TZR 2024-2025

9e année de TZR... 4h en AFA dans mon RAD (cela pourrait passer à 8h). Le reste, on verra donc fin août. Courage à ceux qui attendent.

pasteque a écrit:AFA reçues aussi cette nuit: 14 dans un collège+ 0,4 dans un autre

Tu piques ma curiosité. A quoi peuvent correspondre ces 0,4 ?

Mes 2 AFA sont tombées et elles ne sont pas très bonnes. Joli timing, pile le jour de mon départ en vacances...

cela avance pour les TZR... En ce qui concerne mon problème n'est toujours pas réglé.. Pourtant l'établissement a fait tout ce qui fallait ! Quelle inertie au rectorat !

Ma gestionnaire vient de m'appeler (je l'adore, elle est top) pour m'annoncer mes 2 AFA et ce n'est pas top: 2 collèges à la limite d'être REP. J'espère qu'ils sont mieux tenus que celui de cette année car j'ai droit au PPCR l'année prochaine. Allez, je positive : je reste dans la Grande ville et j'aurais moins de boulot pour corriger les copies... (peut être beaucoup plus dans la gestion de classe!)

Bon courage et de bonnes surprises pour ceux attendent encore.

mafalda16 a écrit:

pasteque a écrit:AFA reçues aussi cette nuit: 14 dans un collège+ 0,4 dans un autre

Tu piques ma curiosité. A quoi peuvent correspondre ces 0,4 ?

Ça ne correspond pas à grand chose, je suis à 14,4 car a 80% , il y a 14h dispo dans le premier établissement donc il fallait me trouver 0,4h

C’est une blague ?

pasteque a écrit:Ça ne correspond pas à grand chose, je suis à 14,4 car a 80% , il y a 14h dispo dans le premier établissement donc il fallait me trouver 0,4h

N'importe quoi...

Ça, c’est un sacré record dans la bêtise.

Jenny a écrit:Ça, c’est un sacré record dans la bêtise.

on est d'accord, je me demande ce qu'ils vont lui faire faire pour 0,4 h !

L'année passée ils avaient mis 1,4

25 minutes hebdomadaires d'AP !  

Ou 4h trimestrielles de surveillance de devoirs communs.  

Ou deux surveillances journalières de récréation (mince, ça passe pas, pas encore.... )


C'est parfaitement ridicule. Même les CDE concernés devraient le dire.

pasteque a écrit:L'année passée ils avaient mis 1,4

On peut savoir ce que tu faisais pour 1,4 h ?

Non mais il faut pas se résigner et accepter ça comme si c’était normal. Prends contact avec un syndicat. C’est lamentable!

Je faisais un atelier le midi

Oui c'est vraiment ridicule ces 0.4 : je suis que ton collège à 14h peut facilement trouver ces 0.4. Le conseil que je te donne serait peut être d'exposer ce problème au Principal (du collège à 14h). Je suis sûr qu'il peut trouver une solution. Nous ne sommes qu'en juillet : on peut donc facilement modifier l'affectation à ce stade.

Oui oui il va faire modifier, enfin ça ne m'inquiète pas du tout ahah. Mais c'est juste drôle que le rectorat ponde ça

C'est clairement à lui de dire au rectorat que c'est parfaitement débile. Mais le fera-t-il ? (le CDE).

En termes de maltraitance institutionnelle vis à vis des TZRs on vient d'atteindre un record : faire déplacer un collègue sur une AFA (!) pour 0,4 h hebdomadaires...

Ha@_x a écrit:C'est clairement à lui de dire au rectorat que c'est parfaitement débile. Mais le fera-t-il ? (le CDE).

En termes de maltraitance institutionnelle vis à vis des TZRs on vient d'atteindre un record : faire déplacer un collègue sur une AFA (!) pour 0,4 h hebdomadaires...

C'est clair ! Chez nous nous en dessous 1,5 h on est tranquille .

5ème année de TZR pour moi dans l'académie de Rennes et rien pour le moment alors que d'autres TZR ont déjà été affectés. Nos situations se dégradent de manière bien visible désormais entre les réformes du lycée et du collège, la préemption des contractuels sur les bmp, ... Comment s'investir avec envie dans notre métier dans ces cas-là ???

Ha@_x a écrit:C'est clairement à lui de dire au rectorat que c'est parfaitement débile. Mais le fera-t-il ? (le CDE).

En termes de maltraitance institutionnelle vis à vis des TZRs on vient d'atteindre un record : faire déplacer un collègue sur une AFA (!) pour 0,4 h hebdomadaires...

