Les heures d'ouverture du CDI

Bonjour à tous,
Les collègues documentalistes qui se trouvent sur ce forum pourraient-il me renseigner sur les horaires que "vous devez" au collège? Mon CDI est cette année fermé un lundi matin sur deux, le mercredi matin et le vendredi à partir de 15hrs. Cela ne nous laissent pas beaucoup d'espace pour envoyer les élèves, mais peut-être est-ce dans les textes?

Merci pour vos réponses.

Je crois que c'est 30h.
Chez nous ouverture non-stop du lundi 8h au vendredi 17h !

Il est possible aussi que le/la doc de ton collège soit à temps partiel (c'est ce qu'on avait l'année dernière, c'était pas très pratique : le CDI était fermé le mardi aprèm, mercredi et vendredi aprèm).

Cette année il est seulement fermé le mardi aprèm.

Il me semble aussi que le prof doc fait 30h... Pseudo ?

Oui c'est 30 h de présence et le reste pour se former personnellement, mais pseudo confirmera ou précisera.

Les professeurs-documentalistes travaillent 36h = 30h devant élèves (ouverture du CDI) et 6h d'activités extérieures (préparation des séances pédagogiques, relations avec l'extérieur, veille documentaire). Certains chefs d'établissements obligent les documentalistes à travailler 36h dans l'établissement, mais ce n'est pas légal.
De plus, il arrive parfois que la doc ne prenne que 30 min pour déjeûner le midi. Dans ce cas, la pause fait partie du temps de travail. Cet aménagement se fait en accord avec le chef d'établissement.
Les horaires de "ton" CDI ne m'ont pas l'air fantaisistes.

Chez nous c'est 8h30-12h30 / 13h30- 17h le lundi, mardi et jeudi. Elle finit à 15h le vendredi et ne travaille pas le mercredi.

Effectivement, on doit faire 30h de présence. J'ouvre le cdi tous les jours de 8h à 16 ou 17h. Et le mercredi un surveillant s'en occupe. J'ai 35 mn pour manger.Et pas de récrés (et oui, faut que les élèves puissent venir!).

ladameducdi a écrit:Effectivement, on doit faire 30h de présence. J'ouvre le cdi tous les jours de 8h à 16 ou 17h. Et le mercredi un surveillant s'en occupe. J'ai 35 mn pour manger.Et pas de récrés (et oui, faut que les élèves puissent venir!).

Arghhhhhh ! Vade retro satanas ! Bon, j'imagine que ça t'a été imposé... Comment je gueulerais moi à ta place...

Oui, je confirme, 30 heures de présence au CDI à temps complet. J'ouvre de 9h à 17h lundi, mardi, jeudi, vendredi et je ne bosse pas mercredi. En revanche, j'ai une heure pour manger et je ferme aux récrés (ça va bien 5 minutes l'ouverture maximale sans possibilité de pause pipi/clope et de rencontrer les collègues).
En effet, les horaires d'ouverture du CDI dépendent du nombre de postes de docs dans l'établissement et des éventuels temps partiels.

Chez nous, ouverture du CDI en non stop du lundi 7H30 au vendredi 16H15 mais notre doc a une assistante d'éducation qui a été mise à disposition (partiellement) au CDI. Cette organisation est très pratique pour tout le monde et permet aux élèves de profiter du CDI sur la pause méridienne et pendant leurs heures de perm (25 élèves acceptés sur 1h si la doc n'est pas en séance avec un prof).

Toutes les docs ne sont pas à la même enseigne !!! La nôtre a toutes les récrés, les pauses déjeuner, ferme le CDI le mercredi matin et à chaque fois qu'elle va à une réunion avec le CDE (en moyenne minimum une fois par smaine puisqu'elle prépare le concours de direction) et ne commence pas avant 8h30-9h...
et je précise qu'elle est à temps plein ! on est loin des 30h ...

jujurun a écrit:Chez nous, ouverture du CDI en non stop du lundi 7H30 au vendredi 16H15 mais notre doc a une assistante d'éducation qui a été mise à disposition (partiellement) au CDI. Cette organisation est très pratique pour tout le monde et permet aux élèves de profiter du CDI sur la pause méridienne et pendant leurs heures de perm (25 élèves acceptés sur 1h si la doc n'est pas en séance avec un prof).

