Salaire Contractuel

Bonjour,
Actuellement ingénieur depuis quelques années et voulant enfin réaliser ma passion (la transmission de connaissances), je pensais commencer ma (je l’espère longue) carrière de professeur. Pour cela, je pensais commencer en tant que contractuel de façon à me faire une idée du métier sur le terrain et de me permettre de préparer le capes.
Ceci étant dit, je me pose maintenant la question du salaire. En me renseignant sur ce forum et d’autres, je vois que le salaire d’un contractuel est assez bas en début de carrière. Cependant, en regardant certaines offres sur le site de l’académie de Nantes en math et en info, je vois que les salaires (liés aux diplômes) vont parfois jusqu’à 2600 NET. Ce qui ne peut pas être considéré comme étant faible, surtout en début de carrière.

Qu’en pensez-vous ? Y a-t-il un loup que je n’ai pas vu ?
Est-ce normal question matière/académie ?
Est-ce un package global dans une situation parfaite qui n’arrive jamais ?

2600 euros net c'est le salaire d'un certifié avec 20 ans d'ancienneté. Donc pour un contractuel en début de carrière ça me paraît douteux et louche...

Merci pour ta réponse,
C'est bien ce que j'avais compris en parcourant ce forum mais du coup ... Je ne dois pas comprendre ces offres (je ne peux pas insérer de lien) :

enseignant-en-mathssciences-physiques-nantes-44-fh : salaire indiqué sur le site recrutement.education.gouv.fr :entre 2168€ et 2363€ nets mensuels,

enseignant-en-informatique-nantes-44-fh : salaire indiqué sur le site recrutement.education.gouv.fr :entre 1756.12€ et 2603.39€ nets mensuels.

Même en math entre 2100 et 2300, cela me parait vachement élevé par rapport aux chiffres donnés ici.

Le seul critère discriminant indiqué étant "le niveau du diplôme".

Les salaires indiqués sont donnés de façon aléatoire ou c'est moi qui suis complétement à l'ouest ?

Entre 1700 et 2600 euros il y a une marge !!! Ce que je pense : le rectorat indique les 2 extrêmes de la fourchette. Quand on regarde les rémunérations possibles d'un contractuel ça va jusqu'à 3000 euros net mais ça c'est la théorie. En pratique les contractuels que j'ai connus, même avec de l'ancienneté, étaient loin du haut de la fourchette. Il faut vraiment demander quelle est la rémunération réelle et non théorique. Le ministère n'est pas vraiment célèbre pour sa générosité !!

Merci pour ta réponse,
j'ai bien pris note et j'en discuterai lors de l'entretien.

M le Maudit a écrit:Il faut vraiment demander quelle est la rémunération réelle et non théorique. Le ministère n'est pas vraiment célèbre pour sa générosité !!

Ou plutôt la négocier, vu qu'il n'y a plus de grille nationale même dans le privé sous contrat.

Bonjour,
Je suis contractuel (1ère catégorie) dans l’académie de Créteil. Avec 9 ans d’ancienneté, je touche 2400 nets( sans l’isoe part modulable ni de primes rep/rep+).

2400 nets avec neuf ans d'ancienneté ? Avec heures sup je suppose ?

Barry a écrit:2400 nets avec neuf ans d'ancienneté ? Avec heures sup je suppose ?

Sans heures sup, juste avec le brut , l’isoe part fixe, l’indemnité de résidence , la prime grenelle et la participation à la psc.

Boudy a écrit:Bonjour,
Je suis contractuel (1ère catégorie) dans l’académie de Créteil. Avec 9 ans d’ancienneté, je touche 2400 nets( sans l’isoe part modulable ni de primes rep/rep+).

C'est le salaire BRUT d'un certifié avec 9 ans d'expérience !

Le traitement brut d'un certifié échelon 6.
Sauf que le certifié échelon 6 en question perçoit également, s'il exerce dans le secondaire, la prime Grenelle et l'ISOE fixe pour un service de 18h sans supplément.

Les contractuels peuvent négocier si la discipline est sous tension ce qui est le cas notamment en informatique et math ou physique chimie.
On a eu contractuel recruté l'an passé directement embauché sur un gros échelon d'ancienneté lié à sa quinzaine d'année d'entreprise, quand tu ajoutes 3 ou 4 hsa derrière, ça te fait un salaire à 2500e net.

C'est moins qu'un ingénieur mais c'est un peu moins ridicule déjà que le fameux 1400e net d'il y a quelques années...

