Refuser un accompagnateur pour un voyage scolaire...

Nell a écrit:le pb de mon CDE est qu'il ne veut pas la malmener puisqu'elle a l'arrêt très facile...

Il préfère vous malmener, vous?

Raison de plus pour ne pas la laisser partir si sa santé est fragile au point d'être "facilement" en arrêt...

Je pense que j'userais de la menace à mon tour. Aux grands maux les grands remèdes.

Allez voir le CDE et menacez d'annuler. Clair, net, précis.

Provence a écrit:

Nell a écrit:le pb de mon CDE est qu'il ne veut pas la malmener puisqu'elle a l'arrêt très facile...

Il préfère vous malmener, vous?

Oui parce qu'il nous sait fidèles au poste... C'est tjs les vaches à lait qu'on pompe le plus. En l'occurence, ce n'est pas la 1ère fois qu'on en fait les frais.

Les vaches à lait se rebiffent (steak)!

Il faut qu'on le choppe ensemble... Ses menaces ne peuvent tenir, il faut juste qu'il assume ses responsabilités sur ce coup-là (lors de mes pb avec ma collègue d'HG, il m'a dit clairement qu'elle poussait trop loin mais qu'elle était dans une situation délicate et qu'il ne dirait rien...)

Faites-lui faire un test d'anglais.

JPhMM a écrit:Faites-lui faire un test d'anglais.

ça se tiendrait mais on embarque mon ami d'HG qui ne dit pas grand chose en anglais hein :lol:

Nell a écrit:

JPhMM a écrit:Faites-lui faire un test d'anglais.

ça se tiendrait mais on embarque mon ami d'HG qui ne dit pas grand chose en anglais hein :lol:

Mais il s'y connaît en histoire et géographie des Îles Britanniques...

Concernant les accompagnateurs, il faut aussi considérer la valeur ajoutée que leur donnent leurs compétences...

Voilà! et c'est un fan de piraterie! ça tombe bien, là où on va, l'histoire est bien marquée

tu as de supers arguments JpHMm

Merci à tous! ça fait du bien d'en parler (et de se dire que ce n'est pas moi qui suis obtuse là!!!!).

Je crois que pour le bon déroulement du voyage, il est essentiel de partir avec des gens sur qui on peut compter mais aussi avec qui on s'entend très bien.
Tout ça, tu peux l'expliquer à ton CDE.

S'il y a plusieurs voyages en même temps et qu'en plus, les profs qui ont des terminales ne partent pas, je comprends que ce soit très difficile de trouver des accompagnateurs.

Ceci dit, cette dame n'a pas à "s'incruster".
Je ne vois même pas ce que la discrimination vient faire là-dedans. Pour le coup, c'est un peu comme lorsque certains élèves hurlent au racisme alors qu'ils viennent de faire une bêtise : ça n'a rien à voir.

La solution de l'appel à une personne un peu extérieure me paraît la porte de sortie la plus élégante si vous manquez à ce point d'accompagnateurs, plutôt que d'emmener avec vous quelqu'un qui ne s'investira pas, plombera l'ambiance, et risque de vous retarder dans les trajets.

Bonne chance pour les préparatifs du voyage !

merci Gryphe!
elle crie à la discrimination parce qu'on lui refuse le voyage au nom de son "handicap". il y va de la sécurité des enfants! son plaisir, je m'en bats l'oeil mais... voilà
à voir pour un extérieur

Moi je veux bien aller au pays de Galles avec toi ! Et je suis sûre qu'il y a plein d'autre neo prêts à t'accompagner.

Hermione0908 a écrit:Moi je veux bien aller au pays de Galles avec toi ! Et je suis sûre qu'il y a plein d'autre neo prêts à t'accompagner.

:succes:

c'est trop gentil ça

Ouais, en même temps, je ne vois pas trop en quoi son état de santé nuit à la sécurité des enfants, quand même...

à moins qu'elle ne soit pyromane?
atteinte d'une forme chronique de l'ebola?
possédée par un démon ne parlant même pas anglais dans sa glossolalie, diable de lui? lol

Allez, en restant ferme devant ton CDE-Flamby, je suis sûr que ça ira!

Audrey a écrit:Ouais, en même temps, je ne vois pas trop en quoi son état de santé nuit à la sécurité des enfants, quand même...

Si elle se dit trop fatiguée, trop malade, trop je sais pas quoi pour assurer sa part de responsabilité ou de surveillance, ça peut finir par créer des situations pas top.

rien que le fait qu'elle ne dorme qu'avec somnifère représente un danger... S'il y a un pb de nuit dans la partie de l'hôtel qu'elle devrait gérer, on fait quoi???
Elle a une salle pour elle parce qu'elle a des difficultés à monter les 2 étages du collège... et on marche jusqu'à 5h dans la journée... il faut compter sur elle pour veiller à la sécurité des élèves?
je doute là...

Je voulais juste dire qu'en elle-même, elle n'est pas source de danger. Qu'en cas de danger, elle ne soit pas d'une grande aide, ça oui, c'est fort possible.

Nell a écrit:merci Gryphe!
elle crie à la discrimination parce qu'on lui refuse le voyage au nom de son "handicap". il y va de la sécurité des enfants!

De rien Nell.

Ben voilà, tu mets la réponse dans ta phrase : on accompagne un voyage scolaire pour encadrer le voyage, pour des raisons pédagogiques et en tout premier lieu et avant toute chose pour assurer la sécurité.
Si elle n'est pas en mesure de vous aider à assurer la sécurité, ben elle n'a pas sa place dans le voyage, et je ne vois pas ce que La Halde pourrait vous reprocher.

En revanche, un élève qui se verrait interdit de voyage au motif de son handicap pourrait, il me semble, parler de discrimination, même si c'est un voyage facultatif.
Mais ce n'est pas du tout la même chose. (Je dis ça au feeling, je ne suis pas spécialiste...)

donc elle n'a aucune utilité comme accompagnatrice.

Audrey a écrit:Et pourquoi ne pas passer un coup de fil au rectorat pour savoir s'il n'existe pas des textes définissant les conditions des mi-temps thérapeutiques? Si ça se trouve, les conditions même de ce mi-temps lui interdisent de partir....

Oui, je ferais ça, moi..

Je pense aussi que la solution devrait se trouver à ce niveau là : Si elle a un temps partiel d'ordre médical, c'est qu'elle n'est pas capable de travailler une semaine entière. En plus je ne suis vraiment pas sure qu'elle puisse y être autorisée, il ne s'agit pas de discrimination, mais de maladie. Quand elle part au bout du monde, elle fait ce qu'elle veut, c'est sur son temps de loisirs.
http://vosdroits.service-public.fr/F12788.xhtml

Les conditions pour lesquels ce temps partiel est accordé font que, soit celui-ci a été jugé favorable à l'amélioration de sa santé, soit elle doit suivre une rééducation, etc ...
Elle va donc mettre sa santé en jeu, et/ou ne pourra pas suivre son traitement médical comme elle devrait, alors toi qui pense à son bien-être, tu ne voudrais pas ça pour elle quand même.

merci Felicie!!!!!!

Je ne sais pas, ne la connaissant pas, si cette collègue est si terrible à côtoyer. Si tu as le sentiment qu'elle cherche à s'incruster, ne peux-tu lui demander pourquoi elle a tellement envie de partir et démonter ensuite ses arguments, en t'aidant de ce qui t'a été dit ici ? Ce serait plus élégant de lui faire prendre cette décision d'elle-même plutôt que de demander au chef de le faire pour vous. Tu peux lui faire comprendre que tu n'es pas dupe de ses menaces.