TZR 2023-2024 toutes questions et réponses

Tu peux faire du DF mais logiquement tu ne toucheras pas de HSE.
Logiquement pas d’arrêté pas de remplacement. De la logique au réel parfois il y a une marge surtout quand il s’agit du RAD.

28 juillet, fermeture de mon rectorat. Pas d'AFA, pas de remplacement en vue. Maintenant je prie pour être encore oublié fin août. Car si rien d'ici à début septembre, je vais êtres très pointilleux question ISSR

Bon courage.

Bon courage et solidarité.
Dt Chorus pas payé pour la dernière période, c'est indigne. Mais comme s'en étonner.

Ha@_x a écrit:28 juillet, fermeture de mon rectorat. Pas d'AFA, pas de remplacement en vue. Maintenant je prie pour être encore oublié fin août. Car si rien d'ici à début septembre, je vais êtres très pointilleux question ISSR

Bah...oui normal !
Ça fait deux ans que je n'ai pas d'AFA, visiblement ce sera une troisième et je vérifie scrupuleusement les ISSR.

C'est la deuxième fois en 5 ans que je n'ai rien en juillet mais la dernière fois, c'était apparu le jour de la pré-rentrée. On verra comment ça va se goupiller avec le peu d'heures disponibles par chez moi.

Bon courage Médée et Laverdure.

@Médée, je suis un jeune TZR, toujours été en AFA et j'ai encore jamais tâté d'ISSR (mais je me documente sur la question )

Merci Jenny !
Ce qu'il y a de bien maintenant, c'est que je ne suis même plus déçue ! Entre une AFA moisie sur 3 établissements avec 2 classes partagées et 6 remplacements courts, franchement ...

@Ha@_x Tu verras, c'est une petite joie du remplacement court, ça change ton salaire (même si c'est souvent payé avec 3 mois de retard, normal on est quand même toujours à l'EN) et c'est beaucoup plus simple à déclarer que les frais de déplacement.

Bon courage à tous, à ceux qui n’ont rien, à ceux qui ont et sont déçus et même aux contents.
Maintenant le seul mot d’ordre c’est de profiter des vacances ! Elles finiront de toute façon toujours trop vite !

Du coup Medée je reviens sur ce dont nous discutions précédemment : si je suis affectée du 1er au 30 septembre et que c’est indiqué affectation en suppléance, j’ai droit aux ISSR en septembre, même si je sais que ça va finir en affectation à l’année à un moment ou à un autre ? Tant que ce n’est pas écrit AFA c’est ISSR, j’ai bon ? Ou bien le rectorat va-t-il jouer sur le temps en disant « on sait très bien que ça va finir en AFA donc pas d’ISSR » ?

Normalement tu touches des ISSR tant que tu es renouvelée de mois en mois (succession de remplacements courts). A partir du moment où ça ira jusqu'à la fin de l'année, je crois qu'ils peuvent arrêter le paiement des ISSR pour le reste de l'année. Mais je n'ai jamais été dans cette situation.

Ha@_x a écrit:@Médée, je suis un jeune TZR, toujours été en AFA et j'ai encore jamais tâté d'ISSR (mais je me documente sur la question )

Bon courage. Fais nous signe fin août.

Médée a écrit:Normalement tu touches des ISSR tant que tu es renouvelée de mois en mois (succession de remplacements courts). A partir du moment où ça ira jusqu'à la fin de l'année, je crois qu'ils peuvent arrêter le paiement des ISSR pour le reste de l'année. Mais je n'ai jamais été dans cette situation.

Moi je l'ai été, donc je confirme.
Tjs rien pour moi non plus. J'ai juste changé de Rad, à ma demande. Donc je suppose qu'ils ont traité mon cas... Mais je sais pas si c'est général mais je trouve le rectorat particulièrement désorganisé, ou alors seulement ma gestionnaire...

Himpy a écrit:

Médée a écrit:Normalement tu touches des ISSR tant que tu es renouvelée de mois en mois (succession de remplacements courts). A partir du moment où ça ira jusqu'à la fin de l'année, je crois qu'ils peuvent arrêter le paiement des ISSR pour le reste de l'année. Mais je n'ai jamais été dans cette situation.

Moi je l'ai été, donc je confirme.
Tjs rien pour moi non plus. J'ai juste changé de Rad, à ma demande. Donc je suppose qu'ils ont traité mon cas... Mais je sais pas si c'est général mais je trouve le rectorat particulièrement désorganisé, ou alors seulement ma gestionnaire...

