Devenir Conseiller en Formation Continue en GRETA

Bonjour,

dans le cadre d'une reconversion, certains parmi vous ont-il tenté de devenir conseiller en formation continue ? Je connais la procédure pour candidater, mais quel a été votre parcours, peut-on tenter sa chance même sans expérience dans la formation continue ? Quelles sont vos conditions de travail ?

D'avance un grand merci!!

ça m'intéresse aussi!

ah ben c'est sûr que financièrement, c'est carrément sympa!
mais du point de vue boulot + responsabilité, je ne t'en parle pas!
Quand j'ai bossé au GRETA, la responsable n'en pouvait plus:
les adultes -qui ne prenaient pas leur responsabilité (=nos pires élèves en adultes)- disaient être dans leur droit pour telle ou telle absence, elle devait faire le lien avec les assedics ou pôle emploi ou je ne sais encore quel organisme, parfois la justice (car il y a de sacrés cas!!). Bref, j'ai compris pourquoi elle avait une telle prime. Jamais je n'échangerai ma place.

Mise à part cela, je ne sais rien d'autre...désolée.

Plusieurs enseignants du GRETA qui officiaient dans ma commune - cours du soir pour adultes- ont confié qu'ils avaient eu toutes les peines du monde à être payés. Trois mois de retard! Bien sûr, je ne réponds pas à la question qui concerne le conseil en formation continue et je constate qu'Yseult évoque une rémunération intéressante...

Je suis allé à la réunion d'information cette année. Le taf semble intéressant, mais à condition d'accepter une charge de taf énorme et des déplacements monstrueux. Autant dire que si tu veux une vie, c'est pas le bon plan.
La prime, même conséquente, doit à peine couvrir l'achat d'un nouveau véhicule (vu les kilomètres effectués, mieux vaut assurer), de la femme de ménage, de la livraison de course, de l'hostéo et autres corps de métiers devenus indispensables.

Coucou,

merci pour vos réponses, je suis bien sûr preneuse d'autres retours!

Pour la prime, j'ai vu qu'elle était d'environ 620 euros bruts mensuels. Ce qui est pas mal mais me semble pas tant que ça pour la charge de travail. Un cadre dans le privé gagnerait au moins 2500 euros nets par mois, là, on arrive à 2500 nets par mois vers l'échelon 6 ou 7. On ne travaille pas dans l'EN pour faire fortune hein!

Erlandur61 a écrit:Bonjour,

dans le cadre d'une reconversion, certains parmi vous ont-il tenté de devenir conseiller en formation continue ? Je connais la procédure pour candidater, mais quel a été votre parcours, peut-on tenter sa chance même sans expérience dans la formation continue ? Quelles sont vos conditions de travail ?

D'avance un grand merci!!

Dans le cadre d'une reconversion, je te recommande de passer par la DRH de ton académie ( il y en a dans chaque acd ai je appris ). Là tu pourrais faire un bilan de compétences, chek up pour voir où tu en es et élaborer des projets.

Il y a aussi le site de l'association aido profs qui peut soutenir, accompagner, proposer des pistes...

Et enfin te renseigner sur les compétences requises par l'évolution qui t'intéresse et fignoler ton cv .

Voilà en espérant que ces conseils te seront utiles. Il y aussi des psychologues du travail spécialisés dans la relation au travail ( gestion du stress,etc...)

Erlandur61 a écrit:Coucou,

merci pour vos réponses, je suis bien sûr preneuse d'autres retours!

Pour la prime, j'ai vu qu'elle était d'environ 620 euros bruts mensuels. Ce qui est pas mal mais me semble pas tant que ça pour la charge de travail. Un cadre dans le privé gagnerait au moins 2500 euros nets par mois, là, on arrive à 2500 nets par mois vers l'échelon 6 ou 7. On ne travaille pas dans l'EN pour faire fortune hein!

ça dépend des motivations de chacun. j'en connais qui mettent l'aspect financier ( normal ! ) dans la balance ...d'autres priviliégient la qualité de vie :|

Je suis d'accord avec toi, Nateka. C'est juste qu'en comparant public/privé niveau salaires, c'est pas la même évolution. Après, je n'échangerais mon poste contre un poste d'entreprise pour rien au monde, je suis bien contente d'avoir eu mon Capes, et d'avoir pas mal d'avantages !!! Même si lors de l'année de stage, la qualité de vie en pâtit un peu.

yseult a écrit:ah ben c'est sûr que financièrement, c'est carrément sympa!
mais du point de vue boulot + responsabilité, je ne t'en parle pas!
Quand j'ai bossé au GRETA, la responsable n'en pouvait plus:
les adultes -qui ne prenaient pas leur responsabilité (=nos pires élèves en adultes)- disaient être dans leur droit pour telle ou telle absence, elle devait faire le lien avec les assedics ou pôle emploi ou je ne sais encore quel organisme, parfois la justice (car il y a de sacrés cas!!). Bref, j'ai compris pourquoi elle avait une telle prime. Jamais je n'échangerai ma place.

Mise à part cela, je ne sais rien d'autre...désolée.

J'ai bossé 2 ans pour le GRETA ( ré insertion d'élèves par le dispositif 2 AR ) et il y avait des avantages considérables : heures sups payées plus vite, primes pour participation aux réunions ( nombreuses et obligatoires ) et même aux conseils de classe.

