TZR 2023-2024 toutes questions et réponses

Iphigénie a écrit:remplacement de courte durée et évaluation: oui, bon, mais non  ...
enfin je ne sais pas ce que cela recouvre en langue... En français, en tout cas...

En langue, on peut faire une petite interrogation écrite de vocabulaire pour monter qu'il faut travailler même avec le remplaçant, une interrogation orale en début d'heure, une compréhension orale avec restitution en français sur un document qui utilise le vocabulaire de la séquence, c'est vite corrigé. Les tâches finales peuvent prendre un peu plus de temps, mais ce n'est pas comme en lettres où les collègues ont des copies doubles à corriger .

Bonjour,
J'ai été TZR en 2022-2023 et le suis encore à la rentrée prochaine.
En septembre 2022, j'avais fait les démarches sur DT Chorus et un OM permanent avait été créé.
Comme j'étais en AFA et que j'avais donné mon emploi du temps; je ne me suis plus occupée de rien.
Et je n'ai jamais reçu le moindre frais de déplacement.
A la rentrée prochaine, je serai à nouveau en AFA mais cette fois-ci j'aurai encore plus de route et je serai sur deux établissements.
Pour pouvoir percevoir les frais de déplacements faut-il faire une déclaration mensuelle en plus de l'OM permanent ?
Les frais de déplacements sont-ils payés mensuellement également ?
Merci.

Tu peux encore faire ceux de l'année 2022/2023.
Il faut en effet faire une déclaration mensuelle dans laquelle tu vas préciser chacun de tes déplacements, jour après jour... Oui, oui... C'est long. Mon rectorat distribué un pdf pour savoir comment faire, peut-être que le tien aussi. Il faudrait te rapprocher du service concerné : le service déplacement temporaire.

Bonjour, mon RAD étant un établissement REP, ai-je le droit à la prime REP le temps que j'y suis et que j'y effectue mes 18h en attendant un remplacement ?

Bonne question... mais, je pense que non puisque ton affectation est "ZR bidule" et pas "etablissement truc" (ton RAD). D'où la nécessité en cas de remplacement à l'interne d'obtenir un arrêté du rectorat.
Mais je dis peut-être une ânerie, le mieux étant d'avoir le témoignage de TZR dans cette situation.

Bonjour à tous !

TZR depuis quelques années déjà (bientôt la décennie) je n'ai jamais JAMAIS mon véritable service indiqué sur I-prof. Agrégé, on m'indique toujours mon ORS de 15h lorsque je suis nommé quelque part, mais jamais mon véritable service (qui varie, d'année en année de 14h à ... 22h).

Est-ce qu'il existe un moyen de connaître son service avant la rentrée ? Est-ce que d'autres que moi ont le même problème ?

Merci à tous et bon été

Chrysippe a écrit:Bonjour à tous !

TZR depuis quelques années déjà (bientôt la décennie) je n'ai jamais JAMAIS mon véritable service indiqué sur I-prof. Agrégé, on m'indique toujours mon ORS de 15h lorsque je suis nommé quelque part, mais jamais mon véritable service (qui varie, d'année en année de 14h à ... 22h).

Est-ce qu'il existe un moyen de connaître son service avant la rentrée ? Est-ce que d'autres que moi ont le même problème ?

Merci à tous et bon été

Oui, je suis certifiée et on met toujours 18 h ...
non, il n'y a pas de moyen (sinon de rencontrer l'adjoint )

eleonore69 a écrit:

Chrysippe a écrit:Bonjour à tous !

TZR depuis quelques années déjà (bientôt la décennie) je n'ai jamais JAMAIS mon véritable service indiqué sur I-prof. Agrégé, on m'indique toujours mon ORS de 15h lorsque je suis nommé quelque part, mais jamais mon véritable service (qui varie, d'année en année de 14h à ... 22h).

Est-ce qu'il existe un moyen de connaître son service avant la rentrée ? Est-ce que d'autres que moi ont le même problème ?

Merci à tous et bon été

Oui, je suis certifiée et on met toujours 18 h ...
non, il n'y a pas de moyen (sinon de rencontrer l'adjoint )

C'est tout de même assez dingue, après tout on sait bien pour quoi l'on nous nomme, ça pourrait apparaître sur I-prof... Une des joies supplémentaires de l'EN !

Merci de ta réponse

Là, on mélange tout.

Sur iprof, les services indiqués sont ceux validés par les VS en octobre.
Donc à la remise à 0 en septembre ou pour les TZR, ce sont les ORS selon le statut qui sont indiqués.

Dans plusieurs académies, i-prof montre les affectations à l'année pour la rentrée à venir. Mais, en effet, les rectorats n'affectent pas (sur l'arrêté d'affectation à l'année) pour plus d'heures hebdo que l'ORS.
Il faut donc à ma connaissance prendre contact avec les établissements pour savoir si l'ensemble des BMP est supérieur à l'ORS (et comporte donc des HSA imposables ou refusables).

Bonjour,
Je viens de créer deux ordres de mission pour le remboursement des frais de déplacement (de septembre à décembre 2022 puis de janvier à juillet 2023).
Ce qui m'étonne c'est le remboursement des frais de repas. On rembourse 8,75 euros un repas pris dans l'établissement d'affectation qui n'est pas la résidence administrative. Or je n'ai pas payé ce prix là pour les repas (j'ai payé environ la moitié). Pourquoi rembourse-t-on autant les repas ?
Merci.

