Je ne comprends plus mon salaire

Bonjour, en regardant plus attentivement mes feuilles de paie, je viens de voir que dans la case "enfant a charge" il y avait écrit 0, alors que j'en ai un ... Est-ce parce que pour la MGEN, il est sur celle de son père ?

Agrippina furiosa a écrit:Bonjour, en regardant plus attentivement mes feuilles de paie, je viens de voir que dans la case "enfant a charge" il y avait écrit 0, alors que j'en ai un ... Est-ce parce que pour la MGEN, il est sur celle de son père ?

Non, c'est plutôt pour le SFT.

Ok, ça peut coller : c'est son père qui le touche, ou plus exactement son ex-femme. Donc c'est normal ?

Il paraît que le mois de novembre est le mois sans tabac. Ben, pour moi, c'est le mois sans fric!

Notre proviseur envoie les VS au rectorat la veille des vacances de la Toussaint donc pas de prime PP ni les HSA. La plateforme Colibris pour la prise en charge des frais de transport n'a validé mon dossier, envoyé depuis fin septembre, que depuis quelques jours. En ce qui concerne l'indemnisation du bac, je subis les mêmes mésaventures que l'un des collègues du forum. Cerise sur le gâteau : le rectorat m'a retiré la journée de carence de mon arrêt maladie du mois de septembre (une angine carabinée) soit plus de 100 euros ce mois-ci.

Je suis lasse de ces comptes d'apothicaire d'autant plus que je dois prendre un crédit pour les travaux de mon appartement et qu'il est impossible de faire une réelle simulation.
Ah oui, j'oubliais que je dois passer à l'échelon 9 à la prochaine commission mais je ne sais pas quand elle aura lieu.

Et si fin octobre nous n’avions toujours pas signé la notification de la charge de PP ….cela signifie qu’elle nous sera payée …en janvier ?

Ça ne se signe pas.

Je ne pense pas que ce soit la signature de la VS qui enclenche la mise en paiement. Il faut faire remonter un fichier issu du logiciel EDT (quand c'est celui-ci qui est utilisé) vers l'application STS-web. C'est cette remontée qui déclenche la mise en paiement, la signature de la VS n'est là que pour vérifier et a une valeur contractuelle. Ici (académie de Bordeaux) il fallait faire la remontée des services sur STS-web avant le 3 octobre pour une mise en paiement fin octobre (et ce serait dur de l'oublier car on reçoit plusieurs mails de rappel). C'est en effet une opération assez compliquée, parce que c'est une application de m***** ça demande de la rigueur (et de ne pas être dérangé toutes les cinq secondes).
On remplit ensuite manuellement qui est PP sur cette même application, ainsi que les IMP.

LadyOlenna a écrit:Je ne pense pas que ce soit la signature de la VS qui enclenche la mise en paiement. Il faut faire remonter un fichier issu du logiciel EDT (quand c'est celui-ci qui est utilisé) vers l'application STS-web. C'est cette remontée qui déclenche la mise en paiement, la signature de la VS n'est là que pour vérifier et a une valeur contractuelle. Ici (académie de Bordeaux) il fallait faire la remontée des services sur STS-web avant le 3 octobre pour une mise en paiement fin octobre (et ce serait dur de l'oublier car on reçoit plusieurs mails de rappel). C'est en effet une opération assez compliquée, parce que c'est une application de m***** ça demande de la rigueur (et de ne pas être dérangé toutes les cinq secondes).
On remplit ensuite manuellement qui est PP sur cette même application, ainsi que les IMP.

Et quand la moitié des VS sont fausses car les emplois du temps sont faux avec des heures en trop sur certaines classes pas assez sur d'autres ? Comment se fait la remontée ? Est-ce que le logiciel bloque tout ? Je sens venir le problème de paiement des HSA dans la droite ligne des problèmes d'EDT depuis le début de l'année...

