Gestion de la crise du Coronavirus dans l'Education Nationale

volny a écrit:Tout à fait d'accord :notre métier n'est pas un sacerdoce,ni forcément une vocation. Nous ne sommes pas les sauveurs de toutes les misères du monde,de toutes les inégalités. J'entends déjà un copain qui va me téléphoner demain pour me dire,encore,qu'il est temps que je reprenne, que les vacances sont trop longues,et maintenant avec le coro,que je dois "faire tout pour rattraper le retard scolaire des élèves ",comme il me l'a dit un mai.
Que répondre sans être très désagréable ?
Je ne supporte plus ce genre de propos dénué de toute intelligence

Ruthven a écrit:

EdithW a écrit:Alors, a-t-il dit quelque chose de concret et/ou intéressant ?

Interrogé sur les classes à effectifs nombreux (exemple de 36 élèves) en ces temps de crise Covid, Jean-Michel Blanquer répond que ces classes à de tels effectifs sont rares et que le port du masque est fait pour répondre à cela.

— Erwin Canard (@ErwinCanard) August 27, 2020

Le ministre annonce sa volonté de déployer des masques transparents pour certains profs (grandes sections, Ulis...).

— Erwin Canard (@ErwinCanard) August 27, 2020

Tamerlan a écrit:

Cassandrine a écrit:Je vois dans plusieurs publications (et certains de mes collègues me l'ont dit aussi) que des personnes dites vulnérables veulent se mettre en arrêt de travail à  cause du coronavirus et veulent ainsi faire du télétravail.
Cela me fait halluciner !!!!
Les personnes seront en arrêt mais vont quand même travailler ! Sauf erreur de ma part, c'est tout "bénéf" pour l'Etat... En arrêt, les profs perdent leurs primes (P.P, ZEP....) donc l'Etat vient de trouver une façon de faire des économies sur le dos des personnes vulnérables (pas de remplacement à faire)  en les faisant travailler... En plus, au bout de quelques mois, le salaire est amputé de moitié...

Je rappelle que notre métier si beau soit-il n'est pas un sacerdoce... A force de s'entendre dire que nous devons travailler c'est pour le bien des enfants ("les pauvres si on est absent, il va leur manquer des cours... est un argument entendu tous les jours), on arrive à être mal considéré, sous payé...


Pour information, un de mes collègues (dans une situation personnelle particulière) s'est mis en arrêt de travail sur les conseils de mon chef d'établissement... Lorsqu'il a découvert qu'il allait perdre une partie de ses primes alors qu'il a fait tout le travail de P.P de troisième  à distance, il était furieux

Je doute de toute manière du fait que cette "solution" soit administrativement possible.

volny a écrit:Ce copain est commercial (il vend du matériel agricole). Il se plaint souvent de son boulot, c'est sur, ce n'est pas évident mais jamais je ne me permets la moindre remarque.
Je lui ai souvent dit de passer le concours mais cela ne le tente pas. Il a d'ailleurs été formateur mais bon, formateur, ce n'est pas prof!

Il a rencontré une fille il y a 3 ans qui a quitté son énième boulot qui ne lui plaisait pas et qui est partie vivre dans sa jolie et grande maison. Pendant 2 ans, elle n'a pas bossé (rupture conventionnelle) et a cherché quel métier faire.
Maintenant elle bosse : intérim en agroalimentaire.

J'ai hésité à le rayer de mes contacts en effet. En tout cas, je ne l'appelle plus, c'est lui qui le fait.

Maellerp a écrit:C'est légal de travailler pendant un arrêt de travail ??? Si j'étais CDE je ne me risquerais pas à cautionner une telle demande d'un enseignant.

Flo44 a écrit:
Cassandrine, je pense que tu confonds plusieurs situations.
Parmi les personnes vulnérables, il y en a qui ont des problèmes de santé importants (cancers, autre maladie invalidante...).
Mais il y en a aussi qui, en-dehors de toute infection, vont bien, et sont tout à fait en état de travailler. Sauf que se retrouver à plus de 30 dans une petite salle 20 heures par semaine les expose à un risque important compte tenu de leur fragilité face au virus. Dans la fonction publique, il a été dit que ces personnes devaient avoir un aménagement de poste : changement de tâches, bureau individuel, etc...Je trouve cela idiot qu'on ne réfléchisse pas à une autre manière de les faire travailler, ce serait un bénéfice pour tout le monde : l'enseignant serait utile (au lieu de déprimer en arrêt maladie pendant des mois!), cela ne coûterait rien à la Sécu, et les enseignants pourraient être employés intelligemment, par exemple pour préparer la classe à distance, car ça finira bien par revenir, au moins localement.

