TZR 2022-2023

C'est exactement mon cas ! Je suis dans un lycée qui est sur deux communes distantes de 20km. Et à chaque fois que vais dans le lycée B je touche une indemnité. J'y vais 6 fois par mois et j'ai touché des indemnités de déplacement plus une heure de décharge. En tant que TZR tu as tes imp mais tu as droit aussi à cette heure de décharge ou de rémunération supplémentaire.

Sauf que c'est réservé aux postes fixes et aux TZR à l'année, et que le conseil d'État a validé cette interprétation honteuse du décret de 2014 (si j'ai bien compris et retenu, la « logique » est qu'un remplacement infra-annuel n'est pas une affectation).

Effectivement, si c'est le cas c'est honteux

Bon, benh pour ma part c'est parti pour un remplacement sur deux étab' un à 1h de route et un à 1h15...
Je suis joie.
J'espère que cela ne durera pas trop longtemps, je n'ai pas trop d'infos pour le moment...

Mathador a écrit:Sauf que c'est réservé aux postes fixes et aux TZR à l'année, et que le conseil d'État a validé cette interprétation honteuse du décret de 2014 (si j'ai bien compris et retenu, la « logique » est qu'un remplacement infra-annuel n'est pas une affectation).

Ok, cette vacherie est dons assez récente. J'étais quasi sûr d'avoir bénéficié dune heure de décharge en 2010-2012 pour des remplacements "courts" (toute l'année sauf les deux premières semaines) sur deux communes. Je martelais donc en stage syndical que c'était anormal de ne pas en bénéficier.
J'avais donc tort.
C'est pathétique.

Himpy a écrit:Bon, benh pour ma part c'est parti pour un remplacement sur deux étab' un à 1h de route et un à 1h15...
Je suis joie.
J'espère que cela ne durera pas trop longtemps, je n'ai pas trop d'infos pour le moment...

Je compatis Himpy. Je suis sur un remplacement à 1h de route depuis décembre. Il se prolonge de mois en mois... J'espère qu'il n'en sera pas de même pour toi !

Enfin, pour l'instant je suis à temps incomplet, mais j'attends en permanence le couperet qui m'infligera un complément de service mer*****.

Edit : Je ne savais pas non plus pour l'absence de décharge pour les remplacements courts... C'est franchement affligeant, mais pas vraiment étonnant de la part de notre cher ministère.

C'est vraiment honteux.
Comment a-t-on laissé passer ça?
Les TZR en remplacement court n'ont-ils pas assez d'em**rdes à gérer?
Pffff

Je ne dis pas que c'est bien, mais :
- Avant, cette heure de décharge n'existait pas pour des communes limitrophes,
- Les TZR affectés en courte et moyenne durée perçoivent des ISSR.

Madame_Prof a écrit:Je ne dis pas que c'est bien, mais :
- Avant, cette heure de décharge n'existait pas pour des communes limitrophes,
- Les TZR affectés en courte et moyenne durée perçoivent des ISSR.

Je ne vois pas trop le rapport... Sous prétexte qu'il y a une avancée, on doit "accepter" que cela crée une différence de traitement entre des collègues faisant le même travail? (Comme certains ont l'"avantage" des ISSR, on peut leur enlever l'avantage de l'heure de décharge? Les collègues en poste fixe ou en AFA ont aussi des frais de déplacement en sus dans cette situation.)
Tant mieux qu'il y ait une évolution concernant les communes limitrophes (on aurait pu pousser à établissements différents quelque soit la commune, ça n'aurait pas fait de mal...)
Un remplacement court sur un seul établissement donne les ISSR pour chaque jour travaillé.
Un remplacement court sur deux établissement donne aussi les ISSR une seule fois pour chaque jour. (Peu importe les déplacements dans la journée.)

Je dis juste qu'il y a eu une avancée sur ce sujet, pas de régression.
Et les ISSR sont bien plus intéressantes que les frais de déplacement (pas assez élevés pour les grandes distances). Je ne dis pas que c'est bien. Je réponds au : "et on a laissé passer ça ?" Je suppose que "on" vise encore et toujours les syndicats, qui font ce qu'ils peuvent. Et j'explique la logique de l'administration. Qui est bien la seule responsable de ce qu'elle impose hein.

Himpy a écrit:Bon, benh pour ma part c'est parti pour un remplacement sur deux étab' un à 1h de route et un à 1h15...
Je suis joie.
J'espère que cela ne durera pas trop longtemps, je n'ai pas trop d'infos pour le moment...

Pas cool
Bon courage.

Merci !

Si, si, il y a bien eu une régression ;-) (plus d'heure de décharge pour les TZR en courtes et moyenne durées, alors que ça existait avant)
Si le conseil d'état a validé cette régression, j'imagine qu'il n'y a pas grand chose à faire du côté des syndicats, sauf à négocier pour faire sortir un nouveau texte?
Je sais bien que les ISSR sont plus avantageuses que les frais de déplacement, mais ça n'a rien à voir avec l'heure de décharge et je ne vois pas l'intérêt de mettre l'attention là-dessus.

Je dis juste que c'est un argument de l'administration.

On a déjà eu une discussion là-dessus il y a quelques pages

La conclusion est que Dhattura ne peut pas y prétendre.

Madame_Prof a écrit:Je dis juste que c'est un argument de l'administration.

On a déjà eu une discussion là-dessus il y a quelques pages

La conclusion est que Dhattura ne peut pas y prétendre.

ah, mince, je radote, ça commence à se voir...

Bonjour à tous, j'ai appris trop tard que le fait d'aller à mon lycée surveiller le bac blanc ne pouvait donner lieu à un remboursement de frais de route. J'en ai pris bonne note en refusant dorénavant toute surveillance de bac blanc.

