Préavis de 3 mois et résultat du CAPES en Juillet

Le délai de préavis peut tout à fait se négocier avec l'employeur si on anticipe bien. Après je ne dis pas que tous acceptent.

Dadoo33 a écrit:Attention également le stage ne se fait pas également dans son académie. Tout dépend des bmp dont elles disposent.
Certains stagiaires l’ont malheureusement compris cette année : des Franciliens, par exemple, mutés dans le sud alors qu’ils avaient demandé une académie déficitaire ( Créteil et/ou Versailles).

Pour optimiser vos chances de rester dans votre académie, il serait peut-être préférable de passer le Cafep.

Ou plutôt ne se fait pas forcément dans son académie, mais c'est quand même le cas le plus fréquent.

"Dans son académie" ça peut être loin tout de même et nécessiter un déménagement.

tango a écrit:"Dans son académie" ça peut être loin tout de même et nécessiter un déménagement.

Oui, c'est vrai, même si les INSPÉ ont tendance, me semble-t-il, à privilégier les stages pas trop éloignés pour permettre aux stagiaires d'assister aux cours plus facilement.

Caspar a écrit:

Dadoo33 a écrit:Attention également le stage ne se fait pas également dans son académie. Tout dépend des bmp dont elles disposent.
Certains stagiaires l’ont malheureusement compris cette année : des Franciliens, par exemple, mutés dans le sud alors qu’ils avaient demandé une académie déficitaire ( Créteil et/ou Versailles).

Pour optimiser vos chances de rester dans votre académie, il serait peut-être préférable de passer le Cafep.

Ou plutôt ne se fait pas forcément dans son académie, mais c'est quand même le cas le plus fréquent.

J’ai édité avant que tu ne me cites
Cf mon post

Pour ta remarque, ok mais il vaut mieux que le futur collègue soit prévenu Au vu de sa situation familiale.
Et cette année les cas de stagiaires affectés hors académie semblent avoir été plus importants.

Caspar a écrit:

tango a écrit:"Dans son académie" ça peut être loin tout de même et nécessiter un déménagement.

Oui, c'est vrai, même si les INSPÉ ont tendance, me semble-t-il, à privilégier les stages pas trop éloignés pour permettre aux stagiaires d'assister aux cours plus facilement.

j'ai été envoyée à 2h (par autoroute) de l'INSPE il y a 10 ans, ça se pratique toujours. Même si c'est plus rare. Ceci dit je ne fais pas une discipline générale mais technologique, il y a plus de "berceaux stagiaires" pour les disciplines générales.

Dadoo33 a écrit:

Caspar a écrit:

Dadoo33 a écrit:Attention également le stage ne se fait pas également dans son académie. Tout dépend des bmp dont elles disposent.
Certains stagiaires l’ont malheureusement compris cette année : des Franciliens, par exemple, mutés dans le sud alors qu’ils avaient demandé une académie déficitaire ( Créteil et/ou Versailles).

Pour optimiser vos chances de rester dans votre académie, il serait peut-être préférable de passer le Cafep.

Ou plutôt ne se fait pas forcément dans son académie, mais c'est quand même le cas le plus fréquent.

J’ai édité avant que tu ne me cites
Cf mon post

Pour ta remarque, ok mais il vaut mieux que le futur collègue soit prévenu Au vu de sa situation familiale.
Et cette année les cas de stagiaires affectés hors académie semblent avoir été plus importants.

En effet, il vaut mieux être prévenu car chaque année sur le forum nous avons de jeunes collègues qui tombent des nues d'avoir été envoyés à 500 km de chez eux (pour un salaire mirobolant évidemment).

Caspar a écrit:

Dadoo33 a écrit:

Caspar a écrit:

Dadoo33 a écrit:Attention également le stage ne se fait pas également dans son académie. Tout dépend des bmp dont elles disposent.
Certains stagiaires l’ont malheureusement compris cette année : des Franciliens, par exemple, mutés dans le sud alors qu’ils avaient demandé une académie déficitaire ( Créteil et/ou Versailles).

