La complémentaire santé des fonctionnaires financée en partie par leur employeur : 15 euros bruts.

Jenny a écrit:Je parlais de la PSC. Tu es en poste en ce moment, non ?

Mais puisqu'il te dit que ça ne vaut pas la peine de faire la demande...
C'est mieux de râler qu'on n'y a pas droit plutôt que de faire la demande pour y avoir droit, manifestement.

Poupoutch a écrit:

Jenny a écrit:

GaliNéo a écrit:

Poupoutch a écrit:Accessoirement, il n'est pas légal d'enchainer les CDD, même dans l'EN, tu devrais donc te tourner vers un syndicat : normalement, au bout d'un certain nombre de CDD, tu es fondé à demander une CDisation, qui te permettrait de bénéficier de cette complémentaire santé.
(ou alors, tu peux passer un concours, et bénéficier alors de tous les nombreux avantages sonnants et trébuchants des titulaires...)

12 ans de CDD, aucune possibilité de CDIsation vu que le rectorat s'arrange toujours pour remettre mon compteur à zéro.
Pour en revenir à cette histoire de mutuelle, mais pour nous les contractuels ça va être infernal ! J'imagine le contractuel qui a 4 CDD dans une année scolaire avec des périodes de chômage entre chaque période de travail (ça m'est déjà arrivé), il y a de quoi s'arracher les cheveux !

As-tu fait ta demande ?

BOU74 a écrit:Cela signifierait que ceux d'entre nous qui ont quitté la complémentaire santé mgen devraient obligatoirement y revenir ?

Rien ne dit que ça sera la MGEN... Il faudra accepter la complémentaire santé qui sera choisie selon les négociations des instances représentatives (Ministère et syndicats, donc, je suppose)

Ce sera certainement la MGEN car la MGEN gère notre dossier sécurité sociale : encore un " avantage spécial prof" donc que cette singularité qui nous est réservée. La gestion de nos dossiers ne coûte pas un sous a la sécu, contrairement à celle de tous les autres français. La gestion de notre sécu, on se la paye! On se la paye en cotisant a la MGEN. Pourquoi arrêter un système qui fait économiser de l'argent a la sécurité sociale ? Non, il ne va certainement pas y avoir de mise en concurrence et on ne va certainement pas avoir la même participation employeur non plus puisque la MGEN est plus chère a la base puisqu'on paye pour la gestion part sécu...

Graisse-Boulons a écrit:

Poupoutch a écrit:

Jenny a écrit:

GaliNéo a écrit:

12 ans de CDD, aucune possibilité de CDIsation vu que le rectorat s'arrange toujours pour remettre mon compteur à zéro.
Pour en revenir à cette histoire de mutuelle, mais pour nous les contractuels ça va être infernal ! J'imagine le contractuel qui a 4 CDD dans une année scolaire avec des périodes de chômage entre chaque période de travail (ça m'est déjà arrivé), il y a de quoi s'arracher les cheveux !

As-tu fait ta demande ?

BOU74 a écrit:Cela signifierait que ceux d'entre nous qui ont quitté la complémentaire santé mgen devraient obligatoirement y revenir ?

Rien ne dit que ça sera la MGEN... Il faudra accepter la complémentaire santé qui sera choisie selon les négociations des instances représentatives (Ministère et syndicats, donc, je suppose)

Ce sera certainement la MGEN car la MGEN gère notre dossier sécurité sociale : encore un " avantage spécial prof" donc que cette singularité qui nous est réservée. La gestion de nos dossiers ne coûte pas un sous a la sécu, contrairement à celle de tous les autres français. La gestion de notre sécu, on se la paye! On se la paye en cotisant a la MGEN. Pourquoi arrêter un système qui fait économiser de l'argent a la sécurité sociale ? Non, il ne va certainement pas y avoir de mise en concurrence et on ne va certainement pas avoir la même participation employeur non plus puisque la MGEN est plus chère a la base puisqu'on paye pour la gestion part sécu...