Bien sûr que c'est très pratique pour tout le monde. Mais posez-vous un instant la question de la remise en question des statuts que cela sous-entend... Si l'assistant d'éducation peut "remplacer" le doc au pied levé et donc ouvrir le CDI en son absence (avec le préjugé implicite derrière que le boulot du doc consiste uniquement à "accueillir des élèves au CDI" et à "ranger les livres", et donc pas besoin de CAPES hein), quel besoin au final d'avoir des docs payés très cher au CDI ? Mmm ?

Désolée, c'était ma minute syndicale de révolte dans le vent...

Chez nous, nous avons droit à un demi-poste de documentaliste (le collège n'est pas assez grand pour avoir un temps complet). Le doc est donc présent le mardi et le vendredi. C'est tout. Les autres jours, nous n'avons pas de CDI (Enfin si, on peut emmener nos classes au CDI, mais sans la présence du documentaliste).

littlemary a écrit:Toutes les docs ne sont pas à la même enseigne !!! La nôtre a toutes les récrés, les pauses déjeuner, ferme le CDI le mercredi matin et à chaque fois qu'elle va à une réunion avec le CDE (en moyenne minimum une fois par smaine puisqu'elle prépare le concours de direction) et ne commence pas avant 8h30-9h...
et je précise qu'elle est à temps plein ! on est loin des 30h ...

Pourquoi, tu n'as pas les récrés toi ? Et tu n'as pas de pause déjeuner ? Moi aussi je ferme le mercredi, et j'ai bien mes 30 heures. J'ouvre le CDI aux élèves à 9h, mais mon service commence à 8h30 (courrier à trier, gestion, etc) jusqu'à 12h, puis de 13h à 17h, sur 4 jours. Ca fait 30 heures. Je pense que c'est pareil pour ta doc.

Kensei a écrit:

jujurun a écrit:Chez nous, ouverture du CDI en non stop du lundi 7H30 au vendredi 16H15 mais notre doc a une assistante d'éducation qui a été mise à disposition (partiellement) au CDI. Cette organisation est très pratique pour tout le monde et permet aux élèves de profiter du CDI sur la pause méridienne et pendant leurs heures de perm (25 élèves acceptés sur 1h si la doc n'est pas en séance avec un prof).

Bien sûr que c'est très pratique pour tout le monde. Mais posez-vous un instant la question de la remise en question des statuts que cela sous-entend... Si l'assistant d'éducation peut "remplacer" le doc au pied levé et donc ouvrir le CDI en son absence (avec le préjugé implicite derrière que le boulot du doc consiste uniquement à "accueillir des élèves au CDI" et à "ranger les livres", et donc pas besoin de CAPES hein), quel besoin au final d'avoir des docs payés très cher au CDI ? Mmm ?

Désolée, c'était ma minute syndicale de révolte dans le vent...

Tu as totalement raison, et peu à peu des docs disparaissent ainsi, en Picardie certains établissements n'ont plus de PROFESSEUR-DOCUMENTALISTE, des AE y travaillent ou des profs en hse voire même en bénévolat (':mitrailler:')
Pour rappel les prof-docs ont un vrai rôle dans l'apprentissage du socle commun, ce que certains établissements semblent avoir oublié.('')

Kensei a écrit:

littlemary a écrit:Toutes les docs ne sont pas à la même enseigne !!! La nôtre a toutes les récrés, les pauses déjeuner, ferme le CDI le mercredi matin et à chaque fois qu'elle va à une réunion avec le CDE (en moyenne minimum une fois par smaine puisqu'elle prépare le concours de direction) et ne commence pas avant 8h30-9h...
et je précise qu'elle est à temps plein ! on est loin des 30h ...

Pourquoi, tu n'as pas les récrés toi ? Et tu n'as pas de pause déjeuner ? Moi aussi je ferme le mercredi, et j'ai bien mes 30 heures. J'ouvre le CDI aux élèves à 9h, mais mon service commence à 8h30 (courrier à trier, gestion, etc) jusqu'à 12h, puis de 13h à 17h, sur 4 jours. Ca fait 30 heures. Je pense que c'est pareil pour ta doc.