Pour optimiser vos chances de rester dans votre académie, il serait peut-être préférable de passer le Cafep.

Ou plutôt ne se fait pas forcément dans son académie, mais c'est quand même le cas le plus fréquent.

J’ai édité avant que tu ne me cites
Cf mon post

Pour ta remarque, ok mais il vaut mieux que le futur collègue soit prévenu Au vu de sa situation familiale.
Et cette année les cas de stagiaires affectés hors académie semblent avoir été plus importants.

En effet, il vaut mieux être prévenu car chaque année sur le forum nous avons de jeunes collègues qui tombent des nues d'avoir été envoyés à 500 km de chez eux (pour un salaire mirobolant évidemment).

Effectivement

J'ai levé pas mal de commentaires avec mes croyances et oui dire. Merci en tout cas de parler des travers du système sans filtre

Je serais prêt à perdre du salaire pour devenir professeur mais pas à déménager. Je vais regarder les détails sur le CAFEP

L'éducation nationale a du mal à recruter mais si tout est fait pour décourager ça peut se comprendre

gasimoto a écrit:L'éducation nationale a du mal à recruter mais si tout est fait pour décourager ça peut se comprendre

Je suis toujours surpris par ce genre de réflexion. Les personnes travaillant dans le privé semblent ne pas saisir la mesure de la casse du service public et de la maltraitance institutionnelle de notre employeur.

Évidemment que si on n'arrive pas à recruter dans un secteur, c'est qu'il y a un souci...

gasimoto a écrit:J'ai levé pas mal de commentaires avec mes croyances et oui dire. Merci en tout cas de parler des travers du système sans filtre

Je serais prêt à perdre du salaire pour devenir professeur mais pas à déménager. Je vais regarder les détails sur le CAFEP

L'éducation nationale a du mal à recruter mais si tout est fait pour décourager ça peut se comprendre

Bah disons que le capes est national…

@Caspar + 1

gasimoto a écrit:J'ai levé pas mal de commentaires avec mes croyances et oui dire. Merci en tout cas de parler des travers du système sans filtre

Je serais prêt à perdre du salaire pour devenir professeur mais pas à déménager. Je vais regarder les détails sur le CAFEP

L'éducation nationale a du mal à recruter mais si tout est fait pour décourager ça peut se comprendre

Les concours ont toujours été nationaux dans le secondaire, même avant la crise du recrutement (le recrutement des établissements privés est différent mais les épreuves sont bien nationales, elles) et beaucoup de jeunes professeurs sont envoyés là où il y a des besoins, donc souvent dans des académies déficitaires pour assurer la continuité du service public, c'est valable dans toute la Fonction Publique d'État, donc oui, si tu ne veux pas déménager il vaut mieux postuler en tant que contractuel ou devenir professeur des écoles puisque le concours est régional (un concours par académie)

Pour ma part, j'ai du mal à comprendre l'acceptation de la perte de salaire mais le refus de déménager. En devenant fonctionnaire, on sert l'Etat et ses besoins sur le territoire national. La nécessité de placer les professeurs me paraît donc logique. En revanche, le mépris salarial dont nous sommes l'objet m'indigne.

Oui,

Là, par exemple, j'avais suscité un débat sur mes projets d'être de nouveau contractuel un an ou plus avant de me lancer dans les concours ( pas seulement pour l'interne) mais aussi pour les points lors de l'affectation stagiaire. Mes années de prof remplaçant remontant à 2015...

Donc, ( suivez mon regard), être enseignant contractuel un an avant de passer le concours permet d'engranger des points et de se faire une idée du métier. Ou sinon, remettre un pied dans la fonction publique.

Pour moi et pour d'autres, plus le temps passe, et plus vous avez de l'expérience uniquement dans le privé, plus est difficile de revenir ou d'aller dans le secteur public. On perd de l'ancienneté alors qu'on est vieux pour l'état civil.

Même chose pour passer l'agrégation, au final le plus tôt est le mieux. Et sinon, en interne, le faire quand on est sur un poste qui nous plaît.

