Fin des HSE pour devoir fait et les remplacements de courte durée

Je suis enseignant dans l’académie de Nancy-Metz. En cette fin d'année notre CDE nous a annoncé qu'à compter de l'année prochaine, il n'y aurait plus la possibilité de faire des remplacements de courte durée ni des devoirs faits hors PACTE. Aucune heure n'étant octroyé sur ces lignes par le rectorat.
J'ai contacté mon syndicat qui a eu les mêmes remontées d'autres établissements. J'aimerais savoir si c'est la même chose dans les autres académies ?
Si c'est le cas, cela veut dire que le ministère veut nous tordre le bras pour accepter le PACTE tout en permettant de faire les économies demandées par Bercy. Dans mon établissement seulement 20% des PACTES ont été pris cette année et les RCD n'en représentait qu'un quart.
Merci par avance.

Notre CDE à nous nous a dit qu'elle n'avait reçu aucun pacte, car c'est bloqué par les élections.
Donc on ne sait pas si le pacte est maintenu. Donc pas d'HSE non plus. Mais à part ça il faut quand même remplacer les collègues absents ? Gratos ?

Nous avons des pactes, mais uniquement RCD, plus possible de payer d'autres missions par des pactes. Le taux de conversion HSA / HSE passe par ailleurs de 36 à 30.

lene75 a écrit:Nous avons des pactes, mais uniquement RCD, plus possible de payer d'autres missions par des pactes. Le taux de conversion HSA / HSE passe par ailleurs de 36 à 30.

1 HSA a toujours valu 30 HSE (et non 36) ou alors tu parles d'autre chose ?

Fabrice25 a écrit:

lene75 a écrit:Nous avons des pactes, mais uniquement RCD, plus possible de payer d'autres missions par des pactes. Le taux de conversion HSA / HSE passe par ailleurs de 36 à 30.

1 HSA a toujours valu 30 HSE (et non 36) ou alors tu parles d'autre chose ?

Non, c'était 36.

Donc si je calcule bien, 1 HSA sera moins payée à partir de septembre ?

Ça dépendait des académies. Académie de Bordeaux ça a toujours été 30, depuis que je suis perdir du moins.

Philomène87 a écrit:Donc si je calcule bien, 1 HSA sera moins payée à partir de septembre ?

Non, il s'agit des HSA qui sont prises sur la DGH et transformées en HSE : 1 HSA mise de côté à cette fin "devient" 30 HSE.

Edit : toujours aucune dotation pacte ici. En réunion du syndicat j'ai aussi entendu dire que les pactes seraient fléchés RCD. L'enveloppe "devoirs faits" tombe fin août en général.

Quelle disparité, ce n'est pas normal ! Chez nous (académie d'Amiens) on a du pacte pour les RCD et pour d'autres missions. Concernant les HSE, en septembre 2023 on nous avait annoncé qu'il n'y en avait plus ce qui a incité les collègues à prendre du pacte mais finalement un ou deux mois plus tard des HSE sont apparues ...

Nestya a écrit:

Fabrice25 a écrit:

lene75 a écrit:Nous avons des pactes, mais uniquement RCD, plus possible de payer d'autres missions par des pactes. Le taux de conversion HSA / HSE passe par ailleurs de 36 à 30.

1 HSA a toujours valu 30 HSE (et non 36) ou alors tu parles d'autre chose ?

Non, c'était 36.

Pas depuis que j'ai commencé à enseigner, mais cette décision ne date pas de cette année, en tout cas.

Fabrice25 a écrit:

Nestya a écrit:

Fabrice25 a écrit:

lene75 a écrit:Nous avons des pactes, mais uniquement RCD, plus possible de payer d'autres missions par des pactes. Le taux de conversion HSA / HSE passe par ailleurs de 36 à 30.

1 HSA a toujours valu 30 HSE (et non 36) ou alors tu parles d'autre chose ?

Non, c'était 36.

Pas depuis que j'ai commencé à enseigner, mais cette décision ne date pas de cette année, en tout cas.

Plus compliqué que cela. La règle était bien 1 HSA = 36 HSE (il suffit de faire une recherche sur les sites syndicaux) mais de nombreuses académies avaient commencé, depuis plusieurs années, pour faire des économies, à passer discrètement à 1 HSA = 30 HSE.
Le ministère a annoncé que ce serait désormais généralisé (voir ici : https://www.cafepedagogique.net/2024/05/31/a-la-rentree-1-hsa-non-consommee-passe-a-30-hse-au-lieu-de-36/ )

A montepellier, on a reçu l'enveloppe pacte avec fléchage rcd, df, innovant, autres.
Pour les hsa, rien n'a été dit on attend l'enveloppe.
On suppose que ce sera la même dotation que cette année.

