changer de fonction publique

Bonjour,

Je cherche de l'aide pour des démarches "administratives".
Je ne suis pas encore enseignante mais j'attends les résultats et j'ai bon espoir.

Ma situation: Titulaire de la fonction publique hospitalière (infirmière), comment cela se passe si j'obtiens mon concours (CAPLP) pour devenir prof à la rentrée? A qui dois-je m'adresser? Quels documents fournir? Mon employeur fait mine de ne pas comprendre et fait la sourde oreille... je suis un peu perdue et pas envie d'attendre la dernière minute pour me renseigner. (il s'agit d'une mutation externe?).

Merci beaucoup.

Il faut effectivement prévenir au plus tôt la DRH pour obtenir un détachement (le jour même des résultats : appelle-les, et tu peux déjà préparer ta lettre de demande de détachement avec la date de prise de fonctions), qui conduira à une intégration dans l’Éducation Nationale au bout d'un an. Ainsi tu garderas ton indice (sur la grille salariale).
Le détachement est de droit dans le cas de l'obtention d'un concours, et ils ne peuvent pas te le refuser.

Valivalou59 a écrit:Bonjour,

Je cherche de l'aide pour des démarches "administratives".
Je ne suis pas encore enseignante mais j'attends les résultats et j'ai bon espoir.

Ma situation: Titulaire de la fonction publique hospitalière (infirmière), comment cela se passe si j'obtiens mon concours (CAPLP) pour devenir prof à la rentrée? A qui dois-je m'adresser? Quels documents fournir? Mon employeur fait mine de ne pas comprendre et fait la sourde oreille... je suis un peu perdue et pas envie d'attendre la dernière minute pour me renseigner. (il s'agit d'une mutation externe?).

Merci beaucoup.

Détachement de plein droit. J'ai été dans ce cas, venant de la FPE (mais c'est pareil venant de la FPH), à la différence que je n'avais parlé de rien avant, ayant passé le concours en catimini pendant des congés, vu la situation conflictuelle dans laquelle j'étais enlisé sans issue, et qui précisément me poussait à prendre une porte de sortie.  Résultats en juillet, et j'ai immédiatement fait un rapport en informant j'étais lauréat d'un concours et appelé à être détaché au 1er septembre. Dans le même temps j'ai posé autant de congés que possible (j'en ai perdu un peu), selon un texte qui demandait d'apurer les congés et  épargne-temps/récupérations des fonctionnaires quittant le service pour une raison ou une autre. En outre , infirmière, catégorie A, tu seras reclassée à l'indice égal , ou à défaut immédiatement supérieur, avec ancienneté conservée. De même, tu auras des points de bonification pour ta demande d'affectation dans l'académie correspondant à ta résidence administrative actuelle (à l'époque c'était 1000 points). Il faudra bien remplir ton dossier de reclassement.

Valivalou59 a écrit:Bonjour,

Je cherche de l'aide pour des démarches "administratives".
Je ne suis pas encore enseignante mais j'attends les résultats et j'ai bon espoir.

Ma situation: Titulaire de la fonction publique hospitalière (infirmière), comment cela se passe si j'obtiens mon concours (CAPLP) pour devenir prof à la rentrée? A qui dois-je m'adresser? Quels documents fournir? Mon employeur fait mine de ne pas comprendre et fait la sourde oreille... je suis un peu perdue et pas envie d'attendre la dernière minute pour me renseigner. (il s'agit d'une mutation externe?).

Merci beaucoup.

Devenir PLP en ce moment, étant donné ce que vient d'annoncer notre cher président la semaine dernière, c'est tout simplement suicidaire... C'est un véritable plan social qui vient d'être annoncé avec, sans doute, un nombre à au moins 4 chiffres, voire plus, de suppression de postes.

Je rejoins @Malavita devenir PLP en ce moment c'est du suicide... Le LP est en train de crever, et les postes des titulaires actuels ne sont même pas assurés alors pour les futurs titulaires, il faut bien vous dire que vous allez passer un concours pour devenir prof en lycée (déjà que les conditions ne sont pas idéales...), pour finalement vous retrouver PE ou en collège dans une matière (ou plusieurs) qui ne sont aucunement votre spécialité. Réfléchissez bien : même les quelques profs encore enthousiastes qui adorent leur métier que je connais songent très sérieusement à partir !!

Malavita a écrit:

Devenir PLP en ce moment, étant donné ce que vient d'annoncer notre cher président la semaine dernière, c'est tout simplement suicidaire... C'est un véritable plan social qui vient d'être annoncé avec, sans doute, un nombre à au moins 4 chiffres, voire plus, de suppression de postes.

Entièrement d'accord, les enseignants vont être taillés en pièces, et ceux du LP seront en première ligne. Je pense qu'infirmière, ce n'est pas la panacée, mais ça s'appelle tomber de Charybde en Scylla. Déjà, le capes, c'était pas de gaité de coeur et pas vraiment une promotion venant de la cat. A, il fallait vraiment avoir besoin de changer d'air. Ceci dit, si notre future collègue sature, elle ne perd pas le bénéfice de son diplôme d'infirmière et possède un chemin de repli, contrairement à un statut de fonctionnaire : on est radié de son ancien corps et grade dès qu'on est titulaire d'un nouveau corps.

