Discussion autour des emplois du temps et des fiches de vœux

cid a écrit:Toujours rien. C'était prévu pour hier...

*Ombre* a écrit:Pour comparer, à l'hôpital, où les plannings changent aussi sans arrêt en fonction des besoins des uns ou des autres, où les équipes travaillent en 3 huit, avec des week-ends à faire, des gardes à assurer, ils reçoivent leur planning avec un mois d'avance.

JEMS a écrit:Reçu à l'instant. Je vais jouer au loto et me faire tout petit. Tous mes voeux respectés, une seule grosse journée et 4 demi-journées libres. Je suis joie 🥳🥳

youpeka a écrit:

henriette a écrit:
Ayant trois enfants et aucune famille dans la région, moi aussi je suis passée par là, tu sais.
Et avec le plus souvent des chefs essayant vraiment de faire de leur mieux.
L'un d'eux m'avait dit un jour quelque chose qui m'avait fait réfléchir : "Si j'annonce le 25 août leurs EDT à M.X, prof de LV, et Mme Y, prof de SVT, qui prennent leurs dispositions de garde en fonction, et que le 27 août le rectorat change le poste partagé en italien et que le BMP en physique devient un stagiaire, je devrai changer, peut-être complètement, les EDT de M.X et Mme Y. qui devront tout changer eux aussi."

C’est ubuesque, on n’arrivera jamais à avancer avec de tels arguments. Obtenir nos emplois du temps à l’avance devrai être un droit. Il va y avoir toujours des arguments pour retarder la chose, mais c’est au couple chef d’établissement - rectorat de s’organiser pour stabiliser les ressources, quitte à dépenser un peu plus. Là on fait de l’optimisation, c’est très bien, mais à un moment donné il pourrait être intéressant de mesurer les conséquences sur la vie de famille et donc le bien être au travail et donc l’impact sur les élèves aussi.

Le problème est qu’ils ont tellement optimisé qu’il ne reste plus rien, plus de tzr, etc. parfois on doit même se battre dans les emplois du temps pour trouver une salle de cours libre car à force de prendre des élève c’est tendu partout comme un string.

henriette a écrit:

youpeka a écrit:

henriette a écrit:
Ayant trois enfants et aucune famille dans la région, moi aussi je suis passée par là, tu sais.
Et avec le plus souvent des chefs essayant vraiment de faire de leur mieux.
L'un d'eux m'avait dit un jour quelque chose qui m'avait fait réfléchir : "Si j'annonce le 25 août leurs EDT à M.X, prof de LV, et Mme Y, prof de SVT, qui prennent leurs dispositions de garde en fonction, et que le 27 août le rectorat change le poste partagé en italien et que le BMP en physique devient un stagiaire, je devrai changer, peut-être complètement, les EDT de M.X et Mme Y. qui devront tout changer eux aussi."

C’est ubuesque, on n’arrivera jamais à avancer avec de tels arguments. Obtenir nos emplois du temps à l’avance devrai être un droit. Il va y avoir toujours des arguments pour retarder la chose, mais c’est au couple chef d’établissement - rectorat de s’organiser pour stabiliser les ressources, quitte à dépenser un peu plus. Là on fait de l’optimisation, c’est très bien, mais à un moment donné il pourrait être intéressant de mesurer les conséquences sur la vie de famille et donc le bien être au travail et donc l’impact sur les élèves aussi.

Le problème est qu’ils ont tellement optimisé qu’il ne reste plus rien, plus de tzr, etc. parfois on doit même se battre dans les emplois du temps pour trouver une salle de cours libre car à force de prendre des élève c’est tendu partout comme un string.

Je crois que tout le monde est d'accord avec ça, mais une fois ceci posé, tu fais quoi ?
C'est très bien les "y faudrait que", mais concrètement, ça change quoi ? Tu crois vraiment que le CDE et même le rectorat peuvent aller contre ça ?

Les CDE avec qui j'ai été amené à travailler depuis bientôt 30 ans ont fait pour une large partie d'entre eux du mieux qu'ils pouvaient vu les conditions ubuesques.
Après, si cela te fait du bien de penser que les CDE sont tes ennemis, de gros nuls qui ne bougent pas le petit doigt pour les profs, que c'est de leur faute, ma foi, tu penses bien comme tu veux. Pour ma part, il ne me semble pas que voir a priori les choses ainsi soit très constructif, ni ait la moindre chance de faire changer quoi que ce soit. Mais ce n'est que mon avis.

Cléopatra2 a écrit:Je suis passée pour avoir des infos pour annuler ou pas mon périscolaire. Résultat, les heures de spé sont sur mon voeu. La chef n'a pas eu l'idée d'inverser mon groupe avec ma collègue, qui n'a pas du tout fait le même voeu que moi et pour qui mes créneaux améliorent aussi son edt. Ca sera peut-être changeable, peut-être pas (les groupes ne sont pas vraiment attribués, là elle peut encore échanger nos groupes).
Ca me fatigue. Si ça avait été su en juillet, ces créneaux de spé, je ne l'aurais pas prise, ou alors j'aurais fait un autre voeu. Mais non, en juillet, on était occupé à faire je ne sais quoi, comme l'an dernier, mais tout sauf les emplois du temps. Marre.

Rubik a écrit:Emploi du temps reçu cet après-midi. Apparemment, ils sont bien faits cette année (ça change !). Mon obligation est respectée, mais en même temps, elle est d'ordre médicale avec courrier du médecin...
On nous annonce un "apéritif gourmand" le midi. Je ne sais pas à quoi m'attendre !