Contractuel CZR sans établissement de rattachement

Bonjour,

Je me permets de vous contacter pour vous faire part de ma situation administrative en qualité d'enseignant-contractuel.

Depuis le milieu de l'année scolaire 2022-2023, j'enseigne Géographie au sein de l'académie Aix-Marseille et je suis tout à fait épanoui dans mes fonctions.

Au mois de mai 2024, ma gestionnaire m'a transmis un courrier provenant du rectorat qui annonce mon renouvellement pour l'année 2024-2025.

Or, malgré l'engagement pris par l'éducation nationale de me prolonger, je n'ai toujours signé aucun contrat. Pire encore, je n'ai toujours pas d'établissement de rattachement malgré mes nombreux courriels envoyés auprès de ma gestionnaire.

Ma question est la suivante:
- aurais-je mon salaire pour le mois de septembre ?

Je suis dans une situation très stressante avec une perte de confiance.

Merci infiniment par avance !

D'autres te renseigneront mieux que moi, mais si tu n'es pas en CDI ni en poste, tu ne seras pas rémunéré puisque tu ne travailles pas. C'est la différence entre un titulaire et un contractuel.
Il me semble que le renouvellement indique seulement que tu es sur la liste des contractuels, et qu'on fera appel à toi si besoin (mais il faut le besoin...).
Tu devrais contacter ton syndicat pour être conseillé au mieux, mais il me semble aussi que tu aurais dû t'inscrire au chômage.

Une passante a écrit:D'autres te renseigneront mieux que moi, mais si tu n'es pas en CDI ni en poste, tu ne seras pas rémunéré puisque tu ne travailles pas. C'est la différence entre un titulaire et un contractuel.
Il me semble que le renouvellement indique seulement que tu es sur la liste des contractuels, et qu'on fera appel à toi si besoin (mais il faut le besoin...).
Tu devrais contacter ton syndicat pour être conseillé au mieux, mais il me semble aussi que tu aurais dû t'inscrire au chômage.

Bonjour,
Il me semble impératif pour vous, de clarifier votre situation, en vous rapprochant de votre gestionnaire, épaulé effectivement de préférence par un syndicat.
Soit vous êtes considéré comme étant en activité, et dans ce cas là vous percevrez votre salaire en fin de mois et on doit vous remettre un contrat à compter du 01 septembre 2024. Le cas échéant, demandez leur une attestation de fin de contrat, j'ai oublié le terme, pour vous inscrire à France Travail.
Bonne chance pour la suite.

Bonjour,

Si tu as commencé en 2022-2023, tu es donc en CDD. Ton précédent contrat s'arrêtait bien au 31/08/2024 ? Si tel est le cas, il faut que tu t'isncrives à France Travail : tu ne percevras aucun salaire puique tu n'as pas signé de contrat pour cette rentrée scolaire. Appelle ta gestionnaire au Recorat pour lui demander en urgence ton attestation employeur, indispensable pour le calcul de tes indemnités chômage. Tu as également droit a une prime de précarité si tu remplis certaines conditions.

Ce n’est toujours pas clair.
Es-tu en cdi oui ou non ?
Si c’est non, alors en fin d’année ce n’est pas un renouvellement c’est juste l’information que tu es bien dans la base des contractuels pour l’année suivante.

mafalda16 a écrit:Ce n’est toujours pas clair.
Es-tu en cdi oui ou non ?
Si c’est non, alors en fin d’année ce n’est pas un renouvellement c’est juste l’information que tu es bien dans la base des contractuels pour l’année suivante.

Je vous joins le courrier que j'ai reçu au mois de mai, je le trouve clair sur la signature d'un contrat au 1er septembre 2024. (Je suis en CDD)

COURRIER DE RENOUVELLEMENT

je souhaite vous informer dès à présent qu’un renouvellement de contrat vous sera proposé à compter du 1er septembre 2024 et pour l’intégralité de l’année scolaire 2024-2025. Le contrat qui vous sera proposé aura pour terme le 31 août 2025 et couvrira donc la période des congés d’été.

