PPMS et obligation d'avoir son téléphone portable.

Melyne5 a écrit:Prime de 120 euros??

Je parlais de la prime "informatique" qu'on reçoit en janvier en tant qu'enseignant du 2nd degré.

Je n’installe rien d’autre que ce que j’ai décidé sur mon téléphone personnel. Ton principal doit trouver une autre solution.

Par ailleurs, si on part du principe que ton matériel personnel est au service de l’établissement, on te jugera responsable en cas de défaillance de matériel. Ne surtout pas céder.

En plus il ne suffit pas du téléphone et d'installer l'appli : il faut une connexion internet en permanence pour pouvoir recevoir les notifications. J'ai signalé le problème dans mon établissement, tout le monde s'en fout et mes collègues ont l'air de trouver que je suis juste une emmerdeuse et qu' il n'y a que moi qui n'ai pas de données mobiles illimitées activées en permanence sur mon téléphone.

Réponse de ma CDE : vous n'êtes pas obligés d'avoir l'appli, mais je ne communiquerai que par ce biais donc vous n'aurez pas les infos.

urbancyclist a écrit:

Melyne5 a écrit:Prime de 120 euros??

Je parlais de la prime "informatique" qu'on reçoit en janvier en tant qu'enseignant du 2nd degré.

La réponse est dans la question : le téléphone, ce n'est pas de l'informatique donc tel pro ou rien !

Provence a écrit:Je n’installe rien d’autre que ce que j’ai décidé sur mon téléphone personnel. Ton principal doit trouver une autre solution.

Par ailleurs, si on part du principe que ton matériel personnel est au service de l’établissement, on te jugera responsable en cas de défaillance de matériel. Ne surtout pas céder.

Vous avez un exemple concret et réel d'un enseignant à qui on aurait reproché la panne de son propre téléphone portable ?? Et qui aurait été jugé responsable de quoi que ce soit à ce titre ? Dubitative je suis.

De toutes façons, en effet, le CDE ne peut imposer le téléchargement d'une appli sur un téléphone perso, pas plus qu'il ne peut se contenter de ce seul biais pour communiquer en cas d'alerte intrusion, il doit y avoir a minima une alarme, différente de celle à incendie, pour le début de l'alerte et la fin.

Après, il y a un principe de réalité et d'efficacité, la population française adulte est équipée à 95% de téléphone portable et à 77% de smartphone (source insee), c'est le moyen le plus rapide de faire circuler l'information et de toucher le plus de monde rapidement.

Enfin, à mon sens, rien qu'en terme de gabegie d'argent public et d'écologie toute simple, fournir des téléphones portables professionnels et les abonnements qui vont avec à un million d'enseignants et de personnels administratifs (qui en ont quasi tous déjà un) juste pour leur envoyer 3 SMS dans l'année, c'est parfaitement absurde et cela ne se fera jamais.
Donc, oui, recevoir des SMS ou installer une appli, cela sera toujours sur la base du volontariat (qui est semble-t-il majoritaire par exemple dans l'établissement de Lene75).

lene75 a écrit:En plus il ne suffit pas du téléphone et d'installer l'appli : il faut une connexion internet en permanence pour pouvoir recevoir les notifications. J'ai signalé le problème dans mon établissement, tout le monde s'en fout et mes collègues ont l'air de trouver que je suis juste une emmerdeuse et qu' il n'y a que moi qui n'ai pas de données mobiles illimitées activées en permanence sur mon téléphone.

Réponse de ma CDE : vous n'êtes pas obligés d'avoir l'appli, mais je ne communiquerai que par ce biais donc vous n'aurez pas les infos.

Je serais tenter de répondre au cde : et bien, je n'aurai pas les infos.

Pour avoir vécu une vraie alerte, nous étions bien soulagés de pouvoir communiquer avec la direction et recevoir par ce biais les directives des forces de l'ordre. On se sent quand même moins seul dans ces situations stressantes.

Un peu dans le même style, le collègue responsable TICE voulait m'indiquer comment charger l'application pronote sur le téléphone  . Je luis ai dit en ayant l'air super contente "ah bon le bahut nous offre un portable parce que si c'est sur MON teléphone, avec MON abonnement et sur MES giga, c'est hors de question, déjà qu'il faut faire les bulletins chez nous avec nos ordis... Sur MON téléphone, je refuse de prendre de la place pour des aplli du boulot"... Il ne m'a pas trouvée drôle ...

