Congé exceptionnel

Bonjour à tous,

J'espère que l'un(e) d'entre vous saura répondre à ma question.
Voilà, ma mère âgée n'est pas encore vaccinée (parce que c'est compliqué on va dire...). Mais bon voilà, elle a décidé de sauter le pas (elle n'a plus vraiment le choix...), mais elle est ultra super maladivement flippée des médecins, des piqûres et bref de tout. Elle est âgée, isolée et donc vu qu'il n'y a personne d'autre pour l'aider, je souhaite l'accompagner et donc aller avec elle à ce RDV. Or elle est à plus de 5h de TGV de l'IDF et je travaille tous les jours (je commence le lundi à 8h et termine le vendredi à 16h), du coup, il faudrait que je descende en train le samedi et reparte le dimanche aprem au mieux, ce qui ne laisse pas beaucoup de place pour la vaccination. Est-ce qu'il serait dingue de demander un voire deux jours à mon CDE (jeudi-vendredi) pour que je puisse l'aider ? Il serait probablement impossible de remplacer les heures perdues pour les élèves : j'ai trop de classes, et si mes élèves, eux, ont des gros blocs d'heures libérées, moi j'ai surtout des trous qui ne correspondent pas. Ce serait des journées (au moins une) de salaire perdues, je sais, mais ma priorité est ailleurs... Par contre, en admettant que ma CDE refuse que je prenne un ou deux jours (non payé évidemment), et que je les prends quand même, je risque quoi selon vous ?

Lisak40 a écrit:Bonjour à tous,

J'espère que l'un(e) d'entre vous saura répondre à ma question.
Voilà, ma mère âgée n'est pas encore vaccinée (parce que c'est compliqué on va dire...). Mais bon voilà, elle a décidé de sauter le pas (elle a pas vraiment le choix à vrai dire...), mais elle est ultra super maladivement flippée des médecins, des piqûres et bref de tout. Elle est âgée, est isolée et donc vu qu'il n'y a personne d'autre pour l'aider, je souhaite l'accompagner et donc aller avec elle à ce RDV. Or elle est à plus de 5h de TGV de l'IDF et je travaille tous les jours (je commence le lundi à 8h et termine le vendredi à 16h), du coup, il faudrait que je descende en train le samedi et reparte le dimanche aprem au mieux, ce qui ne laisse pas beaucoup de place pour la vaccination. Est-ce qu'il serait dingue de demander un voire deux jours à mon CDE (jeudi-vendredi) pour que je puisse l'aider ? Il serait probablement impossible de replacer les heures perdues pour les élèves : j'ai trop de classes, et si mes élèves, eux, ont des gros blocs d'heures libérées, moi j'ai surtout des trous qui ne correspondent pas. Ce serait des journées (au moins une) de salaire perdues, je sais, mais ma priorité est ailleurs... Par contre, en admettant que ma CDE refuse que je prenne un ou deux jours (non payé évidemment), et que je les prends quand même, je risque quoi selon vous ?

Tu peux demander une autorisation d'absence au moins pour la 1ère journée, ce qui limiterait les dégâts financierement et t'éviterait de rattraper tous tes cours. Normalement, si la CDE est humaine, il n'y aura pas de problème. S'il doit y avoir une autre journée et que cela pose problème, j'irais voir un médecin pour demander un jour d'arrêt, histoire d'être réglo.

Il me semble qu'il est prévu un congé pour les aidants familiaux mais je ne veux pas dire de bêtises Essaie de voir sur internet ou demande à ton syndicat. Sinon j'ai déjà bénéficié d'une autorisation d'absence rémunérée pour accompagner ma mère mais c'était à la discrétion du chef d'établissement.

zigmag17 a écrit:

Tu peux demander une autorisation d'absence au moins pour la 1ère journée, ce qui limiterait les dégâts financierement et t'éviterait de rattraper tous tes cours. Normalement, si la CDE est humaine, il n'y aura pas de problème. S'il doit y avoir une autre journée et que cela pose problème, j'irais voir un médecin pour demander un jour d'arrêt, histoire d'être réglo.

Un jour d'arrêt ? Et pour quel motif le médecin accorderait cet arrêt ? Congé exceptionnel 3795679266

Et personne sur place pour l'accompagner, l'aider ?

Les centres de vaccination sont souvent ouverts le dimanche (enfin, ça dépend des endroits), je ne pense pas qu'on te donne une autorisation d'absence pour cela.

Eh bien si l'on n'a pas d'autre solution, je ne vois pas trop comment faire pour officialiser une absence demandée pour aider quelqu'un de dépendant. J'ai bien dit "demander", ce qui ne signifie pas"obtenir"( mon propre médecin d'ailleurs me le refuserait). En dernier recours, prévenir le lycée et ne pas venir, et tant pis.

tAoK a écrit:

zigmag17 a écrit:

Tu peux demander une autorisation d'absence au moins pour la 1ère journée, ce qui limiterait les dégâts financierement et t'éviterait de rattraper tous tes cours. Normalement, si la CDE est humaine, il n'y aura pas de problème. S'il doit y avoir une autre journée et que cela pose problème, j'irais voir un médecin pour demander un jour d'arrêt, histoire d'être réglo.

Un jour d'arrêt ? Et pour quel motif le médecin accorderait cet arrêt ?

Bah un arrêt de complaisance quoi. Arrêtons d'être hypocrite, cela existe bel et bien, je l'ai vu. Et je ne critique personne (je ne l'ai jamais fait mais des collègues y ont eu recours, dans des circonstances exceptionnelles ceci dit).
En ce qui me concerne, je souhaite éviter cela. Par contre, si aller m'occuper de ma mère âgée, isolée et angoissée n'est pas une priorité suffisamment importante, quand on voit des élèves prendre des RDV dentiste non-urgents (ils me l'ont dit, je n'invente pas) en plein milieu d'une journée en semaine et qui manquent la journée pour ça sans problème, avec une absence "justifiée", ben tant pis, il y a un moment où chacun peut décider soi-même de ce qui est important ou non. Je ne serai pas radiée, mon avancement n'est que temporel, et mes élèves n'ont aucun problème à prendre 5 jours de vacances supplémentaires pour partir à des dates où les billets d'avion sont moins chers, voire à sécher les cours pendant 6 mois au moindre problème (et ont toujours leur Bac malgré les absences), donc je pense que je prendrai un ou 2 jours, si besoin est, tant pis pour les conséquences... Ce n'est que ma mère après tout...

Finalement je crois que j'ai déjà pris ma décision et donc n'ai plus vraiment de question à poser ! Very Happy

Tu peux demander une autorisation d'absence en précisant que tu dois accompagner ta maman à un rendez-vous médical (tu n'es pas obligé de préciser la raison), qui peut faire l'objet d'un rattrapage ou non de cours et d'un paiement ou non de la journée (congé sans solde). Cela dépend de la souplesse de ton chef, également.

Oui, voilà, et tu prends le rdv vaccination en fonction du jour que tu peux prendre. Idéalement, un samedi, comme ça tu prends ton vendredi et tu peux rentrer le dimanche. Il faut que tu voies avec ton chef.

Je comprends ton problème et je pense que je solliciterais, dans ce cas, le CDE pour une autorisation d'absence et, devant un refus, je prendrais une journée quand même.
Cependant, un élève absent à un cours n'empêche pas ce cours de se tenir tandis que ce n'est pas la même chose en cas d'absence du professeur.

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