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- nigousseHabitué du forum
Ça c'est une chose qui m'énerve particulièrement, que les heures sup de septembre ne sont pas payées. J'ai interrogé des syndicats à ce sujet. Il parait que c'est parce qu'autrefois ( je n'ai pas connu cette époque en tant que prof) les cours commençaient mi-septembre donc le mois étant entamé on ne payait pas les heures sup. Ce temps est révolu depuis longtemps mais...De plus, elles sont payées pendant les petites vacances donc on ne doit pas se plaindre. Qu'en pensez-vous?
- MelanieSLBDoyen
Elles sont effectivement payées pendant les petites vacances, quand elles ne sont pas assurées: donc, elles sont bien toutes payées mais à partir d'octobre (on pourrait aussi envisager de les payer toutes ensembles en fin d'année quand elles ont été effectuées: la somme étant forfaitaire à l'année). Seuls les TZR qui ne sont pas en AFA et se retrouvent avec un remplacement en septembre uniquement d'un prof avec HSA peuvent râler, parce que je crois que dans ce seul et unique cas, les HSA ne sont pas payées pour septembre.
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La réforme du collège en clair : www.reformeducollege.fr .
Et pour ceux qui voudraient en comprendre quelques fondements idéologiques:
De l’école, Jean-Claude Milner, visionnaire en 1984 (ça ne s'invente pas!) de ce qui nous arrive: "On ne dira pas que les enseignants sont l'appendice inutile d'une institution dangereuse et presque criminelle; on dira seulement qu'ils doivent devenir Autres: animateurs, éducateurs, grands frères, nourrices, etc. La liste est variable. Que, par là, les enseignants cessent d’être ce qu'ils doivent être, c'est encore une fois sortir de la question. On ne dira pas que les enseignants n'ont pas à exister, mais qu'ils ont à exister Autrement. Que cette Autre existence consiste à renoncer à soi-même pour disparaître dans la nuit éducative et s'y frotter, tous corps et tous esprits confondus, avec les partenaires de l'acte éducatif - manutentionnaires, parents, élèves, etc. -, seul un méchant pourrait en prendre ombrage." (page 24)
- AëmielExpert
Mais si, elles sont payées. Les HSA, c'est une somme annuelle totale qu'on divise ensuite en 9 mois.
Will, Daphné, Karine : j'ai bon ? :lol:
Will, Daphné, Karine : j'ai bon ? :lol:
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Auteur
- ZébulonixNiveau 5
Pendant un moment, me semble-t-il, on avait les heures doublées en octobre.
Maintenant, je vote sur l'option "sérafina".
Maintenant, je vote sur l'option "sérafina".
- nigousseHabitué du forum
Donc si on compte 9 mois ça fait d'octobre à juin, donc pas septembre.
- neoSage
Faux ! Les HSA sont payées sur la base d'un montant annuel.nigousse a écrit:Ça c'est une chose qui m'énerve particulièrement, que les heures sup de septembre ne sont pas payées.
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Human... https://www.youtube.com/watch?v=RIZdjT1472Y
- DaphnéDemi-dieu
Oui tu as bonsérafina a écrit:Mais si, elles sont payées. Les HSA, c'est une somme annuelle totale qu'on divise ensuite en 9 mois.
Will, Daphné, Karine : j'ai bon ? :lol:
- DaphnéDemi-dieu
Zébulonix a écrit:Pendant un moment, me semble-t-il, on avait les heures doublées en octobre.
:Gné:
Ah non on n'a jamais eu ça !
- User5899Demi-dieu
Pendant les petites vacances, oui, soit 8 semaines dans l'année soit deux mois. Je serais vous, je me tairais.nigousse a écrit:Ça c'est une chose qui m'énerve particulièrement, que les heures sup de septembre ne sont pas payées. J'ai interrogé des syndicats à ce sujet. Il parait que c'est parce qu'autrefois ( je n'ai pas connu cette époque en tant que prof) les cours commençaient mi-septembre donc le mois étant entamé on ne payait pas les heures sup. Ce temps est révolu depuis longtemps mais...De plus, elles sont payées pendant les petites vacances donc on ne doit pas se plaindre. Qu'en pensez-vous?