Votre affectation vous sera précisée au plus tard le 19 juillet. Celle-ci pourra :
- soit être une affectation à l’année sur un(des) établissement(s), pour assurer un besoin d’enseignement,
- soit sur une zone de remplacement avec rattachement dans un établissement, dans l’attente d’un remplacement à assurer. En l’absence de remplacement, le chef d’établissement pourra vous confier des tâches de nature pédagogique.

J’espère que ces informations seront de nature à vous permettre de vous projeter dès à présent dans l’exercice de vos fonctions pour la rentrée 2024.

C'est donc un contrat CZR.
https://www.neoprofs.org/t141306-demande-d-informations-sur-les-nouveaux-contrats-czr

J'édite le titre pour clarifier.

Jenny a écrit:C'est donc un contrat CZR.
https://www.neoprofs.org/t141306-demande-d-informations-sur-les-nouveaux-contrats-czr

J'édite le titre pour clarifier.

Merci pour la clarification et pour votre réponse.

J'ai consulté le lien mais ma situation diffère non? Puisque je n'ai aucun établissement de rattachement malgré les promesses de ma gestionnaire en juillet..

Merci infiniment à tous

As-tu contacté ta gestionnaire ?

mafalda16 a écrit:As-tu contacté ta gestionnaire ?

+1. Petit conseil : mets un syndicat en copie.

mafalda16 a écrit:As-tu contacté ta gestionnaire ?

Oui oui je lui ai envoyé 2 courriels sans réponse fin août et mi septembre. J'ai également contacté le chef de bureau des personnels enseignants et lui m'a repondu courant août :

"Si aucun poste à l'année ne peut vous être proposé, nous envisagerons un contrat sur zone de remplacement (avec un établissement de rattachement)"

Puis debut septembre :

"Nous sommes engagés à renouveler votre contrat toutefois nous avons été surpris par le manque de postes provisoires à l'année"


J'ai contacté le syndicat aujourd'hui et ils m'apporteront une réponse demain

Bajja13 a écrit:

mafalda16 a écrit:As-tu contacté ta gestionnaire ?

Oui oui je lui ai envoyé 2 courriels sans réponse fin août et mi septembre. J'ai également contacté le chef de bureau des personnels enseignants et lui m'a repondu courant août  :

"Si aucun poste à l'année ne peut vous être proposé, nous envisagerons un contrat sur zone de remplacement (avec un établissement de rattachement)"

Puis debut septembre :

"Nous sommes engagés à renouveler votre contrat toutefois nous avons été surpris par le manque de postes provisoires à l'année"


J'ai contacté le syndicat aujourd'hui et ils m'apporteront une réponse demain

La question est de savoir si l'administration est engagée par un mail?
Car en l'état actuel, en CDD, il se profil que vous ne percevrez aucun salaire en septembre

Ton courrier de renouvellement est effectivement très clair mais tu es actuellement sans poste donc sans salaire.

Il y a quelques années, je devais être reconduite sur mon poste : j'avais reçu un mail du Rectorat début juillet et la secrétaire de l'établissement m'avait même appelée pour me dire que j'apparaissais bien dans "ses tablettes".
Fin août, à quelques jours de la pré-rentrée, coup de fil du collège : mon nom avait été remplacé par celui de Madame X !!!

As-tu eu un retour du syndicat ?

Caro a écrit:Ton courrier de renouvellement est effectivement très clair mais tu es actuellement sans poste donc sans salaire.

Il y a quelques années, je devais être reconduite sur mon poste : j'avais reçu un mail du Rectorat début juillet et la secrétaire de l'établissement m'avait même appelée pour me dire que j'apparaissais bien dans "ses tablettes".
Fin août, à quelques jours de la pré-rentrée, coup de fil du collège : mon nom avait été remplacé par celui de  Madame X !!!

As-tu eu un retour du syndicat ?

Merci beaucoup pour vos réponses.

Caro, ton retour d'expérience m'effraie un peu que s'est il passé ? La reconduite de ton contrat a été annulée ?

Le syndicat m'a "promis" de me contacter aujourd'hui ou demain au plus tard, je suis dans l'attente.

Vous êtes tous superbes !

Caro, ton retour d'expérience m'effraie un peu que s'est il passé ? La reconduite de ton contrat a été annulée ?

