TZR 2020-2021

Elle peut néanmoins se retrouver en LPO même avec un CAPES ...

Oui bien sûr, je ne dis pas le contraire. Je dis qu'en principe, affectée dans un LPO, elle devrait être sur la partie LGT et non sur la SEP.

Oui en théorie, mais ce n'est pas toujours respecté hélas !

Bon courage à tous !

Bonjour tout le monde!
Je suis allée dans mon RAD ce matin car pas de remplacement. La principale m'a dit qu'elle aurait besoin de moi pour la session de rattrapage du Brevet début septembre (en gros je vais devoir faire la surveillance). Je lui ai répondu que j'attendais ma convocation pour cela, ai-je bien fait? Autre chose, je m'y attendais, elle va sûrement me donner des heures de "devoirs faits" or il me semble que je n'ai pas à les accepter ou alors je dois être payée en HSE car ces heures doivent se faire sur la base du volontariat du professeur en plus de ses heures de cours, j'ai bon? Mais si on me rétorque que j'ai 18h à fournir, comment je fais? Je suis de nouveau perdue. Je lui ai demandé un emploi du temps si elle prévoyait de me mettre sur des ateliers (à nouveau c'est elle qui m'en a parlé)... ça c'est pareil, je dois tout accepter? Merci de m'éclairer.

Salut Siggy,

En direct de mon rad, c'est un peu la même chose pour moi (et les 2 autres tzr sans affectation). La principale du collège compte nous donner des heures de devoirs faits, la surveillance des évaluations de 6ème (pour rappel, je suis en svt, les 2 autres en HG et maths je crois). La principale m'avait aussi parlé d'heures de soutien (en français et maths semble-t-il). Les autres m'ont aussi parlé d'heures au cdi ??!!!
Tout cela sans EDT fixe (ni listes d'élèves) ... cela ne s'annonce pas sous les meilleurs auspices.

Et par ailleurs, il me semblait devoir signer un pv d'installation dans mon rad. Or, je suis allé voir la secrétaire et elle m'a dit n'avoir rien à me faire signer. Me trompe-je ?

Oui, il faut signer son PVI dans son RAD, mais comme l'année scolaire ne commence officiellement qu'au 1er septembre, il se peut que le ou la secrétaire de votre RAD n'ait pas encore reçu votre rattachement (c'est mon cas, la DPE tarde à envoyer le rattachement officiel).

Concernant les missions et EdT, vous êtes à la disposition du CdE de votre RAD pour 18h (15h si vous êtes agrégé.e) et il peut vous donner des missions à hauteur de 18h/semaine en rapport avec votre formation (du tutorat/soutien/devoirs faits/surveillance...) sans HSE sauf s'il vous demande de faire + de 18h.
Par contre, il doit impérativement vous fournir un EdT, cad qu'il ne peut pas décider au petit bonheur la chance de vous faire venir tel jour la semaine 1 puis tel autre jour la semaine 2 et ainsi de suite. Vous devez avoir un EdT fixe qui corresponde à vos missions.

J'étais aussi dans mon établissement de rattachement ce matin. J'ai pu signer mon PV d'installation et recevoir des masques. J'ai aussi eu un emploi du temps car je vais faire des heures de soutien en français (en remplacement des cours d'un prof d'une autre matière qui n'est pas venu).

Ça me semble plutôt pas mal sur le principe, même si je ne verrai chaque classe qu'une heure à une heure et demi par semaine (donc en gros j'aurai une douzaine de classes et je ne connaitrai pas du tout les élèves).

Bon, tout ça me semble de toute façon très hypothétique car on n'a cessé de me rappeler que je risquais fort d'être affectée ailleurs avant même de commencer ici (je suis sensée commencer jeudi).

Mon emploi du temps fait 21h, si la situation dure, est-ce que j'aurai les heures sup' ? Est-ce que je peux les refuser d'ailleurs ?

Sinon, certains me disent d'appeler le rectorat... est-ce que ça sert à quelque chose, ou est-ce qu'il vaut mieux prendre son mal en patience et se dire que je serai affectée quand je serai affectée et qu'ils sont sûrement débordés de toute façon ?

Deedlot a écrit:Oui, il faut signer son PVI dans son RAD, mais comme l'année scolaire ne commence officiellement qu'au 1er septembre, il se peut que le ou la secrétaire de votre RAD n'ait pas encore reçu votre rattachement (c'est mon cas, la DPE tarde à envoyer le rattachement officiel).