Pour une question sur les contractuels, demandez aux contractuels.
Moi, ayant attaqué en 2011, je perçois, quand je travaille, 1850.96€ BRUT, hors primes, pour un temps complet.
Et un contractuel n'a pas de carrière, ce n'est pas un titulaire ou un maître auxiliaire (ce statut disparu rappellera peut-être des souvenirs à certains).
Bonne journée

GaliNéo a écrit:Pour une question sur les contractuels, demandez aux contractuels.
Moi, ayant attaqué en 2011, je perçois, quand je travaille, 1850.96€ BRUT, hors primes, pour un temps complet.
Bonne journée

Ce que tu écris prouve que, visiblement, c'est le grand flou dans les rémunérations des contractuels. Et d'une immense injustice. Encore une fois l'éducation nationale qui nous rebat les oreilles avec son principe d'égalité n'a aucun scrupule à le rompre quand ça lui chante. Franchement je suis étonné que les syndicats ne mettent pas leur nez là-dedans. Il est vrai aussi que ce phénomène est assez récent. Mais comment accepter qu'un contractuel soit payé 2400 euros net dans une discipline en tension alors qu'un autre, pour le même travail, soit payé 700 euros de moins ? Cette situation m'interroge vraiment... Ce n'est pas ce que l'on pourrait appeler une discrimination ? Et n'est-ce pas un délit ?

M le Maudit a écrit:Ce que tu écris prouve que, visiblement, c'est le grand flou dans les rémunérations des contractuels. Et d'une immense injustice. Encore une fois l'éducation nationale qui nous rebat les oreilles avec son principe d'égalité n'a aucun scrupule à le rompre quand ça lui chante. Franchement je suis étonné que les syndicats ne mettent pas leur nez là-dedans. Il est vrai aussi que ce phénomène est assez récent. Mais comment accepter qu'un contractuel soit payé 2400 euros net dans une discipline en tension alors qu'un autre, pour le même travail, soit payé 700 euros de moins ? Cette situation m'interroge vraiment... Ce n'est pas ce que l'on pourrait appeler une discrimination ? Et n'est-ce pas un délit ?

Pour ce qui est des syndicats, je l'ai souvent dit, je le redis contre vents et marées, mais les syndicats ne s'intéressent PAS aux contractuels. Le seul syndicat qui s'est intéressé à nous, ça a été le SNALC, et ça nous a coûté très cher. Donc, si c'est pour ça, mieux vaut qu'ils s'abstiennent !

Après c'est aussi le statut qui veut ça : mal payé, mal considéré, souvent discriminé, c'est compliqué d'être contractuel en 2024. Je reviens sur mon exemple, mais par exemple je refuserai tout simplement tout contrat à mi-temps. Car entre le demi-salaire et le chômage en complément, tu retires le diesel, ma cantine, la cantine des mes deux enfants et leur périscolaire, je gagne + en restant au chômage total. Oui, il va falloir déclencher une attirance pour ce métier, et pas que par rapport aux contractuels, mais aussi pour les néos-tits. Et là, pas le choix, il faut des augmentations massives, sinon les gens se détourneront continuellement du métier. Mais visiblement l'éducation nationale n'est pas la priorité de Macron. Je m'arrête là, stop la politique c'est pas le moment.

GaliNéo a écrit:Pour une question sur les contractuels, demandez aux contractuels.
Moi, ayant attaqué en 2011, je perçois, quand je travaille, 1850.96€ BRUT, hors primes, pour un temps complet.
Et un contractuel n'a pas de carrière, ce n'est pas un titulaire ou un maître auxiliaire (ce statut disparu rappellera peut-être des souvenirs à certains).
Bonne journée

Il n'y a plus de grille nationale, contrairement aux MA, mais l'art. 10 du décret n°2016-1171 stipule que « La rémunération des agents contractuels régis par le présent décret fait l'objet d'une réévaluation au moins tous les trois ans au vu des résultats de l'évaluation professionnelle prévue à l'article 13 ou de l'évolution des fonctions dans les conditions fixées par l'article 1er-3 du décret du 17 janvier 1986 précité. […] ».

M le Maudit a écrit:Mais comment accepter qu'un contractuel soit payé 2400 euros net dans une discipline en tension alors qu'un autre, pour le même travail, soit payé 700 euros de moins ? Cette situation m'interroge vraiment... Ce n'est pas ce que l'on pourrait appeler une discrimination ? Et n'est-ce pas un délit ?

J'appelle cela la loi de l'offre et de la demande.
Le vrai problème est de continuer de recruter des contractuels à tire-larigot alors qu'en recrutant le nombre adéquat de titulaires, TZR inclus, on n'aurait que rarement besoin d'engager des contractuels en supplément.

GaliNéo a écrit:Pour ce qui est des syndicats, je l'ai souvent dit, je le redis contre vents et marées, mais les syndicats ne s'intéressent PAS aux contractuels. Le seul syndicat qui s'est intéressé à nous, ça a été le SNALC, et ça nous a coûté très cher. Donc, si c'est pour ça, mieux vaut qu'ils s'abstiennent !

C'est sûr que si tu ne retiens que ce que les syndicats disent avoir obtenu…
Pour ne donner qu'un exemple, j'ai le souvenir d'avoir vu la « titularisation de tous les contractuels » parmi les nombreuses revendications de SUD éducation.