Alors oui, il y a de fortes chances que ça soit la MGEN et je ne me fais pas du tout défenseuse ni de cette mesure ni de la MGEN. Mais en l'état, il y a effectivement mise en concurrence (du moins sur le papier. On sait bien qu'en réalité, la MGEN a une position dominante qui la favorise). Ça profitera de toute façon toujours à de grands groupes, et jamais aux travailleurs. Ça a été la même chose dans les négociations de branche dans le privé.
Et pour GaliNeo qui craignait d'être injustement spolié du droit d'accéder à cette panacée, j'ajouterai que les syndicats ont négocié la portabilité des droits : les contractuels privés de contrat pourront pour une certaine période (quelques mois) continuer de bénéficier de la complémentaire s'ils le souhaitent, et s'ils obtiennent entre temps un nouveau contrat ils pourront donc continuer d'en bénéficier sans nouvelle démarche.

"Ce sera certainement la MGEN car la MGEN gère notre dossier sécurité sociale : encore un " avantage spécial prof" donc que cette singularité qui nous est réservée. La gestion de nos dossiers ne coûte pas un sous a la sécu, contrairement à celle de tous les autres français. La gestion de notre sécu, on se la paye! On se la paye en cotisant a la MGEN"

Je ne suis pas à la MGEN.
Qui cotise pour moi pour la gestion de mon dossier sécu ?

L'état paie cette délégation à la MGEN parce que c'est trop lourd à gérer pour lui. et ça ne te coûte rien de plus qu'à la sécu.

Je ne crois pas de toute façon qu'il gère grand chose lui-même dans ce domaine: les CPAM sont de droit privé.
Dans mon ministère on a un équivalent de la MGEN mais qui délègue la gestion du régime obligatoire de la Sécu aux CPAM.

Cath a écrit:"Ce sera certainement la MGEN car la MGEN gère notre dossier sécurité sociale : encore un " avantage spécial prof" donc que cette singularité qui nous est réservée. La gestion de nos dossiers ne coûte pas un sous a la sécu, contrairement à celle de tous les autres français. La gestion de notre sécu, on se la paye! On se la paye en cotisant a la MGEN"

Je ne suis pas à la MGEN.
Qui cotise pour moi pour la gestion de mon dossier sécu ?

Tu cotises à la sécurité sociale MGEN, c'est prélevé sur ton salaire. C'est la complémentaire santé dont il est question.

Poupoutch a écrit:

Graisse-Boulons a écrit:

Poupoutch a écrit:

Jenny a écrit:

As-tu fait ta demande ?

BOU74 a écrit:Cela signifierait que ceux d'entre nous qui ont quitté la complémentaire santé mgen devraient obligatoirement y revenir ?

Rien ne dit que ça sera la MGEN... Il faudra accepter la complémentaire santé qui sera choisie selon les négociations des instances représentatives (Ministère et syndicats, donc, je suppose)

Ce sera certainement la MGEN car la MGEN gère notre dossier sécurité sociale : encore un " avantage spécial prof" donc que cette singularité qui nous est réservée. La gestion de nos dossiers ne coûte pas un sous a la sécu, contrairement à celle de tous les autres français. La gestion de notre sécu, on se la paye! On se la paye en cotisant a la MGEN. Pourquoi arrêter un système qui fait économiser de l'argent a la sécurité sociale ? Non, il ne va certainement pas y avoir de mise en concurrence et on ne va certainement pas avoir la même participation employeur non plus puisque la MGEN est plus chère a la base puisqu'on paye pour la gestion part sécu...

