Congé Formation Pro : 85% du brut... de quel indice ?

Hello !
Je ne peux que te confirmer un brut max à 2620 euros. C'est bien ce que j'ai sur mes bulletins en plein CFP.
Pour ton autre question, je préfère ne pas m'avancer.

Bonjour. Merci pour ton message !
J’ai envoyé un mail à mon rectorat pour les autres questions. Je vous dirai.

Effectivement c'est 85% du brut, tu continues de percevoir le SFT si tu l'avais.
Pour une estimation exacte la DPE de ton académie pourra te la faire.

Marie-Lul' a écrit:Hello !
Je ne peux que te confirmer un brut max à 2620 euros. C'est bien ce que j'ai sur mes bulletins en plein CFP.
Pour ton autre question, je préfère ne pas m'avancer.

Du coup c'est 85% de 2620, ou 2620 c'est le montant brut total ?

C'est le brut total (le max possible quand on calcule 85% d'un indice quelconque). En fait, on parle, en gros, d'un max total possible à l'indice 543.
Cela correspond à un indice quelque part entre entre les échelons 4 et 5 des agrégés (classe normale) et grosso modo l'échelon 8 des certifiés.
Tu peux ensuite simuler ce que ça donne en net, sur le blog de Julien Delmas, mais attention, son simulateur part du principe que tu es en classe, et t'inclut d'office la prime ISOE part fixe ; or, tu la perds pendant ton congé de formation, forcément...
Ce sera peut-être plus facile pour toi de visualiser si je te joins mon bulletin d'octobre. Attention au taux de prélèvement à la source (qui peut être différent du mien) et au fait que ma mutuelle est prélevée sur mon compte bancaire par ailleurs.

Super. Merci beaucoup. C'est très clair comme cela. En plus j'ai le même taux de prélèvement que toi. Avec le SFT, ça fait un petit 2000.
Faut négocier avec la banque une réduction ou pause du prêt immobilier pour rentrer dans ses frais.

Réponse de mon rectorat : 2 724,06 € brut dans mon cas. Pas de cumul d'activités (mais ça on s'en doutait).

Et touche-t-on les primes Grenelle ou pas?

kiwi a écrit:Et touche-t-on les primes Grenelle ou pas?

Alors là, très bonne question. Je ne sais pas.

kiwi a écrit:Et touche-t-on les primes Grenelle ou pas?

Sur cette question, j'ai lu sur le site d'un syndicat : "Attention : les personnels placés en congé parental ou en congé formation sont exclus du bénéfice de la prime".

Bonjour,

Est-on sûrs que la prime Grenelle saute ? Est-ce que qqn est actuellement en congé formation et peut en attester ?

Oui la prime saute

Normalement, la seule indemnité restante au prorata est l'indemnité de résidence. Tout le reste disparaît.

Merci pour vos retours, ça permet d'anticiper les choses. Mais franchement, je trouve cela honteux que les primes Grenelles sautent. Dans mon cas c'est quand même 148 euros par mois. C'était censé être une revalorisation salariale ...

C'est l'éternelle discussion sur la lutte prioritaire : hausse du traitement indiciaire ou hausse salariale tout court moyennant primes si nécessaire.

Bonjour,
Je profite de ce post pour le remonter et poser quelques questions sur le congé de formation.
J'ai déjà pris 7 mois pour l'agrégation interne il y a 4 ans, mais ne l'avais pas obtenue.
Je réfléchis à faire ma demande pour l'an prochain pour les 5 mois restants. Mais je voudrais que ce soit annualisé, est-ce possible ? je l'ai déjà lu ou entendu mais j'aimerais savoir concrètement comment ça se passe :
- selon mes calculs, si j'annualise 5 mois, cela fait 10,5 heures/semaine (pour un 100% certifiée) sur un an (j'ai calculé avec un rapport de 5 mois sur 12). Pour le salaire, comment ça se passe ? 5 mois salaire CPF et ensuite salaire normal avec primes ?
- je suis cette année à 80%. Si je veux être payée en CPF sur une base de 100%, il faut que je redemande à passer à temps plein, mais est-ce que ce sera pris en compté dès septembre, et vaut-il mieux faire une année à temps plein entre les 2.
Est-ce que cette annualisation du CPF est bon vouloir du service du rectorat ? ou si je le formule dans ma demande, c'est forcément accordé (dans la mesure ou le CPF l'est bien sûr !)