Mais pour les épreuves du bac pour lesquelles je suis convoqué, y'a-t-il possibilité d'être remboursé des frais de route ?

Merci à vous.

Qui t'a dit ça?
Normalement tous les déplacements vers ton établissement d'affectation pour y travailler donne droit aux Issr. Réunions, conseils, surveillances....
L'an passé le rectorat a fait le coup disant á la secrétaire de mon etb qu'il ne voulait pas rembourser un de mes déplacements. J'ai fait un mail bien senti et puis on m'a répondu en me disant que oui, j'avais raison...et j'ai eu mes Issr.
Es-tu en remplacement court? C'est la secrétaire de ton etb qui remplit les tableaux des Issr?
Insiste pour que ce déplacement apparaisse !
Ne te laisse pas faire.

Ce n'est pas les ISSR mais les remboursements de frais de déplacement (je suis affecté à l'année). C'est la personne qui s'occupe des remboursement de frais au rectorat qui me l'a signifié et c'est effectivement marqué clairement dans la circulaire académique "En dehors des cours, seront pris en charge les réunions parents / professeurs, les conseils de classe, les astreintes de vacances scolaires pour les personnels logés et les journées portes ouvertes.". Cela m'a donné une excellente raison pour refuser tout ce n'est pas cité ci-dessus (surveillances, sorties, conseil pédagogique etc.). Mais la surveillance du bac je ne disais qu'il y avait peut-être un autre système de remboursement...

J'avais réussi à me les faire payer une année en insistant auntelephone lourdement et en justifiant que je n'avais pas été payée par l'autre dispositif relatif aux surveillances, mais c'était pour le brevet, pas le brevet blanc. Je ne sais pas si'ca marché pour un examen blanc...
En tout cas merci de l'info...

Ton chef d’établissement doit faire une attestation de présence. Tu la transmets à ton gestionnaire CHORUS et en saisissant les déplacements pour ce jour-là, tu écris en commentaire «cf. Mail du ……».

Tulipia a écrit:Ton chef d’établissement doit faire une attestation de présence. Tu la transmets à ton gestionnaire CHORUS et en saisissant les déplacements pour ce jour-là, tu écris en commentaire «cf. Mail du ……».

C'est ce que j'ai fait et c'est suite à la réception de ce mail que ma gestionnaire m'a dit que les surveillances n'étaient pas prise en compte, cf la circulaire que j'ai mentionné. Et je n'ai pas de problème avec cela sur la forme.
Je pensais juste qu'il y avait une autre procédure pour les surveillances de d'examen obligatoires (type Imagin' ou autre).

Une petite question TZR/demande de mutation intra :

Dans mon académie, on doit faire viser la demande de mutation intra par le chef d'établissement avant de l'uploade sur Colibris
S'agit-il du CDE de notre RAD ou celui de notre remplacement actuel ?

Arck89 a écrit:Une petite question TZR/demande de mutation intra :

Dans mon académie, on doit faire viser la demande de mutation intra par le chef d'établissement avant de l'uploade sur Colibris
S'agit-il du CDE de notre RAD ou celui de notre remplacement actuel ?

RAD, puisque c'est lui qui gère le dossier administratif de l'enseignant.

Hello!
Je suis tzr en AFA mais avec temps de service incomplet. J‘ai déjà accepté de faire 2h de devoirs faits et 1h d‘AP. Et là comme ça, en fin d’année, on me rajoute une heure d‘AP. Alors déjà dans un premier temps je n’ai pas apprécié la forme: j’en ai été informée via un mail adressé à l’ensemble de l’équipe éducative, on ne m’a pas consulté au préalable et au passage on m’a imposé un créneau qui ne m’arrange pas du tout. Mais ce qui me dérange le plus, c’est qu’il s’agit d’une heure d’AP pour des élèves allophones qui sont arrivés en France il y a quelques mois: autrement dit c’est presque des cours de FLS/FLE que l’on me demande de faire… Je précise que je ne suis pas prof de français, et que je ne me sens pas du tout compétente pour cette mission…
Quels sont mes droits? (Texte de loi a l’appui, le chef n’est pas ouvert à la discussion et ne trouve rien d’autre à répondre que de me crier dessus que je lui dois des heures…)
Merci d’avance à tous ceux qui pourront m’aider!

Ah ces cde et les heures qu'on leur"doit"! Et le fameux sous-service qui n'existe pas
Tu as un arrêté, tu es affecté pour le nombre d'heures indiqué, c'est tout.
Tu n'as pas à compléter ton service avec des devoirs faits (c'est sur la base du volontariat et payé en hse) ni voir ton service modifié en cours d'année (tu as signé une VS).
Seul le rectorat peut t'affecter un complément s'il te manque des heures.
Contacte un syndicat.

Médée a écrit:Ah ces cde et les heures qu'on leur"doit"! Et le fameux sous-service qui n'existe pas
Tu as un arrêté, tu es affecté pour le nombre d'heures indiqué, c'est tout.
Tu n'as pas à compléter ton service avec des devoirs faits (c'est sur la base du volontariat et payé en hse) ni voir ton service modifié en cours d'année (tu as signé une VS).
Seul le rectorat peut t'affecter un complément s'il te manque des heures.
Contacte un syndicat.

C’est ce que j’ai essayé de lui dire mais il a insisté « vous me devez des heures! » …
Petite précision, sur mon arrêté il est marqué:
Établissement A: 7h pour un maxima de 18h
Établissement B: 7h pour un maxima de 18h
ZR dép.: … pour un maxima de 18h

Est ce que c’est la formulation habituelle ou est ce que ça signifie que je fais minimum 7h dans son établissement mais qu’il peut faire appel à moi selon son bon vouloir sur maxi 18h??