TZR 2022-2023

Mathador a écrit:

valle a écrit:Si tu te déplaces par indication de ton supérieur hiérarchique (le CDE de ton établissement en 2021-2022), oui, tu as droit aux frais de déplacement.

Dans ce cas il faudrait que ce chef établisse un OM non ?

Je n'avais pas vu le message, @Mathador.
Si le chef lui indique qu'il convient qu'elle se déplace dans son nouveau RAD pour la pré-rentrée, elle ne fera qu'accomplir les instructions ou indications de son supérieur.
Il faudrait en effet qu'il y ait une OM mais, s'il n'y en a pas, ce ne serait à la collègue de subir les conséquences de ce dysfonctionnement.

Sinon, je répète que je trouve autrement plus grave le fait de convoquer les collègues le 30 août ! (Pas plus grave en fait, mais moins répandu et de ce fait plus étonnant).

Riancoo a écrit:Effectivement, tu n'auras pas de frais de déplacement pour te rendre dans ton RAD, car on considère que tu dois y être "par défaut". Vivre au plus proche de son RAD est la meilleure solution pour s'assurer de percevoir des remboursements de frais kilométriques au plus proche de la réalité.

En effet, vu que, comme tu le soupçonnais, tu n'auras pas non plus des frais de déplacement vers ta commune de résidence.

valle a écrit:Sinon, je répète que je trouve autrement plus grave le fait de convoquer les collègues le 30 août ! (Pas plus grave en fait, mais moins répandu et de ce fait plus étonnant).

Ce n'est pas quelque chose qui est autorisé au titre de la journée de solidarité ?
En tout cas, que ce soit autorisé ou pas, ce n'est pas le signe d'un chef sous les ordres duquel j'aurais envie de travailler.

valle a écrit:

Mathador a écrit:

valle a écrit:Si tu te déplaces par indication de ton supérieur hiérarchique (le CDE de ton établissement en 2021-2022), oui, tu as droit aux frais de déplacement.

Dans ce cas il faudrait que ce chef établisse un OM non ?

Je n'avais pas vu le message, @Mathador.
Si le chef lui indique qu'il convient qu'elle se déplace dans son nouveau RAD pour la pré-rentrée, elle ne fera qu'accomplir les instructions ou indications de son supérieur.
Il faudrait en effet qu'il y ait une OM mais, s'il n'y en a pas, ce ne serait à la collègue de subir les conséquences de ce dysfonctionnement.

Sinon, je répète que je trouve autrement plus grave le fait de convoquer les collègues le 30 août ! (Pas plus grave en fait, mais moins répandu et de ce fait plus étonnant).

Merci pour votre réponse. Il ne s’agit pas de mon RAD - je n’ai pas changé de RAD - mais de mon établissement d’affectation en AFA situé à 60 km de mon RAD… D’où les frais importants…

Je n’ai jamais enseigné dans cet établissement.

Mathador a écrit:

valle a écrit:Sinon, je répète que je trouve autrement plus grave le fait de convoquer les collègues le 30 août ! (Pas plus grave en fait, mais moins répandu et de ce fait plus étonnant).

Ce n'est pas quelque chose qui est autorisé au titre de la journée de solidarité ?
En tout cas, que ce soit autorisé ou pas, ce n'est pas le signe d'un chef sous les ordres duquel j'aurais envie de travailler.

La note de service établit que l'année scolaire commence le 1er sept et que la prérentrée des enseignants aura lieu le 31 août.
Il est en effet possible de dégager deux demi-journées pour des travaux et réflexion (plus la journée de solidarité, qui n'est pas à mon avis utilisable pour des portes ouvertes par ex.).
Mais pas avant le 31 août.

Merci beaucoup pour vos réponses !

Un chef d'établissement nous avait fait une pré-rentrée comme ça il y a quelques années. Un mail au DASEN avait suffit pour que la journée avant la pré-rentrée officielle disparaisse. Mais plein de collègues ne voyaient pas le problème.