La secrétaire était bel et bien en possession de mon arrêté de rattachement mais n'avait pas de PVI à me faire signer. Surtout, elle ne semblait absolument pas connaître ce document et un autre tzr du collège n'a pas souvenir d'avoir signé un tel doc. Curieux ???

Deedlot a écrit:Concernant les missions et EdT, vous êtes à la disposition du CdE de votre RAD pour 18h (15h si vous êtes agrégé.e) et il peut vous donner des missions à hauteur de 18h/semaine en rapport avec votre formation (du tutorat/soutien/devoirs faits/surveillance...) sans HSE sauf s'il vous demande de faire + de 18h.
Par contre, il doit impérativement vous fournir un EdT, cad qu'il ne peut pas décider au petit bonheur la chance de vous faire venir tel jour la semaine 1 puis tel autre jour la semaine 2 et ainsi de suite. Vous devez avoir un EdT fixe qui corresponde à vos missions.

Qu'elle me donne des heures à faire, ok, mais pas n'importe quoi non plus, si ? Le dispositif "devoirs faits" est sur la base du volontariat et est abondé en HSE par le rectorat en plus.

Snoopy29 a écrit:

Deedlot a écrit:Oui, il faut signer son PVI dans son RAD, mais comme l'année scolaire ne commence officiellement qu'au 1er septembre, il se peut que le ou la secrétaire de votre RAD n'ait pas encore reçu votre rattachement (c'est mon cas, la DPE tarde à envoyer le rattachement officiel).

La secrétaire était bel et bien en possession de mon arrêté de rattachement mais n'avait pas de PVI à me faire signer. Surtout, elle ne semblait absolument pas connaître ce document et un autre tzr du collège n'a pas souvenir d'avoir signé un tel doc. Curieux ???

Il me semble que je n'avais pas signé non plus de PV d'installation ma première année. Je crois (mais peux me tromper) que ça dépend (des académies ? des établissements ?). Parfois c'est automatique. On m'avait expliqué ça, je n'avais pas trop compris mais en tout cas je n'avais rien signé et jamais eu de problème.

Pas de remplacement pour l'instant, j'ai donc participé à la pré-rentrée dans mon RAD. Le secrétaire m'a dit que je n'avais rien à signer.

En ce qui concerne la période entre 2 remplacements, les textes sont clairs :

Décret 99-823 du 17 septembre 1999 (article 5) « Entre deux remplacements, les
personnels enseignants peuvent être chargés, dans la limite de leur obligation de service
statutaire et conformément à leur qualification, d’assurer des activités de nature pédagogique
dans leur établissement ou service de rattachement.
Pour l’application des dispositions du présent article, chaque heure consacrée aux activités
mentionnées ci-dessus est décomptée comme une heure de service accomplie conformément aux
dispositions réglementaires relatives aux maxima de service incombant au corps dont relève
le fonctionnaire concerné. »

Je suis en pleine pré rentrée dans mon 1er lycée. Un collègue du 2nd lycee m'indique par sms qu'une tzr a été nommé hier sur le mi-temps que je devais faire chez eux.... j'avais reçu ma convoc vendredi dernier dans l'après midi. Ça se fait ça ? C'est ça la vie de tzr?

Qu'indique ton iprof ? Appelle directement l'établissement, ce n'est pas aux collègues de gérer cela...

Rien sur iprof. J'ai recu mon arrêté par mail.

Tant que tu n’as pas de contre ordre écrit il faut que tu suives ton arrêté... bon courage en tout cas !

C'est étonnant, moi on m'a toujours fait signer un PV + connaissance des affectations (qui reste vide si pas d'affectation), histoire de prouver que je me suis bien rendue dans mon RAD, et pas que je suis restée chez moi à regarder mes cheveux pousser.
Mais effectivement ça doit varier d'une académie à l'autre.

Snoopy29, ça dépend ce que tu appelles "n'importe quoi". Elle ne peut pas te demander d'assurer des cours dans une autre matière ou de faire du secrétariat. Elle peut par contre te demander de faire du soutien/tutorat dans ta matière, de l'AP ou des surveillances d'examens. Pour devoirs faits, je ne sais pas, je suis rattachée en lycée, aucune idée de si on peut te l'imposer ou pas. Par contre clairement, ça ne sera pas payé en HSE, ça fera partie de tes 18h de service.

Si l'EdT fourni fait + de 18h, évidemment qu'il faut demander des HSE pour les heures en plus. Comme n'importe quel collègue en poste fixe qui accepterait des heures en plus.