Mon contrat a pris fin le 31/08 comme prévu. J'ai finalement été affectée quelques jours après la rentrée sur deux établissements proches de chez moi. J'ai signé un nouveau contrat pour l'année scolaire : du 01/09 au 31/08.

Tant que rien n'est signé, rien n'est acquis...

Caro a écrit:

Caro, ton retour d'expérience m'effraie un peu que s'est il passé ? La reconduite de ton contrat a été annulée ?

Mon contrat a pris fin le 31/08 comme prévu. J'ai finalement été affectée quelques jours après la rentrée sur deux établissements proches de chez moi. J'ai signé un nouveau contrat pour l'année scolaire : du 01/09 au 31/08.

Tant que rien n'est signé, rien n'est acquis...

Merci pour ton retour, il ne me reste qu'à prier et espérer

Bajja13 : as-tu finalement eu un retour de ton syndicat ?  As-tu un poste ? As-tu reçu ton attestation employeur ?

Caro a écrit:Bajja13 : as-tu finalement eu un retour de ton syndicat ?  As-tu un poste ? As-tu reçu ton attestation employeur ?

Merci infiniment de prendre de mes nouvelles. Alors, le syndicat ne me répond pas malgré un mail et 3 appels durant lesquels une personne m'a promis que "je serai contacté dans l'après midi par la référente"

Je me sens abandonné par l'éducation nationale et par le syndicat. Par très motivé par les allocations chomage, je vais travailler en manutention en interim dès lundi en attendant un (minimum de reconnaissance) appel de ma gestionnaire pour un poste lol

Du coup, tu ne sais même pas si tu es CZR ?
As-tu essayé de relancer ta gestionnaire au Rectorat ?
C'est tout de même incroyable : tu as reçu un courrier de renouvellement avec une date d'affectation au 19 juillet au plus tard et depuis silence radio...
Essaie de contacter un autre syndicat.

Caro a écrit:Du coup, tu ne sais même pas si tu es CZR ?
As-tu essayé de relancer ta gestionnaire au Rectorat ?
C'est tout de même incroyable : tu as reçu un courrier de renouvellement avec une date d'affectation au 19 juillet au plus tard et depuis silence radio...
Essaie de contacter un autre syndicat.

Merci infiniment de ton soutien ! Ce qui me rend dingue c'est le courrier de renouvellement qui m'a été envoyée qui énonce clairement mon statut de CZR.

En milieu de semaine j'ai reçu le courriel suivant d'un responsable:

"Effectivement, le courrier reçu nous engage et, au regard de nos difficultés à faire des propositions dans votre secteur, cet engagement nous met dans l'embarras.

Je vais faire remonter votre mécontentement auprès de ma hiérarchie, peut-être"

Ma gestionnaire ne répond à aucun de mes mails (elle est en poste depuis le 1er septembre et ne m'a jamais répondu). Je vais contacter un autre syndicat, tu as raison.

(Merci beaucoup pour ton message)

"Effectivement, le courrier reçu nous engage et, au regard de nos difficultés à faire des propositions dans votre secteur, cet engagement nous met dans l'embarras.

Je vais faire remonter votre mécontentement auprès de ma hiérarchie, peut-être"

Cette réponse est plus qu'inadmissible !!! C'est toi qui es dans l'embarras : sans travail, sans salaire...
D'autres personnes sont-elles dans ta situation ?
Il faut vraiment qu'un syndicat te vienne en aide.

Caro a écrit:

"Effectivement, le courrier reçu nous engage et, au regard de nos difficultés à faire des propositions dans votre secteur, cet engagement nous met dans l'embarras.

Je vais faire remonter votre mécontentement auprès de ma hiérarchie, peut-être"

Cette réponse est plus qu'inadmissible !!! C'est toi qui es dans l'embarras : sans travail, sans salaire...
D'autres personnes sont-elles dans ta situation ?
Il faut vraiment qu'un syndicat te vienne en aide.