En général, le congé de formation n'est pas d'une année pleine mais d'une année scolaire, soit 10 mois. Dans ce cas, il ne te resterait donc non cinq mois mais plutôt trois. A vérifier pour ton académie.

Les droits à CFP, sur l'ensemble de la carrière, sont de 3 ans dont 1 an indemnisé.
Si tu peux te le permettre financièrement, le plus simple ne serait-il pas de redemander 7 mois dont 5 indemnisés ?

PS: à moins que les 80% te permettent un CFP fractionné sur ta quotité travaillée (ce dont je ne suis pas certain); dans ce cas les 5 mois deviendraient 6 mois et une semaine, mais je ne suis pas sûr que ce calcul soit possible dans le régime d'obligations de service du secondaire. Mais dans ce cas ton indemnité sera calculée sur ton traitement à 80%.

5 mois, ça fait une année scolaire en congé formation à à mi-temps, ne serait ce pas le plus simple ?

J'ai vu quelques infos supplémentaires dans ce document: https://www.cftc-dgfip.fr/wp-content/uploads/2019/03/BON-A-SAVOIR-CONGE-FORMATION-PROFESSIONNELLE-V-2019.pdf
En particulier, le congé de formation total entraîne la réintégration à temps plein le temps du congé.
Le document parle d'un CFP fractionné mais je ne suis pas certain que ce soit possible pour les enseignants du secondaire.

En me renseignant sur le congé de formation, j'ai appris que dans mon académie, passer l'agrégation n'est pas une formation qui donne des points de bonification pour le Congé :

La bonification pour admissibilité antérieure à un concours préparé de catégorie A (ou supérieur) est supprimée. Le Rectorat a signifié ainsi que l’agrégation n’était pas un débouché considéré comme un « véritable projet » de formation professionnelle, nous avons défendu le contraire et l’égale dignité de tous les projets de formation.

La source est ici

Je trouve cette pratique honteuse.

Ananké a écrit:Bonjour,

Est-on sûrs que la prime Grenelle saute ? Est-ce que qqn est actuellement en congé formation et peut en attester ?

Oui, je suis en congé formation et je n'ai pas la prime. Par contre, je continue de toucher mon supplément familial pour deux enfants alors que ma deuxième a eu 20 ans en octobre. ça doit passer de 97 à 2 euros, donc j'ai vite demandé à ce que la régularisation soit faite et je viens d'apprendre que cela ne se fera qu'en mars... ce qui veut dire plus de 500 euros à rembourser

Bonjour à tous,

Le syndicat vient de m’informer que mon congé formation a été accepté en commission. Est-ce que le cde peut demander un report de ce congé pour nécessité de service ?

Merci.

Normalement le CDE ne peut pas aller contre l'avis de la commission. Si c'est accepté, c'est ok

Le ou la CDE émet déjà un avis sur la demande, à la base. Il est rare qu'il soit défavorable mais ça arrive qu'une personne avec un avis défavorable du CDE soit éligible au congé de formation. Il est arrivé qu'on remette un CF à l'année suivante pour raisons de service (plusieurs profs du même établissement avaient obtenu un congé) mais c'est rare.
Généralement l'avis de la commission (qui n'est plus paritaire) prévaut. Elle tient compte des contraintes du CDE mais il faut vraiment un gros problème pour le service pour que le congé ne soit pas accordé si la personne est dans le haut du classement au barème.

Reine Margot a écrit:Le ou la CDE émet déjà un avis sur la demande, à la base. Il est rare qu'il soit défavorable mais ça arrive qu'une personne avec un avis défavorable du CDE soit éligible au congé de formation. Il est arrivé qu'on remette un CF à l'année suivante pour raisons de service (plusieurs profs du même établissement avaient obtenu un congé) mais c'est rare.
Généralement l'avis de la commission (qui n'est plus paritaire) prévaut. Elle tient compte des contraintes du CDE mais il faut vraiment un gros problème pour le service pour que le congé ne soit pas accordé si la personne est dans le haut du classement au barème.

Je vous remercie pour votre réponse. Mon cde avait émis un avis défavorable en raison de mon inscription au mouvement intra-académique (je n’ai formulé aucun vœu). Mon syndicat a géré mon dossier en commission et ma demande a été acceptée. Je crains que mon cde demande à présent le report de mon congé pour nécessité de service.