J'ai été dans la même interrogation quand au préavis pour concours. Il y a plus court que la démission, il y a la rupture conventionnelle qui demande 45 jours max pour avoir lieu. Donc, des résultats fin juin, début juillet, ça peut fonctionner pour une prise de poste début septembre. Et en plus, on récupère un chèque ( 1 an dans la boîte= 1 mois de salaire minimum) pour éponger la différence de salaire.
Après, je dis ça, si l'affectation définitive arrive plus tard que mi-juillet, c'est mort.

Pour les démissions, si c'est justifié par votre réussite au concours, et une affectation qui vous plaît, il faut tenter le coup même si le délai est court. Vous n'allez pas en voyage en tour du monde ou à la concurrence, ni dans le même secteur...

jésus a écrit:Oui,

Là, par exemple, j'avais suscité un débat sur mes projets d'être de nouveau contractuel un an ou plus avant de me lancer dans les concours ( pas seulement pour l'interne) mais aussi pour les points lors de l'affectation stagiaire. Mes années de prof remplaçant remontant à 2015...

Donc, ( suivez mon regard), être enseignant contractuel un an avant de passer le concours permet d'engranger des points et de se faire une idée du métier. Ou sinon, remettre un pied dans la fonction publique.

Pour moi et pour d'autres, plus le temps passe, et plus vous avez de l'expérience uniquement dans le privé, plus est difficile de revenir ou d'aller dans le secteur public. On perd de l'ancienneté alors qu'on est vieux pour l'état civil.

Même chose pour passer l'agrégation, au final le plus tôt est le mieux. Et sinon, en interne, le faire quand on est sur un poste qui nous plaît.

J'ai été dans la même interrogation quand au préavis pour concours. Il y a plus court que la démission, il y a la rupture conventionnelle qui demande 45 jours max pour avoir lieu. Donc, des résultats fin juin, début juillet, ça peut fonctionner pour une prise de poste début septembre. Et en plus, on récupère un chèque ( 1 an dans la boîte= 1 mois de salaire minimum) pour éponger la différence de salaire.
Après, je dis ça, si l'affectation définitive arrive plus tard que mi-juillet, c'est mort.

Pour les démissions, si c'est justifié par votre réussite au concours, et une affectation qui vous plaît, il faut tenter le coup même si le délai est court. Vous n'allez pas en voyage en tour du monde ou à la concurrence, ni dans le même secteur...

Je ne comprends pas bien cet argument, que le poste plaise ou pas il est toujours pertinent de passer un concours interne.

Caspar a écrit:

gasimoto a écrit:J'ai levé pas mal de commentaires avec mes croyances et oui dire. Merci en tout cas de parler des travers du système sans filtre

Je serais prêt à perdre du salaire pour devenir professeur mais pas à déménager. Je vais regarder les détails sur le CAFEP

L'éducation nationale a du mal à recruter mais si tout est fait pour décourager ça peut se comprendre

Les concours ont toujours été nationaux dans le secondaire, même avant la crise du recrutement (le recrutement des établissements privés est différent mais les épreuves sont bien nationales, elles) et beaucoup de jeunes professeurs sont envoyés là où il y a des besoins, donc souvent dans des académies déficitaires pour assurer la continuité du service public, c'est valable dans toute la Fonction Publique d'État, donc oui, si tu ne veux pas déménager il vaut mieux postuler en tant que contractuel ou devenir professeur des écoles puisque le concours est régional (un concours par académie)

Je dirais même plus : c'est le principe même du service public que d'être envoyé là où l'Etat a besoin que tu sois, et non avant toute autre considération là où toi, tu as envie d'être. C'est en effet ce qui garantit la continuité du service publique, et c'est donc ce qu'on accepte quand on choisit de passer le CAPES ou l'agrégation.
En contrepartie, tu as un salaire et la sécurité de l'emploi, un calcul de ta pension de retraite sur les 6 derniers mois, etc.

