Commission de titularisation

Je l'avais su en recevant un nouvel arrêté avec une nouvelle affectation, mais mon expérience date un peu.

Bon courage Ayron !
Tu pourras être contractuel, surtout en anglais ce ne sont pas les postes qui manquent...
Je te conseille de le faire dans une nouvelle académie, de même si tu veux repasser le concours, cela te permettra de repartir vraiment de zéro.

arunner a écrit:Je te conseille de le faire dans une nouvelle académie, de même si tu veux repasser le concours, cela te permettra de repartir vraiment de zéro.

+1.

Rockandread a écrit:Je suis passé devant le jury la semaine dernière. J'appréhendais un peu, ne sachant quoi dire. Cela s'est finalement bien déroulé, j'étais face à deux personnes compréhensives voire compatissantes.

Je suis toujours en attente du résultats du jury. Comment peut-on y avoir accès ?

Si tu as accès à Compas ( je ne sais pas si c'est national ou académique), tu pourras peut-être voir le résultat.

arunner a écrit:Bon courage Ayron !
Tu pourras être contractuel, surtout en anglais ce ne sont pas les postes qui manquent...
Je te conseille de le faire dans une nouvelle académie, de même si tu veux repasser le concours, cela te permettra de repartir vraiment de zéro.

Merci beaucoup! Effectivement, je comptais tenter celle de Créteil et Paris (bon, pas sûr qu'il y ait beaucoup de place dans cette dernière).

Pour tes questions d'origine:
1) Je crois que seul l'acte final (l'arrêté de licenciement) est susceptible de recours. Cet arrêté (que tu recevras vraisemblablement fin août) devrait mentionner, au dos, les délais et voies de recours. Le délai standard est de 2 mois.
2) Une inscription à Pôle Emploi. Pôle Emploi te demandera une attestation spécifique, mais n'attends surtout pas de l'avoir pour t'inscrire: il faut être inscrit pour avoir droit aux allocations, et les éventuels arriérés pourront t'être versés une fois le dossier complet.
3) Normalement oui (je ne connais pas les détails), mais seulement en septembre. Sur le site de la Sécu tu devrais trouver le formulaire de « demande de mutation » (sic).
4) Je crois que rien ne t'interdit de postuler. En tout cas, rien ne t'interdit de repasser un concours.

Rockandread a écrit:Je suis passé devant le jury la semaine dernière. J'appréhendais un peu, ne sachant quoi dire. Cela s'est finalement bien déroulé, j'étais face à deux personnes compréhensives voire compatissantes.

Je suis toujours en attente du résultats du jury. Comment peut-on y avoir accès ?

Consulte régulièrement I-prof. Je l'avais appris par ce biais là (j'avais connu mon nouvel établissement de stage en même temps), l'arrêté avait été envoyé bien après. (Basse-Normandie)

Il te faudra bien muter ton dossier vers la CPAM. C’est un simple formulaire à envoyer par courrier, normalement. Ça doit être ici : https://www.ameli.fr/sites/default/files/formulaires/172/750.cnam_mut_puma_2018_v5_remp.pdf

Rien ne t’empêche d’être contractuel. Concernant le chômage, l’administration t’adressera une attestation indispensable pour ton indemnisation. Tu devrais avoir au moins 1 an devant toi. Tu dois t’inscrire à pôle emploi dès le premier septembre , même si tu n’as pas tous les documents. Pas avant (cela peut faire des incidents de dossier…) ni après (tu perdrais des des droits).

Concernant les recours, comme toute décision administrative, il en existe 3 : gracieux (tu demandes à l’instance de changer d’avis), hiérarchique (tu demandes au ministre) et contentieux (tribunal administratif). Sans motivation sérieuse concernant la légalité de la décision, ce dernier est inutile.

Choubidouh a écrit:Concernant les recours, comme toute décision administrative, il en existe 3 : gracieux (tu demandes à l’instance de changer d’avis), hiérarchique (tu demandes au ministre) et contentieux (tribunal administratif). Sans motivation sérieuse concernant la légalité de la décision, ce dernier est inutile.

Les deux premiers reviennent au même, vu que le licenciement est prononcé par le ministre. À moins peut-être d'intenter un recours hiérarchique auprès de la Première Ministre, mais je ne sais pas si c'est possible et je n'en vois guère l'intérêt.