Ce qui change des SEGPA : 7 heures hebdos, un temps de suivi très conséquent ( pour régler les conflits et rencontrer directement les éduc spés ) jusque 3 h hebdo pour : 4,50 euros par mois :colere: On a failli faire un courrier collectif pour refuser ce mépris et dire que nous refuserions ces SEGPA très très difficiles ( masturbation et exhitionnisme dans les vestaires garçons :colere: ) devant un tel "traitement". Puis bon tant pis, je n'étais alors "que" remplaçante et je m'estimais bien lotie travaillant à 2 kms de la maison .

Pseudo a écrit:Je suis allé à la réunion d'information cette année. Le taf semble intéressant, mais à condition d'accepter une charge de taf énorme et des déplacements monstrueux. Autant dire que si tu veux une vie, c'est pas le bon plan.
La prime, même conséquente, doit à peine couvrir l'achat d'un nouveau véhicule (vu les kilomètres effectués, mieux vaut assurer), de la femme de ménage, de la livraison de course, de l'hostéo et autres corps de métiers devenus indispensables.

peux-tu préciser, stp, ce que tu dis et que j'ai mis en gras ?
merci !

mav80 a écrit:

Pseudo a écrit:Je suis allé à la réunion d'information cette année. Le taf semble intéressant, mais à condition d'accepter une charge de taf énorme et des déplacements monstrueux. Autant dire que si tu veux une vie, c'est pas le bon plan.
La prime, même conséquente, doit à peine couvrir l'achat d'un nouveau véhicule (vu les kilomètres effectués, mieux vaut assurer), de la femme de ménage, de la livraison de course, de l'hostéo et autres corps de métiers devenus indispensables.

peux-tu préciser, stp, ce que tu dis et que j'ai mis en gras ?
merci !

Compte tenue du nombre de missions, on nous a annoncé des semaines entre 50 et 60h00 de taf. Et vue la description des tâches, ça ne m'a pas étonné.
Pour les déplacements, c'est aller voir les entreprises pour vendre les formations du greta, ou aller dans les établissements pour rencontrer les chefs d'étab, lancer une formation, rencontrer les gens en local, etc...

Mon ami avait côtoyé une CFC, et apparemment elle devait régulièrement se déplacer, jusqu'à 150 km. Certes, tout est remboursé, mais les déplacements font partie intégrante du métier.

Par contre, 50 à 60h de travail par semaine, waouh!!!!

Et quelqu'un pourrait-il me dire comment ça se passe niveau vacances, combien un CFC a de semaines par an ?

Sur cette page vous pourrez trouver des infos sur la rémunération:

http://www.ac-rouen.fr/personnels-et-recrutement/recrutements/la-position-administrative-et-la-remuneration-du-conseiller-en-formation-continue-9854.kjsp

Elsa a écrit:Sur cette page vous pourrez trouver des infos sur la rémunération:

http://www.ac-rouen.fr/personnels-et-recrutement/recrutements/la-position-administrative-et-la-remuneration-du-conseiller-en-formation-continue-9854.kjsp

Dense mais intéressant.

Merci Elsa!

Renseigne toi aussi sur les possibilités d'embauche parce que ça débauche plutôt dans les GRETA (depuis qu'on leur a transféré des charges au niveau de leur budget), au profit de précaires ou d'heures sup

Karine B. a écrit:Renseigne toi aussi sur les possibilités d'embauche parce que ça débauche plutôt dans les GRETA (depuis qu'on leur a transféré des charges au niveau de leur budget), au profit de précaires ou d'heures sup

Rien d'étonnant. Il ne reste plus qu'à supprimer les heures de décharges de titulaires et la coupe sera pleine. On ne va pas rigoler l'an prochain :colere:

Pseudo a écrit:Je suis allé à la réunion d'information cette année. Le taf semble intéressant, mais à condition d'accepter une charge de taf énorme et des déplacements monstrueux. Autant dire que si tu veux une vie, c'est pas le bon plan.
La prime, même conséquente, doit à peine couvrir l'achat d'un nouveau véhicule (vu les kilomètres effectués, mieux vaut assurer), de la femme de ménage, de la livraison de course, de l'hostéo et autres corps de métiers devenus indispensables.

Tu ne crois pas si bien dire!!
Le responsable que j'ai cotoyée a eu l'année suivant un accident de voiture et des séance de kiné à gogo.

Mais bon là, on sort du sujet.... :Gné:

Ca a l'air super intéressant! Je ne pense pas néanmoins qu'on puisse postuler avec peu d'années dans le métier... Ca me brancherait bien en tout cas!

J'aurais presque envie d'envoyer ma candidature... Envie de changer d'air pour un petit moment, de connaître d'autres trucs... Mais je me dis qu'ils diront que je suis trop jeune / pas assez expérimentée...

Moi, ça m'a l'air un peu mi-figue, mi-raisin : vendre les formations de l'éducation nationale...

Il ne s'agit pas QUE de vendre ces formations; il faut les organiser, contacter les personnes pour le faire, voir les financements possibles, dans quel cadre ça rentre, etc.

De toute façon, à un moment ou un autre, il faut bien qu'il y ait des personnes qui proposent des formations, ne serait-ce que pour les reconversions professionnelles. Donc certes il faut "vendre", mais il faut aussi savoir adapter l'offre aux besoins de la personne qui vient en face et qui a un certain projet en tête (ou pas).

Une des mes connaissances m'en parlait hier: pour elle, le Greta, plus jamais! Elle en a fait une dépression...
Elle a retrouvé la sérénité avec un boulot plus calme (dans une bibliothèque municipale). Tout le monde ne supporte pas le stress...

En fait, un point négatif pour ce métier: il faut faire du chiffre et donc pas mal de pression. Il faut aimer sinon c'est clair, on déprime vite.