- nigousseHabitué du forum
Non elles ne sont pas doublées mais les premières heures sup sont en général versées en novembre, il s'agit donc des heures d'octobre et de novembre versées en même temps, il suffit de consulter les fiches de paye.
- User5899Demi-dieu
Oui et non : le montant total qu'on divise ensuite par neuf est calculé sur la base de neuf mois quand même. Mais ily a tant de périodes sans cours pendant lesquelles on les touche...Daphné a écrit:Oui tu as bonsérafina a écrit:Mais si, elles sont payées. Les HSA, c'est une somme annuelle totale qu'on divise ensuite en 9 mois.
Will, Daphné, Karine : j'ai bon ? :lol:
Zebulonix : en novembre, elles ne sont pas doublées, c'est juste qu'on reçoit en même temps octobre et novembre.
- neoSage
C'est exactement comme l'ISOE part fixe et l'ISOE part modulable (PP) : le montant est annuel, et est ensuite divisé sur un nombre de mois. Donc tout est bien payé.
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Human... https://www.youtube.com/watch?v=RIZdjT1472Y
- Karine B.Guide spirituel
sérafina a écrit:Mais si, elles sont payées. Les HSA, c'est une somme annuelle totale qu'on divise ensuite en 9 mois.
Will, Daphné, Karine : j'ai bon ? :lol:
oui, tout bon
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Le SNES, what else ?
Stagiaire agrégée à la rentrée 2015
Blog Maison Avant / Après Mise à jour en août 2013
- Karine B.Guide spirituel
Zébulonix a écrit:Pendant un moment, me semble-t-il, on avait les heures doublées en octobre.
Maintenant, je vote sur l'option "sérafina".
c'est plutôt en novembre puisque les remontées des PV sont tardives (c'est ce qui se passe chez moi pour la prime PP)
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Le SNES, what else ?
Stagiaire agrégée à la rentrée 2015
Blog Maison Avant / Après Mise à jour en août 2013
- caperucitaGuide spirituel
C'est un forfait, donc une certaine somme, qui est divisée en 9, certes, mais si elle était divisée en 10 tu recevrais moins chaque mois, et pas 1/9ème supplémentaire, donc ça ne changerait rien.nigousse a écrit:Donc si on compte 9 mois ça fait d'octobre à juin, donc pas septembre.
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Premier néo-commandement : Je ne mettrai point de S au futur !!!
Par contre,si j'avais un marteau, je cognerais le jour, je cognerais la nuit, j'y mettrais tout mon coeur !
- InvitéInvité
caperucita a écrit:C'est un forfait, donc une certaine somme, qui est divisée en 9, certes, mais si elle était divisée en 10 tu recevrais moins chaque mois, et pas 1/9ème supplémentaire, donc ça ne changerait rien.nigousse a écrit:Donc si on compte 9 mois ça fait d'octobre à juin, donc pas septembre.
Si, ça serait plus simple pour les tzr en remplacement courte durée...
- User5899Demi-dieu
Mais ce forfait, comment est-il établi ? Y a-t-il une formule ?
- jilucorgNeoprof expérimenté
HSA = ((S1 + S2) x 12 / 2) x (9 / (13 x N))
S1 : Salaire brut mensuel du 1er échelon du grade
S2 : Salaire brut mensuel du dernier échelon du grade
N : horaire hebdomadaire de la catégorie
+ 20 % pour la 1re heure
S1 : Salaire brut mensuel du 1er échelon du grade
S2 : Salaire brut mensuel du dernier échelon du grade
N : horaire hebdomadaire de la catégorie
+ 20 % pour la 1re heure
- GrypheMédiateur
Je ne suis peut-être pas sur le bon forum pour ça, mais je galère avec les TZR qui font des rempla comportant des HSA, ou pour les changements de PP en cours d'année : n'arrive pas à imputer la bonne prime sur la bonne personne.
Bref, du coup, ça se finit en général en HSE qui, je vous l'accorde, le temps que j'aie le temps de m'en occuper, finissent sur la paye d'août ou de septembre...