Charles-Maurice a écrit:Pour avoir vécu une vraie alerte, nous étions bien soulagés de pouvoir communiquer avec la direction et recevoir par ce biais les directives des forces de l'ordre. On se sent quand même moins seul dans ces situations stressantes.

Bah oui, ça ne me paraît pas très correct d'utiliser un moyen de communication qui laisse une partie des gens (et donc des élèves qui sont sous leur responsabilité) sur le carreau.

Si on estime que c'est la manière la plus efficace de communiquer, alors il faut en équiper tout le monde.

Sinon il faut utiliser des moyens plus fiables qu'une appli dépendante d'une connexion internet.

lene75 a écrit:

Charles-Maurice a écrit:Pour avoir vécu une vraie alerte, nous étions bien soulagés de pouvoir communiquer avec la direction et recevoir par ce biais les directives des forces de l'ordre. On se sent quand même moins seul dans ces situations stressantes.

Bah oui, ça ne me paraît pas très correct d'utiliser un moyen de communication qui laisse une partie des gens (et donc des élèves qui sont sous leur responsabilité) sur le carreau.

Si on estime que c'est la manière la plus efficace de communiquer, alors il faut en équiper tout le monde.

Sinon il faut utiliser des moyens plus fiables.

Quels sont ces moyens plus fiables ?

Melyne5 a écrit:Prime de 120 euros??

Oui, c'est la mega-prime " informatique", après le confinement et les cours a distance il est devenu difficile de feindre de ne pas savoir que les profs bossaient avec leurs ordis perso, imprimante, cartouche d'encre ,abonnement internet, crayon, gomme ets...il nous a été accordé une prime de 120 EUR par ans, histoire de dire... mais du calme: rien a voir avec les 20 % de prime mensuelles en moyenne pour les autres cadre A de la fp.

ProvençalLeGaulois a écrit:
Donc, oui, recevoir des SMS ou installer une appli, cela sera toujours sur la base du volontariat (qui est semble-t-il majoritaire par exemple dans l'établissement de Lene75).

Majoritaire si on veut : je viens de vérifier par curiosité, malgré le matraquage qui nous a été fait en vue du PPMS, moins d'un quart des adultes du lycée ont téléchargé l'application, ou en tout cas ont adhéré au fil d'urgence du lycée, dont un certain nombre, comme moi, l'ont téléchargée pour voir ce que c'était mais n'ont pas leurs données mobiles activées sur leur téléphone en temps normal et n'auront donc pas les infos en situation réelle. Simplement, ce sont toujours les mêmes qui l’ouvrent, ce qui donne l'impression d'une unanimité.

Si passer par internet et par le téléchargement d'applications est devenu le seul moyen de nous protéger dans l'exercice de nos fonctions, et de protéger les élèves qui nous sont confiés, alors notre employeur, qui a la responsabilité de notre sécurité, doit en prendre acte et nous fournir l'équipement qui le permet dans le cadre professionnel. L'argument selon lequel chacun devrait s'équiper à ses frais parce que l'employeur n'a pas les moyens de payer pour tout le monde n'est pas recevable. S'il estime que cet équipement n'est pas indispensable, alors il doit assurer notre sécurité par d'autres moyens qu'il lui appartient de déterminer et de mettre en œuvre à ses frais, mais juste dire "tant pis pour vous, vous n'aurez pas les infos", ça me paraît un peu léger.

Exercice PPMS la semaine dernière : le CDE a essayé d'appeler les responsables de zone sur leurs portables mais pas de réponse vu le peu ou pas de réseau. Du coup, on va acheter des talkies-walkies qu'on va placer dans les caisses afin d'être joignable.

Il y a des talkies-walkies dans mon établissement. Le problème, c'est qu'ils sont chargés et mis dans les salles pour le jour de l'exercice mais les autres jours, on ne les a pas.

