TZR 2022-2023

mathou_bb a écrit:Bonjour à tous,

Je reviens vers vous concernant mon remplacement, finalement je reprend le poste à temps plein, sans discontinuité. Le rectorat à même publié à temps l'arrêté.
Du coup, si j'ai bien compris, étant donné que c'est le remplacement de la même personne du 01/09 au 31/08/23, donc à l'année, je ne peux plus prétendre aux ISSR ?
J'ai cru comprendre qu'il y avait un autre moyen de remboursement des frais de déplacement sur Chorus DT (je ne sais pas ce que c'est ??) (je suis dans l'aca de créteil) pour les TZR affecté à l'année. En faisant des recherches je ne comprend pas très bien, qu'elles sont les conditions pour y prétendre ?

Merci d'avance et bonne journée

Les frais de déplacement sont engagés quand tu es en AFA dans un établissement se situant en-dehors de la commune de ton RAD. 
(ou résidence personnelle peut-être dans certaines académies ? Là je ne suis pas certaine)
En tout cas : bienvenue dans le monde merveilleux de Chorus 

bonjour,
je me greffe sur la discussion pour obtenir éclairages et conseils : je suis affecté jusqu'aux vacances de Noël dans un établissement A. J'ai commencé ce remplacement ; vendredi dernier le rectorat m'envoie un nouvel arrêté d'affectation: je serais ainsi nommé dans un autre établissement B, abandonnant ainsi le précédent établissement. (J'espère n'être pas confus...)
Est-ce légal ? quel droit ai-je ?
merci de votre lecture

Je ne sais pas s'il faut poser la question ici ou dans "Je ne comprends plus mon salaire". Pour la faire courte, je m'interroge sur le détail d'une fiche de paie de TZR.

En septembre, j'ai fait une suppléance d'un mois sur un service de certifié à 20 h/semaine, en REP, prof principal.

Sur mon salaire de novembre, j'ai eu les ISSR de septembre (joie !), mais pas la prime REP, ni l'ISOE modulable du PP, ni les heures sup. L'établissement vient de m'envoyer un récap du nombre d'heures sup, mais elles sont comptées par rapport à la VS de 18 h du collègue remplacé, et non par rapport à mon ORS d'agrégé, et de plus elles sont identifiées "devoirs faits", ce qui n'est pas le cas en pratique.

Les heures supp des TZR et l'ISOE modulable sont-elles payées plus tard que les ISSR ? A partir de quand faut-il s'inquiéter et réclamer ?

Les HSA ne sont pas payées en septembre, il faudrait que l’établissement te paye en HSE.

Les HSA sont payées, si. Mais, pas versées sur ce mois.

Le paiement peut se faire avec un prorata d'HSA ou en HSE (plus fréquent pour un remplacement si court). Faut qu'ils rectifient selon ton ORS là !!! Pour la prime REP, ça devrait finir par arriver. Pour l'ISOE part modulable, bien vérifier que l'établissement t'a indiqué comme PP en septembre dans le logiciel dédié.

Pas étonnant que les heures supp n'aient pas été payées si tu viens juste d'avoir un récapitulatif !

Merci pour vos réponses rapides ! Ce serait logique que tout passe en HSE. J'ai cru comprendre que le mois de septembre était toujours compliqué pour les secrétariats...
(Noël approche, on veut des sous ! des sous !)

Bonjour à tou·tes,

Je vois que le post avant le mien fait écho à ma problématique...

Depuis le 21 novembre dernier, j'ai pris un nouveau poste avec une mission de P.P.
La proviseure m'a indiqué que je ne recevrai pas de prime P.P. pour les 9 jours restants de novembre - soit.
En revanche, je n'ai aucune ligne sur ma fiche de paye de décembre qui laisse suggérer que j'ai bien reçu la prime pour ce mois-ci...