Alors oui, il y a de fortes chances que ça soit la MGEN et je ne me fais pas du tout défenseuse ni de cette mesure ni de la MGEN. Mais en l'état, il y a effectivement mise en concurrence (du moins sur le papier. On sait bien qu'en réalité, la MGEN a une position dominante qui la favorise). Ça profitera de toute façon toujours à de grands groupes, et jamais aux travailleurs. Ça a été la même chose dans les négociations de branche dans le privé.
Et pour GaliNeo qui craignait d'être injustement spolié du droit d'accéder à cette panacée, j'ajouterai que les syndicats ont négocié la portabilité des droits : les contractuels privés de contrat pourront pour une certaine période (quelques mois) continuer de bénéficier de la complémentaire s'ils le souhaitent, et s'ils obtiennent entre temps un nouveau contrat ils pourront donc continuer d'en bénéficier sans nouvelle démarche.

Surtout pas ! Je n'ai jamais pris cette mutuelle parce qu'elle coûtait la peau des fesses pour des garanties nulles.

Moi je cotise à la MAGE et mon dossier est géré par la CPAM de Paris (je suis sur la mutuelle de mon conjoint qui etait plus avantageuse que la MGEN et la MAGE quand j’ai comparé pour choisir).

Comment as-tu fait pour être géré par la CPAM régime général ? Quand on devient titulaire, il ne me semble pas que nous ayons le choix...

Quand on devient titulaire du public, pour être plus précis.

Pas certain que la MGEN obtienne le contrat. En tout cas, le gouvernement a éloigné du dossier je ne sais plus quelle ministre car mariée au directeur de la MGEN. C'est Elisabeth Borne qui reprend le dossier.

Par ailleurs, si j'ai bien compris, l'employeur prendra en charge la moitié d'une cotisation moyenne. Donc, cela fera sans doute la moitié pris en charge pour les enseignants ayant peu d'ancienneté mais pas pour les autres. Bref, il y aura de grosses déceptions. A titre personnel, je pense que cela me coûtera plus cher que ma cotisation actuelle à la MGEN...

L'inénarrable Marlène Schiappa.
Désormais en couple avec le directeur de la mgen.

A Tuin a écrit:Comment as-tu fait pour être géré par la CPAM régime général ? Quand on devient titulaire, il ne me semble pas que nous ayons le choix...

Je pense que c’est le cas de tous les profs qui ont choisi la MAGE pour la sécu mais pas comme complémentaire. Un jour ils m’ont envoyé un message me disant « vous restez à la MAGE mais dorénavant votre dossier sera géré par la CPAM de Paris » .
Je suis bien titulaire dans le public.

Tu as choisi la mage pour la sécu ? Mais à quel moment tu as eu le choix ?

C'est possible à Paris, en Seine-Saint-Denis et dans le Rhône. Pourquoi ici et pas ailleurs, je ne sais pas. Personnellement j'aurais bien aimé j'ai mes remboursements mutuelle MAGE en quelques jours et la part MGEN est dans la nature ?

D'accord, j'ignorais.

Le truc c'est que c'est un moyen de pression formidable pour la MGEN. Je sais pas si c'est de l'info ou de l'intox mais il semble que les collègues ayant opté pour une autre mutuelle s'exposent a des remboursements exagérément retardés voir " compliqués" de la part sécurité sociale car toujours gérée par la MGEN alors qu'ils n'y sont plus clients....une sorte de " punition". ...des témoignages ?

Graisse-Boulons a écrit:Le truc c'est que c'est un moyen de pression formidable pour la MGEN. Je sais pas si c'est de l'info ou de l'intox mais il semble que les collègues ayant opté pour une autre mutuelle s'exposent a des remboursements exagérément retardés voir " compliqués" de la part sécurité sociale car toujours gérée par la MGEN alors qu'ils n'y sont plus clients....une sorte de " punition". ...des témoignages ?

Bof, c'est rapide sauf quand la MGEN perd une transmission carte vitale ou rembourse le médecin au lieu de me rembourser... Mais je ne crois pas que ça soit volontaire.
Derniers soins médicaux vendredi, remboursée samedi de la part Sécu, côté GMF, ça devrait être fait en milieu de semaine pour te donner une idée.