Concrètement, je suis un peu perdu avec tout ça...

La pré-rentrée est-elle obligatoire ou non ?

Cette année, elle a lieu le 31 août, pourtant l'arrêté d'affectation prend effet à partir du 1er septembre : tout ce qui se passe avant le 1er septembre n'est donc pas considéré comme "professionnel" ? S'il m'arrive un accident, est-ce considéré comme un accident de travail sachant que je ne suis pas censé être sur mon lieu de travail avant le 1er septembre ? (cf l'arrêté d'affectation).

Concernant cette histoire de pré-rentrée du 30 août, est-elle légale ? Sachant que cela ne respecte ni l'arrêté d'affectation, ni le calendrier fourni sur le site éducation.gouv

Ce sont exactement les questions que je me pose…

La pré-rentrée un 30 août ne choque pas mon syndicat. Je suis assez interloquée. On me répond simplement que ma présence aux journées de pré-rentrée dans mon établissement AFA est obligatoire. Bon, je souhaitais de toutes manières me syndiquer autre part mais là…

Dodeline a écrit:Concrètement, je suis un peu perdu avec tout ça...

La pré-rentrée est-elle obligatoire ou non ?

Cette année, elle a lieu le 31 août, pourtant l'arrêté d'affectation prend effet à partir du 1er septembre : tout ce qui se passe avant le 1er septembre n'est donc pas considéré comme "professionnel" ? S'il m'arrive un accident, est-ce considéré comme un accident de travail sachant que je ne suis pas censé être sur mon lieu de travail avant le 1er septembre ? (cf l'arrêté d'affectation).

Concernant cette histoire de pré-rentrée du 30  août, est-elle légale ? Sachant que cela ne respecte ni l'arrêté d'affectation, ni le calendrier fourni sur le site éducation.gouv

Ce sont les questions évoquées dans les derniers posts de ce fil.
La prérentrée est obligatoire.
Quant á la situation administrative entre la prérentrée et le 1er septembre, comme il a été dit, les agents sont affectés là où ils l'étaient l'année précédente.
La date de la prérentée est fixée par la note de service ministérielle fixant l'année scolaire. En plus, le CDE peut dégager jusqu'á deux demi-journées pour des réunions en lien avec des axes définis par le recteur.

valle a écrit:

Dodeline a écrit:Concrètement, je suis un peu perdu avec tout ça...

La pré-rentrée est-elle obligatoire ou non ?

Cette année, elle a lieu le 31 août, pourtant l'arrêté d'affectation prend effet à partir du 1er septembre : tout ce qui se passe avant le 1er septembre n'est donc pas considéré comme "professionnel" ? S'il m'arrive un accident, est-ce considéré comme un accident de travail sachant que je ne suis pas censé être sur mon lieu de travail avant le 1er septembre ? (cf l'arrêté d'affectation).

Concernant cette histoire de pré-rentrée du 30  août, est-elle légale ? Sachant que cela ne respecte ni l'arrêté d'affectation, ni le calendrier fourni sur le site éducation.gouv

Ce sont les questions évoquées dans les derniers posts de ce fil.
La prérentrée est obligatoire.
Quant á la situation administrative entre la prérentrée et le 1er septembre, comme il a été dit, les agents sont affectés là où ils l'étaient l'année précédente.
La date de la prérentée est fixée par la note de service ministérielle fixant l'année scolaire. En plus, le CDE peut dégager jusqu'á deux demi-journées pour des réunions en lien avec des axes définis par le recteur.

Donc je dois faire ma pré-rentrée dans mon ancien établissement et pas dans le nouveau ?

Théoriquement, mais ce serait absurde.

J'ai obtenu mon RAD le 7 Juillet et mes AFA le 14 par... courrier. Moyen de communication un peu archaïque, et surtout dangereux quand on est TZR.
J'aurai déménagé entre temps, je n'aurai rien reçu.

