Question: tutorat et rémunération

Bonjour à tous!
Comme le titre de la discussion l'indique, j'ai une question sur la rémunération du tutorat. Je m'explique: l'an prochain, deux élèves de mon collège ( entre autre) vont avoir besoin de tuteurs. L'une est très bonne élève mais allophone et a besoin d'un tuteur pour lui faire pratiquer son français oral; elle est déjà mon élève en latin; elle était "tutorée" cette année par le principal adjoint, mais celui-ci manquait évidemment de temps, et semblait soulagé quand je me suis proposée pour prendre le relais.
Cependant je me pose la question: un tel tutorat est il rémunéré? A hauteur de combien? Je sais, je suis atrocement vénale
Merci de vos réponses!

Bonjour,
Dans les autres métiers, "être vénal" signifie "être un professionnel compétent". Je suis moi-même extrêmement vénal.
On a toujours payé mes diverses activités de Tutorat en HSE, en général en petites coupures dont les numéros ne se suivent pas, déposés dans une enveloppe sale sur le sol douteux d'une cabine téléphonique désaffectée d'un quartier mal famé. Depuis la disparition des cabines téléphoniques, sur mon compte aux iles Moustiques. :aaf:
Retiens bien le mot magique : HSE

@Baldred je note, je note! ^^
( et le vénal c'était évidemment du deuxième degré )
Par contre l'aspect HSE m'inquiète un chouïa car y'a eu des cafouillages sur le point ( enveloppe épuisée, CDE qui en réclame pas mais qui affirme que si, il les a déclarées hein, on va être payés, promis), j'espère qu'il n'y en aura pas l'an prochain!

AnneNeville a écrit:@Baldred je note, je note! ^^
( et le vénal c'était évidemment du deuxième degré )
Par contre l'aspect HSE m'inquiète un chouïa car y'a eu des cafouillages sur le point ( enveloppe épuisée, CDE qui en réclame pas mais qui affirme que si, il les a déclarées hein, on va être payés, promis), j'espère qu'il n'y en aura pas l'an prochain!

( c'est bien ainsi que je l'ai pris )
Pour les cafouillages du CDE, une réponse simple qu'il saura comprendre : pas de HSE, pas de tutorat.
Maintenant s'il veut négocier en amélioration d'emploi du temps ou salle climatisée... à toi de voir.

@Baldred je me doutais
En général on pense faire une grosse action pour le tutorat/les devoirs faits pour marquer le coup qu'on accepte pas une situation pareil ( HSE non payées "mais elles vont l'être, hein!"). On est assez remontés.

AnneNeville a écrit:@Baldred je me doutais
En général on pense faire une grosse action pour le tutorat/les devoirs faits pour marquer le coup qu'on accepte pas une situation pareil ( HSE non payées "mais elles vont l'être, hein!"). On est assez remontés.

Oui, il est souvent utile de leur rappeler que c'est NOUS qui faisons tourner les petites bidules de la machine qu'ils appellent l'institution .
Bon courage !

Baldred a écrit:

AnneNeville a écrit:@Baldred je me doutais
En général on pense faire une grosse action pour le tutorat/les devoirs faits pour marquer le coup qu'on accepte pas une situation pareil ( HSE non payées "mais elles vont l'être, hein!"). On est assez remontés.

Oui, il est souvent utile de leur rappeler que c'est NOUS qui faisons tourner les petites bidules de la machine qu'ils appellent l'institution .
Bon courage !

Merci, en effet on ne laissera pas passer!

La règle d'or: ne jamais rien accepter sans avoir au préalable demander combien c'était payé!

nigousse a écrit:La règle d'or: ne jamais rien accepter sans avoir au préalable demander combien c'était payé!

Totalement, mais sur ce coup là on a accepté les trucs "HSE" en sachant combien on serait payés... Et après tout ça bah pas de paiement, même si on est assurés que si :/

AnneNeville a écrit:

nigousse a écrit:La règle d'or: ne jamais rien accepter sans avoir au préalable demander combien c'était payé!

Totalement, mais sur ce coup là on a accepté les trucs "HSE" en sachant combien on serait payés... Et après tout ça bah pas de paiement, même si on est assurés que si :/

Dorénavant il faudra demander un engagement par écrit au CDE. Et ne rien faire sinon.

Asclépios a écrit:

AnneNeville a écrit:

nigousse a écrit:La règle d'or: ne jamais rien accepter sans avoir au préalable demander combien c'était payé!

Totalement, mais sur ce coup là on a accepté les trucs "HSE" en sachant combien on serait payés... Et après tout ça bah pas de paiement, même si on est assurés que si :/

Dorénavant il faudra demander un engagement par écrit au CDE. Et ne rien faire sinon.

Nan, ne rien faire d'abord.

Chez nous, on doit remplir une déclaration d'heures supp ( HSE) tous les mois et c'est mis en paiement le mois suivant, ça a toujours fonctionné, si ça ne devait pas être le cas une fois j'arrêterais immédiatement les heures en attendant la régularisation et siège du bureau du CDE et appel teléphonique au rectorat, si nécessaire intervention de mon syndicat, je rase pas gratis!

nigousse a écrit:Chez nous, on doit remplir une déclaration d'heures supp ( HSE) tous les mois et c'est mis en paiement le mois suivant, ça a toujours fonctionné, si ça ne devait pas être le cas une fois j'arrêterais immédiatement les heures en attendant la régularisation et siège du bureau du CDE et appel teléphonique au rectorat, si nécessaire intervention de mon syndicat, je rase pas gratis!

Cela fait 3 ans que j'attends la rémunération de 5 HSE, et j'en ai fait des courriers... toujours rien... car c'était une promesse orale de l'ancien chef très particulier.
Là c'est un nouveau, je lui ai expliqué la situation, et je lui envoie toujours une demande par mail avant de faire une HSE.
Car exceptionnellement, je trouve qu'il eut être intéressant d'en faire.