- LeoKNiveau 5
Bonjour,
j'ai décidé de la jouer fine avec ma direction (voir post précédent).
Je pense me mettre en temps partiel pour garde d'enfant, de moins de 3 ans et demander à être payer pour les heures d'accompagnement personnalisé placées sur mon emploi du temps.
Il me semble que nous docs ne pouvons bénéficier des HSE et HSA. Quelle serait la rémunération horaire nette pour 1h d'AE dans ce cas s'il vous plaît ?
Merci !
j'ai décidé de la jouer fine avec ma direction (voir post précédent).
Je pense me mettre en temps partiel pour garde d'enfant, de moins de 3 ans et demander à être payer pour les heures d'accompagnement personnalisé placées sur mon emploi du temps.
Il me semble que nous docs ne pouvons bénéficier des HSE et HSA. Quelle serait la rémunération horaire nette pour 1h d'AE dans ce cas s'il vous plaît ?
Merci !
- MalavitaÉrudit
LeoK a écrit:Bonjour,
j'ai décidé de la jouer fine avec ma direction (voir post précédent).
Je pense me mettre en temps partiel pour garde d'enfant, de moins de 3 ans et demander à être payer pour les heures d'accompagnement personnalisé placées sur mon emploi du temps.
Il me semble que nous docs ne pouvons bénéficier des HSE et HSA. Quelle serait la rémunération horaire nette pour 1h d'AE dans ce cas s'il vous plaît ?
Merci !
Mais les temps partiel ne sont pas à demander l'année précédente (j'ai un doute pour les temps partiels de droit, ce qui est ton cas) ? As-tu vérifié la circulaire académique ?
- TinyNiveau 5
Nous ne sommes pas rémunérés pour l'accompagnement personnalisé car elle est prise en compte dans notre temps de service hebdomadaire.
- MathadorEmpereur
Non.LeoK a écrit:Je pense me mettre en temps partiel pour garde d'enfant, de moins de 3 ans et demander à être payer pour les heures d'accompagnement personnalisé placées sur mon emploi du temps.
Il me semble que nous docs ne pouvons bénéficier des HSE et HSA. Quelle serait la rémunération horaire nette pour 1h d'AE dans ce cas s'il vous plaît ?
Par contre, la logique voudrait que les heures d'AP soient des heures de cours, que tu peux donc décompter en double de tes 30h de CDI (III de l'art. 2 du décret n°2014-940).
Il y a des exceptions, mais qui ne semblent pas convenir ici. Elles sont exposées dans l'art. R911-8 du code de l'éducation.Malavita a écrit:Mais les temps partiel ne sont pas à demander l'année précédente (j'ai un doute pour les temps partiels de droit, ce qui est ton cas) ? As-tu vérifié la circulaire académique ?
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"There are three kinds of lies: lies, damned lies, and statistics." (cité par Mark Twain)
« Vulnerasti cor meum, soror mea, sponsa; vulnerasti cor meum in uno oculorum tuorum, et in uno crine colli tui.
Quam pulchrae sunt mammae tuae, soror mea sponsa! pulchriora sunt ubera tua vino, et odor unguentorum tuorum super omnia aromata. » (Canticum Canticorum 4:9-10)
- LeoKNiveau 5
Merci pour vos retours !
Effectivement, pas possible de demander le temps partiel en cours d'année dans mon cas visiblement... je vais jouer la carte des heures d'AP = heures d'enseignement, on verra bien !
Parce que là, les élèves ont AP au CDI, mais de manière autonome, sans adulte encadrant... un peu abusé !
Effectivement, pas possible de demander le temps partiel en cours d'année dans mon cas visiblement... je vais jouer la carte des heures d'AP = heures d'enseignement, on verra bien !
Parce que là, les élèves ont AP au CDI, mais de manière autonome, sans adulte encadrant... un peu abusé !
- ipomeeGuide spirituel
LeoK a écrit:Merci pour vos retours !
Effectivement, pas possible de demander le temps partiel en cours d'année dans mon cas visiblement... je vais jouer la carte des heures d'AP = heures d'enseignement, on verra bien !
Parce que là, les élèves ont AP au CDI, mais de manière autonome, sans adulte encadrant... un peu abusé !
Une aide personnalisée sans aidant ? Il fallait l'inventer celle-là !
C'est donc "aide-toi et le ciel t'aidera" ? En 6e, il n'est jamais trop tôt pour apprendre les bons dictons.
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