Tout dépend de l'académie dans laquelle tu postules et de ton niveau de diplôme.
Perso bac+5 dans l'académie de versailles je touche 2100 euros net (primes incluses) en lycée.

Par ailleurs j'ai entendu dire que, partant d'une bonne expérience et dans les matières sous tension, on pouvait négocier son salaire.

Mais je serais très surpris que ce soit le cas considérant le fait que les salaires sont fixés par des échelons dont l'assimilation est effectuée en fonction du diplôme ou de l'ancienneté et non d'une décision arbitraire de l'administration...

Par ailleurs j'ai entendu dire que, partant d'une bonne expérience et dans les matières sous tension, on pouvait négocier son salaire.

Mais je serais très surpris que ce soit le cas considérant le fait que les salaires sont fixés par des échelons dont l'assimilation est effectuée en fonction du diplôme ou de l'ancienneté et non d'une décision arbitraire de l'administration...


Comment alors comprendre ce qui a été dit au-dessus ?

Le décret de 2016 ouvre la porte aux négociations, mais derrières certaines académies ont constitué des grilles locales. Il reste à savoir à quel point ces grilles locales engagent le rectorat concerné, à la fois en théorie et en pratique.

J'ai un souci avec les chiffres donc je ne pourrais pas t'apporter de réponse super précise et documentée, mais je peux te dire que j'ai été contractuelle pendant des années et que le salaire le plus haut que j'ai touché était 1800 ou presque 1900 euros (je n'ai jamais compris pourquoi ça changeait tous les mois ni pourquoi il arrivait que je le touche en plusieurs fois, bref). Et je faisais beauuuuucoup d'heures supp + prof principale en 6e. En général, ça tournait autour des 1300 euros (en étant prof principale car je l'ai quasi toujours été).
En tout cas, les chiffres que je lis me font sourire...
Comme quelqu'un l'a écrit dans ce fil, tu ne peux pas parler de "début de carrière" car contractuel n'est pas une carrière mais équivaut à une sorte de suite de CDD ou de missions intérim. Même si on essaie de nous faire miroiter le contraire.
En revanche, je ne savais pas qu'on pouvait négocier. J'aurais dû essayer les années où on tirait un peu trop sur le côté "elle est contractuelle donc elle n'osera pas refuser"...
Fais-le car tu as envie / besoin de découvrir le métier, ou parce que tu as eu une opportunité intéressante. Pas pour l'argent

Chaque académie a sa grille.
Pour ma part, dans l'académie d'Orléans Tours, je suis à 2362.93 (traitement brut) + 212.50 d'ISOE (part fixe) + 91.67 (prime Grenelle) soit 2667,10 brut : 2143,55 net.
Je suis classée en 1ère catégorie - échelon 6 - indice majoré 480.
Au 1er septembre, je suis passée échelon 7 (en cours de régularisation).

Merci beaucoup pour vos réponses.

Bonjour,
j'ai été contractuelle en 2022-23 et 2023-24. Le salaire sans primes / heures supplémentaires était de 1900e nets environ, mais cela montait rapidement jusqu'à 2600/2700e nets avec les heures sup et les primes.

Bonjour,
j'ai été contractuelle en 2022-23 et 2023-24. Le salaire sans primes / heures supplémentaires était de 1900e nets environ, mais cela montait rapidement jusqu'à 2600/2700e nets avec les heures sup et les primes.

Tout à fait. Si tu rajoutes, la prime PP, la prime REP ou REP +, 2 heures sup, nous arrivons à ce salaire net dans mon académie.

Il m'est arrivé de discuter "salaire" avec des collègues titulaires. Ils sont souvent très étonnés de la paie d'un contractuel : "Vraiment, vous touchez autant ?"

Il y a quelques années, une collègue était tellement dubitative que je lui ai mis mon bulletin de paie sous le nez : "Regarde, je ne mens pas."

Caro a écrit:

Bonjour,
j'ai été contractuelle en 2022-23 et 2023-24. Le salaire sans primes / heures supplémentaires était de 1900e nets environ, mais cela montait rapidement jusqu'à 2600/2700e nets avec les heures sup et les primes.

Tout à fait. Si tu rajoutes, la prime PP, la prime REP ou REP +, 2 heures sup, nous arrivons à ce salaire net dans mon académie.

Il m'est arrivé de discuter "salaire" avec des collègues titulaires. Ils sont souvent très étonnés de la paie d'un contractuel : "Vraiment, vous touchez autant ?"

Il y a quelques années, une collègue était tellement dubitative que je lui ai mis mon bulletin de paie sous le nez : "Regarde, je ne mens pas."

Moi aussi je tombe des nues. 2700 euros net????
Je me demande pourquoi j'ai passé le concours. Mais tant mieux pour vous hein. Je suis juste aigrie ( et j'assume).