[Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

C’est très peu probable. Il est interdit de prendre des HSA en tant que stagiaire.

Sujets fusionnés

Et les tzr ? …

Dans mon collège, un stagiaire (CAPES interne) a des HSA et une multitude de HSE. Cela n'a pas semblé déranger la direction, ni le rectorat.

C'est l'interne. Ca dépend peut être aussi des académies.

Iphigénie a écrit:Et les tzr ? …

Oh nous on est à part. On essaiera bien de nous en faire signer si nous sommes en AFA. J’espère qu’on refusera majoritairement. Le statut en lui même est déjà assez contraignant

C’est surtout que je ne vois pas comment c’est applicable sauf éventuellement en afa…
Du coup pas de «  revalorisation historique » pour ceux qui justement se tapent tous les remplacements penibles?…

Nada.

Iphigénie a écrit:C’est surtout que je ne vois pas comment c’est applicable sauf éventuellement en afa…
Du coup pas de «  revalorisation historique » pour ceux qui justement se tapent tous les remplacements penibles?…

Une médaille en chocolat, peut-être.

Il y a la revalorisation socle. Le pacte n'étant pas une revalorisation.

Les TZR en AFA pourront sûrement y prétendre aussi même si comme souvent ils auront les restes

Enaeco a écrit:Il y a la revalorisation socle. Le pacte n'étant pas une revalorisation.

Les TZR en AFA pourront sûrement y prétendre aussi même si comme souvent ils auront les restes

C'est vrai, tu as tout à fait raison.

chmarmottine a écrit:D'après mon cde, il n'y aurait plus de lettre de mission.

Pardon ???

Le compte rendu de la réunion de ce matin sur le pacte par Jean-Rémi Girard.
https://snalc.fr/modalites-de-mise-en-oeuvre-du-pacte-compte-rendu-du-snalc/
Rien ne s'éclaircit, au contraire.

Isis39 a écrit:Le compte rendu de la réunion de ce matin sur le pacte par Jean-Rémi Girard.
https://snalc.fr/modalites-de-mise-en-oeuvre-du-pacte-compte-rendu-du-snalc/
Rien ne s'éclaircit, au contraire.

En effet, c'est très (non) éclairant...!

Franck059 a écrit:

chmarmottine a écrit:D'après mon cde, il n'y aurait plus de lettre de mission.

Pardon ???

Il n'en savait pas plus lui non plus ...

S, si,i c’est éclairant: ne surtout pas signer, c’est tout ce qu’il y a à retenir ….

Je ne comprends pas : il va y avoir une note de service pour expliquer la note de service ?

Le naufrage du pacte suite ! 2eme réunion sur la note de service et on n'est pas encore au bout du document : des réponses hors sol qui confirment la commande politique.
À venir : des instructions pour préciser la note de service. On est le 3 juillet, on est large #NonAuPacte pic.twitter.com/8feDRUsIQg

— Sophie Vénétitay (@SVenetitay) July 3, 2023

Je n'ai pas vu que maintenant toute absence à un remplacement pacte vaut rupture du pacte et remboursement des sommes perçues !! Ils sont fous.

Matteo a écrit:Je n'ai pas vu que maintenant toute absence à un remplacement pacte vaut rupture du pacte et remboursement des sommes perçues !! Ils sont fous.

Tu as lu ça où ???

Dans le compte rendu de la réunion du 28 :

Pour les missions à horaire défini (RCD, soutien en 6e, devoirs faits, etc.), si un personnel refuse une seule fois de faire son RCD pour une raison jugée non valable, son Pacte est rompu et il ne touchera plus rien, voire il rendra un trop perçu.

De quel compte-rendu s'agit-il ?

Matteo a écrit:Je n'ai pas vu que maintenant toute absence à un remplacement pacte vaut rupture du pacte et remboursement des sommes perçues !! Ils sont fous.

Peut valoir plus que vaut. C'est le chef qui décide, pas une machine.

Matteo a écrit:Je n'ai pas vu que maintenant toute absence à un remplacement pacte vaut rupture du pacte et remboursement des sommes perçues !! Ils sont fous.

Ce n'est pas du tout ce qui est écrit dans le projet de note de service...  Les textes vont bientôt sortir. Chacun fera ce qu'il veut.

Il y a des évolutions suite aux réunions avec les organisations syndicales justement. Et, pacte ou pas, toute absence doit être valable. C'est pareil que pour tout le reste...

henriette a écrit:De quel compte-rendu s'agit-il ?

Celui du snalc

Madame_Prof a écrit:

Matteo a écrit:Je n'ai pas vu que maintenant toute absence à un remplacement pacte vaut rupture du pacte et remboursement des sommes perçues !! Ils sont fous.

Ce n'est pas du tout ce qui est écrit dans le projet de note de service...  Les textes vont bientôt sortir. Chacun fera ce qu'il veut.

Il y a des évolutions suite aux réunions avec les organisations syndicales justement. Et, pacte ou pas, toute absence doit être valable. C'est pareil que pour tout le reste...

Ce n'est pas pareil d'être absent un jour où l'on a cours que d'être absent alors qu'on a été convoqué peu de temps avant par pacte ! On peut avoir des raisons de ne pas vouloir venir qui ne sont pas dans les autorisations d'absences légales.

Matteo a écrit:

Madame_Prof a écrit:

Matteo a écrit:Je n'ai pas vu que maintenant toute absence à un remplacement pacte vaut rupture du pacte et remboursement des sommes perçues !! Ils sont fous.

Ce n'est pas du tout ce qui est écrit dans le projet de note de service...  Les textes vont bientôt sortir. Chacun fera ce qu'il veut.

Il y a des évolutions suite aux réunions avec les organisations syndicales justement. Et, pacte ou pas, toute absence doit être valable. C'est pareil que pour tout le reste...

Ce n'est pas pareil d'être absent un jour où l'on a cours que d'être absent alors qu'on a été convoqué peu de temps avant par pacte ! On peut avoir des raisons de ne pas vouloir venir qui ne sont pas dans les autorisations d'absences légales.

Même si c'est avéré, c'est un peu le principe du pacte : aucune marge de manoeuvre et gare si ça ne file pas droit.

Merci mgb35. Je suis très étonnée car cela va totalement à rebours de ce que disent la plupart des CDE apparemment, à savoir comme c'est eux qui vérifient, ils n'iront pas pinailler pour une heure et/ou feront preuve d'une certaine souplesse.
Je ne peux croire que cela soit mis en place ainsi, mais il va falloir tout de même être vigilant sur ce point aussi, car si une telle disposition devait figurer noir sur blanc, certes cela ne changerait rien avec les CDE "humains", mais par contre cela pourrait être utilisé de façon brutale par ceux, peu nombreux sans doute mais qui existent bien, qui sont dans une logique managériale tout sauf humaine, avec, et ce bien avant le pacte, des chantages aux EDT, aux cumuls, etc.