Rubik a écrit:Il y a des talkies-walkies dans mon établissement. Le problème, c'est qu'ils sont chargés et mis dans les salles pour le jour de l'exercice mais les autres jours, on ne les a pas.

lene75 a écrit:En plus il ne suffit pas du téléphone et d'installer l'appli : il faut une connexion internet en permanence pour pouvoir recevoir les notifications. J'ai signalé le problème dans mon établissement, tout le monde s'en fout et mes collègues ont l'air de trouver que je suis juste une emmerdeuse et qu' il n'y a que moi qui n'ai pas de données mobiles illimitées activées en permanence sur mon téléphone.

Réponse de ma CDE : vous n'êtes pas obligés d'avoir l'appli, mais je ne communiquerai que par ce biais donc vous n'aurez pas les infos.

Réponse scandaleuse et dangereuse.
Ici on nous a demandé de prendre les numéros de portables d'urgence de la direction pour pouvoir communiquer en cas de problème. Mais les alertes sont données pour tout le monde, téléphone ou pas.

Il faudrait nous équiper de bipers, c'est pratique.

Quand on est à quatre pattes sous les tables c'est mieux de se connecter à ses collègues sur son smartphone. Personnellement je ne tiens pas à rester assise devant l'ordi, face à la porte... Mais chacun voit.

Je suis d'accord avec toi, Charles-Maurice, tu as raison.
Mais lorsque un outil devient essentiel au travail il est alors fourni par l'employeur comme outil de travail.

Charles-Maurice a écrit:Quand on est à quatre pattes sous les tables c'est mieux de se connecter à ses collègues sur son smartphone. Personnellement je ne tiens pas à rester assise devant l'ordi, face à la porte... Mais chacun voit.

Idem pour les talkie-walkies, pas franchement discrets.

Certes, je préférerais un salaire au niveau qu'un second portable, pour ma part, mais je comprends. Bientôt c'est même une prime de risque qu'on nous devra, si ça continue.

Et pour faire l'appel il y a un ordinateur dans chaque salle, c'était un réel progrès sauf que tout le monde rentre l'appel avec son téléphone dès que les ordinateurs rament donc je suis assez seul à me plaindre et il fautun quart d'heure pour ouvrir Pronote, je compte encore sur ceux qui utilisent les vidéos projecteurs mais là encore ils viennent de plus en plus avec leur ordi perso donc je me sens bien seul. C'est ça le progrès, les profs viennent avec leur propre matériel pour travailler. De temps en temps j'aime bien rappeler les risques pris si jamais notre ordinateur déclenchait un incendie dans l'établissement... Nous vivons dans un monde paradoxal où on peut poursuivre un PE qui installe un ventilateur perso dans sa classe, mais d'un autre côté on nous incite à apporter nos ordinateurs personnels.

Manu7 a écrit:Et pour faire l'appel il y a un ordinateur dans chaque salle, c'était un réel progrès sauf que tout le monde rentre l'appel avec son téléphone dès que les ordinateurs rament donc je suis assez seul à  me plaindre et il fautun quart d'heure pour ouvrir Pronote, je compte encore sur ceux qui utilisent les vidéos projecteurs mais là encore ils viennent de  plus en plus avec leur ordi perso donc je me sens bien seul. C'est ça le progrès, les profs viennent avec leur propre matériel pour travailler. De temps en temps j'aime bien rappeler les risques pris si jamais notre ordinateur déclenchait un incendie dans l'établissement... Nous vivons dans un monde paradoxal où on peut poursuivre un PE qui installe un ventilateur perso dans sa classe, mais d'un autre côté on nous incite à apporter nos ordinateurs personnels.

Ce n'est pas que l'abnégation. Beaucoup de collègues à juste titre déduisent tout ce matériel des frais réels et donc de leurs impôts.

La question n'est pas que les collègues préfèrent utiliser leur matériel plutôt qu'un matériel déficient ou parfois inexistant, c'est surtout celui d'un chef d'établissement qui estime que les collègues doivent avoir et utiliser leur portable. Donc c'est un outil de travail selon-lui indispensable, donc l'établissement doit le fournir s'il l'exige (avec l'abonnement qui va avec).

J'ai une voiture, pour moi, j'ai un abonnement, j'ai un PC, pour moi et je m'en sers pour le travail.
Mais l'inverse, non.

Justement on me reproche de plus en plus de ne pas avoir de portable pour faire l'appel...