PPCR : mon "rendez-vous carrière"

Je suis TZR et l'ai reçu mardi pour ma part (éch 6 également).

Reçu aussi (échelon 6). L'ironie, c'est que je viens tout juste d'être affectée sur un poste abominable, après 6 ans de bons et loyaux services sur un poste confortable (années pendant lesquelles mon travail n'a jamais été consulté/évalué/valorisé). Mais voilà, je voulais bouger géographiquement alors la demande doit se faire chaque année... Je suis de plus en plus lassée de jouer à ce grand jeu cynique (dont les règles changent au fil des années, qui plus est).

J'ai eu mon rendez-vous de carrière en 2020-2021. Et le vrai résultat il y a quelques semaines. Là, je reçois sur iprof un avis qui me dit que j'aurais un autre rendez-vous de carrière l'an prochain. Est-ce que c'est possible ? Quand me laissera-t-on tranquille ? Est-ce qu'on peut le refuser le cas échéant ?

KrilinXV3 a écrit:J'ai eu mon rendez-vous de carrière en 2020-2021. Et le vrai résultat il y a quelques semaines. Là, je reçois sur iprof un avis qui me dit que j'aurais un autre rendez-vous de carrière l'an prochain. Est-ce que c'est possible ? Quand me laissera-t-on tranquille ? Est-ce qu'on peut le refuser le cas échéant ?

Ce doit être le rendez-vous du 9e échelon qui arrive très vite après le 8e. Mais ce sera le dernier !

Bonsoir,
si vous avez eu l'accélération pour passer du 8e au 9e échelon c'est "normal" que le le RDVC pour la hors-classe soit l'an prochain (en tout cas ça suit le calendrier PPCR)... courage : c'est le dernier!!

Grillée par Tivinou!!

J'ai reçu un mail hier soir (passage accéléré à l'échelon 9, je suis à l'échelon 8). Franchement, la barbe... Je ne fais strictement aucun projet et je me "contente" de faire cours, ça m'étonnerait que je sois bien notée. En plus, je n'aime pas l'endroit où je suis, donc je ne vois pas quoi "vendre" lors de cet entretien. Et on va avoir un nouveau CDE à la rentrée qui ne me connaîtra pas.

marjo a écrit:J'ai reçu un mail hier soir (passage accéléré à l'échelon 9, je suis à l'échelon 8). Franchement, la barbe... Je ne fais strictement aucun projet et je me "contente" de faire cours, ça m'étonnerait que je sois bien notée. En plus, je n'aime pas l'endroit où je suis, donc je ne vois pas quoi "vendre" lors de cet entretien. Et on va avoir un nouveau CDE à la rentrée qui ne me connaîtra pas.

Vas sur le site de Julien Delmas, il y a des formulations pour le texte à produire en amont du ppcr. Et pour ce qui est projet, organise une petite sortie pour une ou plusieurs classes : cinéma ou un musée. Franchement cela peut être intéressant et facile à relier avec tes cours peut-être. Profites-en d'avoir le temps des vacances pour te pencher dessus. Justement si le chef change, montre quelques éléments et les années suivantes ce sera plus calme... Bonnes préparations et bonne vacances

Ou alors tu assumes de ne pas avoir envie de faire des projets et de ne faire « que du cours », puis tu te tiens prête à encaisser les remarques négatives de ton IPR. C’est ce que j’ai fais cette année: « Mon unique projet est de faire progresser mes élèves, et c’est déjà un grand défi ». Point. J’avance à l’ancienneté et c’est très bien ainsi. Résultat, j’ai eu un rapport tout à fait correct avec des « Très satisfaisant ». En revanche, il a bien noté que « je ne rayonnais pas dans l’établissement «   
Courage !

Bonjour

Compte-rendu reçu hier (échelon 9) après avoir relancé inspecteur, proviseure.

Eh bien je suis passée de 11 excellents en 2020 alors que j'exerçais dans un collège tranquille à 7 excellents et 4 TS alors que j'exerce maintenant en milieu pénitentiaire. Aucune critique dans les observations, que des éloges.... donc j'ai envoyé un mail à la proviseure et inspecteur pour contester + syndicat (qui m'a répondu et trouvé ce retour atterrant).

Je me demande s'ils se sont donnés la peine de regarder mon précédent compte-rendu...car passer de tout nickel à 4 TS alors que tu changes de carrière et accède à un poste à responsabilité (je suis directrice d'Ecole pénitentiaire), c'est vraiment énorme !
Si à la limite j'avais eu le moindre soupçon de critique...mais même pas !

