TZR 2022-2023

@BlondeNijinski, n'hésite pas à nous donner de tes nouvelles, j'espère que tout se passe bien ?

De mon côté, j'ai des nouvelles : une suppléance pour compléter mon service (il ne me restait qu'une heure et demie pour avoir un service complet) vient de tomber.

J'ai été très étonné d'apprendre qu'on pouvait affecter quelqu'un pour une heure et demie : la situation n'est pas impossible mais rare... En général, les affectations qui tombent après septembre sont sûrement pour remplacer des professeurs sur une durée plus ou moins longue (et donc reprendre l'intégralité du service qui n'est pas d'une heure et demie en général...)

Là, il s'agit d'une heure et demie en lycée : cette quotité horaire ne correspond à RIEN.... (ni 2nde, ni 1ère et Term spé ni enseignement scientifique). La pro adjointe que j'ai eue au téléphone m'a dit qu'ils avaient formulé une demande pour un BMP de 9h et qu'elle voulait un professeur prenant l'intégralité du BMP.

Plusieurs questions :

1) Peut-il s'agir d'une erreur ?

2) La proviseure adjointe (ou le proviseur) a t-il la possibilité de dire au rectorat qu'il refuse que ce soit moi et qu'il préfère quelqu'un d'autre ?

3) Mon affectation commence à partir de 26 septembre et se prolonge jusqu'au 30 aout 2023 : suis-je éligible au ISSR ?

Merci d'avance !

1h30, en lycée, ça peut être SNT (mais alors l'intérêt de remplacer en SNT et pas dans le reste...).

Effectivement, je n’y avais pas pensé !

Mais la proviseure m’a confirmé qu’il n’y avait pas de SNT dans le service que je suis censé reprendre. Elle m’a expliqué qu’elle ne savait pas quoi me confier pour « 1h30 ». Toutes les classes possibles ont un volume horaire soit inférieur soit supérieur à 1h30.

D’ailleurs, j’ai entendu que les 2 HSA imposables ne peuvent être imposées que par le RAD dans lequel je fais mon service, est-ce vrai ?

Non. Tu peux avoir des HSA dans un autre établissement que ton RAD.

Jenny a écrit:Non. Tu peux avoir des HSA dans un autre établissement que ton RAD.

Mais peuvent-elles être imposées?

Oui.

Jenny a écrit:Oui.

Merci beaucoup !

Si tu as la réponse aux autres questions de mon premier post, je suis preneur !

Pour la question 3, tu as droit aux ISSR, puisque l'affectation est à compter du 26 septembre et pas du 1er.

Un cde ne peut pas vraiment refuser mais il peut aussi montrer l'incohérence de ces heures. A voir quel poids sera mis dans l'intervention. Pour moi ce n'est pas une erreur, simplement on demande au rectorat quelqu'un pour 9h, il n'y a personne, on voit qu'il te manque des heures, et voila... L'aspect pédagogique est souvent très loin de tout cela. Juste un logique comptable qui semble toujours guider les affectations des TZR. Ce n'est pas anormal qu'elle soit prise en compte, simplement pas toute seule.

Mais du coup, concrètement que puis-je avoir pour 1,5h ?

Cela ne correspond à rien en terme de volume horaire dans le service proposé : ni une classe de 2nde, ni une classe de 1ere ou Terminale.

Une classe partagée ?

Je ne sais pas dans quelle mesure c'est légal mais personnellement je fais 6h dans un établissement où mon arrêté dit 5,5h(ce qui ne correspond à rien dans ma matière). Donc probablement que tes HSA imposées ne sont pas dans ce chiffre et que tu feras plus d'heures.

Matteo a écrit:Je ne sais pas dans quelle mesure c'est légal mais personnellement je fais 6h dans un établissement où mon arrêté dit 5,5h(ce qui ne correspond à rien dans ma matière). Donc probablement que tes HSA imposées ne sont pas dans ce chiffre et que tu feras plus d'heures.

Tu es en «sous service » ?

Non, dès le début j'ai été sur deux établissements.

Les HSA ne figurent pas sur l'arrêté.