Etant T1, j'avoue n'avoir aucune idée d'à qui je dois m'adresser, pour comprendre si c'est un manquement de déclaration ou bien si je recevrai cette prime plus tard, comme les ISSR (que, pour ma part, je n'ai toujours pas touchées depuis septembre... par contre, me faire remplir des petits tableaux de jours de présence, ça oui, ils y pensent.)

Quelqu'un pourrait éclairer ma lanterne ?

Merci par avance !

Dans les deux cas, adresse-toi à la DPE. J'ai eu un problème similaire l'an dernier : non paiement de la prime PP. Après réclamation auprès de la DPE, il s'est avéré que l'établissement avait "oublié" de faire la déclaration (sauf que je les avais relancés...).  Bref depuis je refuse de remplir la mission de PP.
Concernant les issr, je demande toujours une copie, ne serait-ce que pour pouvoir réclamer à la DPE, avec preuve à l'appui ça va plus vite.

Merci Médée pour ta réponse rapide !

Pour les ISSR, je conserve toujours une copie des tableaux que je remplis, mais j'ai l'impression que leur procédure change d'un mois à l'autre...
Un coup, c'est à moi de remplir et retourner le tableau ; l'autre c'est à l'établissement où je suis détachée...
Il y a des tableaux que je n'ai pas concernant un des deux établissements où j'effectuais un remplacement avant les vacances de la Toussaint...

Parfois, j'ai l'impression que tout est fait pour qu'on perde le fil et qu'on ne sache plus si et quoi on doit réclamer !
Et puis surtout, j'avoue que l'idée de devoir faire la détective auprès de l'administration (en plus, bien entendu, de mes missions premières, et secondaires, et tertiaires d'enseignante) me fatigue d'avance... Ce serait tellement bien si tout le monde pouvait juste faire son taf sans avoir à faciliter/assister celui des autres.

BREF, je vais donc contacter ma DPE !

Bon, à mon tour d'être dans une situation délicate. Contactée par téléphone par un établissement m'informant d'une affectation chez eux, je n'ai aucun arrêté. Je n'ai pas répondu au téléphone mais s'ils me contactent par mail, que faire ? J'hésite à leur demander l'arrêté car la dernière fois ça devait venir et finalement je n'ai eu l'arrêté qu'à la fin du remplacement et parce que je l'ai réclamé plusieurs fois au rectorat.
Est-ce que je peux ne pas répondre aux mails ? Ça ne fait pas sérieux non ? Oui, je sais ce n'est surtout pas sérieux de la part du rectorat, mais ça m'agace d'être dans cette situation car je n'ai pas envie que cela se retourne contre moi, on pourrait me reprocher un abandon de poste ?

Bref, que me conseillez-vous ?

Médée a écrit:Bon, à mon tour d'être dans une situation délicate. Contactée par téléphone par un établissement m'informant d'une affectation chez eux, je n'ai aucun arrêté. Je n'ai pas répondu au téléphone mais s'ils me contactent par mail, que faire ? J'hésite à leur demander l'arrêté car la dernière fois ça devait venir et finalement je n'ai eu l'arrêté qu'à la fin du remplacement et parce que je l'ai réclamé plusieurs fois au rectorat.
Est-ce que je peux ne pas répondre aux mails ? Ça ne fait pas sérieux non ? Oui, je sais ce n'est surtout pas sérieux de la part du rectorat, mais ça m'agace d'être dans cette situation car je n'ai pas envie que cela se retourne contre moi, on pourrait me reprocher un abandon de poste ?
Bref, que me conseillez-vous ?