Je pense que littlemary fait de l'humour, peut-être qu'elle pense que les DOCS sont à disposition ???('') 6 fois 5 h = 30 heures
Si elle ne faisait pas ses heures, votre CDE lui aurait déjà rappelé. Je suis surpris de cette réaction. Dans certains établissement on a l'impression que les doc sont les faire-valoir des profs de français et qu'on les exploite à souhait : pour rappel par exemple
LES DOCS N'ONT PAS A GERER LES MANUELS DANS LES COLLEGES C'EST A L'INTENDANCE DE LE FAIRE
LES DOCS N'ONT PAS A GERER LES SERIES DES PROFS DE LETTRES NON PLUS...
Et pourtant plein le font, et leurs collègues ne disent rien, ces collègues accepteraient-ils de surveiller la cantine ? Après tout.(':boxe:')

Nous avons la chance d'avoir plusieurs documentalistes (mais gros lycée).
Aussi notre CDI est ouvert de 8h15 à 17h30 du lundi au vendredi (mercredi aussi) et le samedi de 8h15 à 12h.

C'est pour cette raison que je gueule quand mes élève s osent me dire qu'ils n'ont pas eu le temps d'aller faire des recherches...

Ouh là là, je précise que ce fonctionnement est en total accord avec notre doc, que son "aide" ne fait pas du tout son travail mais permet en effet que les élèves puissent profiter des ressources du CDI en dehors des heures de présence de la doc!! Elle nous aide également avec la gestion de notre local "lectures suivies". Et, pour ne rien gâcher, elle prépare elle même le concours de doc...
Notre doc n'a pas non plus oublié son rôle. Elle assure toutes les séances demandées par les prof, participe à la validation du B2I, travaille avec les collègues d'Histoire sur le socle commun, participe aux projets de voyage...et tout cela grâce, justement, à la présence de l'assistante d'éducation!!
Voilà, c'était tout simplement pour expliquer le fonctionnement du CDI chez nous....

Kensei a écrit:
jujurun a écrit:
Chez nous, ouverture du CDI en non stop du lundi 7H30 au vendredi 16H15 mais notre doc a une assistante d'éducation qui a été mise à disposition (partiellement) au CDI. Cette organisation est très pratique pour tout le monde et permet aux élèves de profiter du CDI sur la pause méridienne et pendant leurs heures de perm (25 élèves acceptés sur 1h si la doc n'est pas en séance avec un prof).
Bien sûr que c'est très pratique pour tout le monde. Mais posez-vous un instant la question de la remise en question des statuts que cela sous-entend... Si l'assistant d'éducation peut "remplacer" le doc au pied levé et donc ouvrir le CDI en son absence (avec le préjugé implicite derrière que le boulot du doc consiste uniquement à "accueillir des élèves au CDI" et à "ranger les livres", et donc pas besoin de CAPES hein), quel besoin au final d'avoir des docs payés très cher au CDI ? Mmm ?

Désolée, c'était ma minute syndicale de révolte dans le vent...

Tu as totalement raison, et peu à peu des docs disparaissent ainsi, en Picardie certains établissements n'ont plus de PROFESSEUR-DOCUMENTALISTE, des AE y travaillent ou des profs en hse voire même en bénévolat ('')
Pour rappel les prof-docs ont un vrai rôle dans l'apprentissage du socle commun, ce que certains établissements semblent avoir oublié.('')

jujurun a écrit:Ouh là là, je précise que ce fonctionnement est en total accord avec notre doc, que son "aide" ne fait pas du tout son travail mais permet en effet que les élèves puissent profiter des ressources du CDI en dehors des heures de présence de la doc!! Elle nous aide également avec la gestion de notre local "lectures suivies". Et, pour ne rien gâcher, elle prépare elle même le concours de doc...
Notre doc n'a pas non plus oublié son rôle. Elle assure toutes les séances demandées par les prof, participe à la validation du B2I, travaille avec les collègues d'Histoire sur le socle commun, participe aux projets de voyage...et tout cela grâce, justement, à la présence de l'assistante d'éducation!!
Voilà, c'était tout simplement pour expliquer le fonctionnement du CDI chez nous....

