Discussion autour des emplois du temps et des fiches de vœux

FiatLux a écrit:Emploi du temps bien pourri pour moi aussi. J'ai cours au collège et au lycée, les deux établissements ne sont pas sur le même site, ils ne sont pas loin pour autant (10 min à pieds). Malgré tout, j'ai le mardi matin (demi-journée dont tout le monde se moque), je n'ai pas eu mon mercredi matin pour pouvoir garder ma fille qui est en maternelle, je finis à 17h tous les jours sauf le mercredi et je ne cesse d'alterner le collège et le lycée (collège - lycée - collège sur une même journée, par exemple). Je vais passer ma vie à me promener entre les deux, le pire étant une journée où j'ai juste le temps de la récré pour récupérer les élèves sur l'autre site.

Je compatis, c'est vraiment ce qu'il y a de plus éreintant, a fortiori avec une petite en maternelle... Vois si à tout hasard il n'y a pas moyen, quelque part, de te faciliter la vie et de déplacer ou d'inverser des heures, même si ce n'est que sur une seule demi-journée. Combien de niveaux différents auras-tu ?

C'est pénible quand il faut changer de site sans cesse.

Nous, Prnotes est enfin accessible mais ne reconnait pas les mots de passe ! Donc, toujours pas d' EDT !

roxanne a écrit:Nous, Prnotes est enfin accessible mais ne reconnait pas les mots de passe ! Donc, toujours pas d' EDT !

Ca m'a fait pareil, mais en passant par le client ça fonctionne !

EDT reçu ce matin pour ma part. Il n'est pas si mal, si l'on occulte un magnifique trou le jeudi de 10h à 15h..

Toujours pas d'EDT dans mon établissement principal. Pratique pour caler des RDV médicaux.

roxanne a écrit:Nous, Prnotes est enfin accessible mais ne reconnait pas les mots de passe ! Donc, toujours pas d' EDT !

Chez nous, Pronote (version client 2021-2022)était encore accessible il y a une semaine. J'ai pu visualiser les listes de classes et l'emploi du temps de certains collègues (SVT, EPS...). Depuis lundi dernier il a été verrouillé. Je suppose que c'était pour éviter les contestations. Et aucun emploi du temps envoyé via le mail académique à cette heure...

Pareil par clients..

adumbrate a écrit:

Caspar a écrit:

Léna56 a écrit:J'avais clairement demandé à "travailler surtout le matin", et en fait, je travaille essentiellement l'après-midi. C'est l'inverse de mon vœu. Soit ce n'était vraiment pas possible de le respecter, soit l'adjoint ne l'a pas vu .

C'est une demande très fréquente, et pas facile à respecter je pense.

+1
Je crois, au cours de ma carrière, n'avoir croisé que deux collègues qui déclaraient préférer travailler l'après-midi.

Je pense que je vais finir par demander à travailler surtout l'après-midi : je suis de moins en moins du matin (disons que mon sommeil est de plus en plus décalé, ma nuit idéale c'est 2h-8h) ; comme j'habite loin et que les réunions sont tjs en fin d'après-midi, je ne me retrouverai pas à tourner en rond pendant 4h ou plus en sdp.

Je préfère aussi travailler l’après-midi.

Jenny a écrit:Je préfère aussi travailler l’après-midi.

Et tu arrives à être aussi efficace que le matin ?

Je ne suis pas spécialement du matin, mais je préfère de loin les heures du début de la matinée lorsqu'il s'agit d'enseigner : c'est là qu'on avance le mieux alors que l'après-midi, entre la fatigue (des élèves, mais aussi de moi-même) et la chaleur...

Vendredi dernier, on a eu le programme de la prérentrée.
Ce matin, on a reçu l’organisation de la rentrée pour les élèves.
Aura-t-on un mail demain aprèm pour les emplois du temps ?

J’ai fait quasi toute ma carrière à temps partiel et des bons emplois du temps à temps partiel, ça existe, notamment ces dernières années, je n’ai pas à me plaindre. Mes vœux sont respectés, pendant longtemps j’avais mon lundi, maintenant je préfère travailler tous les jours avec deux aprèm libérés et pas de cours après 15h30, tant pis s’il faut revenir pour les réunions et conseils, je ne suis pas très loin.

lundi 13:30 ... aucun signe de vie de mon établissement... J'enrage !!!!

On n'a eu ni la convocation à la prérentrée ni les edt (mais ça, aucun espoir, il faudra attendre la fin de la grand messe).

adumbrate a écrit:

Jenny a écrit:Je préfère aussi travailler l’après-midi.

