Etre payé.e l'été en tant que contractuel.le

C'est pourtant facile, tu es payé juste au contrat. En dehors, c'est le chômage qui prend le relais, si jamais tu y as droit.

GaliNéo a écrit:C'est pourtant facile, tu es payé juste au contrat. En dehors, c'est le chômage qui prend le relais, si jamais tu y as droit.

Il faut croire que ça ne doit pas l'être tant que ça, puisque le rectorat n'est pas d'accord avec le BO qui dit lui-même le contraire de ce que tu écris dans ton message.

Tu peux avoir une paie en juillet et août si ton contrat de travail commence en septembre et s'il couvre l'année scolaire en entier sans interruption.
Tout est une question de contrat, c'est le PRINCIPE du contractuel. ^^

Non, si une circulaire opposable stipule qu'un contrat pour un remplacement de septembre à juillet doit couvrir la période septembre-août, le principe de la compétence liée dit que m'intéressé peut obtenir de l'administration qu'elle régularise le contrat irrégulier.
Pour résumer, les contrats ne s'arrêtent pas dans le texte du contrat, ils existent dans un cadre légal qui peut compléter mais aussi remplacer ou annuler les accords signés.

Sinon, @LadyOlenna est fonctionnaire, elle n'a pas de contrat.

Mais ça me perturbe un peu. Tu n'as jamais entendu parler de clauses de contrats déclareés abusives, réputées non écrites, etc. ?

valle a écrit:Sinon, @LadyOlenna est fonctionnaire, elle n'a pas de contrat.

Donc elle n'est pas concernée par le statut de contractuelle.

Tu lis un message sur deux ? Sur trois ?

Elle est chef d'établissement, donc un peu concernée quand même.

On peut être fonctionnaire ET contractuelle en même temps ? Quelque chose m'échappe...

GaliNéo a écrit:On peut être fonctionnaire ET contractuelle en même temps ? Quelque chose m'échappe...

Mais tu fais exprès ? Elle se renseigne pour un de ses profs. Effectivement tu ne sembles pas savoir lire.

GaliNéo a écrit:On peut être fonctionnaire ET contractuelle en même temps ? Quelque chose m'échappe...

Oui, bien sûr qu'on peut (dans deux administrations différentes), mais ça n'a rien à voir avec les dispositions qui régulent les dates de fin de contrat des enseignants contractuels.

S’il n’y avait qu’une seule chose.

valle a écrit:Oui, bien sûr qu'on peut (dans deux administrations différentes), mais ça n'a rien à voir avec les dispositions qui régulent les dates de fin de contrat des enseignants contractuels.

Merci beaucoup de m'avoir appris quelque chose ce soir, je ne pensais pas qu'un tel cas de figure existe.

GaliNéo a écrit:

valle a écrit:Oui, bien sûr qu'on peut (dans deux administrations différentes), mais ça n'a rien à voir avec les dispositions qui régulent les dates de fin de contrat des enseignants contractuels.

Merci beaucoup de m'avoir appris quelque chose ce soir, je ne pensais pas qu'un tel cas de figure existe.

Disons qu'au vu de tes réponses et interventions sur ce fil, il serait aussi important que tu te renseignes sur les principes de la pragmatique conversationnelle (les maximes de Grice par ex.) pour voir qu'en général on part de principes de coopération et de pertinence qui supposent des interventions en lien avec ce qui précède.
Sinon, sur ce qui a été dit, il me paraît important que tu retiennes qu'un contrat peut être régularisé le cas échéant.

Bon en fait j'avoue, c'est pas pour une de mes profs mais bien pour moi que j'ai posé la question...

Je vais devoir révéler la vérité puisque j'y suis acculée, et qu'on m'a démasquée : pour pallier la pénurie de professeurs, le ministère a souhaité, dans le plus grand secret, tester un nouveau dispositif sur la base du volontariat : proposer à des perdirs sous-employés de remplacer des professeurs en tant que contractuels, dans n'importe quelle discipline, puisque tout le monde sait que le CDE est le premier pédagogue de l'établissement.

Désireuse de me faire bien voir, j'ai donc signé dès le début de l'année scolaire un contrat pour remplacer une professeure d'EPS. Entre une séance de natation et d'ultimate, je prépare la répartition de la DGH et le choc des savoirs. Tout allait bien, sauf que je n'avais pas fait attention aux petits caractères en bas du contrat : en acceptant ce poste de contractuelle, j'ai basculé sur ce statut aussi en tant que personnel de direction ! Le piège ! Je ne serai donc pas payée en juillet-août, à mon grand désarroi.

