Déclaration grossesse

je vais les appeler mais en même temps je ne comprend pas qu'ils aient laissé planter mon dossier comme ça !

Oui, appelle au plus vite car tu vas avoir besoin d'un dossier en règle pour ta grossesse!

Conseil : fais des copies de tout dossier avant de le leur envoyer. Quand il sera perdu S'il venait à être égaré, cela te fera gagner un temps fou (dit celle dont la MGEN a "perdu" je ne sais pas combien de dossiers, de demandes de pré-accords, etc.)

bon pas moyen de les joindre, j'ai téléchargé les formulaires, je vais à nouveau les remplir, j'en ferais des photocopies et j'enverrais tout ça mardi (je vois mon médecin lundi, elle pourra remplir la déclaration de médecin traitant).
Je m'en veux de ne pas avoir insister plus mais en même temps, eux non plus n'ont pas assuré !

Ah mais ça ils s'en fichent je te dirais...
Moi ils n'ont pas pris en compte ma déclaration de grossesse... Alors que j'avais envoyé un mail pour demander confirmation et qu'ils m'avaient répondu que c'était normal de pas avoir de nouvelles...

Bonjour, j'ai une petite question concernant ce qu'on doit remettre à l'établissement,
Après avoir dit à l'oral à mon employeur que j'étais enceinte, j'ai remis au secrétariat une copie des feuillets (premier examen médical prénatal avec la date présumé de mon accouchement) envoyés à la MGEN et la CAF avec en plus le calendrier de la MGEN où sont écrites les dates du congé maternité. Apparemment cela ne suffit pas, car ce sont des copies, dois je demander à mon médecin un certificat médical avec toutes les dates ? A la maternité ce matin ils m'ont dit que ce que j'avais remis suffisait, donc je ne comprend plus rien...

Pour ma part, j'ai fourni, pour mes deux grossesses, en plus de ce que tu as déjà donné, un certificat médical de mon gynécologue précisant début de grossesse et date présumée d'accouchement. Ton généraliste ou ton gynécologue te remettra ça sans problème.

cclara a écrit:Bonjour, j'ai une petite question concernant ce qu'on doit remettre à l'établissement,
Après avoir dit à l'oral à mon employeur que j'étais enceinte, j'ai remis au secrétariat une copie  des feuillets (premier examen médical prénatal avec la date présumé de mon accouchement) envoyés à la MGEN et la CAF avec en plus le calendrier de la MGEN où sont écrites les dates du congé maternité. Apparemment cela ne suffit pas, car ce sont des copies, dois je demander à  mon médecin  un certificat médical avec toutes les dates ? A la maternité ce matin ils m'ont dit que ce que j'avais remis suffisait, donc je ne comprend plus rien...

J'avais fait pareil, ça avait suffi.

J'ai fourni à chaque fois un certificat mentionnant la date prévue de l'accouchement.

Merci pour vos retours.

cclara a écrit:Merci pour vos retours. Mon medecin ayant par principe refusé de faire un certificat médical pour attester de ma grossesse car une copie de la déclaration de grossesse faite pour la caf et mgen suffisait avec en plus le calendrier envoyé par la MGEN avec les dates de congés et dates début de grossesse, j'ai répondu à mon établissement que je ne pouvais rien leur fournir de plus. Le chef d’établissement a insisté alors que je ne pouvais pas faire grand chose de plus. J'ai finalement téléphoné au rectorat qui m'a dit que ce que j'avais fourni suffisait amplement. Bref, prise de tête et énergie dépensée pour rien puisque j'avais déjà fait les choses comme il fallait.

Cela m'est déjà arrivé (pas une grossesse, mais une demande de papier supplémentaire à un justificatif déjà fourni et qui devait suffire). J'ai griffonné une déclaration sur l'honneur, sur le recto d'un post-it usagé. J'ai vérifié que les pièces précédentes avaient été correctement enregistrées (un accident est si vite arrivé). Je n'en ai plus entendu parler.

Bonjour à tous,

Je me permets de faire remonter ce post pour éviter d'en créer un nouveau.
J'attends un heureux évènement pour début 2022 et j'ai calculé que ma T1 tomberait une fois l'établissement (collège) fermé.
Si j'ai bien compris, dans ce cas là, je dois directement envoyer au rectorat ?

J'avoue que ça m'enquiquine de devoir annoncer à mes chefs que je suis enceinte avant la T1... pourtant par courtoisie, cela me semble le mieux. Je serai à 12 SA au moment de la fermeture vers le 6 juillet.
Ce sont eux qui demandent un remplacement de congé maternité ou bien le rectorat ?

Je ne comprends rien...

livie, félicitations 

J'ai fait un courrier déclarant ma grossesse avec la copie du certificat de grossesse (établi lors de la T1), et les dates prévues du congé maternité. J'ai transmis à ma cheffe, qui elle-même a transmis au rectorat. Quelques jours après, je voyais mon congé maternité s'afficher sur Iprof. Le rectorat doit s'occuper du remplacement, mais bien souvent, les chefs doivent relancer... 