Bref, on va perdre encore de l'énergie pour faire valoir ses droits...et ralentir le rythme, vu comment le travail est récompensé ça ne vaut pas la peine

Bonjour à tous,

Cette année, suite à l'obtention de l'agreg interne, j'étais certifiée détachée dans le corps d'agrégé, le temps du stage. Dans le cadre du ppcr échelon 6 des certifiés, je devais être inspectée. Mon inspectrice m'a inspecté dans le cadre de la titularisation en tant qu'agregé. Mon rapport est élogieux. Rien à redire.

Par contre, concernant le ppcr, c'est mon chef d'établissement qui a écrit un rapport suite à un rendez-vous très bref dans son bureau. Il m'a donné 7 TB et 4excellents, car je cite : "échelon 6, je ne mets jamais excellent, il y a une marge de progression".

Je suis très surprise que ce soit le proviseur qui se charge de remplir ce document car il est bien écrit sur le rapport : fonction : inspecteur.

Que puis-je faire ? Je pensais noter en observation "rapport rédigé par le chef d'établissement et non l'inspectrice".

Sachant que je suis titularisée comme agrégée et que je passerai à l'échelon 6 en mars.

Merci pour votre aide.

evatencoléUne a écrit:Bonjour à tous,

Cette année, suite à l'obtention de l'agreg interne, j'étais certifiée détachée dans le corps d'agrégé, le temps du stage. Dans le cadre du ppcr échelon 6 des certifiés, je devais être inspectée. Mon inspectrice m'a inspecté dans le cadre de la titularisation en tant qu'agregé. Mon rapport est élogieux. Rien à redire.

Par contre, concernant le ppcr, c'est mon chef d'établissement qui a écrit un rapport suite à un rendez-vous très bref dans son bureau. Il m'a donné 7 TB et 4excellents, car je cite : "échelon 6, je ne mets jamais excellent, il y a une marge de progression".

Je suis très surprise que ce soit le proviseur qui se charge de remplir ce document car il est bien écrit sur le rapport : fonction : inspecteur.

Que puis-je faire ? Je pensais noter en observation "rapport rédigé par le chef d'établissement et non l'inspectrice".

Sachant que je suis titularisée comme agrégée et que je passerai à l'échelon 6 en mars.

Merci pour votre aide.

Comment est-ce que tu peux savoir que les items n'ont pas été répartis entre les deux personnes?
Comme tu l'as indiqué, tu changes de corps, ce ppcr est caduque, donc est-ce que ça vaut vraiment le coup de perdre du temps...?

bohu a écrit:

evatencoléUne a écrit:Bonjour à tous,

Cette année, suite à l'obtention de l'agreg interne, j'étais certifiée détachée dans le corps d'agrégé, le temps du stage. Dans le cadre du ppcr échelon 6 des certifiés, je devais être inspectée. Mon inspectrice m'a inspecté dans le cadre de la titularisation en tant qu'agregé. Mon rapport est élogieux. Rien à redire.

Par contre, concernant le ppcr, c'est mon chef d'établissement qui a écrit un rapport suite à un rendez-vous très bref dans son bureau. Il m'a donné 7 TB et 4excellents, car je cite : "échelon 6, je ne mets jamais excellent, il y a une marge de progression".

Je suis très surprise que ce soit le proviseur qui se charge de remplir ce document car il est bien écrit sur le rapport : fonction : inspecteur.

Que puis-je faire ? Je pensais noter en observation "rapport rédigé par le chef d'établissement et non l'inspectrice".

Sachant que je suis titularisée comme agrégée et que je passerai à l'échelon 6 en mars.

Merci pour votre aide.

Comment est-ce que tu peux savoir que les items n'ont pas été répartis entre les deux personnes?

Je le sais car mon chef d'établissement me l'a dit et que mon inspectrice était très surprise que ce document soit  rempli par le CDE.

Ok, c'est vraiment curieux. Mais sans aucune conséquence.

bohu a écrit:Ok, c'est vraiment curieux. Mais sans aucune conséquence.