Malavita a écrit:

LadyOlenna a écrit:Je ne pense pas que ce soit la signature de la VS qui enclenche la mise en paiement. Il faut faire remonter un fichier issu du logiciel EDT (quand c'est celui-ci qui est utilisé) vers l'application STS-web. C'est cette remontée qui déclenche la mise en paiement, la signature de la VS n'est là que pour vérifier et a une valeur contractuelle. Ici (académie de Bordeaux) il fallait faire la remontée des services sur STS-web avant le 3 octobre pour une mise en paiement fin octobre (et ce serait dur de l'oublier car on reçoit plusieurs mails de rappel). C'est en effet une opération assez compliquée, parce que c'est une application de m***** ça demande de la rigueur (et de ne pas être dérangé toutes les cinq secondes).
On remplit ensuite manuellement qui est PP sur cette même application, ainsi que les IMP.

Et quand la moitié des VS sont fausses car les emplois du temps sont faux avec des heures en trop sur certaines classes pas assez sur d'autres ? Comment se fait la remontée ? Est-ce que le logiciel bloque tout ? Je sens venir le problème de paiement des HSA dans la droite ligne des problèmes d'EDT depuis le début de l'année...

Ah oui si le fichier issu d'EDT est rempli d'erreurs on retrouve ces erreurs sur les VS... Ça bloque oui normalement si le nombre d'HSA ne correspond pas au TRM. Mais j'avoue que tant d'incompétence me sidère... je compatis.
Vous n'avez pas signé les VS ?

LadyOlenna a écrit:

Ah oui si le fichier issu d'EDT est rempli d'erreurs on retrouve ces erreurs sur les VS... Ça bloque oui normalement si le nombre d'HSA ne correspond pas au TRM. Mais j'avoue que tant d'incompétence me sidère... je compatis.
Vous n'avez pas signé les VS ?

Les VS ont été mises en signature mais avec énormément d'erreurs sur le nombre d'heures, les pondérations... Donc les collègues n'ont pas signé et elles ont été rééditées selon les indications de chacun mais comme la nouvelle direction ne maîtrise pas... (et a voulu refaire les emplois du temps car ils ne lui plaisaient...) On n'aura donc pas les HSA en novembre car la date a été dépassée mais j'espère qu'il n'y aura pas d'erreurs sur le nombre d'heures. En formation CDE, on ne dit pas aux nouveaux chefs de ne rien toucher à la rentrée ?

Ça dépend de la situation que l'on trouve en arrivant. En arrivant l'année dernière sur mon poste actuel, j'ai dû refaire entièrement les EDT. Mais si tout est bien fait, normalement on ne retouche pas, ou alors à la marge.
Dans ton cas tout était carré et la nouvelle direction a tout embrouillé ?

LadyOlenna a écrit:Ça dépend de la situation que l'on trouve en arrivant. En arrivant l'année dernière sur mon poste actuel, j'ai dû refaire entièrement les EDT. Mais si tout est bien fait, normalement on ne retouche pas, ou alors à la marge.
Dans ton cas tout était carré et la nouvelle direction a tout embrouillé ?

Oui c'est cela... Bon, il y avait quelques ajustements à réaliser mais comme chaque année et on avait trouvé des solutions entre nous.

En 2019, notre proviseur avait fait remonter les VS le 15 novembre. Nous n'avons été payés qu'en janvier! C'était l'horreur!

vergona93 a écrit:Chers tous,

Je m'inquiète de plus en plus du non alignement de nos fiches de paye avec la réglementation. Suis-je la seule à avoir le même traitement brut qu'en juin 2022, soit avant la revalorisation du point d'indice ?