Le chef a cependant dit que rien n'empêchait le rectorat de tout remettre à plat pendant l'été.

Philomène87 a écrit:Notre CDE à nous nous a dit qu'elle n'avait reçu aucun pacte, car c'est bloqué par les élections.
Donc on ne sait pas si le pacte est maintenu. Donc pas d'HSE non plus. Mais à part ça il faut quand même remplacer les collègues absents ? Gratos ?

Académie de Versailles, on a reçu dans notre établissement des pactes RCD et devoirs faits.

Je pense que même en cas de changement gouvernemental, ce sera maintenu un an. Certains ont déjà signé des pactes pour l'an prochain.

Peu importe qu'ils aient été signés tant qu'ils n'ont pas démarré, cela peut être remis en cause.
Les PACTE sont arrivés assez tardivement dans les académies, certaines avaient déjà fait la répartition avant la dissolution, pour les autres, certaines ont peut-être préféré temporiser plutôt que de devoir faire et défaire.
Les HSE n'ont pas disparu, elles ont été réduites, notamment avec le changement de conversion (qui n'était pas à 30 HSE partout auparavant).
Si le prochain gouvernement veut faire des économies, entre PACTE et HSE, la réponse est évidente puisqu'une hse est moins chère...

Rien ne peut été signé, c'est du vent. Juste des paroles en l'air de la part du cde.
Les lettres de missions (engagement des pactes) ne peuvent été signées qu'en septembre.

Ici : pactes arrivés tardivement, Hse réduites de 36 à 30 mais on ne sait pas si des hse seront disponibles.

Hans a écrit:Rien ne peut été signé, c'est du vent. Juste des paroles en l'air de la part du cde.
Les lettres de missions (engagement des pactes) ne peuvent été signées qu'en septembre.

Et la mise en paiement officielle sur le logiciel STS-web ne sera faite qu'en septembre. Ces signatures sont en effet des promesses en l'air pour le moment.

Dans mon établissement ( gros lycée privé de centre ville) , c 'est la douche froide aussi.
Baisse de 60% de la dotation pour le LP, certes il y avait eu de l'abus sur certains projets ou mission mais ce sont les élèves qui vont souffrir au final sans club projet ou sans accompagnement personnalisé.

Au LGT, on passe de 43 à 24 briques dont une obligation d'avoir 17 RCD.
Les RCD deviennent sécables, on peut prendre 1 demi RCD pour 9h dans l'année.
Plusieurs collègues ont des "cadeaux" avec des pactes pour payer des missions qui devraient être prise en charge par l'ogec (coordinateur de niveau, référent ceci cela, coordinateur BTS (équivalent PP)). Cela va s'arrêter.

Les annoncent disaient que les dotations se baseraient sur les chiffres des pactes pris et utilisés cette année, ce n'est pas vrai au niveau local, mon cde pense que cela est vrai est niveau académique mais qu'ensuite, la répartition n'a pas été faite par établissement sur la base des pactes pris cette année.

Moins 30% pour la Normandie apparemment.

Même infos dans notre établissement public. Grosse baisse des pactes, l'info étant qu'il y a eu de l'abus. Mais wait and see.

On passe de 63 pactes à 42 dont 22 pour RCD, 14 pour Devoirs faits et 6 pour les projets innovants. On perd 30%. Attention, ce n'est pas fini. On a droit qu'à une partie de la dotation au début de l'année, le reste sera donné au deuxième trimestre. Enfin, les 6h pour projets innovants doivent avoir validation du DASEN.

On vit un monde merveilleux ^^

Qu’en est-il des rcd pour ses propres heures quand on est absent pour formation par exemple ? Cette année nous étions payés en HSE quand on remplaçait ou déplaçait nos cours puisqu’il n’était pas possible d’avoir de pacte pour le remplacement de ses propres heures. J’imagine que ces HSE seront maintenues car il n’est pas toujours possible ou souhaitable de se former en soirée.

Quand je suis allée en formation cette année, les formateurs ont mentionné le fait que toutes les formations allaient se faire hors temps scolaire à partir de cette année. Il y a déjà eu des formations en partie sur les vacances cette année d’ailleurs. Le hasard ayant voulu que ces formations aient lieu sur des demi-journées où je n’enseignais pas, je confirme que c’est un surcroît important de fatigue en tout cas.

Il n’est pas possible de suivre toutes les formations hors temps scolaire.
On nous a précisé que les formations sur temps scolaire étaient toujours possibles à condition de rattraper ses heures de cours, alors payées en HSE. Est-ce que ce sera toujours possible ?

Effectivement, à la rentrée, c'est principalement hors temps scolaire, soir ou vacances.
Pour pouvoir rattraper les heures en RCD hors pacte, il faut que les établissements aient des HSE en nombre suffisant.

C'est vrai que le soir après les cours on a rien de mieux à faire