Merci pour la confirmation Himpy et l'info Médée, je vais donc les demander à la rentrée et ne pas lâcher !
Himpy, je croise les doigts pour toi

Bonsoir à toutes et à tous,
20 ans de bons et loyaux services. 2ans tzr en afa et depuis postes fixes. Pause de 3 ans, passage à l'intra cette année et... TZR!
Pas de mauvais a priori sur les postes mais mon manque de pratique des affectations a fait que je n'ai vu mon affectation sur " i-prof, affectations" qu'après la fermeture des établissements et du rectorat. (J'attendais un mail, un avis sur Siam...). Bref, j'ai bien un RAD mais pas de précision sur Afa ou sur suppléance par contre, est indiqué une ORS hebdomadaire d'une heure. Je n'y comprends rien. Qu'est-ce que cela veut dire ?
Autre question : si ce n'est pas le bon endroit, n'hésitez pas à me le dire... Auriez-vous des conseils pour la gestion de classe ou d'autres secrets sur les preparations de séquences ?, séances ? Pour les suppléances ?

Pour l'ORS d'une heure, je ne sais pas... Peut-être une erreur informatique ?
Pour la préparation lors de remplacements courts, tu ne peux pas vraiment en faire : tu ne sais pas quelle classe tu auras ni quand dans l'année, donc tu ne peux pas vraiment anticiper, mais si tu as une longue expérience derrière toi, tu dois avoir pas mal de choses prêtes, donc ça devrait aller.
Pour la gestion de classe : commence tout de suite le travail ! N'hésite pas à faire un plan de classe après le premier cours si tu as repéré des combinaisons pouvant poser problème et ne reste pas seule si tu as un problème avec un élève ou une classe : parles-en aux collègues de la classe, CPE, adjoint, fais des rapports.

Bonjour Médée,
Merci pour tes conseils.
En fait, je n'ai plus rien. Lorsque j'ai quitté mon dernier poste, j'ai tout donné à la jeune femme qui me succédait car elle débutait.
Mais bien sûr, il me reste l'expérience...
Cependant, je souhaite me renseigner plus spécifiquement sur la gestion de classe et sur comment on s'organise lors des suppléances de courtes durées. Par exemple, vous préparez des séquences entières ou des séances isolées? Vous vous insérez dans la programmation prévue par la ou le collègue remplacé ?

Franchement, en LV, il vaut mieux faire ta/tes séquence(s) de ton côté... sauf si vraiment il ne restait que la tâche finale par exemple, ou si on te donne tout clé en main, autrement pas besoin de se forcer et se rajouter du travail supplémentaire alors que les thématiques ne te conviendraient pas forcément.
Par contre, une suite de séances sans cohésion, ce n'est pas l'idéal, à moins que ce soit un remplacement de très très courte durée (par exemple 2 semaines, dans ce cas-là, oui, faire un peu de remédiation, des activités isolées, vu que tu n'as pas le temps de fonctionner en séquence).
Comment ça tu as perdu tout tes cours parce que tu les as donnés à une collègue ?

Merci pour ton retour Arunner.
Je n'avais pas pensé à mixer les deux types de préparations en fonction du type de remplacement.
Quant à mes cours, je ne les ai pas perdus mais volontairement donnés à cette jeune collègue.
Il ne me reste aucun manuel, aucun classeur. (euh oui, j'avais tout sur papier et le peu que j'avais sur clé, je l'ai perdu quelques mois auparavant car ma clé a rendu l'âme.) En fait, je ne pensais pas revenir .

Attention, je ne considère pas que cela soit négatif : je trouve super de reprendre "à zéro" les cours en sachant tout ce que je sais à présent. Et me sentir libre d'explorer de nouvelles pistes.

En remplacement de courte durée, l'idéal est de prévoir des mini séquences de 2 ou 3 documents maximum, évaluations incluses, prêtes à être utilisées sur 2 niveaux sans trop de modifications (3ieme /2nde ou 1ere/ terminale par exemple). Si le titulaire du poste est en arrêt, il n'aura pas forcément le temps où l'envie de parler travail avec son remplaçant.

remplacement de courte durée et évaluation: oui, bon, mais non  ...
enfin je ne sais pas ce que cela recouvre en langue... En français, en tout cas...

Après, il y a remplacements courts et remplacements courts : c'est sûr qu'entre un remplacement de 2 semaines et un remplacement de 3 mois, on ne fait pas la même chose.

EnglishTidsear a écrit:En remplacement de courte durée, l'idéal est de prévoir des mini séquences de 2 ou 3 documents maximum, évaluations incluses, prêtes à être utilisées sur 2 niveaux sans trop de modifications (3ieme /2nde ou 1ere/ terminale par exemple). Si le titulaire du poste est en arrêt, il n'aura pas forcément le temps où l'envie de parler travail avec son remplaçant.

Merci pour tes conseils. Et tu as tout à fait raison pour la possibilité de parler à la personne remplacée.

Iphigénie a écrit:remplacement de courte durée et évaluation: oui, bon, mais non  ...
enfin je ne sais pas ce que cela recouvre en langue... En français, en tout cas...

En langue, on peut faire une petite interrogation écrite de vocabulaire pour monter qu'il faut travailler même avec le remplaçant, une interrogation orale en début d'heure, une compréhension orale avec restitution en français sur un document qui utilise le vocabulaire de la séquence, c'est vite corrigé. Les tâches finales peuvent prendre un peu plus de temps, mais ce n'est pas comme en lettres où les collègues ont des copies doubles à corriger .