+150euros !!

bouh !

Ruthven a écrit:

Jane a écrit:grosso merdo, ça veut dire qu'un agrégé stagiaire gagnera plus que moi avec 12 ans d'ancienneté. Cool (pour lui).

Les nouveaux agrégés vont rentrer à Bac+6 sur le marché du travail (il faut un M2 complet pour pouvoir passer l'agrég.) ; ils perdent à peu près 150 euros par rapport aux agrégés qui rentraient à Bac+5 sans compter le salaire de l'année de stage. Une année après le stage, les agrégés étaient à 1772 euros (3ème échelon), aujourd'hui il seront à 1635 euros.

Elle est où alors, la revalo ? Encore un coup d'esbrouffe de notre cher msinistre ?

bon je me fais peu d'illusion sur cette mesure, à quand une véritable revalorisation de nos salaires? Pff...

babette a écrit:bon je me fais peu d'illusion sur cette mesure, à quand une vérritable revalorisation de nos salaires? Pff...

Je dirais, en étant à peu près certaine de ne pas me tromper, JAMAIS.

John a écrit:Pour celles et ceux qui comptent leurs années d'exercice pour savoir s'ils bénéficieront de 25 euros de plus par mois grâce à Luc Châtel, ils peuvent ranger leurs calculettes : la mesure ne s'appliquera vraisemblablement qu'aux enseignants nouvellement recrutés, autrement dit l'échelon 3 par exemple sera revalorisé pour ceux qui l'atteindront dans un an, l'échelon 4 pour ceux qui l'atteindront dans deux ans, etc.

Exact

John a écrit:Pour celles et ceux qui comptent leurs années d'exercice pour savoir s'ils bénéficieront de 25 euros de plus par mois grâce à Luc Châtel, ils peuvent ranger leurs calculettes : la mesure ne s'appliquera vraisemblablement qu'aux enseignants nouvellement recrutés, autrement dit l'échelon 3 par exemple sera revalorisé pour ceux qui l'atteindront dans un an, l'échelon 4 pour ceux qui l'atteindront dans deux ans, etc.

C'est é-no-rme! Allez!! C'était bon d'y croire!!
Après tout...ne nous avait-on pas dit "tout est possible" ?

Nan, vous y croyiez vraiment?

un texte récupéré sur un autre forum:
AP | 28.03.2010 | 20:11
Les enseignants titularisés à la rentrée de
septembre toucheront un salaire 10% supérieur à la rémunération de début
de carrière qui avait cours l'année dernière, a annoncé dimanche soir
le ministre de l'Education nationale Luc Chatel.

"A la rentrée
prochaine, les jeunes professeurs des écoles néo-titularisés ou les
jeunes professeurs certifiés néo-titularisés verront une augmentation de
157 euros par mois", a-t-il déclaré lors du "Grand Jury" RTL-"Le
Figaro"-LCI.

Les professeurs agrégés néotitulaires "bénéficieront
d'une augmentation de 259 euros (...) dès septembre", a ajouté le
porte-parole du gouvernement. "C'est plus de 10% d'augmentation par
rapport à ce qui se faisait précédemment", a-t-il assuré, en précisant
que "ça va concerner 20.000 enseignants la première année en début de
carrière".

Luc Chatel a ajouté qu'il allait "revaloriser les
enseignants dans les sept premières années de leur exercice, ce qui leur
fera une augmentation de l'ordre de 660 euros par an et par enseignant
en moyenne".

Cette hausse des rémunérations est inscrite dans le
"nouveau pacte de carrière" que le ministre propose aux enseignants.
D'après Luc Chatel, elle va engendrer un coût global de 196 millions
d'euros, "c'est-à-dire exactement la moitié des économies réalisées par
le non-renouvellement d'un fonctionnaire sur deux partant en retraite".
Il a une nouvelle fois défendu l'idée d'avoir "moins de fonctionnaires
mieux payés".

Outre cette revalorisation, le "pacte de carrière"
entend améliorer la gestion des ressources humaines à l'Education
nationale. Luc Chatel en a détaillé trois points. D'abord, le droit
individuel à la formation sera mis en oeuvre à la rentrée prochaine, à
raison de 20 heures par an qui pourront être utilisées pendant les
vacances scolaires et seront payées 50% de la rémunération horaire.

Ensuite,
pour favoriser la mobilité, parmi d'autres mesures, un entretien aura
lieu avec le professeur deux ans après son entrée en carrière, puis 15
ans après. Pour améliorer la santé au travail, le ministère compte enfin
recruter 80 médecins du travail et proposer un bilan de santé à tous
les personnels de l'Education nationale l'année de leurs 50 ans. AP

Ben voyons...

Et à plus de 50 ans plus rien

Si si, le droit de travailler encore 15 ans sans espoir d'augmentation

Daphné a écrit:Et à plus de 50 ans plus rien

Si, on a le statut de "monarque".

Donc, si j'ai bien compris, cette revalorisation permet à l'Etat de faire des économies. C'est bien ça ?

t'as tout compris !

gym a écrit: D'abord, le droit
individuel à la formation sera mis en oeuvre à la rentrée prochaine, à
raison de 20 heures par an qui pourront être utilisées pendant les
vacances scolaires et seront payées 50% de la rémunération horaire.

J'ai rien compris

Quel type de formation? En 20 heures, on peut faire quoi? C'est 50% + le salaire habituel j'imagine...?

Ce sera payé 50% d'une HSE par heure.

J'espère une réaction sévère de tous les syndicats dès demain (d'ailleurs je pense que Châtel aurait dû y penser...)
De telles annonces, sans concertation, qui vont à l'encontre de tout ce que proposaient les syndicats, ça peut être une mauvaise étincelle...D'après ce que j'ai lu et cru comprendre, ben, c'est inacceptable et totalement discriminatoire (discrimination négative puisqu'il faut préciser...)

gym a écrit:

pour favoriser la mobilité, parmi d'autres mesures, un entretien aura
lieu avec le professeur deux ans après son entrée en carrière, puis 15
ans après. Pour améliorer la santé au travail, le ministère compte enfin
recruter 80 médecins du travail et proposer un bilan de santé à tous
les personnels de l'Education nationale l'année de leurs 50 ans. AP

et il y a combien d'enseignants dans l'EN ? ils ne vont pas chômer ces médecins !

De mieux en mieux... la formation pendant les vacances pour 18€/h!

80 médecins ça ne fait même pas un par département

Jane a écrit:De mieux en mieux... la formation pendant les vacances pour 18€/h!

Si il reste de l'argent pour payer ce qui n'est pas garanti !

Daphné a écrit:

Jane a écrit:De mieux en mieux... la formation pendant les vacances pour 18€/h!

Si il reste de l'argent pour payer ce qui n'est pas garanti !

tu veux dire que ça fera FLOOOOP comme les remplacements de courte durée ou l'accompagnement éducatif ?

PSSHHHIIITTTT plutôt !

FLOOOOOOOOOOOOOOOP ou PSSSHHHHHHHIIIITTTTTTTTTT comme vous voulez mais encore un effet d'annonce !

Les 80 médecins du travail pour toute la France, et la formation à 18 euros par heure pendant les vacances, c'est quand même très fort...

Cela dit, jusqu'à présent, elle n'était pas payée, la formation, et elle avait généralement lieu sur des horaires où elle privait les élèves de cours, et où elle nous privait d'heures de temps libre.

D'autre part, 80 médecins du travail, c'est dérisoire, mais jusque là il n'y en avait pas.