Retour de la CPA ?

Dans le fil https://www.neoprofs.org/t138326p525-depart-en-retraite-vos-questions#5540721 :

freche a écrit:Si elle est calquée sur le privé, c'est à partir de 60 (ou 62 ans), travail à mi-temps, 50% salaire, 50% retraite, 50% cotisation pour la retraite. Donc deux ans qui compteront 1 ans pour la retraite.

Je me permets de citer cette contribution d'un autre fil. Si ce n'est pas autorisé, désolée et merci @modération de déplacer ma réponse dans le fil d'origine.
Je ne savais pas que les cotisations retraite comptent au prorata du temps partiel, mais cela semble logique. J'ai lu que l'on peut surcotiser dans le privé, pour valider 4 trimestres par an. Ainsi, un an de retraite progressive, avec un mix temps partiel X (entre 40 et 80%), revenu complété par 100% - X% de retraite acquise à ce moment, compterait pour une année de cotisation normale = 4 trimestres. Est-ce intéressant, et y a-t-il une quotité de temps partiel idéale pour optimiser à la fois la rémunération pendant ces 2 années (ou davantage ?), et le nombre de trimestres ?
Sans doute faudra-t-il attendre la loi définitive pour le dire avec certitude, mais si des Néos pouvaient déjà répondre sur le principe ... merci

Anne_68 a écrit:Dans le fil https://www.neoprofs.org/t138326p525-depart-en-retraite-vos-questions#5540721 :

freche a écrit:Si elle est calquée sur le privé, c'est à partir de 60 (ou 62 ans), travail à mi-temps, 50% salaire, 50% retraite, 50% cotisation pour la retraite. Donc deux ans qui compteront 1 ans pour la retraite.

Je me permets de citer cette contribution d'un autre fil. Si ce n'est pas autorisé, désolée et merci @modération  de déplacer ma réponse dans le fil d'origine.
Je ne savais pas que les cotisations retraite comptent au prorata du temps partiel, mais cela semble logique. J'ai lu que l'on peut surcotiser dans le privé, pour valider 4 trimestres par an. Ainsi, un an de retraite progressive, avec un mix temps partiel X (entre 40 et 80%), revenu complété par 100% - X% de retraite acquise à ce moment,  compterait pour une année de cotisation normale = 4 trimestres. Est-ce intéressant, et y a-t-il une quotité de temps partiel idéale pour optimiser à la fois la rémunération pendant ces 2 années (ou davantage ?), et le nombre de trimestres ?
Sans doute faudra-t-il attendre la loi définitive pour le dire avec certitude, mais si des Néos pouvaient déjà répondre sur le principe ... merci

Il faut voir si dans le cas où on prend 80% on touche comme actuellement 85% du salaire et quand même 20% de la retraite, même si c’est très peu probable ! Il faut faire des simulations sur l’ENSAP pour évaluer précisément l’impact des années à temps partiel, mais d’une manière générale surcotiser n’est pas avantageux.