Salaire par semestre

Bonjour,

J'ai besoin de vos avis sur un sujet que j'ai déjà évoqué, mais là ça devient plus concret.

Je travaille 20h par semaine: 18 + 2 heures sup.
Mon emploi du temps est semestrialisé à cause d'un arrangement avec le sport. Au semestre 1, je fais doc 20.5 heures. Au semestre2: 19.5 heures.

Je suis enceinte et ne serai pas là au semestre 2.
La semaine dernière on devait signer les VS. Sur ma VS, il y a écrit 20h. Or, si vous avez suivi, je fais 20.5h au premier semestre.

Je n'ai pas voulu signer. J'en ai marre de donner de mon temps. Je l'ai beaucoup fait auparavant. Le chef a dit qu'il ne savait pas quoi faire, et qu'il allait se renseigner au rectorat. Mais il m'a fait comprendre qu'il ne s'agissait que d'une demi-heure (ouais... mais par semaine, tout de même...). Suite de l'affaire lundi.

Si lundi sa position n'a pas changé, c'est-à-dire que si on me demande de signer cette VS à 20h:
1) Je rentre en conflit avec le chef et refuse de signer, avec l'appui de mon collègue syndicaliste?
2) Je m'écrase, le chef a tout pouvoir, je signe et je fais mes 20.5h payées 20h. Mon remplaçant fera ses 19.5h payées 20h?
3) Je propose un compromis: il me supprime 0.5 heure de mon emploi du temps: compromis que je sais irréalisable?

Pffffffff j'en sais rien.
Il paraît que je ne suis pas la seule dans ce cas: en sport, cette situation se présenterait fréquemment, et aucun de mes collègues n'a jamais eu l'idée de broncher. Dans les autres matières que le sport, c'est la première fois que mes collègues entendent parler d'une telle situation et ils me soutiennent (mais jusqu'où iront-ils?)

Il n'a qu'à te payer la demi heure en HSE.

Déjà suggéré par moi: mais il ne veut pas: il dit qu'il n'a pas le budget car ça fait trop d'HSE.

autre question: sur quelle base de salaire est calculée ton indemnité de congé maternité? sur 20H semaine? sur 19,5h/semaine? sur 18H?

c'est une vraie question, je ne sais pas comment ça marche mais peut-être que tu t'y retrouves.

Le congé de maternité ne comprend aucune HS.

Et pour cause, on ne les fait pas, c'est le remplaçant qui les fait qui les touche : normal non ??

Je travaille 20h par semaine: 18 + 2 heures sup.
Mon emploi du temps
est semestrialisé à cause d'un arrangement avec le sport. Au semestre
1, je fais doc 20.5 heures. Au semestre2: 19.5 heures.

Je suis enceinte et ne serai pas là au semestre 2.
La
semaine dernière on devait signer les VS. Sur ma VS, il y a écrit 20h.
Or, si vous avez suivi, je fais 20.5h au premier semestre.

Et pourquoi il ne te fait pas signer la vraie VS : 20,5 au S1, 19,5 au S2.

Daphné a écrit:Le congé de maternité ne comprend aucune HS.

Et pour cause, on ne les fait pas, c'est le remplaçant qui les fait qui les touche : normal non ??

Merci pour la précision: il me semblait qu'il était calculé sur la base du dernier salaire. Faudra que je me documente avant de faire un enfant... ( ouf, je sais déjà comment on les fait ... )

PS: merci à John pour le retour de la fonction éditer. Les modos font un travail formidable...

paffutella a écrit:autre question: sur quelle base de salaire est calculée ton indemnité de congé maternité? sur 20H semaine? sur 19,5h/semaine? sur 18H?

c'est une vraie question, je ne sais pas comment ça marche mais peut-être que tu t'y retrouves.

Pendant le congé mat, on ne touche pas d'HSA!

Je pense que tu devrais insister, Patate, mais bon, cela dépend aussi de la personnalité de ton CDE (qui risque ensuite de se "venger" sur ta note administrative...).
Pas facile... Courage!

paffutella a écrit:

Daphné a écrit:Le congé de maternité ne comprend aucune HS.

Et pour cause, on ne les fait pas, c'est le remplaçant qui les fait qui les touche : normal non ??