Je viens de recevoir mon attestation employeur (après plus d'un mois de quémandage )
Quels sont les points importants à vérifier sur celle-ci ?

J'étais stagiaire dans l'enseignement privé et il est indiqué qu'il s'agit d'une fin de CDD. Est-ce bien le cas ? Pourtant l'arrêté reçu cet été mentionnait bien un licenciement.
Je doute que cela change grand-chose puisque si j'ai bien compris aucune indemnité n'est versée dans un cas de fin de CDD ou de licenciement.
Je préfère cependant être sûr que tout a été fait dans les règles de l'art, ayant une grande méfiance envers le rectorat de ce point de vue...

Pouvez-vous m'éclairer ?

Pour le CDD je ne sais pas trop, je ne maîtrise pas toutes les subtilités du privé sous contrat.
Sinon vérifie en particulier l'employeur, les dates de début et de fin, les montants des payes: ces informations ont une incidence directe sur le calcul de tes droits.

Rockandread a écrit:J'étais stagiaire dans l'enseignement privé et il est indiqué qu'il s'agit d'une fin de CDD. Est-ce bien le cas ? Pourtant l'arrêté reçu cet été mentionnait bien un licenciement.

Les professeurs stagiaires du privé sous contrat sont sous régime de droit privé.
Bon courage et bonne route collègue.

Regarde ton contrat, tu étais surement en "contrat provisoire", pas en CDD. Ca change des choses car un CDD arrive à son terme en accord entre les deux parties, ton contrat provisoire a pris fin car tu as été licencié

Ha@_x a écrit:

Rockandread a écrit:J'étais stagiaire dans l'enseignement privé et il est indiqué qu'il s'agit d'une fin de CDD. Est-ce bien le cas ? Pourtant l'arrêté reçu cet été mentionnait bien un licenciement.

Les professeurs stagiaires du privé sous contrat sont sous régime de droit privé.
Bon courage et bonne route collègue.

Hein ? Ils n'ont pas un contrat de droit public avec les rectorats comme pour les « titulaires » ?
(en tout cas, c'est à clarifier car cela change le budget dont provient l'ARE)

@Mathador, nos AEDs et nos AESHs (du public), sont aussi des contrats de droit privé.

Je suis (très) loin d'être un expert du privé sous contrat ceci-dit... Mais c'est ce que m'avait expliqué un collègue du privé catholique...

Rectorat ? Diocèse plutôt ! Je sèche

Ha@_x a écrit:@Mathador, nos AEDs et nos AESHs (du public), sont aussi des contrats de droit privé.

Je ne crois pas: l'art. L916-1 du Code de l'éducation (pour les AED) fait directement référence à l'art. 7 de la loi n°84-16 (codifié depuis), qui encadre les contrats de droit public de la FPE.

Ha@_x a écrit:Je suis (très) loin d'être un expert du privé sous contrat ceci-dit... Mais c'est ce que m'avait expliqué un collègue du privé catholique...

Rectorat ? Diocèse plutôt ! Je sèche

Je viens de vérifier les textes: c'est bien le rectorat, et donc vraisemblablement un contrat de droit public:

Code de l'éducation a écrit:Article R914-33

Modifié par Décret n°2019-1554 du 30 décembre 2019 - art. 1

L'année de stage prévue à l'article R. 914-32 donne lieu à un contrat provisoire signé par le recteur d'académie.

Toutefois, les maîtres qui, à la date du concours, bénéficiaient d'un contrat continuent à être régis par ce contrat pendant une période probatoire d'un an.

Pendant la période de stage, les maîtres sont rémunérés sur l'échelle de rémunération afférente à la catégorie de maître au titre de laquelle ils ont concouru.

Les maîtres ayant obtenu un contrat provisoire bénéficient des dispositions du décret n° 94-874 du 7 octobre 1994 fixant les dispositions communes applicables aux stagiaires de l'Etat et de ses établissements publics, à l'exception de celles relatives au détachement et à la discipline.

Merci pour vos réponses. Pôle Emploi a traité mon dossier et je serai bien indemnisé.
Je me pose une autre question: j'étais plusieurs fois en arrêt de travail et à chaque fois l'attestation employeur donne un salaire brut en soustrayant les jours d'arrêt maladie. Donc je me retrouve avec certains salaires déclarés à PE inférieurs à ce que j'ai touché en réalité.
Est-ce la marche à suivre ?

