- MALIE!Niveau 5
Je remplace actuellement une collègue en congé mat qui revient à mi-temps à la rentrée. J'effectue depuis septembre 3h30 d'heures sup. Heures sup qui ne sont pas payées en septembre, comme vous le savez. J'ai fait la même chose l'an dernier et la principale m'avait payée l'équivalent en HSE.
Ce matin j'expose le pb à mon CDE qui m'explique que ce versement est au "bon vouloir du chef d'établissement". Elle veut attendre de savoir si j'ai un complément de service à la rentrée. Si j'ai à nouveau 3h30 d'heure sup, elle prétend que les heures effectuées en septembre seront payées. Mais je vois le coup venir : si je reste à 12h pdt qqs temps, elle ne voudra pas me donner ces HSE. Mais je les ai faites moi ces 3H30 par semaine, une classe en plus avec ce que ça sous-entend en heures de préparation, de correction et de réunions...
Qu'en pensez-vous? A quoi ai-je droit?
Ce matin j'expose le pb à mon CDE qui m'explique que ce versement est au "bon vouloir du chef d'établissement". Elle veut attendre de savoir si j'ai un complément de service à la rentrée. Si j'ai à nouveau 3h30 d'heure sup, elle prétend que les heures effectuées en septembre seront payées. Mais je vois le coup venir : si je reste à 12h pdt qqs temps, elle ne voudra pas me donner ces HSE. Mais je les ai faites moi ces 3H30 par semaine, une classe en plus avec ce que ça sous-entend en heures de préparation, de correction et de réunions...
Qu'en pensez-vous? A quoi ai-je droit?
- DaphnéDemi-dieu
Notre temps de travail n'est pas annualisé, si tu continues tu auras tes HS sinon il faut absolument te les faire payer en HSE.
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