Gestion de la crise du Coronavirus dans l'Education Nationale

Tangleding a écrit:Tiens donc, à propos des masques... en entreprise :

https://www.lemonde.fr/emploi/article/2020/09/02/une-rentree-masquee-qui-devra-etre-zen_6050660_1698637.html

Car nombre d’entrepreneurs voient l’obligation du port du masque comme une nouvelle contrainte et un coût supplémentaire dans un contexte économique difficile. « Pour mille salariés, c’est un budget de 20 000 euros jusque fin décembre », estime Audrey Richard. Il faut renouveler les stocks et assurer le nettoyage de ce qui est désormais considéré comme un équipement individuel à la charge de l’entreprise. « Pour régler le problème, certaines entreprises font le choix du 100 % de masques jetables, d’autres contractualisent avec des pressings, à chacun sa solution », explique la présidente de l’ANDRH.

L'éducation nationale continue d'être le lieu du hors cadre réglementaire. Tout va bien.

chmarmottine a écrit:Rien d'extraordinaire n'est fait dans mes deux bahuts.
Par contre, à l'école de ma petite, des choses sont mis en place, mais parfois, j'ai du mal à comprendre l'utilité de certaines ! Par exemple, ils ont mis en place des horaires décalés pour chaque classe et les élèves entrent dans l'école par des portails différents. Pour la récré, la classe de ma fille sort par un escalier qui mène dans la rue, afin d'éviter que les classes se croisent dans les couloirs.
Sauf que, tous enfants non masqués qui entrent par des entrées différentes à des horaires différents finissent tous mélangés dans la cour.

Tout ça pour ça ?

Cath a écrit:Est-ce que quelqu’un a la version française de cette animation ? https://zdfheute-stories-scroll.zdf.de/aerosole-klassenzimmer-corona/index.html#CS5-62

chmarmottine a écrit:

Flo44 a écrit:

micaschiste a écrit:Il semble, d'après divers réseaux sociaux, que les masques ne sont pas arrivés,  ne sont pas distribués ou le sont en nombre insuffisant dans bons nombres d'établissement. Dans d'autres, il n'y a pas de gel hydroalcoolique à l'entrée, pas dans les salles, pas de mise à disposition de produits désinfectants pour nettoyer les matériels communs...
Pourtant la rentrée a l'air de s'être passée ''normalement'. Qu'est-ce que nous/les personnels concernés attendent pour s'exprimer vigoureusement sur toutes ces défaillances ? J'ai l'impression que ça râle sur internet mais qu'on laisse faire dans les établissements, sans broncher.
Bon, hier il fallait accueillir les élèves dans les meilleures conditions, mais ne rien dire sur tous les problèmes de fonctionnement liés au protocole sanitaire, c'est contraire à la protection au mieux de la santé de tous.
Est-ce que le matériel manquant va être acheté individuellement sur nos salaires sans faire de vague ???

Renseignez le registre du CHSCT, c'est le seul moyen de tracer les problèmes et d'obliger les chefs à agir ! (je vais le faire dès que j'y retourne)
Après, contactez : les médias, les syndicats (je l'ai fait).
Râler sur internet, ça ne sert pas à grand-chose, sauf si nous sommes repérés par un journaliste (sinon ça défoule, mais c'est tout)

Ici, ce n'est même pas que les masques ne sont pas arrivés, c'est juste qu'il ne semble pas y avoir eu de directive pour que des commandes soient passées. Juste un mail ce matin de bahut2 informant qu'il recense les peronnes vulnérables pour commander des FFP1.

Pas de gel ni de désinfectant pour les claviers dans les salle, aucune consigne d'aération, du brassage en EDS et dans les couloirs, rien au self.

Insistance du chef sur "ne vous souciez pas du côté sanitaire, on gère, concentrez-vous sur le pédagogique". Donc en fait, on nous incite à fermer les yeux.

Mais je suis perdue : j'ai l'impression que le protocole est rédigé pour que chaque phrase autorise au final tout et n'importe quoi.