Spoiler:

J'ai trouvé les raisons du "retard", ils ne m'ont pas affilié à leur sécurité sociale alors que j'ai fait les démarches l'année dernière...Je suis encore rattaché à la CPAM

Jenny a écrit:

Graisse-Boulons a écrit:Le truc c'est que c'est un moyen de pression formidable pour la MGEN. Je sais pas si c'est de l'info ou de l'intox mais il semble que les collègues ayant opté pour une autre mutuelle s'exposent a des remboursements exagérément retardés voir " compliqués" de la part sécurité sociale car toujours gérée par la MGEN alors qu'ils n'y sont plus clients....une sorte de " punition". ...des témoignages ?

Bof, c'est rapide sauf quand la MGEN perd une transmission carte vitale ou rembourse le médecin au lieu de me rembourser... Mais je ne crois pas que ça soit volontaire.
Derniers soins médicaux vendredi, remboursée samedi de la part Sécu, côté GMF, ça devrait être fait en milieu de semaine pour te donner une idée.

Spoiler:

Je voulais consulter mes remboursements mais "une erreur est survenue". Même message sur trois comptes différents.
La Mgen toujours au top ...

Ah oui, je pense que c’est catastrophique pour tout le monde…

J’ai une mutuelle autre, c’est la mutuelle d’entreprise de mon conjoint. Les remboursements sont avantageux et rapides, je n’ai jamais eu aucun problème.

Graisse-Boulons a écrit:Le truc c'est que c'est un moyen de pression formidable pour la MGEN. Je sais pas si c'est de l'info ou de l'intox mais il semble que les collègues ayant opté pour une autre mutuelle s'exposent a des remboursements exagérément retardés voir " compliqués" de la part sécurité sociale car toujours gérée par la MGEN alors qu'ils n'y sont plus clients....une sorte de " punition". ...des témoignages ?

Je suis chez Aesio depuis quelques années maintenant, et les remboursements ont toujours été rapides, ainsi que les réponses aux devis ! C'est d'ailleurs bien pour ça que ça me fait suer de devoir la quitter en 2025. Non seulement je suis super bien remboursée, mais en plus la mutuelle est efficace.
Et moi, contrairement à d'autres, étant célibataire, je n'aurai pas le choix: je n'aurai aucun conjoint qui me fera bénéficier de sa mutuelle.

Je suis dégoûtée, vraiment.

Moi aussi je suis dégoutée, je suis à la GMF pour toute la famille, et tous mes contrats d'assurance, après avoir quitté la MGEN. Pas le choix non plus en 2025, monsieur est prof aussi. Si je suis en dispo, j'espère néanmoins pouvoir rester libre de ma mutuelle.

Audrey a écrit:

Graisse-Boulons a écrit:Le truc c'est que c'est un moyen de pression formidable pour la MGEN. Je sais pas si c'est de l'info ou de l'intox mais il semble que les collègues ayant opté pour une autre mutuelle s'exposent a des remboursements exagérément retardés voir " compliqués" de la part sécurité sociale car toujours gérée par la MGEN alors qu'ils n'y sont plus clients....une sorte de " punition". ...des témoignages ?

Je suis chez Aesio depuis quelques années maintenant, et les remboursements ont toujours été rapides, ainsi que les réponses aux devis ! C'est d'ailleurs bien pour ça que ça me fait suer de devoir la quitter en 2025. Non seulement je suis super bien remboursée, mais en plus la mutuelle est efficace.
Et moi, contrairement à d'autres, étant célibataire, je n'aurai pas le choix: je n'aurai aucun conjoint qui me fera bénéficier de sa mutuelle.

Je suis dégoûtée, vraiment.

Bonjour, toutes mes excuses si la réponse a déjà été postée mais personnellement je suis sur le contrat individuel de mon conjoint (dans sa mutuelle entreprise). Serait-je aussi obligée de changer pour 2025 ou s'agit-il d'un cas dérogatoire?

Merci beaucoup !