Bonjour Médée,
Cela m'est déjà arrivé d'être dans cette situation. Dans ces cas-là, j'ai immédiatement appelé ma gestionnaire à la DPE et si cela ne répondait pas - ce qui est le cas dans 80% des cas - et j'ai envoyé un email avec "URGENT puis l'objet" dans l'objet de mon message afin d'avoir confirmation de ladite affectation. Une fois obtenue ladite confirmation, j'ai alors rappelé l'établissement. Je n'ai jamais été contactée par email par un établissement.
Je te conseillerais donc de contacter la personne qui te gère à la DPE avant toute chose puis seulement ensuite de donner suite au message de l'établissement. Si ce dernier te contacte par email, il te faut répondre, me semble-t-il, en leur indiquant que c'est eux qui te l'apprennent - normalement, c'est soit la DPE soit ton RAD qui t'envoie ton arrêté d'affectation -, et leur demander soit la copie écran ou mieux ton arrêté d'affectation. Bon courage !

Hauteclaire a écrit:

Médée a écrit:Bon, à mon tour d'être dans une situation délicate. Contactée par téléphone par un établissement m'informant d'une affectation chez eux, je n'ai aucun arrêté. Je n'ai pas répondu au téléphone mais s'ils me contactent par mail, que faire ? J'hésite à leur demander l'arrêté car la dernière fois ça devait venir et finalement je n'ai eu l'arrêté qu'à la fin du remplacement et parce que je l'ai réclamé plusieurs fois au rectorat.
Est-ce que je peux ne pas répondre aux mails ? Ça ne fait pas sérieux non ? Oui, je sais ce n'est surtout pas sérieux de la part du rectorat, mais ça m'agace d'être dans cette situation car je n'ai pas envie que cela se retourne contre moi, on pourrait me reprocher un abandon de poste ?
Bref, que me conseillez-vous ?

Bonjour Médée,
Cela m'est déjà arrivé d'être dans cette situation. Dans ces cas-là, j'ai immédiatement appelé ma gestionnaire à la DPE et si cela ne répondait pas - ce qui est le cas dans 80% des cas - et j'ai envoyé un email avec "URGENT puis l'objet" dans l'objet de mon message afin d'avoir confirmation de ladite affectation. Une fois obtenue ladite confirmation, j'ai alors rappelé l'établissement. Je n'ai jamais été contactée par email par un établissement.
Je te conseillerais donc de contacter la personne qui te gère à la DPE avant toute chose puis seulement ensuite de donner suite au message de l'établissement. Si ce dernier te contacte par email, il te faut répondre, me semble-t-il, en leur indiquant que c'est eux qui te l'apprennent - normalement, c'est soit la DPE soit ton RAD qui t'envoie ton arrêté d'affectation -, et leur demander soit la copie écran ou mieux ton arrêté d'affectation. Bon courage !

Le problème, c'est que lors du dernier remplacement, j'ai fait ce que tu dis et la réponse de la DPE a été qu'elle n'avait pas d'arrêté car l'établissement ne m'avait pas installée (alors que c'est l'inverse normalement !) ... mais du coup j'étais tenue d'aller dans l'établissement puisque j'étais au courant ! Bref, j'ai été le dindon de la farce.

Bonjour à tou.tes,

Petite question qui me taraude :

Je suis actuellement en remplacement d'une agrégée en lycée (15h). Etant certifiée, je ne suis donc pas au temps plein de mon "contrat".
J'assure 3h de cours/semaine auprès d'une classe de BTS - si je ne m'abuse, ces heures-là sont habituellement pondérées.
Aucune trace de cette pondération sur mon bulletin de salaire : est-ce qu'ils peuvent estimer que, dans la mesure où je ne suis pas à 18h/semaine, les 3h "inoccupées" compensent financièrement cette pondération ?

Non pas que ça me pose problème, je veux juste m'assurer d'être dans mon bon droit.

Peut-être avez-vous été dans des cas similaires ?

La pondération est effectivement comptée dans le service. +,025 par heure.