Et tu arrives à être aussi efficace que le matin ?

Je ne suis pas spécialement du matin, mais je préfère de loin les heures du début de la matinée lorsqu'il s'agit d'enseigner : c'est là qu'on avance le mieux alors que l'après-midi, entre la fatigue (des élèves, mais aussi de moi-même) et la chaleur...

Oui. Quand je me réveille à 5h30, je lutte un peu toute la matinée.

Léna56 a écrit:Je comprends qu'on puisse trouver que je me plains pour rien mais un TP se paie ! On achète plus de temps libre en fait...donc quand on en a moins que d'autres à temps plein, ça fait bizarre. Je n'ai plus aucune compensation de la CAF, je précise, mes enfants ont plus de 3 ans.

tu as acheté du temps libre et tu as choisi de l'employer pour aller chercher tes enfants à l'école et être avec eux le mercredi .. ce que tu fais du temps que tu as acheté t'appartient, même si tu peux regretter de ne pas avoir de temps pour toi .. en revanche, de mon point de vue, le temps tu l'as !

Je suis d'accord. Mais à mes yeux, les TP devraient avoir des facilités d'emploi du temps, qu'on voit la différence avec les temps plein, ce qui n'est pas le cas ici. J'ai connu des adjoints qui faisaient d'abord passer les impératifs pédagogiques, l'intérêt des élèves, les motifs médicaux de tel ou tel collègue puis les temps partiels...avant les temps complets. Je trouve cela plutôt juste, non.?

Je trouve juste de faire passer les raisons médicales avant le reste mais ne vois pas pourquoi on ferait passer les temps partiels avant les temps pleins. Cela revient à pénaliser ceux qui ne peuvent pas prendre un temps partiel, ceux à qui on refile les 2 HSA qu'on ne peut imposer aux temps partiels etc.

Oui, je comprends ton point de vue effectivement.

Dans n'importe quel poste de bureau standard, ou chez les PE, un travailleur à mi-temps n'est présent sur le lieu de travail qu'une moitié de la semaine.
Donc non, cela ne me choque pas de faire de même pour un agrégé faisant 7,5h ou un certifié faisant 9h, et même de dispenser ces collègues de toute réunion de service pendant la moitié de la semaine où ils n'ont pas cours.

Il y a deux choses différentes : accorder le ou les deux voeux des temps partiels (selon le nombre prévu par l'établissement), ou favoriser d'une façon plus globale les EDT des temps partiels au détriment de ceux des temps pleins.
Autant accorder en priorité le ou les voeux de quelqu'un en temps partiel me semble normal, autant aller au-delà en faisant passer les EDT des temps pleins après ceux des temps partiels ne me le semble pas.
Tu as ton mercredi et une autre demi-journée (tes deux voeux officiels si j'ai bien compris) et en prime tu peux aller chercher tes enfants à l'école tous les jours, ton EDT tient compte de tes demandes. L'améliorer encore si c'est possible tant mieux ; mais si ce doit être au détriment des voeux des gens à temps pleins, je ne trouverais pas cela normal du tout.

J'ai effectivement mon voeu 1 et mon voeu 2 à moitié puisque j'avais demandé 2 après-midi. Et j'ai 1 matin et un autre tous les 15 jours. Je vais m'en contenter et réfléchir si je poursuis en TP l'an prochain. Merci pour vos retours et bonne rentrée à tous !

Bouboudnunu a écrit:

roxanne a écrit:Nous, Prnotes est enfin accessible mais ne reconnait pas les mots de passe ! Donc, toujours pas d' EDT !

Ca m'a fait pareil, mais en passant par le client ça fonctionne !

EDT reçu ce matin pour ma part. Il n'est pas si mal, si l'on occulte un magnifique trou le jeudi de 10h à 15h..

Après appel au lycée, on a pu améliorer mon EDT et décaler cette heure pénible !

J'ai donc cours les lundi et jeudi matin, ainsi que les mardi et vendredi journée, soit 22h de présence au lycée pour 17h de cours. C'est pas mal !!!

eliam a écrit:Je trouve juste de faire passer les raisons médicales avant le reste mais ne vois pas pourquoi on ferait passer les temps partiels avant les temps pleins. Cela revient à pénaliser ceux qui ne peuvent pas prendre un temps partiel, ceux à qui on refile les 2 HSA qu'on ne peut imposer aux temps partiels etc.