Cleroli a écrit:

Flo44 a écrit:
Cassandrine, je pense que tu confonds plusieurs situations.
Parmi les personnes vulnérables, il y en a qui ont des problèmes de santé importants (cancers, autre maladie invalidante...).
Mais il y en a aussi qui, en-dehors de toute infection, vont bien, et sont tout à fait en état de travailler. Sauf que se retrouver à plus de 30 dans une petite salle 20 heures par semaine les expose à un risque important compte tenu de leur fragilité face au virus. Dans la fonction publique, il a été dit que ces personnes devaient avoir un aménagement de poste : changement de tâches, bureau individuel, etc...Je trouve cela idiot qu'on ne réfléchisse pas à une autre manière de les faire travailler, ce serait un bénéfice pour tout le monde : l'enseignant serait utile (au lieu de déprimer en arrêt maladie pendant des mois!), cela ne coûterait rien à la Sécu, et les enseignants pourraient être employés intelligemment, par exemple pour préparer la classe à distance, car ça finira bien par revenir, au moins localement.

je n'ai pas pu écouter toute l'interview de Blanquer sur Fce Inter ce matin : a-t-il confirmé la mise à disposition de masques FFP2 pour les personnes fragiles ou celles qui ont dans leur entourage une personne fragile ?

Jenny a écrit:

Maellerp a écrit:C'est légal de travailler pendant un arrêt de travail ??? Si j'étais CDE je ne me risquerais pas à cautionner une telle demande d'un enseignant.

Non.

Volo' a écrit:

EdithW a écrit:JM Blanquer sur Inter d’ici 10 minutes environ. Kiceki écoute et nous résume ?

C'était vide de sens. Tout ce qu'il a dit n'a rien amené si ce n'est qu'il a souligné vouloir fournir des masques transparents pour les équipes qui enseignent devant des élèves à besoin particulier (sourd, Ulis, ...) mais que ce n'est pas encore fait.

volny a écrit:Tout à fait d'accord :notre métier n'est pas un sacerdoce,ni forcément une vocation. Nous ne sommes pas les sauveurs de toutes les misères du monde,de toutes les inégalités. J'entends déjà un copain qui va me téléphoner demain pour me dire,encore,qu'il est temps que je reprenne, que les vacances sont trop longues,et maintenant avec le coro,que je dois  "faire tout pour rattraper le retard scolaire des élèves ",comme il me l'a dit un mai.
Que répondre sans être très désagréable ?
Je  ne supporte plus ce genre de propos dénué de toute intelligence

chmarmottine a écrit:Vous avez vu les images de la conférence de presse actuelle ? Ils sont trois JMB, JV OV, masqués et se tiennent très très loin les uns des autres ....

Jean Castex a annoncé tout à l'heure que 21 départements étaient désormais considérés comme des zones de circulation active du virus. Ce classement aura "des conséquences", qu'il promet de détailler lors de son discours.

Flo44 a écrit:Il paraît que les directeurs d'école vont recevoir une prime. Est-ce que c'est le cas aussi des chefs d'établissements dans le secondaire? Je pense qu'ils le méritent aussi...

Flo44 a écrit:

Cassandrine a écrit:Je vois dans plusieurs publications (et certains de mes collègues me l'ont dit aussi) que des personnes dites vulnérables veulent se mettre en arrêt de travail à  cause du coronavirus et veulent ainsi faire du télétravail.
Cela me fait halluciner !!!!
Les personnes seront en arrêt mais vont quand même travailler ! Sauf erreur de ma part, c'est tout "bénéf" pour l'Etat... En arrêt, les profs perdent leurs primes (P.P, ZEP....) donc l'Etat vient de trouver une façon de faire des économies sur le dos des personnes vulnérables (pas de remplacement à faire)  en les faisant travailler... En plus, au bout de quelques mois, le salaire est amputé de moitié...

Je rappelle que notre métier si beau soit-il n'est pas un sacerdoce... A force de s'entendre dire que nous devons travailler c'est pour le bien des enfants ("les pauvres si on est absent, il va leur manquer des cours... est un argument entendu tous les jours), on arrive à être mal considéré, sous payé...


Pour information, un de mes collègues (dans une situation personnelle particulière) s'est mis en arrêt de travail sur les conseils de mon chef d'établissement... Lorsqu'il a découvert qu'il allait perdre une partie de ses primes alors qu'il a fait tout le travail de P.P de troisième  à distance, il était furieux

Cassandrine, je pense que tu confonds plusieurs situations.
Parmi les personnes vulnérables, il y en a qui ont des problèmes de santé importants (cancers, autre maladie invalidante...).
Mais il y en a aussi qui, en-dehors de toute infection, vont bien, et sont tout à fait en état de travailler. Sauf que se retrouver à plus de 30 dans une petite salle 20 heures par semaine les expose à un risque important compte tenu de leur fragilité face au virus. Dans la fonction publique, il a été dit que ces personnes devaient avoir un aménagement de poste : changement de tâches, bureau individuel, etc...
Je trouve cela idiot qu'on ne réfléchisse pas à une autre manière de les faire travailler, ce serait un bénéfice pour tout le monde : l'enseignant serait utile (au lieu de déprimer en arrêt maladie pendant des mois!), cela ne coûterait rien à la Sécu, et les enseignants pourraient être employés intelligemment, par exemple pour préparer la classe à distance, car ça finira bien par revenir, au moins localement.