BlondeNijinski a écrit:Bonjour à tou.tes,

Petite question qui me taraude :

Je suis actuellement en remplacement d'une agrégée en lycée (15h). Etant certifiée, je ne suis donc pas au temps plein de mon "contrat".
J'assure 3h de cours/semaine auprès d'une classe de BTS - si je ne m'abuse, ces heures-là sont habituellement pondérées.
Aucune trace de cette pondération sur mon bulletin de salaire : est-ce qu'ils peuvent estimer que, dans la mesure où je ne suis pas à 18h/semaine, les 3h "inoccupées" compensent financièrement cette pondération ?

Non pas que ça me pose problème, je veux juste m'assurer d'être dans mon bon droit.

Peut-être avez-vous été dans des cas similaires ?

Je pense que tant que tu ne dépasses pas le nombre d’heure liées à ton statut de certifié (18h) tu ne peux pas avoir d’hsa. Si je comprends bien cela fait 15h sur l edt, plus 3x0,25h de pondération, soit 15,75h. C’est inférieur à 18h. Sauf si tu as d’autres heures quelque part, pas d’heures supp à mon avis.

Tant que ton edt, pondération incluse, ne dépasse pas 18h, tu n’as aucune HSA à avoir.

Merci pour vos retours !

Bonjour à toutes et tous !
TZR sans affectation depuis septembre, je viens d'être appelée pour un remplacement jusqu'à la fin de l'année en lycée à 64 km de chez moi. Ce sera un temps quasi plein (14.80 heures, étant agrégée). J'ai reçu mon arrêté cinq minutes après le coup de fil. J'ai deux questions, auxquelles vous aurez peut être une réponse, car c'est la première fois que je rencontre cette situation, ayant toujours eu des AFA depuis que je suis en exercice.

- en haut de mon arrêté, il y a écrit: modalité d'affectation REP
Qu'est-ce que cela veut dire ? Je suppose que ça n'a rien à voir avec réseau d'éduc prioritaire, vu que c'est un lycée général à Niort.

- l'homme du rectorat a antédaté mon arrêté au 3 janvier, alors que je vais prendre mon poste ce lundi 16 janvier. Pensez-vous que je doive l'appeler pour exiger une correction ? Je suis encore en pleine recherche de renseignements pour le paiement des indemnités de déplacement et je ne voudrais pas que cet erratum puisse porter préjudice aux procédures.

Merci pour votre temps !

Pour les frais de remplacement, tu auras droit aux ISSR. C'est la secrétaire du lycée où tu es affecté qui remplir ma un tableau avec tes jours de présence. Elle enverra ça à ton rad et au rectorat en fin de mois. Demande à avoir une copie. (Utile ensuite pour vérifier que tu as bien reçu tous tes ISSR).
Pour la date, je pense que cela ne change rien pas besoin d'appeler le rectorat.
Rep, je ne sais pas si ce n'est pas éducation prioritaire '...? Remplacement?
Bon courage pour cette prise de poste.
C'est dans ta ZR? Ou tu es hors zone?

Merci pour ta réponse !
C'est ma ZR oui. Je devrais donc toucher pas mal d'indemnités, mais bon, le temps perdu en transport ne sera pas négligeable

Oui, personne ne te remboursera le temps perdu ni la fatigue...:-(
(Dis celle qui est affectée à plus de 85km de chez elle -65km du Rad...)

Affreux, soutien à toi
J'espère que tu peux rester dormir sur place un peu ?

Pas de logement sur place non...

L'année dernière j'ai cumulé AFA à 65km + collège difficile, cette année j'ai collège tranquille à 8km.
Comment dire ?
Je ne vis pas la même vie et ma famille non plus... D'ailleurs l'année dernière je dormais depuis longtemps à cette heure... Et j'étais disponible pour personne en rentrant du boulot tant j'étais épuisée...

Bon courage à ceux qui travaillent loin... Au plus l'année avance au mieux c'est...

Courage à nous tous.

Oui courage à tous! Moi aussi je fais beaucoup de km cette année. Heureusement que les classes ne sont pas trop problématiques, sinon c’est épuisant.