Bonjour,

Idem pour moi, rentrée dans mon RAD puisque sans affectation. Mon PV d'installation n'était pas encore redescendu du rectorat. Je n'ai pas réussi à croiser le chef avant de partir, je lui écrirai donc dans la semaine pour voir s'il a des missions à me proposer, en sachant que j'ai une collègue intéressée pour du dédoublement. A voir...

Petite question en revanche, j'ai appris qu'un poste se libérait au 18 sept. dans ma ZR (et pas loin de chez moi, en collège, ce qui m'arrange!). Est-il possible d'écrire au rectorat pour être placé dessus (avec appui éventuel des syndicats)? En fait, je me demande s'ils feront l'effort de me positionner alors qu'il reste encore 15 jours pour me trouver quelque chose d'autre... (Mais puisque j'ai été "désaffecté" à deux reprises, je compte bien jouer la carte du : "vous me devez bien ça" ahah).

Merci de vos lumières et courage à toutes et tous.

Tu ne perds rien à faire un mot au rectorat

Snoopy29 a écrit:
Qu'elle me donne des heures à faire, ok, mais pas n'importe quoi non plus, si ? Le dispositif "devoirs faits" est sur la base du volontariat et est abondé en HSE par le rectorat en plus.

Est-ce que quelqu'un a la réponse à cette question ? Est-ce qu'on peut être obligé de faire "devoirs faits" quand on est en sous-service ? (et donc pas payé en HSE)

Je ne vois pas pourquoi on ne serait pas obligé de le faire, c'est bien une activité pédagogique. D'ailleurs je ne comprends pas pourquoi on voudrait refuser de faire devoirs faits, c'est assez léger, ça ne demande pas de préparation de cours, pas d'investissement (si on est amené à être affecté ailleurs).

Pardon si ma question est mal comprise, c'est peut-être moi qui ne comprends pas le problème.

Bonsoir
Juste pour vous dire mon étonnement ce matin lors des "présentations des nouveaux" dans mon RAD : nous sommes 3 TZR Lettres non-affectés pour l'instant (un gros lycée certes), c'est tout de même beaucoup non ? (je n'ai jamais vu en tout cas)
Personnellement toujours dans l'attente de nouvelles du rectorat.
Bon courage à tous

Moussaillon a écrit:Je n'ai pas réussi à croiser le chef avant de partir, je lui écrirai donc dans la semaine pour voir s'il a des missions à me proposer, en sachant que j'ai une collègue intéressée pour du dédoublement.

Attends que ce soit la direction qui te donne un EDT, ce n'est pas à nous d'en demander un. Les élèves ont un sens aigu de la "hiérarchie", on perd en crédibilité si l'on est vu comme l'"adjoint" d'un autre prof et si l'on est amené à effectuer un remplacement dans son RAD, ça peut être très gênant.

Myrrha a écrit:Je ne vois pas pourquoi on ne serait pas obligé de le faire, c'est bien une activité pédagogique. D'ailleurs je ne comprends pas pourquoi on voudrait refuser de faire devoirs faits, c'est assez léger, ça ne demande pas de préparation de cours, pas d'investissement (si on est amené à être affecté ailleurs).

Pardon si ma question est mal comprise, c'est peut-être moi qui ne comprends pas le problème.

C'est plutôt moi qui me suis mal exprimée, désolée.
Ma question était sans sous-entendu, c'est juste pour savoir ce qu'on est obligé d'accepter ou non.

Affectation reçue ce matin à 10h30 dans mon rad... qui a passė sa journée à courir ? L'educ nat et ' anticipation...! Je suis épatée.

Elberta a écrit:

Myrrha a écrit:Je ne vois pas pourquoi on ne serait pas obligé de le faire, c'est bien une activité pédagogique. D'ailleurs je ne comprends pas pourquoi on voudrait refuser de faire devoirs faits, c'est assez léger, ça ne demande pas de préparation de cours, pas d'investissement (si on est amené à être affecté ailleurs).

Pardon si ma question est mal comprise, c'est peut-être moi qui ne comprends pas le problème.

C'est plutôt moi qui me suis mal exprimée, désolée.
Ma question était sans sous-entendu, c'est juste pour savoir ce qu'on est obligé d'accepter ou non.

Participer au dispositif "devoirs faits" ne me dérange pas plus que ça, c'était simplement être sûre qu'il n'y avait pas d'abus de la part de la direction. Je suis assez soupçonneuse. Mais si cela rentre dans le cadre des missions que l'on peut effectuer en attendant une affectation, pourquoi pas...
Point positif au fait de ne pas avoir de remplacement, je vais pouvoir aller à la rentrée de mon fils. Et ensuite potasser les programmes du lycée, on ne sait jamais.