Ben s'il est réellement pro et bien veillant il le fera. Ma PA il y a longtemps avait cassé un arrêté d'affectation car j'étais censé faire 25 heures sur 3 établissements. Ce service a donc été partagé entre deux TZR. Du coup nous étions en sous service tous les deux environ 12 heures. Et ben un 3èmle établissement arrive comme une fleur à la mi-septembre pour me demander de faire un service de 9h. Les EDT étaient bouclés et ma PA très pro m'a dit "M.Gauvain, vous ne venez absolument pas dans ce 3ème établissement, je me charge de contacter la DPE. Et finalement je n'ai pas eu de 3ème établissement à faire, l'arrêté ayant été annulé.

Bref, quand on veut on peut.

gauvain31 a écrit:

Ha@_x a écrit:C'est clairement à lui de dire au rectorat que c'est parfaitement débile. Mais le fera-t-il ? (le CDE).

En termes de maltraitance institutionnelle vis à vis des TZRs on vient d'atteindre un record : faire déplacer un collègue sur une AFA (!) pour 0,4 h hebdomadaires...

Ben s'il est réellement pro et bien veillant il le fera. Ma PA il y a longtemps avait cassé un arrêté d'affectation car j'étais censé faire 25 heures sur 3 établissements. Ce service a donc été partagé entre deux TZR. Du coup nous étions en sous service tous les deux environ 12 heures. Et ben un 3èmle établissement arrive comme une fleur à la mi-septembre pour me demander de faire un service de 9h. Les EDT étaient bouclés et ma PA très pro m'a dit "M.Gauvain, vous ne venez absolument pas dans ce 3ème établissement, je me charge de contacter la DPE. Et finalement je n'ai pas eu de 3ème établissement à faire, l'arrêté ayant été annulé.

Bref, quand on veut on peut.

je suis d'accord avec toi.. une année j'étais en léger sous-service et j'avis déjà deux établissements , on a voulu m'en ajouter un troisième.. L'un des PE est intervenu  et je ne l'ai pas eu... Les Pe n'ont aucun intérêt à avoir un prof. épuisé et puis cela leur complexifie la tâche au niveau des EDT.. Mais il est vrai qu'ils n'ont pas tous envie d'intervenir...

En 3 années de TZRat, j'ai presque passé plus de temps en service incomplet qu'en service complet, aucun chef d'établissement n'a essayé de me chercher des poux.

Spoiler:

Et il y en a, je le concède aisément @gauvain31, des intelligents/des pros/des bienveillants. Mais là, la stupidité se situe au niveau DPE. Déjà que s'acharner à trouver un BMP de  2 ou 3h à un TZR (qui est déjà, par exemple sur 2 établissements) constitue une forme de maltraitance. (S'il manque si peu d'heures, autant demander au chef d'essayer de se débrouiller localement) Mais 0,4 c'est n'importe quoi.

pasteque a écrit:

mafalda16 a écrit:

pasteque a écrit:AFA reçues aussi cette nuit: 14 dans un collège+ 0,4 dans un autre

Tu piques ma curiosité. A quoi peuvent correspondre ces 0,4 ?

Ça ne correspond pas à grand chose, je suis à 14,4 car a 80% , il y a 14h dispo dans le premier établissement donc il fallait me trouver 0,4h

C'est vraiment n'importe quoi. A se demander qui peut pondre un ordre pareil au rectorat (je ne suis pas sûre que ce soit le gestionnaire qui fasse du zèle!).

Cela m'était arrivé ma première année de TZRiat : 15,5h dans un collège et 2,5h dans un autre, ce qui ne correspond à rien dans ma matière. La CDE du 1er collège avait appelé le 2ème qui n'avait rien à me faire faire et le rectorat m'avait laissé tranquille. J'avais 1h40 de trajet par jour donc cela m'allait bien.

Suite à mes AFA, je suis encore redevable de 1,2h... Je vais bien voir si on m'en parle....

pasteque a écrit:

mafalda16 a écrit:

pasteque a écrit:AFA reçues aussi cette nuit: 14 dans un collège+ 0,4 dans un autre

Tu piques ma curiosité. A quoi peuvent correspondre ces 0,4 ?

Ça ne correspond pas à grand chose, je suis à 14,4 car a 80% , il y a 14h dispo dans le premier établissement donc il fallait me trouver 0,4h

La question que je me pose : comme il y a une 1h de décharge car sur 2 établissements, n'est-on plus en SUR-service dans ce cas là ? A vouloir combler les 0,4h on se retrouve alors à +0,6h....

Vive les aberrations du "fichier Excel" en tout cas....

jamme a écrit:Suite à mes AFA, je suis encore redevable de 1,2h... Je vais bien voir si on m'en parle....

J'espère que c'est du second degré.

En fait non, tu ne dois rien. Notre temps de travail n'est ni annualisé, ni carrierisé.