PPMS et obligation d'avoir son téléphone portable.

Bonsoir,

Pour faire court, dans un de mes établissements, mon chef m'affirme je dois avoir mon téléphone portable sur moi pour rester joignable. Cette affirmation fait suite aux futurs exercices d'intrusion pour lequel il a envoyé un SMS à tous les enseignants pour vérifier leur numéro.
Je lui ai signifié que je n'avais jamais mon portable en classe, lui me dit que c'est obligatoire selon les textes. (je lui avais déjà dit de m'en procurer un il y a un an ou deux)
J'ai cherché ce soir, je n'ai rien trouvé.
Dans mon autre établissement nous avons des pc portables et nous les utilisons pour les exercices d'intrusion.
Sauriez-vous de quel texte il s'agit? Je ne pense pas que l'on puisse nous imposer d'apporter un objet personnel pour s'en servir en classe.
Merci pour vos lumières et bonne soirée tutti!

C'est ridicule : à partir du moment où notre employeur ne nous paye pas un téléphone professionnel, nous n'avons aucune obligation.
D'ailleurs, personne n'est obligé d'avoir un téléphone portable dans sa vie personnelle non plus.

Ancolie a écrit:Bonsoir,

Pour faire court, dans un de mes établissements, mon chef m'affirme je dois avoir mon téléphone portable sur moi pour rester joignable. Cette affirmation fait suite aux futurs exercices d'intrusion pour lequel il a envoyé un SMS à tous les enseignants pour vérifier leur  numéro.
Je lui ai signifié que je n'avais jamais mon portable en classe, lui me dit que c'est obligatoire selon les textes. (je lui avais déjà dit de m'en procurer un il y a un an ou deux)
J'ai cherché ce soir, je n'ai rien trouvé.
Dans mon autre établissement nous avons des pc portables et nous les utilisons pour les exercices d'intrusion.
Sauriez-vous de quel texte il s'agit? Je ne pense pas que l'on puisse nous imposer d'apporter un objet personnel pour s'en servir en classe.
Merci pour vos lumières et bonne soirée tutti!

Je pense que personne ne pourra te dire de quel texte il s'agit, puisque le texte n'existe pas. C'est à ton CDE de te donner une référence.

Il y a des CDE, franchement... Entre celui qui confond punition et sanction, et le tien...

Moi non plus je n'ai jamais mon téléphone en classe...

Prezbo a écrit:

Ancolie a écrit:Bonsoir,

Pour faire court, dans un de mes établissements, mon chef m'affirme je dois avoir mon téléphone portable sur moi pour rester joignable. Cette affirmation fait suite aux futurs exercices d'intrusion pour lequel il a envoyé un SMS à tous les enseignants pour vérifier leur  numéro.
Je lui ai signifié que je n'avais jamais mon portable en classe, lui me dit que c'est obligatoire selon les textes. (je lui avais déjà dit de m'en procurer un il y a un an ou deux)
J'ai cherché ce soir, je n'ai rien trouvé.
Dans mon autre établissement nous avons des pc portables et nous les utilisons pour les exercices d'intrusion.
Sauriez-vous de quel texte il s'agit? Je ne pense pas que l'on puisse nous imposer d'apporter un objet personnel pour s'en servir en classe.
Merci pour vos lumières et bonne soirée tutti!

Je pense que personne ne pourra te dire de quel texte il s'agit, puisque le texte n'existe pas. C'est à ton CDE de te donner une référence.

Je sais bien mais je voulais éviter de lui demander, la dernière fois pour le protocole RCD pour le remplacement des sorties scolaires il a fait en deux minutes du copier-coller de deux trois parties de phrases pour me signifier qu'on devait remplacer les collègues en sortie sans être payé.... Je fatigue juste!

Médée a écrit:C'est ridicule : à  partir du moment où notre employeur ne nous paye pas un téléphone professionnel, nous n'avons aucune obligation.
D'ailleurs, personne n'est obligé d'avoir un téléphone portable dans sa vie personnelle non plus.

C'est ce que j'ai répondu...
J'ai un collègue qui a eu son premier portable l'an dernier.

Je n'ai jamais rien vu de tel dans les PPMS.

LadyOlenna a écrit:Je n'ai jamais rien vu de tel dans les PPMS.

Moi non plus j'ai lu les protocoles: rien...

Ancolie a écrit:

Prezbo a écrit:

Ancolie a écrit:Bonsoir,

Pour faire court, dans un de mes établissements, mon chef m'affirme je dois avoir mon téléphone portable sur moi pour rester joignable. Cette affirmation fait suite aux futurs exercices d'intrusion pour lequel il a envoyé un SMS à tous les enseignants pour vérifier leur  numéro.
Je lui ai signifié que je n'avais jamais mon portable en classe, lui me dit que c'est obligatoire selon les textes. (je lui avais déjà dit de m'en procurer un il y a un an ou deux)
J'ai cherché ce soir, je n'ai rien trouvé.
Dans mon autre établissement nous avons des pc portables et nous les utilisons pour les exercices d'intrusion.
Sauriez-vous de quel texte il s'agit? Je ne pense pas que l'on puisse nous imposer d'apporter un objet personnel pour s'en servir en classe.
Merci pour vos lumières et bonne soirée tutti!