ouverture de mon CDI de 8 heures lundi matin à 17 heures le vendredi soir. Mais en plus d'une doc à temps plein, nous avons une contractuelle à mi-temps à cheval sur un autre CDI + une "femme à tout faire" (AVS, doc, AE... !!!) + un TZR d'espagnol ravi de se rendre utile (!)
En revanche, quand j'explique aux élèves qu'ils doivent aller au CDI pour faire des recherches, je leur explique qu'ils doivent s'adresser aux professeurs documentalistes et pas aux autres qui ne peuvent faire que du prêt de livre...

Kensei a écrit:

littlemary a écrit:Toutes les docs ne sont pas à la même enseigne !!! La nôtre a toutes les récrés, les pauses déjeuner, ferme le CDI le mercredi matin et à chaque fois qu'elle va à une réunion avec le CDE (en moyenne minimum une fois par smaine puisqu'elle prépare le concours de direction) et ne commence pas avant 8h30-9h...
et je précise qu'elle est à temps plein ! on est loin des 30h ...

Pourquoi, tu n'as pas les récrés toi ? Et tu n'as pas de pause déjeuner ? Moi aussi je ferme le mercredi, et j'ai bien mes 30 heures. J'ouvre le CDI aux élèves à 9h, mais mon service commence à 8h30 (courrier à trier, gestion, etc) jusqu'à 12h, puis de 13h à 17h, sur 4 jours. Ca fait 30 heures. Je pense que c'est pareil pour ta doc.

Je râle, les collègues râlent, les élèves et parents d'élèves râlent car le CDI est ouvert lundi-mardi-jeudi-vendredi de : 9h à 9h55 et de 10h10 à 12h et 13h30 à 15h20 et 15h35 à 16h30 (sans compter des fermetures d'une à 2h pour préparation aux concours avec le cde), cela fait donc (sans compter les récrés!!!) 6 X 4 = 24 h (on est donc loin du compte, non ?)

Je rajoute que les élèves ne peuvent donc pas y aller aux récréations ( par exemple pour rendre leurs livres) ni sur le temps de leur pause déjeuner ! Autrement dit ne vont au CDI que les élèves qui ont une heure de permanence et encore sur acceptation de la doc...

littlemary a écrit:

Kensei a écrit:

littlemary a écrit:Toutes les docs ne sont pas à la même enseigne !!! La nôtre a toutes les récrés, les pauses déjeuner, ferme le CDI le mercredi matin et à chaque fois qu'elle va à une réunion avec le CDE (en moyenne minimum une fois par smaine puisqu'elle prépare le concours de direction) et ne commence pas avant 8h30-9h...
et je précise qu'elle est à temps plein ! on est loin des 30h ...

Pourquoi, tu n'as pas les récrés toi ? Et tu n'as pas de pause déjeuner ? Moi aussi je ferme le mercredi, et j'ai bien mes 30 heures. J'ouvre le CDI aux élèves à 9h, mais mon service commence à 8h30 (courrier à trier, gestion, etc) jusqu'à 12h, puis de 13h à 17h, sur 4 jours. Ca fait 30 heures. Je pense que c'est pareil pour ta doc.

Je râle, les collègues râlent, les élèves et parents d'élèves râlent car le CDI est ouvert lundi-mardi-jeudi-vendredi de : 9h à 9h55 et de 10h10 à 12h et 13h30 à 15h20 et 15h35 à 16h30 (sans compter des fermetures d'une à 2h pour préparation aux concours avec le cde), cela fait donc (sans compter les récrés!!!) 6 X 4 = 24 h (on est donc loin du compte, non ?)

Je rajoute que les élèves ne peuvent donc pas y aller aux récréations ( par exemple pour rendre leurs livres) ni sur le temps de leur pause déjeuner ! Autrement dit ne vont au CDI que les élèves qui ont une heure de permanence et encore sur acceptation de la doc...