Merci pour les réponses!
Je connais bien le problème de la réforme (tout le monde est prof ou CPE dans ma famille) donc mon choix est mûrement réfléchit.
Rassurez vous, l'éduction nationale n'est pas la seule sinistrée, je vous invite à venir voir comment nous sommes traités à l'hôpital public...

Maintenant en toute honnêteté, je cherche à faire un travail qui me laisse enfin du temps pour m'occuper de ma famille (et un peu de moi) tout en gardant un pied dans mon domaine actuel (j'ai passé le concours pour être prof en STMS).

Lefteris a écrit:

Valivalou59 a écrit:Bonjour,

Je cherche de l'aide pour des démarches "administratives".
Je ne suis pas encore enseignante mais j'attends les résultats et j'ai bon espoir.

Ma situation: Titulaire de la fonction publique hospitalière (infirmière), comment cela se passe si j'obtiens mon concours (CAPLP) pour devenir prof à la rentrée? A qui dois-je m'adresser? Quels documents fournir? Mon employeur fait mine de ne pas comprendre et fait la sourde oreille... je suis un peu perdue et pas envie d'attendre la dernière minute pour me renseigner. (il s'agit d'une mutation externe?).

Merci beaucoup.

Détachement de plein droit. J'ai été dans ce cas, venant de la FPE (mais c'est pareil venant de la FPH), à la différence que je n'avais parlé de rien avant, ayant passé le concours en catimini pendant des congés, vu la situation conflictuelle dans laquelle j'étais enlisé sans issue, et qui précisément me poussait à prendre une porte de sortie.  Résultats en juillet, et j'ai immédiatement fait un rapport en informant j'étais lauréat d'un concours et appelé à être détaché au 1er septembre. Dans le même temps j'ai posé autant de congés que possible (j'en ai perdu un peu), selon un texte qui demandait d'apurer les congés et  épargne-temps/récupérations des fonctionnaires quittant le service pour une raison ou une autre. En outre , infirmière, catégorie A, tu seras reclassée à l'indice égal , ou à défaut immédiatement supérieur, avec ancienneté conservée. De même, tu auras des points de bonification pour ta demande d'affectation dans l'académie correspondant à ta résidence administrative actuelle (à l'époque c'était 1000 points). Il faudra bien remplir ton dossier de reclassement.

Merci bcp, moi ma cadre sup sait que je souhaite partir et que je passe le concours. Ca l'emmerde d'ailleurs...

Kihya a écrit:Il faut effectivement prévenir au plus tôt  la DRH pour obtenir un détachement (le jour même des résultats : appelle-les, et tu peux déjà préparer ta lettre de demande de détachement avec la date de prise de fonctions), qui conduira à une intégration dans l’Éducation Nationale au bout d'un an. Ainsi tu garderas ton indice (sur la grille salariale).
Le détachement est de droit dans le cas de l'obtention d'un concours, et ils ne peuvent pas te le refuser.

Tout le monde au courant, DRH, cadre, collègues... on m'a dit que justement il ne faut pas demander un détachement. A priori il faut attendre l'arrêté de stagiairisation et faire une mutation externe... j'ai pleins d'infos contradictoires...

Valivalou59 a écrit:Merci pour les réponses mais vous ne répondez pas à ma question.
Je connais bien le problème de la réforme (tout le monde est prof ou CPE dans ma famille) donc mon choix est mûrement réfléchit.
Rassurez vous, l'éduction nationale n'est pas la seule sinistrée, je vous invite à venir voir comment nous sommes traités à l'hôpital public...

Si j'y réponds plus haut et je reformule. Tu avises ton administration que tu est lauréate d'un concours de la FPE, et que tu es détachée de droit à partir du 1er septembre, et tu te présentes sur ton poste. Ce qui peut arriver, c'est que faisant semblant de ne pas avoir de document officiel, on fasse traîner. Il faut alors tanner le service des concours, mais dans ce cas cela relève de la pure mauvaise foi, comme si un lauréat mentait, ce qui serait absurde.
Ensuite donc , tout va s'enchaîner de manière automatique : dossier de reclassement (mais là il vaudra être vigilante)  arrêté interne de ton administration actant le détachement, etc. Pas mal de paperasses.

Pour le reste,  savoir qui est le plus maltraité, il faut la "photo finish". Je ne sais pas si le LP ne va pas passer en tête, mais c'est une autre histoire...

Si, le stage se fait en position de détachement mais c'est un détachement un peu spécial qui diffère du détachement longue durée sans concours.
Il est cité, dans ton cas, au 9° de l'article 13 du décret n°88-976 qui régit (entre autres) les détachements des fonctionnaires hospitaliers; l'article 14 du même décret précise qu'il est de droit.

