Grève du 19 janvier 2023

Atalante1 a écrit:La date du 31 janvier correspond à la présentation de la réforme à l'Assemblée. On s'inscrit dans une protestation de longue durée selon les différentes étapes de la réforme, jusqu'en mars.

henriette a écrit:

musa a écrit:Je suis rentrée un peu frigorifiée, mais très belle manif à Marseille. Et j'ai eu l'insigne privilège d'apercevoir et d'échanger quelques mots avec Henriette

Et moi avec musa !
Et pamplemousse4 aussi !
Et grosse pensée commune pour Puck, qui en aurait été.

Hermiony a écrit:

Dans un de mes collèges, ce sera brevet blanc. Autant dire qu'il y aura peu de grévistes.

Choup90 a écrit:Mais pourquoi attendre 10 jours ?!

Communiqué intersyndical :

Enaeco a écrit:Un peu dubitatif concernant la stratégie adoptée malgré les arguments qui ont été avancés ici.
Espérons que ce soit la bonne...

Proton a écrit:Qu'est ce qui empeche Borne de faire passer la loi d'ici là avec son 49 3 ?

« Vous avez aimé le 49-3 ? Vous allez adorer le 47-1 ! » La maxime de la patronne des députés Insoumis, Mathilde Panot, donne le ton de la séquence à venir. Après avoir actionné à dix reprises la gâchette du 49-3 pour faire adopter ses textes budgétaires, le gouvernement compte s’appuyer sur un article plus méconnu de la Constitution pour faire passer sa réforme des retraites : l’article 47-1. 

Un article « plus insidieux » que l’illustre 49-3, une « solution perverse », grince un député de la Nouvelle union populaire écologique et sociale (Nupes). Il serait même « plus brutal que le 49-3 », estime le maître de conférences en droit public Benjamin Morel, qui développe : « Avec le 49-3, vous avez un vote. Avec le 47-1, vous pouvez ne pas en avoir du tout. »

Leclochard a écrit:

Choup90 a écrit:Mais pourquoi attendre 10 jours ?!

Peut-être ont-ils peur du succès ?
En tout cas, ce choix est incompréhensible. Je pensais naïvement qu’il ne fallait pas relâcher la pression, quand on voulait gagner une lutte.

Si vous avez été absent pendant tout ou partie de cette formation, vous devez le signaler et le justifier, exclusivement dans l'application académique Sofia-FMO.

Vous pouvez choisir entre deux raisons pour votre absence :

   Raison de service : cours non remplaçable, autre formation le même jour, refus de votre supérieur hiérarchique...
   Congé légal : congé maladie, congé maternité, retraite...

Illiane a écrit:C'est ce que j'ai tendance à penser aussi, mais comme c'est la première fois que je me trouve dans le cas de figure "grève un jour de formation", je me pose quand même des questions...

Pontorson50 a écrit:

Illiane a écrit:C'est ce que j'ai tendance à penser aussi, mais comme c'est la première fois que je me trouve dans le cas de figure "grève un jour de formation", je me pose quand même des questions...

Tu es dans ton droit, simplement par commodité mieux valait appeler par téléphone l'établissement où tu avais cette formation et te décommander. Il est vrai que lors des gros appels à la grève, les formations sont souvent annulées ou reportées (parfois parce que c'est tout ou partie des formateurs qui sont en grève), tu n'as pas de chance qu'elle se soit tenue. Mais tu n'es sans doute pas la seule à avoir été absente pour exercice du droit de grève, étonnant que ce motif d'absence ne figure pas dans le formulaire.

Si tu as gardé ton ordre de mission, contacte le service qui l'a signé, les téléphones des bureaux  figurent dans les annuaires des rectorats si le numéro de téléphone n'est pas dans l'ordre de mission. Ou demande à ton secrétariat de le faire s'il a le temps.

Illiane a écrit:

Pontorson50 a écrit:

Illiane a écrit:C'est ce que j'ai tendance à penser aussi, mais comme c'est la première fois que je me trouve dans le cas de figure "grève un jour de formation", je me pose quand même des questions...

Tu es dans ton droit, simplement par commodité mieux valait appeler par téléphone l'établissement où tu avais cette formation et te décommander. Il est vrai que lors des gros appels à la grève, les formations sont souvent annulées ou reportées (parfois parce que c'est tout ou partie des formateurs qui sont en grève), tu n'as pas de chance qu'elle se soit tenue. Mais tu n'es sans doute pas la seule à avoir été absente pour exercice du droit de grève, étonnant que ce motif d'absence ne figure pas dans le formulaire.

Si tu as gardé ton ordre de mission, contacte le service qui l'a signé, les téléphones des bureaux  figurent dans les annuaires des rectorats si le numéro de téléphone n'est pas dans l'ordre de mission. Ou demande à ton secrétariat de le faire s'il a le temps.

Disons que j'ai demandé par deux fois sur deux fils du site ce que j'étais censée faire vu que je faisais grève un jour de formation, et personne ne m'a répondu... J'en ai donc déduit que je n'étais pas censée faire quoi que ce soit, et du coup je n'ai contacté personne.
A mon sens ils n'auraient pas dû maintenir la formation - je peux comprendre qu'il soit difficile pour des raisons x ou y de la reprogrammer, mais tout semblait aller dans le sens d'une grève très suivie, c'était donc à leurs risques et périls...

Sylvain de Saint-Sylvain a écrit:

Enaeco a écrit:Un peu dubitatif concernant la stratégie adoptée malgré les arguments qui ont été avancés ici.
Espérons que ce soit la bonne...

Envie de tout casser pour ma part.

Parmi les dispositifs envisagés, le ministre a notamment mis en exergue l’introduction de « la retraite progressive » pour les professeurs. « Elle permet de se mettre à temps partiel à la fin de la carrière sans perdre de rémunération, car on va pouvoir bénéficier par anticipation de sa pension de retraite », a rappelé M. Guerini.
La réflexion porte aussi, selon lui, sur « comment on peut permettre de rendre une fin de carrière plus acceptable, comment on peut permettre davantage aux fonctionnaires de changer de métier, d’avoir plus de mobilité ».