Je pense que personne ne pourra te dire de quel texte il s'agit, puisque le texte n'existe pas. C'est à ton CDE de te donner une référence.

Je sais bien mais je voulais éviter de lui demander, la dernière fois pour le protocole RCD pour le remplacement des sorties scolaires il a fait en deux minutes du copier-coller de deux trois parties de phrases pour me signifier qu'on devait remplacer les collègues en sortie sans être payé.... Je fatigue juste!

Ah parce qu'en plus il fabrique lui-même ses propres textes réglementaires ? Certes en copiant-collant des bouts existants.
J'ai connu des CDE spéciaux, mais des "L'Etat c'est Moi", c'est une innovation.

Il faut lui rappeler que le texte qu'on attend de lui est un texte réglementaire, donc une loi ou un décret, à la rigueur une circulaire, pas une création personnelle de sa part, et qu'en l'absence dudit texte, ses oukases n'ont nulle vocation à être exécutées. A mon avis c'est plutôt le rôle d'un syndicat de le lui rappeler.

Il a peut-être cru que ce que vous demandiez c'est une transcription écrite de ses ordres ? Je doute qu'un perdir puisse être aussi sot, mais la diversité humaine est immense.

Consulte ce lien, @Ancolie : https://picardie.sgen-cfdt.fr/besoin/peut-on-mobliger-a-utiliser-mon-telephone-portable-personnel-pour-le-travail/

Lagomorphe a écrit:
Ah parce qu'en plus il fabrique lui-même ses propres textes réglementaires ? Certes en copiant-collant des bouts existants.
J'ai connu des CDE spéciaux, mais des "L'Etat c'est Moi", c'est une innovation.

Il faut lui rappeler que le texte qu'on attend de lui est un texte réglementaire, donc une loi ou un décret, à la rigueur une circulaire, pas une création personnelle de sa part, et qu'en l'absence dudit texte, ses oukases n'ont nulle vocation à être exécutées. A mon avis c'est plutôt le rôle d'un syndicat de le lui rappeler.

Il a peut-être cru que ce que vous demandiez c'est une transcription écrite de ses ordres ? Je doute qu'un perdir puisse être aussi sot, mais la diversité humaine est immense.

Je ne comprends pas non plus comment on peut soutenir des lois qui n'existent pas mais bon...

henriette a écrit:Consulte ce lien, @Ancolie : https://picardie.sgen-cfdt.fr/besoin/peut-on-mobliger-a-utiliser-mon-telephone-portable-personnel-pour-le-travail/

Merci, je viens de regarder.

Chez nous c'est plus finaud : rien d'obligatoire mais puisque les infos seront données exclusivement par Tchap, libre à vous de ne pas l'avoir, mais vous ne saurez pas quoi faire.

Je ne suis pas sûre que ce soit très réglo non plus comme procédure. Sans compter que tout le monde va allumer ses données mobiles pour l'exercice (puisque le truc ne passe même pas par le réseau mobile) mais que le jour où ce sera une situation réelle et que nous serons un certain nombre à les avoir éteintes, bah... J'ai signalé le problème en plénière mais tout le monde s'en fout.

J'ai un téléphone portable qui date de Mathusalem et que je n'ai jamais au lycée.
Si le portable est nécessaire au travail, qu'on m'en fournisse un.
C'est donc : niet.
C'est aussi : faux.

Dans la mesure où l'employeur ne fournit pas le matériel, les abonnements, etc., rien n'oblige. Mais la pression est forte au nom de la sécurité, et de bien d'autres choses.
Obligation d'avoir une voiture, un vélo, une trottinette et autres joyeusetés, pourquoi pas?
Ce n'est pas la misérable indemnité qui permet un équipement tout azimut.

Nous avons eu le cas un peu semblable. La municipalité (puisque école primaire) met en place une application qui nécessite d'avoir un portable. Dans l'absolu je trouve cela plutôt bien fait et efficace (plutôt que la corne de brume, mise en réseau des établissements si danger multiple ou sur plusieurs sites, alerte simultanée des pompiers, préfecture, mairie, établissement proche...) MAIS bien sûr nous avons pointé le fait que certains n'avaient pas de portable (oui il y en a encore) et que d'autres comme moi ne l'allume pratiquement jamais en classe. De plus certains collègues ne souhaitaient pas télécharger une appli sur leur portable perso. Donc après un ou deux ans de blocage, la mairie a fini par nous acheter des portables de base avec l'appli et exclusivement destiné aux situations d'urgence.
Bien sûr rien n'est parfait puisque par exemple si nous sommes en déplacement dans la ville pas de réseau donc pas d'information qu'il ne faut pas retourner à l'école car danger, plus le chargement des téléphones.
En tant que  directrice, la préfecture, la gendarmerie et les services du rectorat ont mon numéro de portable.
Mais AUCUNE obligation d'avoir un portable, il n'y a pas de texte en ce sens.