Lefteris a écrit:

Valivalou59 a écrit:Merci pour les réponses mais vous ne répondez pas à ma question.
Je connais bien le problème de la réforme (tout le monde est prof ou CPE dans ma famille) donc mon choix est mûrement réfléchit.
Rassurez vous, l'éduction nationale n'est pas la seule sinistrée, je vous invite à venir voir comment nous sommes traités à l'hôpital public...

Si j'y réponds plus haut et je reformule. Tu avises ton administration que tu est lauréate d'un concours de la FPE, et que tu es détachée de droit à partir du 1er septembre, et tu te présentes sur ton poste. Ce qui peut arriver, c'est que faisant semblant de ne pas avoir de document officiel, on fasse traîner. Il faut alors tanner le service des concours, mais dans ce cas cela relève de la pure mauvaise foi, comme si un lauréat mentait, ce qui serait absurde.
  Ensuite donc , tout va s'enchaîner de manière automatique : dossier de reclassement (mais là il vaudra être vigilante)  arrêté interne de ton administration actant le détachement, etc. Pas mal de paperasses.

Pour le reste,  savoir qui est le plus maltraité, il faut la "photo finish". Je ne sais pas si le LP ne va pas passer en tête, mais c'est une autre histoire...

oui oui j'ai vu je t'ai répondu ;-)

Mathador a écrit:Si, le stage se fait en position de détachement mais c'est un détachement un peu spécial qui diffère du détachement longue durée sans concours.
Il est cité, dans ton cas, au 9° de l'article 13 du décret n°88-976 qui régit (entre autres) les détachements des fonctionnaires hospitaliers; l'article 14 du même décret précise qu'il est de droit.

ok, merci bien :-)
j'avais posé la question à ma direction il y a 3 semaines et depuis ils sont en PLS ...

Valivalou59 a écrit:

Mathador a écrit:Si, le stage se fait en position de détachement mais c'est un détachement un peu spécial qui diffère du détachement longue durée sans concours.
Il est cité, dans ton cas, au 9° de l'article 13 du décret n°88-976 qui régit (entre autres) les détachements des fonctionnaires hospitaliers; l'article 14 du même décret précise qu'il est de droit.

ok, merci bien :-)
j'avais posé la question à ma direction il y a 3 semaines et depuis ils sont en PLS ...

Effectivement, l'administration de l'Education Nationale ne va pas te surprendre, ils sont aussi en PLS dès qu'on leur demande un truc qui sort un peu du cadre !

olive-in-oil a écrit:

Valivalou59 a écrit:

Mathador a écrit:Si, le stage se fait en position de détachement mais c'est un détachement un peu spécial qui diffère du détachement longue durée sans concours.
Il est cité, dans ton cas, au 9° de l'article 13 du décret n°88-976 qui régit (entre autres) les détachements des fonctionnaires hospitaliers; l'article 14 du même décret précise qu'il est de droit.

ok, merci bien :-)
j'avais posé la question à ma direction il y a 3 semaines et depuis ils sont en PLS ...

Effectivement, l'administration de l'Education Nationale ne va pas te surprendre, ils sont aussi en PLS dès qu'on leur demande un truc qui sort un peu du cadre !  

Ho oui, j'en fais les frais avec mon mari qui est aussi prof. Il me dit "t'es dans la merde, entre ton hôpital qui sait rien et l'EN incompétente" ...

Valivalou59 a écrit:

olive-in-oil a écrit:

Valivalou59 a écrit:

Mathador a écrit:Si, le stage se fait en position de détachement mais c'est un détachement un peu spécial qui diffère du détachement longue durée sans concours.
Il est cité, dans ton cas, au 9° de l'article 13 du décret n°88-976 qui régit (entre autres) les détachements des fonctionnaires hospitaliers; l'article 14 du même décret précise qu'il est de droit.

ok, merci bien :-)
j'avais posé la question à ma direction il y a 3 semaines et depuis ils sont en PLS ...

Effectivement, l'administration de l'Education Nationale ne va pas te surprendre, ils sont aussi en PLS dès qu'on leur demande un truc qui sort un peu du cadre !  

Ho oui, j'en fais les frais avec mon mari qui est aussi prof. Il me dit "t'es dans la merde, entre ton hôpital qui sait rien et l'EN incompétente" ...

Ton mari, plein de sagesse, oublie cependant après  "incompétente" : 'Et malveillante". Mon reclassement a été une épopée, un dossier de recours, courriers, rectorat, médiateur, CAP... Un an de travail presque à temps plein, puis 6 ans à gérer les conséquences d'une malveillance de base. Je ne détaille pas, ça ferait un très long fil, et un radotage puisque je crois en avoir déjà traité jadis.  Heureusement que j'avais un peu de formation juridique... Mais  si on a essayé de me mettre dans les cordes, je ne suis pas le seul, j'ai traité à titre syndical plusieurs dossiers  (reclassement, postes adaptés, affectations, paiements...) ou l'attitude systématique du rectorat a été le refus (  explicite ou par le silence).  Rien que pour ne plus voir ça ( et le reste n'est pas triste) , je suis content de l'espoir  rendre   mon tablier en avance. Et encore,  je suis un nanti bienheureux par rapport à la plupart des galériens de LP...