Bref, du coup, ça se finit en général en HSE qui, je vous l'accorde, le temps que j'aie le temps de m'en occuper, finissent sur la paye d'août ou de septembre...
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Τί ἐστιν ἀλήθεια ;
- ZébulonixNiveau 5
Daphné, quand je parlais d'heures doublées en octobre, je me suis planté de mois, c'était en novembre.
Quant au "gné", les autres réponses complètent la mienne.
Quant au "gné", les autres réponses complètent la mienne.
- Hermione0908Modérateur
Pour contourner le paiement des HSA durant les vacances, mon rectorat a innové : j'ai eu un arrêté de rempla jusqu'au 24 octobre, et alors que le collègue que je remplaçais avait un arrêt maladie à partir du 25 octobre, on m'a fait un nouvel arrêté à partir de la rentrée des vacances de la Toussaint. Pas de petites économies on vous dit ! Comment vous expliquer que j'étais un chouïa sur les nerfs en voyant cela, d'autant que j'ai remplacé le même collègue du 1er septembre au 5 juillet...
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Certaines rubriques de Neoprofs.org sont en accès restreint.
Pour en savoir plus, c'est par ici : https://www.neoprofs.org/t48247-topics-en-acces-restreint-forum-accessible-uniquement-sur-demande-edition-2021
- User5899Demi-dieu
On est donc bien d'accord : le montant annuel forfaitaire est bien calculé sur neuf mois, parce que dans le temps, il y avait quinze jours de septembre et quinze jours de juin où iln'y avait pas/plus de cours, non ?jilucorg a écrit:HSA = ((S1 + S2) x 12 / 2) x (9 / (13 x N))
S1 : Salaire brut mensuel du 1er échelon du grade
S2 : Salaire brut mensuel du dernier échelon du grade
N : horaire hebdomadaire de la catégorie
+ 20 % pour la 1re heure
Le "13", il vient d'où ?
- roxanneOracle
j'ai eu ça une année aussi, toutes les petites vacances me sont passées sous le nez !Hermione0908 a écrit:Pour contourner le paiement des HSA durant les vacances, mon rectorat a innové : j'ai eu un arrêté de rempla jusqu'au 24 octobre, et alors que le collègue que je remplaçais avait un arrêt maladie à partir du 25 octobre, on m'a fait un nouvel arrêté à partir de la rentrée des vacances de la Toussaint. Pas de petites économies on vous dit ! Comment vous expliquer que j'étais un chouïa sur les nerfs en voyant cela, d'autant que j'ai remplacé le même collègue du 1er septembre au 5 juillet...
- jilucorgNeoprof expérimenté
C'est notre treizième mois à nous ! Eh oui, je viens de lever un nouveau lièvre pour remplacer ici celui dit de "L'Annualisation" – reparti au gîte récemment après une nouvelle chasse victorieuse.Cripure a écrit:Le "13", il vient d'où ?
Au lieu de nous rétribuer pile le montant horaire moyen par catégorie sur 9 mois d'une année normale (9/12), on est sur la base de 9 mois d'une année de rêve où on serait payés 13 (9/13)...
Plus sérieusement :
. On fait cours 36 semaines sur 52 ; or on remarquera que 36/52 = 9/13
. On comprend le rôle des premiers échelons des 'hors-classe' jamais utilisés, et aussi pourquoi le premier échelon des certifiés ne sera pas supprimé, bien qu'il ne serve plus à rien, avec le 2e.
- lalilalaEmpereur
MelanieSLB a écrit:Elles sont effectivement payées pendant les petites vacances, quand elles ne sont pas assurées: donc, elles sont bien toutes payées mais à partir d'octobre (on pourrait aussi envisager de les payer toutes ensembles en fin d'année quand elles ont été effectuées: la somme étant forfaitaire à l'année). Seuls les TZR qui ne sont pas en AFA et se retrouvent avec un remplacement en septembre uniquement d'un prof avec HSA peuvent râler, parce que je crois que dans ce seul et unique cas, les HSA ne sont pas payées pour septembre.
Ben on est payé en HSE dans ce cas là non?
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