Accès à la classe exceptionnelle (2021)

gnafron2004 a écrit:En même temps, quand j'ai à mon IPR que mon objectif était de continuer à enseigner à mes élèves de REP parce que je me sentais vraiment utile dans ce rôle, ce n'était manifestement pas la réponse attendue. Le PPCR n'a pas vocation à bonifier l'enseignement...

C'est exact !

Imagine la tête de l'IPR de l'époque qui m'avait dit de penser à devenir CdE ou IPR quand je lui ai répondu que j'aimais trop travailler utile...

Je n'attends rien du PPCR comme mes supérieurs ne doivent plus rien attendre de moi.

J'aurais dû passer à l'échelon 4 de la classe exceptionnelle au 1er septembre. Cependant, je suis toujours à l'échelon 3 sur Iprof et j'ai l'impression que mon salaire n'a pas augmenté par rapport à septembre de l'an dernier. Je pensais que, comme ce changement se fait à l'ancienneté, il n'y avait pas de retard entre la date  de promotion et l'augmentation du salaire. Savez-vous si c'est normal ?

eliam a écrit:J'aurais dû passer à l'échelon 4 de la classe exceptionnelle au 1er septembre. Cependant, je suis toujours à l'échelon 3 sur Iprof et j'ai l'impression que mon salaire n'a pas augmenté par rapport à septembre de l'an dernier. Je pensais que, comme ce changement se fait à l'ancienneté, il n'y avait pas de retard entre la date  de promotion et l'augmentation du salaire. Savez-vous si c'est normal ?

Même si c'est automatique cela doit tout de même être validé par une CAPA, non ?

J'ignorais. Je pensais que puisque c'est automatique, il n'y avait pas de capa

eliam a écrit:J'aurais dû passer à l'échelon 4 de la classe exceptionnelle au 1er septembre. Cependant, je suis toujours à l'échelon 3 sur Iprof et j'ai l'impression que mon salaire n'a pas augmenté par rapport à septembre de l'an dernier. Je pensais que, comme ce changement se fait à l'ancienneté, il n'y avait pas de retard entre la date  de promotion et l'augmentation du salaire. Savez-vous si c'est normal ?

Bonsoir,
As-tu vérifié quand tu es promouvable sur I prof ( vos perspectives/promotions)? Ton "retard" peut s'expliquer par le fait que si le passage du 1 au 2 et du 3 au 3 se fait en 2 ans, il faut 2 ans et 6 mois pour passer du 3 au 4, cela pourrait expliquer que tu ne passes  pas au 4  à compter du 1 er septembre, mais 6 mois après.
Je ne pense pas qu'une CAPA soit nécessaire pour le passage au 4e mais sans certitude.
Sinon tu peux regarder le site très complet de Julien Delmas sur la classe exceptionnelle :
https://blog.juliendelmas.fr/?profs-quand-passerez-vous-a-la-classe-exceptionnelle
Bon courage

Oui, ka Date sur iprof est le 1er septembre d'où mon interrogation.
Merci beaucoup

eliam a écrit:Oui, ka Date sur iprof est le 1er septembre d'où mon interrogation.
Merci beaucoup

Tu as bien passé 2 ans et 6 mois à l'échelon 3 ?
Si c'est le cas alors il faudrait joindre ton gestionnaire.

J'ai deux ans d'ancienneté effective + 6mois d'ancienneté conservée lors de mon reclassement.

Je suis stupéfait: avec les mêmes avis inspecteur (satisfaisant) et Cde (exceptionnel) pour 2020 et 2021, les mêmes commentaires mot pour mot, l'avis du recteur passe de très satisfaisant (de toute façon pas assez pour la promotion au vivier 2, réservée de facto aux avis excellent) en 2020 à satisfaisant (adios CE!) en 2021.
Les bras m'en tomberaient si je ne connaissais pas les incohérences du système, et si le manque à gagner entre le salaire ech7 HC et le salaire ech 4 CE n'était pas si ridicule!

tschai a écrit:Je suis stupéfait: avec les mêmes avis inspecteur (satisfaisant) et Cde (exceptionnel) pour 2020 et 2021, les mêmes commentaires mot pour mot, l'avis du recteur passe de très satisfaisant (de toute façon pas assez pour la promotion au vivier 2, réservée de facto aux avis excellent) en 2020 à satisfaisant (adios CE!) en 2021.
Les bras m'en tomberaient si je ne connaissais pas les incohérences du système, et si le manque à gagner entre le salaire ech7 HC et  le salaire ech 4 CE n'était pas si ridicule!

Bonjour,
Disons que le système à sa propre cohérence...
Le vivier 2 offrait en 2021 1044 places (+ 96 EPS) au vivier 2 au niveau national
Les avis Recteurs sont contingentés : 5% d'Exceptionnel et fixé par le recteur pour TS...
Seuls les points d'ancienneté sont transparents.
L'avis recteur n'évalue pas, il classe, il est donc sans rapport logique avec les avis inspection et Cde, c'est la variable d'ajustement pour avoir à la fin le quota fixé, d'où l'évolution négative (ceci dit ça mériterait un recours)
Oui, c'est stupéfiant, mais logique, même si c'est une logique de dingues.
La différence de salaire est en effet ridicule, sauf si on accède à l'échelon spécial, mais c'est une autre histoire...