Merci pour la précision: il me semblait qu'il était calculé sur la base du dernier salaire. Faudra que je me documente avant de faire un enfant... ( ouf, je sais déjà comment on les fait ... )

Le salaire pendant le congé de maternité n'a rien à voir avec le dernier salaire touché :
- une collègue à mi-temps touche un salaire complet pendant son congé de maternité (elle ne fait pas un demi bébé !)
- on touche le salaire de base complet + l'ISOE part fixe point c'est tout. Pas d'HSA ni HSE ni ISOE mart modulable, c'est celui qui fait le travail qui les touche.

C'est clair

John a écrit:

Je travaille 20h par semaine: 18 + 2 heures sup.
Mon emploi du temps
est semestrialisé à cause d'un arrangement avec le sport. Au semestre
1, je fais doc 20.5 heures. Au semestre2: 19.5 heures.

Je suis enceinte et ne serai pas là au semestre 2.
La
semaine dernière on devait signer les VS. Sur ma VS, il y a écrit 20h.
Or, si vous avez suivi, je fais 20.5h au premier semestre.

Et pourquoi il ne te fait pas signer la vraie VS : 20,5 au S1, 19,5 au S2.

Je lui ai aussi suggéré cette solution. Il m'a dit que c'est impossible: la VS se signe à l'année.
J'ai l'impression qu'il n'y a pas de solution.
J'ai cherché aussi sur le site du SNES mais je n'ai pas trouvé. Et je suppose qu'il n'y a pas de correspondance possible avec le SNES le dimanche... Or demain matin je dois retourner voir le chef et décider de signer ou pas.

Ton remplaçant, s'il ne fait que 19,5 h, ne sera pas payé 20h, j'en mettrais ma main à couper !
Quant aux HSE, ça ne fait que 0,5 par semaine, comme ton CDE te l'a fait remarquer, ça n'est pas énorme !

Adri a écrit:Ton remplaçant, s'il ne fait que 19,5 h, ne sera pas payé 20h, j'en mettrais ma main à couper !
Quant aux HSE, ça ne fait que 0,5 par semaine, comme ton CDE te l'a fait remarquer, ça n'est pas énorme !

Effectivement, il se fout de toi, ça ne fait que 2 heures par mois (quand le mois est complet)

Patate a écrit:

John a écrit:

Je travaille 20h par semaine: 18 + 2 heures sup.
Mon emploi du temps
est semestrialisé à cause d'un arrangement avec le sport. Au semestre
1, je fais doc 20.5 heures. Au semestre2: 19.5 heures.

Je suis enceinte et ne serai pas là au semestre 2.
La
semaine dernière on devait signer les VS. Sur ma VS, il y a écrit 20h.
Or, si vous avez suivi, je fais 20.5h au premier semestre.

Et pourquoi il ne te fait pas signer la vraie VS : 20,5 au S1, 19,5 au S2.

Je lui ai aussi suggéré cette solution. Il m'a dit que c'est impossible: la VS se signe à l'année.
J'ai l'impression qu'il n'y a pas de solution.
J'ai cherché aussi sur le site du SNES mais je n'ai pas trouvé. Et je suppose qu'il n'y a pas de correspondance possible avec le SNES le dimanche... Or demain matin je dois retourner voir le chef et décider de signer ou pas.

Est-ce que tu as la date officielle de ton congé mat?

Si j'ai bien compris, si ton VS est signé pour 20h, tu sera payée en HSA, et non pas en HSE, jusqu'à la date de début de ton congé prénatal. Est-ce que tu la connais, cette date?
Ensuite, je suppose qu'il ne peut pas mélanger HSA et HSE... le plus simple serait que tu fasses 20h, je crois...

Patate a écrit:

John a écrit:

Je travaille 20h par semaine: 18 + 2 heures sup.
Mon emploi du temps
est semestrialisé à cause d'un arrangement avec le sport. Au semestre
1, je fais doc 20.5 heures. Au semestre2: 19.5 heures.

Je suis enceinte et ne serai pas là au semestre 2.
La
semaine dernière on devait signer les VS. Sur ma VS, il y a écrit 20h.
Or, si vous avez suivi, je fais 20.5h au premier semestre.