Tu étais maître du privé si je me souviens bien ?
D'après l'Unédic, le calcul du SJR est censé exclure les périodes d'arrêt maladie: si elles (ou du moins leur durée cumulée sur la période de référence) n'apparaissent pas sur ton attestation, le calcul de ton ARE risque d'être faux.
Lien: https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/comment-est-calculee-mon-allocation-chomage
En outre, ton ancienne qualité de contractuel de la FPE complique les choses, car il y a subrogation des IJSS: en gros, si j'ai bien compris, l'EN t'a payé ton traitement complet mais a récupéré l'argent que la Sécu te devait; si ça se trouve, ce n'est donc pas des trentièmes complets qui t'ont été retirés du montant déclaré à Pôle Emploi mais le montant des IJSS qui peut être inférieur.

Bonjour,

Je suis passé devant le jury ce matin, j'ai plutôt un bon ressenti mais on verra bien.
Lorsque j'ai su être convoqué, j'ai un peu parcouru le net et le forum au sujet du jury et souhaitais mettre ici quelques info sur le déroulement.

En juin 2024, le jury est principalement composé de personnels d'encadrement : inspection et direction. L'entretien dure 20 minutes. Il y a 10 minutes de présentation puis 10 minutes de questions.

• La présentation me fut amenée avec la phrase : "vous avez 10 minutes pour nous présenter votre année de stage".
  J'ai lu sur ce fil qu'il faut voir cet entretien comme un chemin de croix où il faut s’auto-flageller. Toutefois, je modulerai en soulignant qu'il ne sert à rien de dire du mal de soi-même, les autres disent suffisamment de mal de nous. Plutôt revenir sur les points négatifs qui se sont améliorés et apporter une perspective d'évolution.
  
• Les dix minutes de questions portent sur la présentation et des points du rapport.
  

Je reviendrai sur ma présentation lorsque j'aurai le résultat, sachant qu'il faut à priori compter un minimum de deux semaines pour avoir la réponse.

Lude_2077 a écrit:Bonjour,

Je suis passé devant le jury ce matin, j'ai plutôt un bon ressenti mais on verra bien.
Lorsque j'ai su être convoqué, j'ai un peu parcouru le net et le forum au sujet du jury et souhaitais mettre ici quelques info sur le déroulement.

En juin 2024, le jury est principalement composé de personnels d'encadrement : inspection et direction. L'entretien dure 20 minutes. Il y a 10 minutes de présentation puis 10 minutes de questions.

• La présentation me fut amenée avec la phrase : "vous avez 10 minutes pour nous présenter votre année de stage".
  J'ai lu sur ce fil qu'il faut voir cet entretien comme un chemin de croix où il faut s’auto-flageller. Toutefois, je modulerai en soulignant qu'il ne sert à rien de dire du mal de soi-même, les autres disent suffisamment de mal de nous. Plutôt revenir sur les points négatifs qui se sont améliorés et apporter une perspective d'évolution.
  
• Les dix minutes de questions portent sur la présentation et des points du rapport.
  

Je reviendrai sur ma présentation lorsque j'aurai le résultat, sachant qu'il faut à priori compter un minimum de deux semaines pour avoir la réponse.

Combien de temps avant as-tu reçu ta convocation ? J’aimerai avoir une idée de la norme et savoir si c’est forcément une semaine avant ou non.

MimosaDivinePilorge a écrit:
Combien de temps avant as-tu reçu ta convocation ? J’aimerai avoir une idée de la norme et savoir si c’est forcément une semaine avant ou non.

J'ai reçu le mail de convocation le 28 mai, soit environ deux semaines avant.

Merci beaucoup pour ce retour.

Cela semble même être le délai précis car j'ai reçu hier ma convocation (je suis dans l'aca de Créteil et je passe le 25 juin à 15h).

Je n'ai pour l'instant aucun rapport en ma possession, sauf celui de la formation qui est défavorable et qu'on m'a lu (on me reproche des détails, du style avoir fait cinq pages de moins que ce qui était demandé pour l'écrit pro ou encore de mal maîtriser l'outil informatique - ce qui est faux - ou d'avoir fait l'apologie des sanctions collectives - ce qui est totalement faux.)

On me reproche également des lacunes en grammaire "de mon propre aveu" sauf que je les ai totalement comblées au cours de l'année.