Dame Jouanne a écrit:

Tangleding a écrit:Tiens donc, à propos des masques... en entreprise :

https://www.lemonde.fr/emploi/article/2020/09/02/une-rentree-masquee-qui-devra-etre-zen_6050660_1698637.html

Car nombre d’entrepreneurs voient l’obligation du port du masque comme une nouvelle contrainte et un coût supplémentaire dans un contexte économique difficile. « Pour mille salariés, c’est un budget de 20 000 euros jusque fin décembre », estime Audrey Richard. Il faut renouveler les stocks et assurer le nettoyage de ce qui est désormais considéré comme un équipement individuel à la charge de l’entreprise. « Pour régler le problème, certaines entreprises font le choix du 100 % de masques jetables, d’autres contractualisent avec des pressings, à chacun sa solution », explique la présidente de l’ANDRH.

L'éducation nationale continue d'être le lieu du hors cadre réglementaire. Tout va bien.

Pour aller dans le même sens :
Depuis le début de la semaine, on entend les plaintes sur le port du masque en entreprise, sa difficulté... D.Seux, le même a monter vite au créneau en mai contre les mauvais profs qui selon lui ne voulaient pas revenir en classe, a consacré un billet sur les pauvres entreprises où les gens seraient contraints de garder le masque plusieurs heures d'affilé.
La ministre de la culture, R. Bachelot, a plaidé pour le non port du masque pour les télévisions, car les expressions du visage comptent et parler avec un masque c'est difficile....
Pas un mot sur les enseignants qui doivent assurer plusieurs heures de cours d'affilé, parler et s'adresser à un public. La possibilité d'enlever toutes les heures le masque pour une pause, comme évoqué par la ministre du Travail en entreprise, n'est même pas mentionnée. Oui, nous ne sommes visiblement pas soumis au même code du travail.

Lenagcn a écrit:
Nous ne sommes pas soumis au code du travail du tout!

tt1724 a écrit:

Je n'ai pas, mais merci pour le lien en v.o.

Hypermnestre a écrit:On devrait tous débrayer tant que chaque enseignant n'a pas reçu une boîte de chirurgicaux (et pas des masques slip) et les vulnérables des FFP2. Point.

almuixe a écrit:

Hypermnestre a écrit:On devrait tous débrayer tant que chaque enseignant n'a pas reçu une boîte de chirurgicaux (et pas des masques slip) et les vulnérables des FFP2. Point.

On sera 2 à suivre le mouvement

Covid : Premières écoles fermées en métropole
Le virus s'est invitée dans la rentrée. Plusieurs centaines d'élèves ne sont pas rentrés à l'école le 1er septembre. Cinq établissements en métropole et une nouvelle école à La Réunion sont fermés totalement ou partiellement. Et déjà l'écart entre les propos ministériels et la réalité apparait...(...)A La Réunion, un élève a été déclaré malade en Ce1. La classe a été fermée.

L'école primaire du groupe scolaire privé Fromente-Saint-François est fermée à Saint-Didier-au-Mont-d'Or.
Une enseignante aurait été testée positive au Covid-19, selon nos confrères de France 3.
Les enfants sont priés de rester à la maison.Ce qui n'a pas manqué de susciter la colère de certains parents d'élèves : "Nous envisageons d'aller manifester devant cette école jeudi matin avec d'autres parents révoltés, nous écrit un père par mail, Nos enfants ont accumulé un retard très important l'an dernier et dès le premier jour on refuse de leur enseigner !?"

Hérault : un cas avéré de Covid-19 parmi le personnel d'une école de Fabrègues (...)Conséquence directe de ce dépistage : deux professeurs ainsi que trois Atsem, ont été remplacés au pied levé. Ce mardi, le Rectorat confirmait que, dans le cadre du protocole sanitaire mis en place, les quatre cas contacts ont été identifiés et isolés dans l’attente des résultats des tests.

Des cas de Covid-19 viennent bousculer la rentrée dans une école maternelle de Leforest (Hauts de France)
Deux agents municipaux et deux enseignants de l’école Marthe-Lepape ont été testés positifs au coronavirus. Les enfants ont donc fait leur rentrée face à cinq professeurs remplaçants ce mardi matin, tandis que la municipalité a dû s’organiser pour assurer garderie et cantine avec une vingtaine d’agents absents.

Coronavirus : un enfant positif au covid fait sa rentrée à Saint-Priest, une classe élémentaire fermée
Tous les enfants d'une classe élémentaire de CM1, de l'école Marius-Berliet à Saint-Priest sont en quatorzaine. Un enfant a fait sa rentrée, mardi 1er septembre, alors qu'il était atteint du covid. La mairie se veut rassurante.

