La réforme du collège tiendra-t-elle le choc de la pénurie d'enseignants ?

Je m'interroge sur un point de légalité, ou tout au moins d'usage, concernant les répartitions de classes en collège pour l'an prochain.

Nous avions décidé avec mes collègues d'absorber pour l'an prochain les différentes HSA (peu ou prou 2 classes en français). Ces choses-là ont fini par être actées en C.A. lors du vote de la DHG. Mais tout cela, bien entendu, c'était avant que ne sortent les textes officiels.

Et comme nous sommes désormais un peu fâchés (doux euphémisme)...

Est-il envisageable de se dédire, et de laisser tomber par exemple 4,5h d'HSA (hors celles qu'on peut nous imposer), au motif que la donne a changé ?
Il va de soi que le rectorat n'aura probablement personne à mettre en face (surtout dans notre petit collège perdu au fond des forêts), l'accroissement des besoins induits par la réforme ne faisant qu'accroître la pénurie générale d'enseignants en lettres. Dans certains départements comme le Loiret, c'est déjà un peu la panique dans les services rectoraux, tant les besoins excèdent la ressource (y compris avec le recours habituel aux contractuels).

Ce modeste retournement de veste, à notre échelle, aurait donc assez vraisemblablement pour conséquence de créer une classe (pardon, un groupe...) sans professeur dès la rentrée : un sacré caillou dans la perspective de faire des progressions communes, d'incessants changements de groupes, etc. Bref, cela rend partiellement inapplicable la réforme dans notre établissement. Me semble-t-il.

Est-il encore temps ?

Du reste... que se passera-t-il dans les nombreux établissements qui n'auront tout simplement pas le nombre d'enseignants nécessaires pour appliquer la réforme ? Seront-ils... épargnés ?

Voter le TRMD en conseil d'administration est une chose, accepter les HSA en est une autre. Vous n'avez rien signé (c'est-à-dire les VS), donc, oui c'est possible de refuser les HSA au-dessus des deux heures obligatoires.

Effectivement nous sommes en avril et vous n'avez rien signé. Soyez solidaires et allez voir votre cde en équipe pour refuser d'aller au-delà des deux HSA obligatoires. Ce n'est pas à vous de résoudre le problème de la pénurie de professeurs.

En ce moment, ce sont les suppressions/créations de postes qui se font, pas les répartitions de service avec postes berceaux pour stagiaires et BMP. Donc, il n'y a aucun souci si vous refusez les HSA et autres dans la limite des 2h obligatoires.

Vous pouvez en effet refuser les HSA au-delà de 2 même si le TRMD a été voté.
En revanche, c'est mon côté taquin, je ne vois pas en quoi la publication des textes a pu vous faire changer d'avis, ils sont bien moins contraignants qu'annoncé initialement...

Bonjour , 
J'ai tendance à dire :N ' ayez aucun état d âme. Il n y a rien de signer et surtout préservez vous !C ela risque déjà d'être tellement compliqué l année prochaine !Savoir dire NON est hyper important .Enough is enough !

ProvençalLeGaulois a écrit:Vous pouvez en effet refuser les HSA au-delà de 2 même si le TRMD a été voté.
En revanche, c'est mon côté taquin, je ne vois pas en quoi la publication des textes a pu vous faire changer d'avis, ils sont bien moins contraignants qu'annoncé initialement...  

Ce n'est pas vrai. Ils sont peut-être moins contraignants en ce qui concerne la composition des groupes (et encore ...), mais pas en ce qui concerne les contraintes d'emploi du temps, les concertations nécessaires, la demande institutionnelle de faire des progressions communes. Je ne vois vraiment pas en quoi le changement de mots de notre ministre assouplit les contraintes des enseignants.

Tivinou a écrit:

ProvençalLeGaulois a écrit:Vous pouvez en effet refuser les HSA au-delà de 2 même si le TRMD a été voté.
En revanche, c'est mon côté taquin, je ne vois pas en quoi la publication des textes a pu vous faire changer d'avis, ils sont bien moins contraignants qu'annoncé initialement...  

Ce n'est pas vrai. Ils sont peut-être moins contraignants en ce qui concerne la composition des groupes (et encore ...), mais pas en ce qui concerne les contraintes d'emploi du temps, les concertations nécessaires, la demande institutionnelle de faire des progressions communes. Je ne vois vraiment pas en quoi le changement de mots de notre ministre assouplit les contraintes des enseignants.

Tout à fait d'accord avec toi, les contraintes restent. Cela s'annonce comme une véritable usine à gaz.

ProvençalLeGaulois a écrit:Vous pouvez en effet refuser les HSA au-delà de 2 même si le TRMD a été voté.
En revanche, c'est mon côté taquin, je ne vois pas en quoi la publication des textes a pu vous faire changer d'avis, ils sont bien moins contraignants qu'annoncé initialement...  

Peut-être que voir les choses écrites noir sur blanc à changé la donne.