La solitude du coordinateur

Bonjour

Je suis coordinatrice, mais je me sens de plus en plus seule.

A chaque fois que l'administration demande des synthèses (et en ce moment de consultations c'est assez fréquent), aucun collègue ne réagit. Personne (ou presque, mais c'est quand j'insiste lourdement) ne répond à mes messages. Donc je fais mes synthèses toute seule.

J'ai l'impression de devoir tirer l'équipe pédagogique à bout de bras, devoir sans cesse insister. ("je devais faire cela pour hier, j'attends toujours ta réponse". Au mieux on me répond, "désolée, je te la donne bientôt" et rien ne vient...).

Pour les devoirs communs, aussi, il faut que je motive les troupes, que je rappelle les dates, qu'il faut se mettre au travail. C'est lourd, lourd, lourd.

J'ai pensé à faire la grève de la coordination, mais c'est sur moi que ça retomberait et puis cela créerait un inconfort dans le travail et je devrais de toute façon tout faire à la dernière minute.

Et puis je me vois mal faire de la délation, dire à l'administration que je ne rends rien, parce que mes collègues n'ont pas daigné me répondre. Donc si je ne fais rien, c'est moi qui serais cataloguée comme la paresseuse de service.

Je dois aussi assister à de nombreuses réunions, je fais des compte-rendus à l'équipe, mais je n'ai presque jamais de retour. Pour la dernière réunion, j'avoue, je n'ai rien dit à personne parce que j'en avais assez !

Si vous êtes coordinateurs, c'est aussi difficile chez vous ?

Ah ! Ah ! Ah !
Vos collègues ne fichent rien ?!... et cela vous surprend encore ?! Dites, vous avez combien d'années d'ancienneté ? Vous avez débuté ce matin ?!

Allez, ne vous plaignez pas. Au moins, vous êtes tranquille. Prenez les choses par le bon côté !

Je suis coordo et je n'ai quasiment rien à faire. Je m'occupe juste des listes de matériels et de livres. Les collègues qui ont des 4e et des 3e (ce n'est pas mon cas) s'occupent toutes seules des devoirs communs. Je transmets également les infos qui arrivent dans mon casier mais c'est tout.
Quant aux réunions, je n'en ai pas en tant que coordo. Le CDE a juste inscrit tous les coordo comme faisant partie du conseil pédagogique mais il ne devrait y avoir qu'une réunion dans l'année car le chef estime que le conseil pédagogique ne sert à rien dans un petit collège comme le notre.

C'est payé combien d'HSE coordinateur chez vous?

fgers a écrit:C'est payé combien d'HSE coordinateur chez vous?

Ce n'est pas payé. C'est du bénévolat.

CherCollègue a écrit:
Allez, ne vous plaignez pas. Au moins, vous êtes tranquille. Prenez les choses par le bon côté !

Tranquille ? Mais non, justement, puisque je dois faire tous les travaux de synthèse et les compte-rendus toute seule, mettre en place les bacs blancs, etc...

Chez nous, nada !

Nestya a écrit:

fgers a écrit:C'est payé combien d'HSE coordinateur chez vous?

Ce n'est pas payé. C'est du bénévolat.

Zut alors! Mon conseil: leur en donner pour leur argent.

Ce qui me pose problème, ce n'est pas tant de devoir être coordinatrce que de devoir sans cesse secouer les collègues, les rappeler à l'ordre. J'ai horreur de brusquer les gens, en plus.
Je ne sais plus que faire pour qu'ils réagissent davantage !

Je suis moi aussi coordo mais nous ne sommes que trois profs de lettres, alors à part transmettre les infos, les sujets de devoirs communs, les séries de livres à acheter, je n'ai pas grand'chose à faire.

Kilmeny, je compatis !

Je suis coordonatrice aussi.
Fais une réunion entre vous et tu leur exposes clairement LA/TA situation ... tu leur rappelle que vous êtes une équipe ... s'il n'y a pas de changement dans l'attitude et l'investissement ... à la rentrée prochaine, tu arrêtes! Tu fais un comtpe-rendu de cette réunion pour ton administration ... si cette situation te pèse, je ne vois pas pourquoi elle continuerait! Tu as peur de "dégrader" tes rapports avec tes collègues ... mais quels sont-ils au juste?