Les problèmes de recrutement surgissent lorsque les contreparties sont ressenties (et à juste titre) comme insuffisantes par rapport aux contraintes.

Après, on peut en être conscient et ne pas accepter certaines affectations.
Faire carrière dans la fonction publique n'est pas un sacrifice unilatéral non plus.
Vouloir enseigner une matière ne se fait pas dans toutes les conditions.
Mon dernier remplacement s'est fait suite à la démission d'un stagiaire en renouvellement qui a pris peur quand il a vu l'emploi du temps ( que des filières technologiques, par exemple) et ne voyait pas valider sa 1ère année avec ce genre d'effectif.
On peut prendre peur d'une région, d'une ville, d'un établissement, de l'emploi du temps. Se dire qu'on a aucune chance d'être épanoui dans ces conditions et tourner les talons. Chacun a ses curseurs.

jésus a écrit:Après, on peut en être conscient et ne pas accepter certaines affectations.
Faire carrière dans la fonction publique n'est pas un sacrifice unilatéral non plus.
Vouloir enseigner une matière ne se fait pas dans toutes les conditions.
Mon dernier remplacement s'est fait suite à la démission d'un stagiaire en renouvellement qui a pris peur quand il a vu l'emploi du temps ( que des filières technologiques, par exemple) et ne voyait pas valider sa 1ère année avec ce genre d'effectif.
On peut prendre peur d'une région, d'une ville, d'un établissement, de l'emploi du temps. Se dire qu'on a aucune chance d'être épanoui dans ces conditions et tourner les talons. Chacun a ses curseurs.

...quand on est contractuel, pas titulaire.

jésus a écrit:Après, on peut en être conscient et ne pas accepter certaines affectations.
Faire carrière dans la fonction publique n'est pas un sacrifice unilatéral non plus.
Vouloir enseigner une matière ne se fait pas dans toutes les conditions.
Mon dernier remplacement s'est fait suite à la démission d'un stagiaire en renouvellement qui a pris peur quand il a vu l'emploi du temps ( que des filières technologiques, par exemple) et ne voyait pas valider sa 1ère année avec ce genre d'effectif.
On peut prendre peur d'une région, d'une ville, d'un établissement, de l'emploi du temps. Se dire qu'on a aucune chance d'être épanoui dans ces conditions et tourner les talons. Chacun a ses curseurs.

Ai-je dis autre chose ? Relis la fin de mon message.

Et sinon, non, on ne peut pas refuser une affectation sauf à démissionner.
On peut tenter des recours grâcieux ou contencieux mais ils ne sont pas suspensifs, et in fine, si l'administration refuse de la modifier et qu'elle respecte la loi (dans ta discipline, conforme à ton concours, dans ta zone/ton académie, ce genre de choses), tu ne pourras pas refuser une affectation si tu es titulaire.

gasimoto a écrit:Bonjour à tous,

j'espère être dans la bonne section.
Je suis actuellement cadre dans le privé. J'aimerais passer un CAPES de mathématiques pour enseigner en Collège ou Lycée.

Si j'ai bien compris il y a les épreuves en Mars puis en Juin. Ensuite, il faut attendre les résultats puis l'affectation. Mais ayant 3 mois de préavis, il faudrai que je démissionne avant de connaitre le résultat du CAPES. Ce que je trouve bien risqué.

Je ne trouve pas de post à ce sujet mais ce problème a du être rencontré par plusieurs personnes ?

Merci d'avance pour vos retours à ce sujet

Pour le CAPES de mathématiques cela ne me semble pas bien risqué si tu as une formation scientifique de base ( ingénieur? )  et si tu travailles un minimum.
Quelques liens pouvant t'intéresser:
Barres du mouvement inter:
https://sgenplus.cfdt.fr/article/barres-mouvement-inter-academique-second-degre/
Barres de l'intra 2021 pour l'académie de Rouen:
https://haute-normandie.sgen-cfdt.fr/actu/barres-intra-academie-de-rouen/

gasimoto a écrit:

Jenny a écrit:354,3 points si j'ai bien compté pour le mouvement inter des titulaires.

nicole 86 a écrit:Le rang au concours n'est pas pris en compte pour les affectations des titulaires.