Jenny a écrit:Une classe partagée ?

C’est possible ça correspond à la moitié d’une classe de 2nde.

Encore faut-il qu’un collègue sur place accepte de prendre l’autre moitié… J’en saurais plus lundi!

Dites les TZR, y en a qui savent comment ça fonctionne la stabilisation des TZR en REP ?

Je suppose que vous allez me dire d'attendre la publication de la circulaire intra...

Tu as un bonus pour demander un poste fixe dans le même établissement REP à Paris.

L'établissement dans lequel je suis déjà à moitié en poste ? (c'est AFA 1 )
Un autre REP ?
De combien le bonus déjà ces dernières années ?

Bon faut que je me détende, j'ai le temps après tout...

Un autre REP, non. Pour le nombre de points, je ne sais plus.

C'est bien ce que je pensais. Un collègue m'a dit 200 points de bonus ce qui n'est pas négligeable....à voir avec la future circulaire intra.

Je vais quand même essayer de m'installer l'an prochain ....bon je fais peut-être des plans sur la comète, peut-être que je vais me faire griller par un collègue qui a un barème immense.

Ça ne m’avait pas suffi mais ça se tente toujours.

Dodeline a écrit:Effectivement, je n’y avais pas pensé !

Mais la proviseure m’a confirmé qu’il n’y avait pas de SNT dans le service que je suis censé reprendre. Elle m’a expliqué qu’elle ne savait pas quoi me confier pour « 1h30 ». Toutes les classes possibles ont un volume horaire soit inférieur soit supérieur à 1h30.

D’ailleurs, j’ai entendu que les 2 HSA imposables ne peuvent être imposées que par le RAD dans lequel je fais mon service, est-ce vrai ?

La proviseure m'avait dit qu'elle me contacterait lundi pour me tenir informé de la situation : suis-je réellement affecté dans son etb ? Si oui, quelles classes ? etc..

Je n'ai toujours pas eu de ses nouvelles et j'ai franchement l'impression de la gêner, quand je viens aux nouvelles... Que dois-je faire : rappeler au risque de passer pour un "harceleur" ? ou la laisser venir vers moi ?

Je considère que ce n'est pas à moi d'aller à la pêche aux infos...

Bonjour à tous,
Jeune TZR, je me demande : peut-on se faire rembourser les frais de déplacement et être payée l'heure de décharge (dû au fait de bosser sur 2 établissements) en HSA ? Ou est-ce soit l'un, soit l'autre ?

Merci à ceux qui répondront !

L'heure de décharge, oui, si les deux communes sont différentes.
Les frais de déplacement, ça dépend: si tu touches les ISSR, ce sera non, car déjà inclus dedans.
Si AFA, tu as droit aux frais de déplacement pour tous tes établissements en dehors de la commune de ton RAD ou de ton domicile (et hors commune limitrophes). Si par hasard, tu as un établissement dans la commune de ton RAd et l'autre dans la commune de ton domicile, tu peux prétendre aux frais de déplacement entre les deux les jours où tu travailles sur les deux établissements.

Dodeline a écrit:

Dodeline a écrit:Effectivement, je n’y avais pas pensé !

Mais la proviseure m’a confirmé qu’il n’y avait pas de SNT dans le service que je suis censé reprendre. Elle m’a expliqué qu’elle ne savait pas quoi me confier pour « 1h30 ». Toutes les classes possibles ont un volume horaire soit inférieur soit supérieur à 1h30.

D’ailleurs, j’ai entendu que les 2 HSA imposables ne peuvent être imposées que par le RAD dans lequel je fais mon service, est-ce vrai ?

La proviseure m'avait dit qu'elle me contacterait lundi pour me tenir informé de la situation : suis-je réellement affecté dans son etb ? Si oui, quelles classes ? etc..

Je n'ai toujours pas eu de ses nouvelles et j'ai franchement l'impression de la gêner, quand je viens aux nouvelles... Que dois-je faire : rappeler au risque de passer pour un "harceleur" ? ou la laisser venir vers moi ?

Je considère que ce n'est pas à moi d'aller à la pêche aux infos...

Toujours aucune nouvelle....