A la lecture de ton message Kilmeny, j'ai quand même l'impression que tes collègues "profitent" de la situation.
Le coordo n'est pas celui qui doit se taper tout le boulot : c'est le référent de la matière auquel s'adresse l'administration, mais ce n'est pas pour autant lui qui doit assister à toutes les réunions, faire ls synthèses, botter le cul de ses collègues pour les devoirs co !!!

Dans mon bahut, on se répartit les tâches.Pour les devoirs co par exemple, sur un niveau donné, ce sont les profs du niveau qui prennent tout en charge, et c'est normal quand même !

Pour ma part, je n'aurais aucun scrupule à en parler à l'administration : en mettant les formes, je pense que tu peux faire passer le message. LE COORDO N'EST PAS LE LARBIN DE SES COLLEGUES !!!

Je suis coordo et ça se passe bien. Nous sommes plusieurs à aller au conseil péda, ce sont les collègues qui ont le niveau qui font le devoir commun de ce niveau-là, et on arrive à se répartir tranquillement les tâches.
Mais j'ai une équipe globalement formidable, aussi. Kilmeny, courage : je te conseille d'arrêter en fin d'année, si ça se passe comme tu le décris.

Je le suis depuis plusieurs années, mais c'est la première année où cela se passe comme cela.

Si tes collègues ne font pas le boulot, pourquoi prendre à leur place? Je n'hésiterais pas une seconde et j'en parlerais à l'administration.

fgers a écrit:C'est payé combien d'HSE coordinateur chez vous?

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fgers a écrit:C'est payé combien d'HSE coordinateur chez vous?

J'ai connu des établissements dans lesquels c'était 0
D'autres : 1 HSE
D'autres : 1,5 HSE

chez nous c'est le contraire, il faut multiplier les rappels à notre coordinateur pour qu'il fasse quelque chose, la plupart du temps nous devons nous concerter et nous organiser entre nous car il ne s'occupe à peu près de rien (tous les prétextes sont bons: ah! il a oublié! il n'a pas le temps, un empêchement, ce n'est pas utile , chacun doit faire comme il le sent....)

La coordo n'est pas payée chez moi. Je me farcis toutes les réunions/négociations mais une collègue s'occupe de collège au cinéma. Mais si j'oublie qq chose, les autres ne le feront pas...

Kilmeny a écrit:Je le suis depuis plusieurs années, mais c'est la première année où cela se passe comme cela.

Voilà la raison de leur inertie, ils ont pris la mauvaise habitude que "ça soit toi qui t'y colles". Dans mon établissement, personne ne coordonne deux fois de suite, on fait tourner!

En EPs la coordination est toujours payée ( c'est dans les textes et c'est 1 HSA voire deux dès qu'il y a plus de 4 profs ) mais dans notre matière c'est une tâche très lourde :
- réunions de concertation / projets eps,as et projets divers obligatoires
- réunion avec les communes concernées pour la répartition d'installations
- gestion du matériel ( achat, réparation, maintenance, etc...)
- et surtout complexe préparation de la programmatio annuelle des cycles en fonction des lieux et activités

Alors je dois dire que personne ne se bat pour assumer cette tâche. De plus maintenant le coordinateur est souvent obligé d'être membre du Conseil Pédagogique

CherCollègue a écrit:

fgers a écrit:C'est payé combien d'HSE coordinateur chez vous?

J'ai connu des établissements dans lesquels c'était 0
D'autres : 1 HSE
D'autres : 1,5 HSE

Cher collègue, 1 HSE ou 1 HSA ?

En HG, plusieurs décrets réglementent la rémunération: une heure de décharge (ou 1 HSA) s'il y a + de 5 collègues, 0.5 si moins.

Peu importe la rémunération. Si mes collègues n'avaient pas besoin d'être si souvent rappelés à l'ordre, j'acquitterais mes tâches bénévolement avec plaisir !

pas moi. Devoir rester jusqu'à 20h (début: 17h30) pour écouter les discours-fleuves de mon chef lors des réunions du conseil pédagogique et ne pas être payée: non merci