Bonjour,
Il s'agit d'un montant commun à toute la fonction publique d'État, et c'est un montant forfataire qui ne dépend donc pas de ce que tu as payé, tu pourrais à la limite te passer de manger et le forfait te serait quand même versé, comme tu peux covoiturer et demander les frais de déplacement. Ce montant est réduit de moitié su tu as accès à un restaurant administratif (dont les cantines).
Le système du forfait réduit incroyablement la logistique (et donc la dépense côté gestion) et met l'accent sur le fait qui génère l'obligation de l'employeur (le fait qu'ils te demandent d'être ailleurs que dans ton lieu de travail).
Un petit détail, pour avoir droit aux frais de repas il faut avoir cours matin et soir (avant 11h et après 14h) -- et, de mémoire, il faut que l'établissement soit dans une commune autre que la résidence administrative ; il ne suffit pas que ce soit un autre établissement.

Mon établissement était dans une commune non limitrophe à la commune de mon RAD.
Je n'ai demandé le remboursement que des repas pris sur des journées complètes (matin + après-midi) alors que j'y mangeais aussi les fois où je n'avais cours que le matin.
J'ai mangé au réfectoire de mon établissement d'affectation. Donc on ne me remboursera pas 8,75 euros mais la moitié ?
Merci.

Les 8,75 représentent déjà la moitié du forfait repas.

Et (pour information pour d'autres), la "contrepartie" du forfait est que cela ne dépend pas du lieu où tu as matériellement mangé : ce n'est pas le fait d'avoir mangé à la cantine qui réduit le forfait de moitié, mais le fait d'y avoir accès.

Bonjour,

Je reviens sur ce fil de discussion, déjà fatiguée avant d'avoir commencé à travailler.

J'ai appris hier que j'étais affectée dans un établissement à 1h20 (72km) de chez moi, pour 10h uniquement, ce qui laisse encore de la marge pour être sur un 2e établissement ailleurs.

J'ai écrit cinq mails en juin et juillet à différentes personnes responsables des affectations à la DPE, à mon inspecteur et à mon syndicat pour demander à obtenir le remplacement que j'effectue déjà depuis deux ans dans un collège près de chez moi (40km). Mes arguments : la continuité pédagogique ; le 2e PPCR qui arrive à la rentrée prochaine ; les 12 ans de TZR ; l'envie de mener des projets solides dans un établissement. Aucune réponse.

Aujourd'hui, je ne souhaite pas faire 2h40 de route tous les jours pour enseigner à deux classes de 4e. Quels sont mes recours possibles ?
Je suis même prête à partir de l'EN.

Quelle angoisse... je suis désolée pour toi.
Essaie de rappeler ton syndicat ou un autre si tu n'as pas de réponse. J'informerais aussi la direction de la situation pour essayer de négocier un EDT relativement compact mais avec deux classes seulement, je crains que ça ne soit compliqué.
Le poste à 40 km de chez toi est-il pourvu ?

Pareil, je comprends tout ce que tu dis et ça me semble légitime. Attends lundi pour appeler établissements, rectorats et syndicats. Une évolution est encore possible d’ici la rentrée. Courage

Je compatis…

Je suis en retour de détachement à l’étranger : affecté sur une ZR à 2h de chez moi. Crédit immobilier sur les bras (résidence avec mon conjoint), donc pas possible de louer un appartement en plus… Et en même temps je n’envisage pas 4h de route par jour. Bref du délire.

Pareil que toi, j’ai appelé et écrit de tous les côtés, et je n’ai toujours aucun établissement. Je n’ai pas pu non plus contester cette affectation sur Colibris car je n’ai pas encore accès aux services académiques.

Un enfer.

Bon courage à toi aussi, Tonio Kruger.

J'espère sincèrement que la situation s'améliorera pour vous deux.

Courage à vous deux. J'espère que vous serez réaffectés

Jenny a écrit:Quelle angoisse... je suis désolée pour toi.
Essaie de rappeler ton syndicat ou un autre si tu n'as pas de réponse. J'informerais aussi la direction de la situation pour essayer de négocier un EDT relativement compact mais avec deux classes seulement, je crains que ça ne soit compliqué.
Le poste à 40 km de chez toi est-il pourvu ?

Les directions ne répondent pas pour l'instant. Il faut peut-être attendre lundi prochain comme suggéré. J'ai tenu au courant mon syndicat par mail. Je vais faire pareil avec la DPE et mon inspecteur.

Le poste à 40km n'a pas été intégralement pourvu (délirant) : il y a un TZR de prévu uniquement pour quelques heures, 4 ou 5h (une classe de 5e)... Il est déjà affecté sur un autre établissement pour le reste des heures. Je ne le connais malheureusement pas et ne peux pas le contacter. Les 6e restent donc sans professeur de français pour la rentrée pour l'instant...

Alors là, il y a peut être une carte à jouer. Il faudrait que le CDE de cet établissement fasse une demande à la DPE pour que tu y sois affectée en précisant que tu peux prendre l'ensemble des heures, que c'est mieux pour la continuité pédagogique... ou appuie un courrier que tu rédigerais dans ce sens.

Toujours pas d’affection de mon côté alors que je sais qu'il y a un besoin dans mon RAD.
Mon chef d'établissement peut-il me demander de prendre le remplacement sans arrêté (en prétextant une mission pédagogique dans mon RAD) ?

On ne prend pas un remplacement sans arrêté.

Jenny a écrit:Alors là, il y a peut être une carte à jouer. Il faudrait que le CDE de cet établissement fasse une demande à la DPE pour que tu y sois affectée en précisant que tu peux prendre l'ensemble des heures, que c'est mieux pour la continuité pédagogique... ou appuie un courrier que tu rédigerais dans ce sens.

Il n'y a pas de CDE pour l'instant : le précédent n'a pas encore été remplacé ; son successeur refuse le poste...