Les 150 jeunes élèves de l'école maternelle des Myosotis à Chaville, dans les Hauts-de-Seine, ont le droit à des vacances légèrement prolongées. Mardi, l'établissement scolaire n'a en effet pas ouvert pour la rentrée après la détection d'un cas de Covid-19 chez un membre du personnel.

micaschiste a écrit:Covid et écoles

L'école primaire du groupe scolaire privé Fromente-Saint-François est fermée à Saint-Didier-au-Mont-d'Or.
Une enseignante aurait été testée positive au Covid-19, selon nos confrères de France 3.
Les enfants sont priés de rester à la maison.Ce qui n'a pas manqué de susciter la colère de certains parents d'élèves : "Nous envisageons d'aller manifester devant cette école jeudi matin avec d'autres parents révoltés, nous écrit un père par mail,  Nos enfants ont accumulé un retard très important l'an dernier et dès le premier jour on refuse de leur enseigner !?"

Pourquoi ai-je le sentiment désagréable après la lecture de cette citation que l'enseignant est coupable d'être malade et refuse de faire son travail danlinteredezenfants???

25 élèves et 2 surveillants ont été placés en quatorzaine mardi 1er septembre, après la découverte d'un cas positif à la Covid-19 chez une élève du collège Rosa Parks à Amiens. Dans la semaine, ils avaient participé à une activité physique où le masque n'était pas obligatoire.

Covid-19 à Bordeaux : le collège Notre-Dame sera fermé jusqu’à la fin de la semaine. Ce week-end, un cas de Covid-19 avait été confirmé au sein du personnel

Cas de Covid : la rentrée des collèges de Volx et Forcalquier reportée à jeudi
Un agent de chaque établissement a été testé positif au Covid-19. Ils ont été en contact avec le reste du personnel technique et de vie de ces établissements.

Une enseignante du lycée Berthelot de Toulouse a été testée positive à la Covid-19, ce vendredi 28 août 2020, alors qu'elle a repris les cours avec des élèves de BTS en alternance depuis une semaine. Le protocole sanitaire à appliquer dans cette situation semble comporter des zones d'ombre.

Bruay-La-Buissière : Le proviseur du lycée des TP testé positif au Covid, pas d’impact sur la rentrée

Le proviseur et un professeur du lycée des travaux publics de Bruay-La-Buissière ont été testés positifs au Covid-19. Cela n’aura aucune conséquence sur la rentrée, prévue mardi 1er septembre, selon les services de l’Éducation nationale dans le Pas-de-Calais.

Chaque jour, des cas avérés et suspicions ont été signalés dans plusieurs établissements de l’île. A Sainte-Anne, à Saint-Benoît, à Saint-André ou encore à Saint-Paul des élèves et des personnels ont été renvoyés chez eux, dans l’attente des recommandations de l’ARS.

gnafron2004 a écrit:

micaschiste a écrit:Covid et écoles

L'école primaire du groupe scolaire privé Fromente-Saint-François est fermée à Saint-Didier-au-Mont-d'Or.
Une enseignante aurait été testée positive au Covid-19, selon nos confrères de France 3.
Les enfants sont priés de rester à la maison.Ce qui n'a pas manqué de susciter la colère de certains parents d'élèves : "Nous envisageons d'aller manifester devant cette école jeudi matin avec d'autres parents révoltés, nous écrit un père par mail,  Nos enfants ont accumulé un retard très important l'an dernier et dès le premier jour on refuse de leur enseigner !?"

Pourquoi ai-je le sentiment désagréable après la lecture de cette citation que l'enseignant est coupable d'être malade et refuse de faire son travail danlinteredezenfants???

Hypermnestre a écrit:Si vous espériez à un moment ou un autre des embauches pour décharger les classes, obtenir des petits groupes...

Proton a écrit:Déjà deux élèves absents car testés positifs chez nous !
Leurs amis sont dans la même classe ... et ils ont passé du temps ensemble ce we ))) Par contre les amis n'ont pas été testés.

Tout va bien.

Not a Panda a écrit:

Lenagcn a écrit:
Nous ne sommes pas soumis au code du travail du tout!

J'ai déjà lu ça et pas de manière ironique. Je ne me rappelle plus à quelle occasion.

Pouvons-nous vraiment invoquer des articles du code du travail pour des sujets généraux sur lesquels nous n'avons à priori aucune spécificité ? Ou sommes-nous régis par d'autres textes ?