C'est intéressant car certains disent qu'en étant majeur de promo ils ont eu l'affectation demandée

En étant major de promo (voire rang 1-5) a l'agreg, en effet, tu peux viser une affectation particulière. Mais ça s'arrête là.

Non. En tout cas, pas dans toutes les matières ; il paraît qu'en anglais et en matières scientifique, il y aurait possibilité d'être affecté en CPGE, mais en histoire ou en lettres, être major n'apporte rien du tout.

henriette a écrit:Je dirais même plus : c'est le principe même du service public que d'être envoyé là où l'Etat a besoin que tu sois, et non avant toute autre considération là où toi, tu as envie d'être. C'est en effet ce qui garantit la continuité du service publique, et c'est donc ce qu'on accepte quand on choisit de passer le CAPES ou l'agrégation.
En contrepartie, tu as un salaire et la sécurité de l'emploi, un calcul de ta pension de retraite sur les 6 derniers mois, etc.

Les problèmes de recrutement surgissent lorsque les contreparties sont ressenties (et à juste titre) comme insuffisantes par rapport aux contraintes.

Entièrement d’accord avec toi, Henriette.

Cependant, avec ce barème, je ne vois pas comment tu ne pourrais pas avoir ton académie. La barre ne dépasse jamais 25 points, tu devrais en avoir plus de 350. Ce que dit Henriette n’en reste pas moins essentiel à comprendre. On enseigne à tous les élèves sur tout le territoire et on est donc soumis à des mutations qui ne nous plaisent pas toujours. Et le CAFEP a aussi ses inconvénients

Shajar a écrit:Non. En tout cas, pas dans toutes les matières ; il paraît qu'en anglais et en matières scientifique, il y aurait possibilité d'être affecté en CPGE, mais en histoire ou en lettres, être major n'apporte rien du tout.

J'aurai du préciser en sciences physiques du moins, oui.

Et j'ai dit que l'on pouvait viser, pas sûr que l'on l'obtenait. (Enfin le major de l'externe a des petits privilèges en SPC)

Merci de vos éléments

Pour mon préavis, l'entreprise refuse les ruptures conventionnelles car ça leur coûte cher. Les seules personnes qui ont réussi à diminuer leur préavis l'ont fait en arrêtant de faire leur job. Pas très confortable...

Je suis effectivement ingénieur. Normalement le CAPES est a ma portée moyennant un travail de remise à jour (d'après les avis récupérés sur neoprofs).

Ça me rassure un peu de voir que les mathématiques dans mon académie sont accessibles avec les points que je devrais avoir

gasimoto a écrit:Mais ayant 3 mois de préavis, il faudrai que je démissionne avant de connaitre le résultat du CAPES. Ce que je trouve bien risqué.

Bonjour à toi,

Pour revenir à cette problématique initiale, tu n'es en aucun cas "obligé" de démissionner avant de connaitre le résultat du CAPES.
La nomination peut être différée au 1er Novembre dans certains cas.
Je reprends la note de service (Académie de Lille, mais je doute que ce soit différent pour les autres - à toi de te renseigner) pour le personnel du second degré :

Par ailleurs, à la demande du candidat et sous réserve de la transmission de pièces justificatives à la DGRH par le biais de l'application SIAL, en fin de saisie, dans l'onglet « synthèse » ou au rectorat d'affectation, la nomination en qualité de stagiaire peut également être différée au 1er novembre dans les cas suivants :

accident ;
maladie ;
raisons familiales graves ;
préavis de l'emploi précédent.

Pour ma part je suis stagiaire cette année (j'ai obtenu le CAPES de Mathématiques l'année dernière), et une personne de mon groupe est dans la même situation que toi.
Il a fait sa rentrée plus tard car il devait respecter le préavis de son emploi précédent.
A choisir, ce n'est peut-être pas l'idéal, mais c'est possible.