Tzr. Emploi du temps non fixe. Remplacement de prof.

Bonjour. Je suis tzr. professeur de technologie. Je n ai pas de missiln ppur le moment et je suis donc prensent dans mon etablissement de rattachement pour faire mes 18h00.
Hors, Je n ai pas d emploi du temps fixe. L administration veut me faire des emploi du temps à la semaine en me faisant prendre en priorité les classes quand les prof sont absent pour leur faire de la technologie. Cela implique que j intervienne au coup par coup avec des emplois du temps à la semaine qui changerons tous les Lundi...
Je leur ai fait part de ma surprise quand à la façon dont ils voulaient gérer mon emploi du temps. Je ne sais pas comment gérer la situation

Il me semble que ce que la direction te propose (ou t'impose de faire) s'appelle du RCD, et cela ne fait pas partie de tes missions. Tu n'es donc pas tenu d'accepter et si tu le fais, tu es éligible à une rémunération en heures supplémentaires.

D'un point de vue purement réglementaire, ça va être compliqué à contester et ça risque surtout de beaucoup traîner. [Édit : J'ai répondu vite, précisions plus bas dans la discussion]

Par contre, c'est inacceptable. Tu n'es pas un bouche-trou disponible H24 et corvéable à merci ! 

Le mieux, à ce stade, serait peut-être de commencer par demander un entretien avec la direction accompagné d'un délégué syndical.

Ici, il n'y a même pas de TZR en techno... Pleins de postes vacants. Tu as des chances d'être affecté rapidement tu penses ? Pour quitter ce RAD maléfique...

Pas de remplacement prévu. La technologie a perdu beaucoup d heure avec la reforme. J ai contacté un syndicat. Ils vont me recontacter pour me donner plus d information.

Madame_Prof a écrit:D'un point de vue purement réglementaire, ça va être compliqué à contester et ça risque surtout de beaucoup traîner. 

Mais légalement (et théoriquement), on est bien d'accord que le RCD ne fait pas partie des missions de "nature pédagogique" qu'un TZR entre deux remplacements devrait accepter... ?

Le RCD rentre bien dans le même cas de figure que devoirs faits ?

D'après ce que je commence à lire, les RCD ,les TZR peuvent en faire, sous condition que le rectorat émette un arrêté d'affectation. Dans mon cas, on veut me faire des remplacements toute la semaine (car plein de prof sont absents) sans aucun document.

Bof, ces histoires de missions de nature pédagogique, ça reste bien flou... Il suffit de nommer les choses autrement. Pour DF, jamais vu un  TZR sans affectation obtenir des HSE. Et, on pense pas que ça dérangerait le tribunal administratif que les TZR non affectés fassent de l'aide aux devoirs.

Sinon, pour les RCD, va falloir essayer de s'appuyer sur le décret récent à ce sujet indiquant que pour que des TZR effectuent des RCD, il faut qu'ils soient affectés par le recteur ou la rectrice. On en avait parlé sur le fil des TZR (cas de Himpy). 

Otouro, le syndicat va sûrement t'orienter là-dessus.

Édit : Voilà, on a posté en même temps.

Oui mais sous condition d'arrêté d'affectation, ce n'est plus du RCD, justement, c'est du remplacement court classique. Et cela change tout, ne serait-ce qu'en cas de problèmes, tu es couvert.

Le RCD c'est en plus du service obligatoire, et non pas à la place de, donc il ne peut pas y avoir de rémunération spécifique tant que le service obligatoire n'est pas déjà effectué.

La façon de faire me semble assez bizarre, j'aurais tendance à dire que l'intérêt pour le service demeure inférieur à la contrainte que ça fait peser sur l'enseignant, mais d'un point de vue réglementaire, un emploi du temps hebdomadaire ne me semble pas attaquable.

Ganbatte a écrit:Le RCD c'est en plus du service obligatoire, et non pas à la place de, donc il ne peut pas y avoir de rémunération spécifique tant que le service obligatoire n'est pas déjà effectué.

Si ce n'est pas à la place du service obligatoire, cela ne peut pas donc pas être proposé à un TZR, c'est la lecture que j'en fais aussi.

Tu dois avoir un emploi fixe, indiquant l’activité prévue avec quel groupe d’élèves de façon fixe. Tu ne peux pas avoir un edt évolutif selon les besoins de la direction.

Provence a écrit:Tu dois avoir un emploi fixe, indiquant l’activité prévue avec quel groupe d’élèves de façon fixe. Tu ne peux pas avoir un edt évolutif selon les besoins de la direction.

Réglementairement, rien ne l'empêche.

Dans les textes:

"il est possible de demander à un TZR, qui assure des activités de nature pédagogique dans son établissement de rattachement entre deux remplacements, d’intervenir dans le cadre du remplacement de courte durée dans un EPLE de sa zone de remplacement, sous réserve de l’accord du recteur. Cette intervention doit être matérialisée par un arrêté d’affectation."

Donc me faire faire des heures en prenant les classes des prof absents sans passer par un arrêté et illégal.

Otouro a écrit:Bonjour. Je suis tzr. professeur de technologie. Je n ai pas de missiln ppur le moment et je suis donc prensent dans mon etablissement de rattachement pour faire mes 18h00.
Hors, Je n ai pas d emploi du temps fixe. L administration veut me faire des emploi du temps à la semaine en me faisant prendre en priorité les classes quand les prof sont absent pour leur faire de la technologie. Cela implique que j intervienne au coup par coup avec des emplois du temps à la semaine qui changerons tous les Lundi...
Je leur ai fait part de ma surprise quand à la façon dont ils voulaient gérer mon emploi du temps.  Je ne sais pas comment gérer la situation

Bonjour cher collègue,
tu es vraiment statutairement "TZR de technologie" (et non pas CZR de technologie ou TZR de S2I etc)?

Spoiler:

Otouro a écrit:Dans les textes:

"il est possible de demander à un TZR, qui assure des activités de nature pédagogique dans son établissement de rattachement entre deux remplacements, d’intervenir dans le cadre du remplacement de courte durée dans un EPLE de sa zone de remplacement, sous réserve de l’accord du recteur. Cette intervention doit être matérialisée par un arrêté d’affectation."

Donc me faire faire des heures en prenant les classes des prof absents sans passer par un arrêté et illégal.

Peut-on avoir la référence exacte?

De toute façon, il est bien mentionné l'accord du recteur...