quelques éléments sur l'inefficacité de la rémunération à la performance dans l'enseignement

http://www.guardian.co.uk/commentisfree/cifamerica/2011/mar/27/schools-teaching

dès fois que ça nous tomberait dessus....

je crois qu'on a déjà commenté ce texte sur le forum.
D'ailleurs, c'est bien pour ça que les primes au mérite ne concernent que les chefs! ceux qui n'enseignent pas.

ah ben désolé, je l'ai trouvé dans le journal ce matin... ça va trop vite pour moi sur ce forum.

ça doit être une étude dont il a déjà été question ailleurs. Parce que le débat a eu lieu au moment où on a parlé de la prime pour les CdE.

Ce qui est bien embêtant, c'est que la France veut expérimenter aujourd'hui des systèmes qui ont été mis en place en Angleterre ou aux USA il y a déjà longtemps et sur lesquels nos voisins reviennent aujourd'hui faute de résultats satisfaisants. Il y a d'autres exemples de ce type.

Comme ces dirigeants savent lire, je conclus qu'ils souhaitent la mise en place de ces mesures non parce qu'ils pensent que ça va améliorer le niveau, mais par volonté de mieux tenir les rennes des personnels.

marc44 a écrit:Comme ces dirigeants savent lire

tu crois?
à en croire tous les rapports et recommandations qui restent lettre morte, j'en doute

les rênes
pan sur le bec

marc44 a écrit:les rênes
pan sur le bec

Sur le nez rouge, plutôt!

Aliks a écrit:Ce qui est bien embêtant, c'est que la France veut expérimenter aujourd'hui des systèmes qui ont été mis en place en Angleterre ou aux USA il y a déjà longtemps et sur lesquels nos voisins reviennent aujourd'hui faute de résultats satisfaisants. Il y a d'autres exemples de ce type.

Oui, l'évaluation par compétences par exemple... :diable:

marc44 a écrit:Comme ces dirigeants savent lire, je conclus qu'ils souhaitent la mise en place de ces mesures non parce qu'ils pensent que ça va améliorer le niveau, mais par volonté de mieux tenir les rennes des personnels.

non, tu crois?

tenir les rennes pour prendre un nouvel élan, probablement.

d'où les indemnités comme cadeau de Noël pour les plus performants?

les indemnités sont réservés aux personnels qui sortent indemnes de ces conneries.