Je pense qu il faut donner leur vœu 1 au T Partiels et ne pas les faire venir tous les jours comme je l ai deja vu...
Chez nous, équipe de 4 personnes , 2 sont en TP car enfants en bas âge. Résultat  :  les 2 autres dont je suis se tapent 2 HSA non désirées avec les copies qui vont avec qui me gênent plus que les 2 heures en plus dans l edt.
L an prochain je demande un temps légèrement partiel comme font 2 collègues de philo pour eviter surtout les copies en plus. Dindon de la farce...

mamieprof a écrit:

eliam a écrit:Je trouve juste de faire passer les raisons médicales avant le reste mais ne vois pas pourquoi on ferait passer les temps partiels avant les temps pleins. Cela revient à pénaliser ceux qui ne peuvent pas prendre un temps partiel, ceux à qui on refile les 2 HSA qu'on ne peut imposer aux temps partiels etc.

Je pense qu il faut donner leur vœu 1 au T Partiels et ne pas les faire venir tous les jours comme je l ai deja vu...
Chez nous, équipe de 4 personnes , 2 sont en TP car enfants en bas âge. Résultat  :  les 2 autres dont je suis se tapent 2 HSA non désirées avec les copies qui vont avec qui me gênent plus que les 2 heures en plus dans l edt.
L an prochain je demande un temps légèrement partiel comme font 2 collègues de philo pour eviter surtout les copies en plus. Dindon de la farce...

Attention aux mauvaises surprises : mon conjoint a pris un TP pour faire une thèse. On lui a quand même collé une HS (les CDE ont le droit maintenant...). Du coup, 13 heures, 3 classes...

diarise a écrit:

mamieprof a écrit:

eliam a écrit:Je trouve juste de faire passer les raisons médicales avant le reste mais ne vois pas pourquoi on ferait passer les temps partiels avant les temps pleins. Cela revient à pénaliser ceux qui ne peuvent pas prendre un temps partiel, ceux à qui on refile les 2 HSA qu'on ne peut imposer aux temps partiels etc.

Je pense qu il faut donner leur vœu 1 au T Partiels et ne pas les faire venir tous les jours comme je l ai deja vu...
Chez nous, équipe de 4 personnes , 2 sont en TP car enfants en bas âge. Résultat  :  les 2 autres dont je suis se tapent 2 HSA non désirées avec les copies qui vont avec qui me gênent plus que les 2 heures en plus dans l edt.
L an prochain je demande un temps légèrement partiel comme font 2 collègues de philo pour eviter surtout les copies en plus. Dindon de la farce...

Attention aux mauvaises surprises : mon conjoint a pris un TP pour faire une thèse. On lui a quand même collé une HS(les CDE ont le droit maintenant...). Du coup, 13 heures, 3 classes...

Non, ça c'est impossible. Par contre la quotité de son temps partiel a été modifié (et revu à la hausse) "dans l'intérêt du service".

diarise a écrit:

mamieprof a écrit:

eliam a écrit:Je trouve juste de faire passer les raisons médicales avant le reste mais ne vois pas pourquoi on ferait passer les temps partiels avant les temps pleins. Cela revient à pénaliser ceux qui ne peuvent pas prendre un temps partiel, ceux à qui on refile les 2 HSA qu'on ne peut imposer aux temps partiels etc.

Je pense qu il faut donner leur vœu 1 au T Partiels et ne pas les faire venir tous les jours comme je l ai deja vu...
Chez nous, équipe de 4 personnes , 2 sont en TP car enfants en bas âge. Résultat  :  les 2 autres dont je suis se tapent 2 HSA non désirées avec les copies qui vont avec qui me gênent plus que les 2 heures en plus dans l edt.
L an prochain je demande un temps légèrement partiel comme font 2 collègues de philo pour eviter surtout les copies en plus. Dindon de la farce...

Attention aux mauvaises surprises : mon conjoint a pris un TP pour faire une thèse. On lui a quand même collé une HS (les CDE ont le droit maintenant...). Du coup, 13 heures, 3 classes...

Je ne trouve pas de textes qui permettraient aux CDE d'imposer des HSA aux TP.
Je connais le cas de profs à TP qui avaient des HSE (mais c'est une arnaque pour les profs concernés) donc il faut l'accord du prof pour ces HSE qui ne peuvent pas être imposées.
Second cas dont j'ai connaissance : des collègues qu ont une décharge, syndicale ou autres, à qui les CDE peuvent effectivement imposer 2 HSA.

Tu ne le trouves pas car il n'existe pas - voir mon message juste avant le tien.