Et pourquoi il ne te fait pas signer la vraie VS : 20,5 au S1, 19,5 au S2.

Je lui ai aussi suggéré cette solution. Il m'a dit que c'est impossible: la VS se signe à l'année.
J'ai l'impression qu'il n'y a pas de solution.
J'ai cherché aussi sur le site du SNES mais je n'ai pas trouvé. Et je suppose qu'il n'y a pas de correspondance possible avec le SNES le dimanche... Or demain matin je dois retourner voir le chef et décider de signer ou pas.

Je l'avais déjà dit précédemment : a priori, au moment de l'emploi du temps, il ne pouvait pas savoir que tu allais être en CM au moment des 19,5 h/semaine.
La seule solution possible me semble être celle des HSE : 18 1/2 h = 9 h HSE (soit pas beaucoup et donc mauvaise foi de sa part)

Patate a écrit:Bonjour,

J'ai besoin de vos avis sur un sujet que j'ai déjà évoqué, mais là ça devient plus concret.

Je travaille 20h par semaine: 18 + 2 heures sup.
Mon emploi du temps est semestrialisé à cause d'un arrangement avec le sport. Au semestre 1, je fais doc 20.5 heures. Au semestre2: 19.5 heures.

Je suis enceinte et ne serai pas là au semestre 2.
La semaine dernière on devait signer les VS. Sur ma VS, il y a écrit 20h. Or, si vous avez suivi, je fais 20.5h au premier semestre.

Je n'ai pas voulu signer. J'en ai marre de donner de mon temps. Je l'ai beaucoup fait auparavant. Le chef a dit qu'il ne savait pas quoi faire, et qu'il allait se renseigner au rectorat. Mais il m'a fait comprendre qu'il ne s'agissait que d'une demi-heure (ouais... mais par semaine, tout de même...). Suite de l'affaire lundi.

Si lundi sa position n'a pas changé, c'est-à-dire que si on me demande de signer cette VS à 20h:
1) Je rentre en conflit avec le chef et refuse de signer, avec l'appui de mon collègue syndicaliste?
2) Je m'écrase, le chef a tout pouvoir, je signe et je fais mes 20.5h payées 20h. Mon remplaçant fera ses 19.5h payées 20h?
3) Je propose un compromis: il me supprime 0.5 heure de mon emploi du temps: compromis que je sais irréalisable?

Pffffffff j'en sais rien.
Il paraît que je ne suis pas la seule dans ce cas: en sport, cette situation se présenterait fréquemment, et aucun de mes collègues n'a jamais eu l'idée de broncher. Dans les autres matières que le sport, c'est la première fois que mes collègues entendent parler d'une telle situation et ils me soutiennent (mais jusqu'où iront-ils?)

Es tu absolument sûre de faire ces 20 h par semaine? Ne serait-ce pas plutôt 20 x 55 minutes, comme souvent? Si tes séquences font 55 minutes au lieu d'une heure, tu bosses 18 h 20 par semaine au bahut...

c'est cela oui....

méchante a écrit:Es tu absolument sûre de faire ces 20 h par semaine? Ne serait-ce pas plutôt 20 x 55 minutes, comme souvent? Si tes séquences font 55 minutes au lieu d'une heure, tu bosses 18 h 20 par semaine au bahut...

1 cours c'est 1 heure de service pour le professeur même si on compte 5 minutes d'interclasse pour que les élèves changent de salle.

Un proviseur que je connais très bien nous faisait faire, chaque semaine, une réunion d'une heure et demie. Motif 18 x 5 min = 1h30 pas passée devant les élèves.
Allez, je pars avant de me faire insulter.

méchante a écrit:Un proviseur que je connais très bien nous faisait faire, chaque semaine, une réunion d'une heure et demie. Motif 18 x 5 min = 1h30 pas passée devant les élèves.
Allez, je pars avant de me faire insulter.

Rien ne vous obligeait à y assister. Seul la VS, les réunions parents-profs et les conseils de classe sont dans nos obligations de service.

Nous c'étaient les sonneries qui étaient réglées de manière à ne pas perdre 5 mn de cours entre chaque séance, on commençait donc à 8 h pour finit à 12 h 15.