J'hésitais sur certains points devant mes classes en début d'année et j'ai fait la bêtise de l'avouer en formation et à ma tutrice.
L'inspectrice est venue m'observer lors d'une très bonne séance en 5ème début mai et même si le cours s'est très bien passé, elle m'a fait plein de reproches dont l'essentiel était d'être trop académique et de ne pas tenir compte de mon auditoire (ce qui est complètement faux puisque j'ai construit le cours à partir de la participation des élèves).
Bref, je ne comprends pas du tout cette cabale contre moi et j'ai l'impression que la décision est déjà prise depuis un moment vu l'attitude des évaluateurs à mon égard et de la cheffe d'établissement...

Je ferai de mon mieux lors de l'entretien en défendant les points positifs :

-Aucune absence, aucun retard de toute l'année. Assiduité parfaite à tout égard.
-Excellents rapports avec les parents d'élèves qui n'ont de cesse de me témoigner leur reconnaissance.
-Des élèves réconciliés avec le français grâce à moi selon les parents (ils se sont exprimés sur ce point lors d'un sondage général sur leur satisfaction de l'année scolaire).
-De nombreux prix gagnés par mes élèves à différents concours auxquels je les ai inscris et encouragés à participer en relisant leurs productions.
-Cours très bien préparés, programme achevé avec un souci de rattacher les points de langue à l'étude de la littérature avec une question traversant les quatre séquences de l'année et qui a tenu les élèves en haleine.
-Un souci de me former à la gestion de classe, de me remettre en question constamment sur ma pratique.

Cela me semble cependant un mauvais point qu'il y ait essentiellement des IPR et des chefs d'établissement dans le jury : j'ai globalement eu un bon rapport avec mes collègues mais j'ai été très déçu de l'attitude de ma CE et encore plus par celle de l'IPR de la part de laquelle j'attendais une forme d'ouverture et d'intelligence et même - je l'avoue - qu'elle reconnaisse la qualité de l'investissement et de mes cours, ce qu'elle n'a fait du bout des lèvres que lorsque j'ai montré mon affliction face à son attitude inquisitrice et fermée. Elle était clairement là pour me descendre avec déjà un avis tout fait. Quelle honte pour une IPR : j'estimais cette profession et la voyais comme un bastion préservant une certaine intelligence et rigueur intellectuelle dans l'EN, apparemment ce n'est même plus le cas.

J'ai du mal à croire au renouvellement alors que je veux vraiment continuer dans le métier.

Bonjour,
Tu peux prendre contact avec un syndicat pour te suivre dans tes démarches / te soutenir.
En principe, ta convocation mentionne ton droit à accéder à ton dossier. Il faut d'abord que tu prennes connaissance de l'ensemble d'avis / rapports. Il doivent t'être envoyés ou tu dois pouvoir en emporter une copie avec toi.
Si tu n'as pas eu de problèmes de gestion de classe, il me paraît presque sûr que tu seras soit titularisé(e), soit renouvellé(e), mais non licencié(e), tu n'as vraiment pas de souci à te faire de ce point de vue-là, il te suffira de ne pas insulter les membres du jury.

Si, j'ai eu des problèmes de gestion de classe : bavardages intempestifs et comportements puérils mais de la part de certains élèves perturbateurs seulement.
Et j'ai fait l'erreur de m'en plaindre beaucoup à la CE en début d'année, ce qui a agacé fortement cette dernière.
Je me la suis mise à dos en sollicitant (trop à son goût) son aide en fait.
Merci Valle, j'ai écrit au rectorat.

HollyGibney a écrit:Si, j'ai eu des problèmes de gestion de classe : bavardages intempestifs et comportements puérils mais de la part de certains élèves perturbateurs seulement.
Et j'ai fait l'erreur de m'en plaindre beaucoup à la CE en début d'année, ce qui a agacé fortement cette dernière.
Je me la suis mise à dos en sollicitant (trop à son goût) son aide en fait.
Merci Valle, j'ai écrit au rectorat.

Du coup il faudra bien mettre en avant que si ces problèmes étaient bien présents en début d'année scolaire sur des élèves précis, tu as progressé au cours de l'année (sans dire que la cheffe t'en veut, il faut rester factuel)

J’ai récupéré les rapports au rectorat et je suis particulièrement choqué par celui de l’inspectrice qui est assassin et terriblement accusateur et mensonger.
C’est fini pour moi. Je n’ai plus qu’à repasser le concours pour repartir à neuf. Pas de renouvellement avec un tel rapport.