Elle est à 80%

littlemary a écrit:Je râle, les collègues râlent, les élèves et parents d'élèves râlent car le CDI est ouvert lundi-mardi-jeudi-vendredi de : 9h à 9h55 et de 10h10 à 12h et 13h30 à 15h20 et 15h35 à 16h30 (sans compter des fermetures d'une à 2h pour préparation aux concours avec le cde), cela fait donc (sans compter les récrés!!!) 6 X 4 = 24 h (on est donc loin du compte, non ?)

Je rajoute que les élèves ne peuvent donc pas y aller aux récréations ( par exemple pour rendre leurs livres) ni sur le temps de leur pause déjeuner ! Autrement dit ne vont au CDI que les élèves qui ont une heure de permanence et encore sur acceptation de la doc...

Oui, elle doit être à temps partiel.

Quant aux récrés, ça fait suffisamment longtemps que je suis doc pour m'être rendue compte que le "ouin, madame, le CDI il est fermé à la récré j'ai pas pu rendre mon livre, c'est pour ça que j'ai 3 mois de retard, ouin !" est une fausse excuse de gros flemmard. En général, ce sont les mêmes qui glandouillent trois plombes pendant les interclasses, prennent tout leur temps à la sonnerie de fin de récré, tout ce temps pendant lequel ils auraient pu faire un saut au CDI, avant d'aller en classe, le tout sans être en retard.
Ca prend 10 secondes de me tendre un livre et de me dire que c'est à rendre.

Maintenant, je suis d'accord que quand l'amplitude d'ouverture est restreinte, il faut trouver des solutions, et peut-être sucrer une des récrés ou reprendre avant le premier cours de l'après-midi (ce que je fais) pour que les élèves qui n'ont pas d'heures de perm puissent venir. Il faut savoir aussi que si le doc propose un emploi du temps, c'est le chef d'établissement qui valide ou change. Donc, cet emploi du temps a dû lui convenir, et correspond aux heures de cours, l'intérêt suprême des chefs et des CPE étant, ne nous leurrons pas, de pouvoir refourguer un max de gamins au CDI en cas d'absence d'un prof... :diable:

ce que devrait systématiquement refusé chaque doc, pas de recherche pas de CDI, c'est pas une salle de perm

Dans notre bahut, la direction voulait installer au CDI(au milieu d'une rangée de livres) une fontaine eau pour que les élèves puissent boire pendant les récrés s'ils avaient soif... Il a fallu qu'une grosse partie des profs râlent contre ça

kvasir a écrit:

littlemary a écrit:

Kensei a écrit:

littlemary a écrit:Toutes les docs ne sont pas à la même enseigne !!! La nôtre a toutes les récrés, les pauses déjeuner, ferme le CDI le mercredi matin et à chaque fois qu'elle va à une réunion avec le CDE (en moyenne minimum une fois par smaine puisqu'elle prépare le concours de direction) et ne commence pas avant 8h30-9h...
et je précise qu'elle est à temps plein ! on est loin des 30h ...

Pourquoi, tu n'as pas les récrés toi ? Et tu n'as pas de pause déjeuner ? Moi aussi je ferme le mercredi, et j'ai bien mes 30 heures. J'ouvre le CDI aux élèves à 9h, mais mon service commence à 8h30 (courrier à trier, gestion, etc) jusqu'à 12h, puis de 13h à 17h, sur 4 jours. Ca fait 30 heures. Je pense que c'est pareil pour ta doc.

Je râle, les collègues râlent, les élèves et parents d'élèves râlent car le CDI est ouvert lundi-mardi-jeudi-vendredi de : 9h à 9h55 et de 10h10 à 12h et 13h30 à 15h20 et 15h35 à 16h30 (sans compter des fermetures d'une à 2h pour préparation aux concours avec le cde), cela fait donc (sans compter les récrés!!!) 6 X 4 = 24 h (on est donc loin du compte, non ?)

Je rajoute que les élèves ne peuvent donc pas y aller aux récréations ( par exemple pour rendre leurs livres) ni sur le temps de leur pause déjeuner ! Autrement dit ne vont au CDI que les élèves qui ont une heure de permanence et encore sur acceptation de la doc...

Elle est à 80%

Non, là est le problème : elle est à temps plein !