Elle est quand ton écho ? Les établissements ne ferment pas le 6, mais seulement quelques jours après. Et sinon, je pense que tu peux adresser ton courrier directement à ton gestionnaire oui.

La plupart des établissements ne ferment pas le 6 juillet, tu pourras donc transmettre ta déclaration.

Dans le pire des cas, tu peux prévenir oralement ton chef avant la fermeture et envoyer la déclaration directement au rectorat. Pour la demande de remplacement, c'est le rectorat qui s'en charge, il ne s'y prend pas aussi tôt je pense

Je vous remercie pour vos réponses.

J'ai une écho de datation le 1er juin, là je suis à 5SA, c'est très très récent donc je serai vers 12SA fin juin... Je n'ai pas encore de date pour celle du premier trimestre.
Si l'écho est faite après la fermeture de l'établissement, cela m'inquiète mais bon j'imagine que c'est la date de l'envoi qui compte ?

Oui. Si tu l'envoies directement au rectorat, tu n'as qu'à faire un recommandé avec AR.

Merci beaucoup Madame-Prof.

Bonne grossesse à toi

... le collège ferme généralement vers le 15 juillet, je ne sais pas si ce sera suffisant pour toi.

Félicitations, et profite !

Oui, et ton écho de T1 devrait être avant les 12 semaines (en tout cas de grossesse effective, pas d'aménorrhée), donc juste à temps, si ton établissement ferme le 15 juillet comme ce serait standard, pour prévenir. Sinon, franchement, ou si par exemple tu préfères, sur le plan sentimental, faire l'annonce à tes proches avant d'en parler à l'administration, tu peux parfaitement attendre la rentrée, ou envoyer un courriel dans l'été pour qu'elle soit au courant le plus en amont possible : c'est largement suffisant pour que le rectorat soit prévenu et cherche un remplaçant (ce qu'il se donne rarement la peine de faire très à l'avance, me semble-t-il).
En tout cas, bonne grossesse à toi, profite bien

Bonsoir à toutes et à tous,

Je m'excuse de faire remonter ce topic mais voilà, ma grossesse est évolutive, deo gratias, j'ai passé ma T1 et j'ai ma déclaration de grossesse. Toutefois, je ne suis toujours pas aux trois mois pleins! Je passerai dans mon 4e mois le 21 juillet.
J'hésite donc toujours à annoncer ma grossesse à ma direction. Je pensais juste envoyer la déclaration de grossesse directement à ma DPE et en informer le principal et l'adjoint à la réouverture du collège mi-aôut. Ma question : est-ce politiquement correct d'agir ainsi ?

Par ailleurs, je suis prévue pour être PP de 6e et je tiens à l'être, est-ce que ma direction peut me "priver" de ce rôle du fait de mon congé maternité ? Est-ce légal de mettre en avant comme argument le fait que je sois absente une partie de l'année ?

Merci d'avance,
Livie

J'ai déjà remplacé une pp de 3e en cours d'année quand elle est partie en congé mat au bout d'un trimestre ainsi qu'il en avait été convenu à l'avance. C'est donc possible. Je dois reconnaître que ce fut peu confortable pour moi. J'étais rodée à être pp de 3e, mais dans l'esprit des élèves et de moi-même, je n'étais que la remplaçante.

Je te remercie pour ta réponse.
En fait, je suis prête, avec une collègue, à aller voir l'adjoint. Elle se propose pour pallier à mon absence pendant le congé maternité mais il faudrait qu'elle soit sur mon équipe pour cela...

Si elle se sent, pourquoi pas. Il est vrai que je l'ai fait un peu à contrecœur, pour dépanner, je n'avais plus envie d'être pp.

livie a écrit:Je te remercie pour ta réponse.
En fait, je suis prête, avec une collègue, à aller voir l'adjoint. Elle se propose pour pallier à mon absence pendant le congé maternité mais il faudrait qu'elle soit sur mon équipe pour cela...

Alors il vaudrait mieux ne pas trop tarder, pour qu'on ne t'oppose pas, plus tard, que les équipes sont faites et qu'il serait trop compliqué de les changer.

Bonsoir à tous,


Je reviens ici histoire de ne pas multiplier les topics!

Je suis à 35 SA...et mon congé maternité commence enfin vendredi!
On est d'accord que je n'ai rien à envoyer au rectorat, à mon établissement ou à la MGEN pour le versement de mon salaire ?
J'ai eu mon arrêté concernant le congé mater avec les dates en juillet et j'ai déclaré ma grossesse à la MGEN.

Merci d'avance!

Livie

A partir du moment où tu as eu ton arrêté avec les dates de congé maternité tu es en règle, tu n'as rien de plus à faire et ton salaire te sera versé comme d'habitude, aux dates habituelles.