I-PROF / I-PROFESSIONNEL (pour le privé) ... réactualisé ....prémices des états de service 2022/23 ?

Bonsoir à tous,

je viens de constater, dans l'historique de ma carrière, que mon futur état de service de l'année 2022/2023 était déjà amorcé dans la mesure où cela fera la troisième année que mon service est partagé entre LP et LT (supérieur) (chaire). L'an dernier j'avais 12h en lycée pro + 6h en post-bac, cette année j'ai 11h en lycée pro + 7h en post-bac (+1,5 hsa) et visiblement l'an prochain je devrais avoir 10h en lycée pro et par conséquent 8h en post-bac

Cela figure ainsi sur I-Professionnel....mais cette projection me semble toutefois prématuré dans la mesure où les dotations horaires et les répartitions de service n'ont pas été encore révélées auprès des équipes.

Ma direction aurait-elle donc fait remonter les futures "colorations" de postes avec une longueur d'avance ?

Merci de m'éclairer ...surtout s'il une st de même pour vous en consultant la plateforme

ArtTeacher a écrit:Bonsoir à tous,

je viens de constater, dans l'historique de ma carrière, que mon futur état de service de l'année 2022/2023 était déjà amorcé dans la mesure où cela fera la troisième année que mon service est partagé entre LP et LT (supérieur) (chaire). L'an dernier j'avais 12h en lycée pro + 6h en post-bac, cette année j'ai 11h en lycée pro + 7h en post-bac (+1,5 hsa) et visiblement l'an prochain je devrais avoir 10h en lycée pro et par conséquent 8h en post-bac

Cela figure ainsi sur I-Professionnel....mais cette projection me semble toutefois prématuré dans la mesure où les dotations horaires et les répartitions de service n'ont pas été encore révélées auprès des équipes.

Ma direction aurait-elle donc fait remonter les futures "colorations" de postes avec une longueur d'avance ?

Merci de m'éclairer ...surtout s'il une st de même pour vous en consultant la plateforme

Bonjour,
difficile de dire si ce qu'IProf indique pour septembre 2022 signifie vraiment quelque chose.
En tous les cas, pour les temps partiels, IProf ne mentionne pas la bonne quotité (temps complet indiqué 18h) alors que perso, je suis dans la troisième année de la "tacite reconduction" de TP (14,4) sur autorisation.
Je n'ai jamais compris pourquoi cette reconduction n'était pas saisie pour les 3 années (et à nous de faire la démarche de redemander un temps complet si voulu... Ca rendrait IProf utile).
TrucOuBidule

Merci pour ce retour

Peut-être que dans le cadre d'un temps partiel, la plateforme anticipe un potentiel retour à un temps plein l'année suivante sans prendre en compte une reconduction tacite.

Mais dans mon cas où il y a une affectation sur deux entités (LP et LT sup), c'est quand même curieux que la répartition change d'une année sur l'autre, avec une prévision pour l'an prochain à l'avantage du LT....

Mystère mystère donc...

ArtTeacher a écrit:Merci pour ce retour

Peut-être que dans le cadre d'un temps partiel, la plateforme anticipe un potentiel retour à un temps plein l'année suivante sans prendre en compte une reconduction tacite.

Ce qui m'a encore obligée à contacter ma DPE pour qu'on me confirme bien que ... je n'avais pas de demande à renouveler pour cette rentrée 2022 (pas trop logique quand même)

ArtTeacher a écrit:Mais dans mon cas où il y a une affectation sur deux entités (LP et LT sup), c'est quand même curieux que la répartition change d'une année sur l'autre, avec une prévision pour l'an prochain à l'avantage du LT....

Mystère mystère donc...

Pour ne pas t'aider davantage à savoir , je peux aussi affirmer que pour une même affectation (poste fixe en collège), certaines années et pas d'autres, un complément de service est déjà apparu dans I-Prof...quand j'avais des classes de SEGPA (de mon établissement) dans mon service (et on en a toujours dans ma discipline). Ce CS n'y a pas été systématiquement saisi non plus... tantôt oui, tantôt non... mais le pourquoi, encore aucune idée.

Je ne sais pas si c'est la même chose dans le privé mais pour le public les DHG ont été présentées (dans mon académie nous l'avons eue deux semaines avant les vacances alors que nous partions avant ta zone, ArtTeacher) et si elles ne l'ont pas été c'est parce que les CDE ne souhaitent pas la présenter (certains le font, surtout au général ou les horaires peuvent plus facilement bouger d'ici la fin de l'année).
Pour ce qui est du LP, les effectifs étant fixes dans le public (X élèves par classe donc X heures) nous connaissons déjà les heures, grossièrement. Et il faut que les CDE fassent remonter les créations/suppressions de postes et les BMP (même si cela peut encore bouger à la marge).
Mais pour le privé je ne sais pas.  Visiblement ton chef à dû faire une estimation et le faire remonter au rectorat.

Par contre je ne savais même pas que l'on voyait nos états de service sur I.Prof, je l'ai découvert à la suite de ton message.

Pour le changement. En LP l'arrivée des classes "réformées" de bac (déformées en réalité) fait que les heures de terminales ne sont pas les mêmes que l'année dernière. Elles peuvent être moindres pour ta discipline donc baisser les heures estimées sur les trois années de LP, d'où le fait que tu ferais moins d'heures sur la partie LP et donc en retour plus sur la partie post-bac. Ce n'est donc peut-être pas "à l'avantage du LT Sup" mais parce qu'il faut te garder des heures, dont supplémentaires, donc on te rajoute des heures de LT Sup.

A voir donc. Je ne peux pas te renseigner plus sinon avec ces suppositions.

Merci beaucoup pour ce retour !

Effectivement, je n'avais pas pris en compte une fort probable perte d'heure en LP pour tous les enseignants de m'a discipline et un positionnement sur le LT...

Nous verrons bien dans quelques semaines si ces subtilités se confirment !

Bonne soirée !