J'ai appelé le rectorat pour faire part de mon mécontentement, en leur expliquant que bon, travailler sans être payé ça va bien pour les profs mais pas pour les perdirs, d'autant que j'ai un déménagement à payer moi en août comme je deviens cheffe d'établissement à la rentrée. Ils ont été sensibles à mes arguments et, pour me permettre de toucher un revenu cet été, m'ont proposé de faire fonction d'IA-DASEN sur un contrat de saisonnier, pendant les vacances de celui-ci sur l'île de Ré. Dois-je accepter cette mission ou y a-t-il encore baleine sous gravillon ? Quels recours sont à ma disposition ? J'ai vraiment besoin de votre aide, je suis complètement perdue.

LadyOlenna a écrit: [...] travailler sans être payé ça va bien pour les profs [...]

Une fois encore on va me reprocher de ne pas être un vrai professeur mais seulement un vulgaire contractuel sans expérience tout juste bon à faire acte de présence et faire office de garderie, mais là pour le coup... Déjà qu'on doit attendre 45 jours pour être payé après la date de saisie des contrats de travail par le bureau administration et paie du rectorat (Lyon pour ma part), mais si en plus vous osez penser qu'on peut travailler sans être payé alors là...
J'apprécie, fortement, la considération que vous nous portez. Une fois encore, merci.

Jolie fiction, dont les cabinets de conseil devraient très vite s'emparer afin de fluidifier les ressources humaines. Prémonitoire donc plus que fictionnel.

GaliNéo a écrit:

LadyOlenna a écrit: [...] travailler sans être payé ça va bien pour les profs [...]

Une fois encore on va me reprocher de ne pas être un vrai professeur mais seulement un vulgaire contractuel sans expérience tout juste bon à faire acte de présence et faire office de garderie, mais là pour le coup... Déjà qu'on doit attendre 45 jours pour être payé après la date de saisie des contrats de travail par le bureau administration et paie du rectorat (Lyon pour ma part), mais si en plus vous osez penser qu'on peut travailler sans être payé alors là...
J'apprécie, fortement, la considération que vous nous portez. Une fois encore, merci.

Il va falloir d’urgence inventer une nouvelle épreuve de recrutement : saisir l’ironie.

mafalda16 a écrit:

GaliNéo a écrit:

LadyOlenna a écrit: [...] travailler sans être payé ça va bien pour les profs [...]

Une fois encore on va me reprocher de ne pas être un vrai professeur mais seulement un vulgaire contractuel sans expérience tout juste bon à faire acte de présence et faire office de garderie, mais là pour le coup... Déjà qu'on doit attendre 45 jours pour être payé après la date de saisie des contrats de travail par le bureau administration et paie du rectorat (Lyon pour ma part), mais si en plus vous osez penser qu'on peut travailler sans être payé alors là...
J'apprécie, fortement, la considération que vous nous portez. Une fois encore, merci.

Il va falloir d’urgence inventer une nouvelle épreuve de recrutement : saisir l’ironie.

J'ai touché 210€ en février et 224€ en mars, désolé d'avoir jeté l'ironie à la poubelle.

Continue, tu t’enfonces et ça n’a aucun rapport.

mafalda16 a écrit:

GaliNéo a écrit:

LadyOlenna a écrit: [...] travailler sans être payé ça va bien pour les profs [...]

Une fois encore on va me reprocher de ne pas être un vrai professeur mais seulement un vulgaire contractuel sans expérience tout juste bon à faire acte de présence et faire office de garderie, mais là pour le coup... Déjà qu'on doit attendre 45 jours pour être payé après la date de saisie des contrats de travail par le bureau administration et paie du rectorat (Lyon pour ma part), mais si en plus vous osez penser qu'on peut travailler sans être payé alors là...
J'apprécie, fortement, la considération que vous nous portez. Une fois encore, merci.

Il va falloir d’urgence inventer une nouvelle épreuve de recrutement : saisir l’ironie.

Il est vrai que l'ironie est parfois difficile à saisir à l'écrit.
Toutefois quelques indices peuvent permettre de l'identifier : la connaissance des opinions de l'émetteur, l'utilisation de procédés d'exagération et d'amplification, le contexte...
Mais bon, certains croient bien que Montesquieu est raciste.