Médée a écrit:C'est ridicule : à  partir du moment où notre employeur ne nous paye pas un téléphone professionnel, nous n'avons aucune obligation.
D'ailleurs, personne n'est obligé d'avoir un téléphone portable dans sa vie personnelle non plus.

HS
Pour acheter un billet de train TER sur une borne de gare, si : il y a quelque temps j'avais mis n'importe quoi pour valider mon billet  Paris-Chartres...
Et pour réserver en TGV,  idem bien sûr, et depuis longtemps..

Oudemia a écrit:

Médée a écrit:C'est ridicule : à  partir du moment où notre employeur ne nous paye pas un téléphone professionnel, nous n'avons aucune obligation.
D'ailleurs, personne n'est obligé d'avoir un téléphone portable dans sa vie personnelle non plus.

HS
Pour acheter un billet de train TER sur une borne de gare, si : il y a quelque temps j'avais mis n'importe quoi pour valider mon billet  Paris-Chartres...
Et pour réserver en TGV,  idem bien sûr, et depuis longtemps..

Mais rien n'oblige à acheter un billet TER sur une borne de gare : il doit bien rester quelques guichets ouverts, même si pas forcément dans la gare à question.

Qu'il soit de plus difficile en pratique de se passer d'un smartphone pour beaucoup de démarches quotidiennes, c'est un fait, mais là c'est autre chose : on parle de l'obligation de posséder un smartphone personnel et de l'utiliser dans un cadre professionnel.

Prezbo a écrit:

Oudemia a écrit:

Médée a écrit:C'est ridicule : à  partir du moment où notre employeur ne nous paye pas un téléphone professionnel, nous n'avons aucune obligation.
D'ailleurs, personne n'est obligé d'avoir un téléphone portable dans sa vie personnelle non plus.

HS
Pour acheter un billet de train TER sur une borne de gare, si : il y a quelque temps j'avais mis n'importe quoi pour valider mon billet  Paris-Chartres...
Et pour réserver en TGV,  idem bien sûr, et depuis longtemps..

Mais rien n'oblige à acheter un billet TER sur une borne de gare : il doit bien rester quelques guichets ouverts, même si pas forcément dans la gare à question.

Qu'il soit de plus difficile en pratique de se passer d'un smartphone pour beaucoup de démarches quotidiennes, c'est un fait, mais là c'est autre chose : on parle de l'obligation de posséder un smartphone personnel et de l'utiliser dans un cadre professionnel.

Quand tu n'as pas anticipé le voyage, que tu n'as pas le temps de faire la queue à l'unique salle des guichets à l'autre bout de la gare Montparnasse, il faut se contenter de ce qu'on a sous la main.

J'ai bien écrit qu'il s'agissait d'un HS

Bonjour,

notre direction insiste très lourdement pour qu'on installe la message des agents Tchap avant le prochain exercice attentat / intrusion, notamment pour demander à chaque enseignant si tout va bien.

Ça me gène un peu qu'on me force à installer une application sur mon smartphone personnel, alors que l'institution ne nous fourni pas de téléphone professionnel. Est-ce bien normal ? Certes on a la prime annuelle de 120€, mais soyons sérieux une fois payé 3 mois de box internet, il ne reste rien pour l'équipement informatique et cellulaire.

Merci de vos avis !

C'est bien dommage que tu n'aies pas de téléphone personnel, tu ne pourras pas installer cette appli. Sauf si on te fournit un téléphone pro, bien entendu.

Pareil pour moi : je n'ai pas de tél personnel que l'emmène au collège. Donc dommage. Mais dès qu'on me fournira un téléphone pro, aucun souci

On ne peut pas t'obliger à avoir un portable encore moins à l'avoir en classe et installer quoi que ce soit dessus.

Prime de 120 euros??

De mon côté, je refuse (tant que c'est possible) d'avoir un smartphone, y compris pour ma vie privée. Je tiens à mon absence de connexion à internet lorsque je ne suis pas chez moi.
Donc dans mon cas, prime ou pas, ce serait niet si c'est sur un téléphone perso.

Si c'est un téléphone pro qu'on me fournit et que je peux laisser au lycée le soir et le week-end pour être sûr de déconnecter, pourquoi pas.

Melyne5 a écrit:Prime de 120 euros??

Je parlais de la prime "informatique" qu'on reçoit en janvier en tant qu'enseignant du 2nd degré.