Ca ne m'étonne pas.
Ca peut être une stratégie politique aussi, de mettre le traitement tard pour différentes raisons. La plus évidente, l'incompétence (due notamment aux sous effectifs) du rectorat au sujet des traitements. On a plusieurs témoignages syndicaux ou sur ce forum du problème.
Sinon, avoir un rattrapage de plusieurs mois sur la paie, on peut se prendre pour Crésus et se mettre à aimer d'amour le gouvernement, alors que si c'est fait rapidement, l'augmentation du point refléterait le mépris et serait perçue comme ridicule face à l'inflation. C'est surtout classique à l'approche des élections.

kyralina a écrit:En 2019, notre proviseur avait fait remonté les VS le 15 novembre. Nous n'avons été payés qu'en janvier! C'était l'horreur!

Cette année, bug national, beaucoup de VS étaient fausses et la correction s'est avérée très difficile pour plusieurs établissements.

Bonjour,

Sur mon bulletin du mois d'octobre j'ai une ligne "prime grenelle, rappel année courante" à -125€, alors que tous les mois je touche normalement +125€, et ce, depuis que je suis à l'échelon 4.

Est-ce possible que ce soit lié au fait que depuis le 01/09/22, je sois stagiaire dans le corps des agrégés (et plus certifiée comme avant) et que cela m'empêche de toucher ma prime grenelle "habituelle" ? Car je pense que les stagiaires sont exclus de la prime Grenelle...

Une TZR affectée chez nous vient de me demander si je savais si l'indemnité REP ne portait que sur les heures poste. Je n'en ai aucune idée n'ayant jamais exercé en REP. Elle partage son poste entre notre lycée et un autre lycée REP. Elle exerce le même nombre d'heures que l'an dernier dans les deux établissements mais pas selon le même quota Heures poste/HSA. Elle fait moins d'heures poste en REP que l'an dernier mais autant d'heures en tout et son indemnité REP a baissé.

C'est basé sur les heures postes. J'en ai déjà fait les frais.

Jenny a écrit:C'est basé sur les heures postes. J'en ai déjà fait les frais.

Merci beaucoup!! Elle va être ravie...!

C'est le cas aussi pour la NBI et dans ce cas, c'est la totalité de la prime ou rien. J'étais ravie, je faisais le bon nombre d'heures mais une partie en HS. Le rectorat avait inclus mes pondérations dans les heures postes dans l'autre lycée.

On est choyés.

Moi je changeais d'échelon au 01 novembre mais j'ai aussi une imp pour des missions autres... Or le compte n'y est pas... Est-ce le changement d'échelon pas pris en compte ? J'attendais de voir combien je touchais effectivement en plus pour augmenter ou non la mensualité d'un de mes prêts...

Tu dois avoir ton bulletin de paye sur l'ENSAP.

Bonjour, en lien avec le salaire, savez-vous combien de mois de délais il y a entre une date effective de changement d'échelon, et sa prise en compte sur le bulletin de paye ?

Merci et bonne journée !

A Tuin a écrit:Bonjour, en lien avec le salaire, savez-vous combien de mois de délais il y a entre une date effective de changement d'échelon, et sa prise en compte sur le bulletin de paye ?

Merci et bonne journée !

J'ai eu jusqu'à 6 ou 7 mois d'attente. La dernière fois, cela a été un peu plus rapide.

Kilmeny a écrit:

A Tuin a écrit:Bonjour, en lien avec le salaire, savez-vous combien de mois de délais il y a entre une date effective de changement d'échelon, et sa prise en compte sur le bulletin de paye ?

Merci et bonne journée !

J'ai eu jusqu'à 6 ou 7 mois d'attente. La dernière fois, cela a été un peu plus rapide.

Et bien ça promet... Effectivement mon changement d'échelon n'a pas été pris en compte... Pourtant c'est indiqué sur I-prof depuis des années la date de changement...

Les comptables publics doivent vérifier la légalité apparente de leurs transactions, et i-Prof ne leur suffit pas pour cela.
La partie fautive est l'ordonnateur (délégué) qui ne produit la pièce idoine (l'arrêté de promotion d'échelon) qu'avec un retard manifestement excessif.