GaliNéo a écrit: J'ai touché 210€ en février et 224€ en mars, désolé d'avoir jeté l'ironie à la poubelle.

Avez-vous sollicité votre gestionnaire au rectorat pour obtenir la prime ironie ?

sensifer a écrit:

GaliNéo a écrit: J'ai touché 210€ en février et 224€ en mars, désolé d'avoir jeté l'ironie à la poubelle.

Avez-vous sollicité votre gestionnaire au rectorat pour obtenir la prime ironie ?

La seule réponse du rectorat a été : "on est au courant et on ne peut rien faire."
Alors l'ironie... Autant dire qu'on s'en fout un peu... Ce n'est pas ça qui va remplir le frigo.

GaliNéo a écrit:

sensifer a écrit:

GaliNéo a écrit: J'ai touché 210€ en février et 224€ en mars, désolé d'avoir jeté l'ironie à la poubelle.

Avez-vous sollicité votre gestionnaire au rectorat pour obtenir la prime ironie ?

La seule réponse du rectorat a été : "on est au courant et on ne peut rien faire."
Alors l'ironie... Autant dire qu'on s'en fout un peu... Ce n'est pas ça qui va remplir le frigo.

Non mais  @GaliNéo, je comprends bien ta situation, et c'est justement ce que je dénonce dans mon post.
Tu vois bien qu'hier je demandais si la professeure contractuelle devait être payée en juillet-août car le refus du rectorat m'intriguait, et j'ai rajouté ensuite, avec les indications de @valle, que j'allais appeler le rectorat pour faire valoir les droits de la collègue. Je ne comprends pas comment tu peux interpréter ensuite mes propos au premier degré et penser que je trouve normal que les enseignants ne soient pas payés...

Waouh. Certains posts relèvent carrément du fil "J'hallucine".
@Galinéo : sérieusement, il te faut une explication de texte pour saisir que le message de @LadyOlenna était antiphrastique ? Déjà que tu lis un message sur deux, ça va devenir compliqué d'échanger avec toi si l'implicite d'un texte t'échappe à ce point - au point que rien ne te mette la puce à l'oreille quand tu en arrives à la conclusion sidérante qu'une modo de ce forum puisse réellement affirmer qu'il ne faut pas payer les profs.

Seulement les contractuels, hein.

LadyOlenna a écrit:Bon en fait j'avoue, c'est pas pour une de mes profs mais bien pour moi que j'ai posé la question...

Je vais devoir révéler la vérité puisque j'y suis acculée, et qu'on m'a démasquée : pour pallier la pénurie de professeurs, le ministère a souhaité, dans le plus grand secret, tester un nouveau dispositif sur la base du volontariat : proposer à des perdirs sous-employés de remplacer des professeurs en tant que contractuels, dans n'importe quelle discipline, puisque tout le monde sait que le CDE est le premier pédagogue de l'établissement.

Désireuse de me faire bien voir, j'ai donc signé dès le début de l'année scolaire un contrat pour remplacer une professeure d'EPS. Entre une séance de natation et d'ultimate, je prépare la répartition de la DGH et le choc des savoirs. Tout allait bien, sauf que je n'avais pas fait attention aux petits caractères en bas du contrat : en acceptant ce poste de contractuelle, j'ai basculé sur ce statut aussi en tant que personnel de direction ! Le piège ! Je ne serai donc pas payée en juillet-août, à mon grand désarroi.

J'ai appelé le rectorat pour faire part de mon mécontentement, en leur expliquant que bon, travailler sans être payé ça va bien pour les profs mais pas pour les perdirs, d'autant que j'ai un déménagement à payer moi en août comme je deviens cheffe d'établissement à la rentrée. Ils ont été sensibles à mes arguments et, pour me permettre de toucher un revenu cet été, m'ont proposé de faire fonction d'IA-DASEN sur un contrat de saisonnier, pendant les vacances de celui-ci sur l'île de Ré. Dois-je accepter cette mission ou y a-t-il encore baleine sous gravillon ? Quels recours sont à ma disposition ? J'ai vraiment besoin de votre aide, je suis complètement perdue.

Ton message m'a bien fait rire !! :-D Est-ce qu'il t'est possible durant les week-ends de remplacer au pied levé un recteur d'académie ou les métiers de prof, perdir et IA sont trop prenant ?? C'est une question pour un ami ! :-P