D'ailleurs je viens de déménager et le CROUS ne fait pas de suivi de courrier donc si mon affectation change, je ne le saurai que le jour de la rentrée

Iprof est a jour avant la réception du courrier.

Jenny a écrit:Théoriquement, mais ce serait absurde.

On est d'accord !

Mais comme je suis encore affecté dans mon ancien établissement jusqu'au 31 août....

Il y'a vraiment quelque chose qui me gêne avec ces histoires d'affectation qui commencent le 1er septembre alors qu'on nous demande d'être sur notre lieu de travail avant...

Que risque t-on à ne pas se rendre à la pré-rentrée? À fortiori quand on est TZR et que les affectations changent au cours des vacances...

C’est surtout une gêne pour toi : récupérer l’EdT, des clés, des codes, repérer tes salles, savoir si tu es PP, repérer les collègues de ta matière, les PP de tes classes, les CPE, connaître le fonctionnement de la vie sco…
A mon avis, tu ne risques pas plus que le retrait d’un trentième, mais ça ne fait pas bien sérieux.

La question me dérange plus pour les stagiaires qui devraient être payés et être fonctionnaires-stagiaires à la date des journées de prérentrée.

Se rendre dans son ancien établissement le 31/08 n'a à mon humble avis qu'un seul intérêt : mettre l'administration face à ses propres contradictions. Autant pisser dans un violon.

Chez nous, le jour de la pré-rentrée, lors du Conseil d'Enseignement, on se met d'accord sur la progression thématique de l'année (les axes thématiques à traiter, ainsi que leur ordre).

J'étais en dispo cette année, le 31 sera donc pour moi du bénévolat... Bon je serai probablement au lycée dès le lundi mais c'est pour le principe !

Bonsoir,
Je viens de lire vos messages et je me pose des questions sur les dates d'affectation. J'ai effectué un remplacement de janvier jusqu'au 7 juillet, pas jusqu'au 31 août...Et mon affectation commencera à la rentrée de septembre. Je suis TZR ok, mais qu'en est-il des mois de juillet et août pour le salaire???
Merci pour vos réponses.

nounouss a écrit:Bonsoir,
Je viens de lire vos messages et je me pose des questions sur les dates d'affectation. J'ai effectué un remplacement de janvier jusqu'au 7 juillet, pas jusqu'au 31 août...Et mon affectation commencera à la rentrée de septembre. Je suis TZR ok, mais qu'en est-il des mois de juillet et août pour le salaire???
Merci pour vos réponses.

Tu es TZR donc titulaire. Tu seras payé normalement en juillet et août.

Y compris pour l'ISOE ?
(je n'ai pas la réponse)

Oui bien sûr pour l'ISOE part fixe.

nounouss a écrit:Bonsoir,
Je viens de lire vos messages et je me pose des questions sur les dates d'affectation. J'ai effectué un remplacement de janvier jusqu'au 7 juillet, pas jusqu'au 31 août...Et mon affectation commencera à la rentrée de septembre. Je suis TZR ok, mais qu'en est-il des mois de juillet et août pour le salaire???
Merci pour vos réponses.

Tu n'es pas payé pour être en remplacement (quant au salaire de base, sans compter l'ISSR, des heures supp', etc.), mais parce que tu es nommée sur un poste (ta ZR). En effet, si tu perdais ton poste en juin (parce que tu démissionnais, par exemple), tu ne serais plus payée en juillet et août, mais ce n'est pas le cas.

Iprof est a jour avant la réception du courrier.

Mon Iprof est toujours vierge !

Coucou les néos TZR, comment savoir si une commune est limitrophe ou pas ? Existe-t-il une liste officielle ?

Mehitabel a écrit:Coucou les néos TZR, comment savoir si une commune est limitrophe ou pas ? Existe-t-il une liste officielle ?

Si elle touche une autre commune.
Tu as l'heure de décharge même si la commune est limitrophe.