D'accord. Merci de ta réponse ! :-)

Liloumiou a écrit:Ou alors tu assumes de ne pas avoir envie de faire des projets et de ne faire « que du cours », puis tu te tiens prête à encaisser les remarques négatives de ton IPR. C’est ce que j’ai fais cette année: « Mon unique projet est de faire progresser mes élèves, et c’est déjà un grand défi ». Point. J’avance à l’ancienneté et c’est très bien ainsi. Résultat, j’ai eu un rapport tout à fait correct avec des « Très satisfaisant ». En revanche, il a bien noté que « je ne rayonnais pas dans l’établissement «   
Courage !

Étant donné que je n'en ai rien à faire de gagner un an et de jouer le jeu de ce système qui consiste à nous jeter trois miettes, ça risque d'être ma stratégie. Je pense que moi aussi j'aurai droit au commentaire "ne rayonne pas dans l'établissement".

Là tu ne gagneras pas un an, c'est pour l'avis pour la hors-classe. Que tu n'auras de toute façon pas tout de suite parce que tu es trop jeune!

Edit : j'ai confondu 2 situations, ma remarque ne sert donc à rien.

Cléopatra2 a écrit:Là tu ne gagneras pas un an, c'est pour l'avis pour la hors-classe. Que tu n'auras de toute façon pas tout de suite parce que tu es trop jeune!

Je suis à l'échelon 8, je pensais qu'il avait un passage anticipé à l'échelon 9 (?).
Si c'est pour la HC, effectivement c'est mort. J'ai commencé tôt (23 ans) et j'ai gagné beaucoup d'ancienneté pendant mes années de REP (on avait des mois d'ASA (?) régulièrement).

Ah non pardon, j'ai confondu avec un autre postant qui avait son PPCR rapidement car il avait été accéléré pour l'échelon 8.
Je vais éditer.

Passage à l'échelon 9 en mars 2022 pour moi, je devrais donc être inspectée lors de la rentrée scolaire à venir mais je n'ai reçu aucun mail. Est-ce normal?

Bonjour,
d'après ce que j'ai pu lire sur un autre fil, certains collègues ont reçu le mail en septembre voire après.
Bon courage et en attendant : bonnes vacances!

Mince, je ne suis pas encore au courant de ce que sont ces échelons et PPCR. Je suppose que je vais vite apprendre. Mais ça semble très infantilisant...

Chicken a écrit:Bonjour,
d'après ce que j'ai pu lire sur un autre fil, certains collègues ont reçu le mail en septembre voire après.
Bon courage et en attendant : bonnes vacances!

Je vois que c'est très précis. :lol:
Je ne me mets pas la pression mais j'aimerais anticiper la paperasse si possible.
On verra ça à la rentrée donc! Je serai libérée de tout ça après (bon il y a un 4e rdv mais le temps que je sois hors-classe...).
Bonnes vacances.

LM a écrit:

Chicken a écrit:Bonjour,
d'après ce que j'ai pu lire sur un autre fil, certains collègues ont reçu le mail en septembre voire après.
Bon courage et en attendant : bonnes vacances!

Je vois que c'est très précis. :lol:
Je ne me mets pas la pression mais j'aimerais anticiper la paperasse si possible.
On verra ça à la rentrée donc! Je serai libérée de tout ça après (bon il y a un 4e rdv mais le temps que je sois hors-classe...).
Bonnes vacances.

Il n'en existe que 3, non ?

Exploser a écrit:Mince, je ne suis pas encore au courant de ce que sont ces échelons et PPCR. Je suppose que je vais vite apprendre. Mais ça semble très infantilisant...

La notion de "carrière" d'un enseignant, et le fait qu'il y ait plusieurs échelons par grade qui permettent une augmentation salariale, n'a rien d'infantilisant.
Même pas la notion d'entretien (qui, pour bien des fonctionnaires, est annuel).

Kilmeny a écrit:

LM a écrit:

Chicken a écrit:Bonjour,
d'après ce que j'ai pu lire sur un autre fil, certains collègues ont reçu le mail en septembre voire après.
Bon courage et en attendant : bonnes vacances!

Je vois que c'est très précis. :lol:
Je ne me mets pas la pression mais j'aimerais anticiper la paperasse si possible.
On verra ça à la rentrée donc! Je serai libérée de tout ça après (bon il y a un 4e rdv mais le temps que je sois hors-classe...).
Bonnes vacances.

Il n'en existe que 3, non ?

Le 4e est le dernier, pendant la hors-classe, pour l'accès à la classe exceptionnelle (voir sur le site de J. Delmas).