Oui, enfin, un contractuel n'est pas prioritaire : s'il n'y a pas de postes, il n'y a pas de postes. Déjà que pour les TZR ce n'est pas évident d'avoir une affectation convenable.
C'est normal de ne pas être payé quand on n'a pas de poste lorsque l'on n'est pas titulaire....

C'est un peu malvenu de réclamer ce que vous considérez être comme un "dû"... Le rectorat ne vous doit rien : vous pouvez toujours passer le concours, cela écrit.

La situation est bien regrettable et j'en suis le premier navré mais lire sur ce fil des expressions telles que "mon poste", "donné à Madame X" (sûrement titutlaire ?), "sans travail, sans salaire" comme si on ne savait pas que le statut de contractuel était précaire, j'avoue que ça me met très mal à l'aise.

Fabrice25 a écrit:

Caro a écrit:

"Effectivement, le courrier reçu nous engage et, au regard de nos difficultés à faire des propositions dans votre secteur, cet engagement nous met dans l'embarras.

Je vais faire remonter votre mécontentement auprès de ma hiérarchie, peut-être"

Cette réponse est plus qu'inadmissible !!! C'est toi qui es dans l'embarras : sans travail, sans salaire...
D'autres personnes sont-elles dans ta situation ?
Il faut vraiment qu'un syndicat te vienne en aide.

Oui, enfin, un contractuel n'est pas prioritaire : s'il n'y a pas de postes, il n'y a pas de postes. Déjà que pour les TZR ce n'est pas évident d'avoir une affectation convenable.
C'est normal de ne pas être payé quand on n'a pas de poste lorsque l'on n'est pas titulaire....

C'est un peu malvenu de réclamer ce que vous considérez être comme un "dû"... Le rectorat ne vous doit rien : vous pouvez toujours passer le concours, cela écrit.

Merci beaucoup pour votre réponse Fabrice.

Vous avez totalement raison. Ce qui m'embête c'est la promesse dun renouvellement de contrat sans condition . Je suis certain que vous saurez vous mettre à ma place !

Bajja13 a écrit:

Fabrice25 a écrit:

Caro a écrit:

"Effectivement, le courrier reçu nous engage et, au regard de nos difficultés à faire des propositions dans votre secteur, cet engagement nous met dans l'embarras.

Je vais faire remonter votre mécontentement auprès de ma hiérarchie, peut-être"

Cette réponse est plus qu'inadmissible !!! C'est toi qui es dans l'embarras : sans travail, sans salaire...
D'autres personnes sont-elles dans ta situation ?
Il faut vraiment qu'un syndicat te vienne en aide.

Oui, enfin, un contractuel n'est pas prioritaire : s'il n'y a pas de postes, il n'y a pas de postes. Déjà que pour les TZR ce n'est pas évident d'avoir une affectation convenable.
C'est normal de ne pas être payé quand on n'a pas de poste lorsque l'on n'est pas titulaire....

C'est un peu malvenu de réclamer ce que vous considérez être comme un "dû"... Le rectorat ne vous doit rien : vous pouvez toujours passer le concours, cela écrit.

Merci beaucoup pour votre réponse Fabrice.

Vous avez totalement raison. Ce qui m'embête c'est la promesse dun renouvellement de contrat sans condition . Je suis certain que vous saurez vous mettre à ma place !

Oui, et j'ai édité.

J'en suis le premier désolé. C'est une situation inconfortable : on vous a fait miroiter une affectation qui, de fait, ne vous a pas permis de chercher un autre travail à côté au cas où pour anticiper un retournement de situation...

Oui, enfin, un contractuel n'est pas prioritaire : s'il n'y a pas de postes, il n'y a pas de postes. Déjà que pour les TZR ce n'est pas évident d'avoir une affectation convenable.

C'est normal de ne pas être payé quand on n'a pas de poste lorsque l'on n'est pas titulaire....

C'est un peu malvenu de réclamer ce que vous considérez être comme un "dû"... Le rectorat ne vous doit rien : vous pouvez toujours passer le concours, cela écrit.

Qui a dit qu'un contractuel était prioritaire ?
Le Rectorat a commis une erreur et n'aurait jamais dû envoyer un courrier de renouvellement : c'est de cela dont il est question ici donc merci de ne pas déformer mes propos !