Baldred a écrit:
L'avis recteur n'évalue pas, il classe, il est donc sans rapport logique avec les avis inspection et Cde, c'est la variable d'ajustement pour avoir à la fin le quota fixé, d'où l'évolution négative (ceci dit ça mériterait un recours)
Oui, c'est stupéfiant, mais logique, même si c'est une logique de dingues.
La différence de salaire est en effet ridicule, sauf si on accède à l'échelon spécial, mais c'est une autre histoire...

Merci pour ton éclairage. Les résultats ne sont pas encore arrivés. Je peux toutefois consulter ma situation sur Iprof. Faut-il attendre l'officialisation pour contester?
Après le scandale du classement échelon 7 HC sans report d'ancienneté, je commence en fait à devenir blasé!

I prof est officiel, peut-être des néos ont-il déjà eu cette expérience et pourraient témoigner ? Tu devrais contacter un syndicat.

Des nouvelles de mon recours, puisque j'ai interpelé les services du recteur pour avoir une explication sur mon "déclassement" de l'appréciation très satisfaisant à satisfaisant, alors que les avis et appréciations de l'inspection et du Cde étaient les mêmes que pour les deux campagnes d'avancement précédentes.
Réponse confirmant le passage à satisfaisant.
"...entre les campagnes 2020 et 2021 de la classe exceptionnelle, les conditions de promouvabilité ont évolué. Il convient dorénavant d'avoir atteint le 7e échelon de la hors classe au 31 aout 2021, ce qui a restreint considérablement le nombre d'enseignants promouvables et en conséquence le nombre d'avis très satisfaisant. Il n'a donc pas été possible de maintenir tous les avis "très satisfaisant" attribués lors de la campagne 2020, sans que cela ne remette en cause votre manière de servir".
Bon, heureusement les conséquences financières sont négligeables (quelques euros de différence entre l'échelon 7 HC et le 4 CE), mais c'est tout de même le royaume de l'absurdité...

C'est  surtout que tu ne pourras probablement jamais obtenir  les échelons spéciaux,  qui eux font une grosse différence!
Malin le politicien, quelques miettes et une grosse pub....c'est un métier!

Wanaka a écrit:C'est  surtout que tu ne pourras probablement jamais obtenir  les échelons spéciaux,  qui eux font une grosse différence!
Malin le politicien, quelques miettes et une grosse pub....c'est un métier!

Oui, c'est clairement fini pour moi!

C'est bon.. Enfin la CE !!!

C'est bien de s'inscrire pour annoncer ça !

Ça nous fait une belle jambe à nous qui ne l'aurons jamais

Super75 a écrit:C'est bon.. Enfin la CE !!!

Le choix du pseudo + le 1er message, c'est sûr que ça produit un effet assez particulier ! :lol:

Plus sérieusement, félicitations à toi, et merci de te présenter dans la section ad hoc du forum : Vie du forum > Votre présentation

Bonjour,
Ca change quoi exactement , la CE,  par rapport au dernier échelon de HC?
Anne

Pour un certifié cela fait passer de l’indice 821 à l’indice 830, soit un peu plus de 1% d’augmentation.

D'accord,  merci.  C'est tjs ça bien sûr mais c'est si contingente....

Je viens de lire ce tweet :

Un projet de décret modifie les règles de promotion à la classe exceptionnelle des enseignants, CPE et PsyEN https://t.co/aH5yRvsDp5

— AEF Enseignement scolaire (@AEFeduc) January 20, 2022

Voici le début de l'article

AEF a écrit:Un projet de décret examiné en CTMEN le 26 janvier 2022, qu’AEF info s’est procuré, prévoit deux modifications des règles de promotion à la classe exceptionnelle des enseignants, des CPE et des PsyEN. D’abord, il abaisserait de 8 à 6 ans la durée des fonctions devant être exercées pour prétendre à une promotion à la classe

Si je comprends bien, l'accès à la CE sera davantage ouvert, reste à présent à augmenter le nombre d'élus.

Cleroli a écrit:[...] Voici le début de l'article

AEF a écrit:Un projet de décret examiné en CTMEN le 26 janvier 2022, qu’AEF info s’est procuré, prévoit deux modifications des règles de promotion à la classe exceptionnelle des enseignants, des CPE et des PsyEN. D’abord, il abaisserait de 8 à 6 ans la durée des fonctions devant être exercées pour prétendre à une promotion à la classe

Si je comprends bien, l'accès à la CE sera davantage ouvert, reste à présent à augmenter le nombre d'élus.

La suite de la dépêche (ce n'est pas un article et cela ne vaut pas le coup de s'abonner juste pour lire les quelques lignes restantes (*)) annonce bien une augmentation mais elle cache une réduction :

Dépêche aefinfo.fr a écrit:[...] En outre, il relèverait de 20 % à 30 %, pour ces personnels, la proportion maximale de promotions dévolues au 2nd vivier pour l’accès à la classe exceptionnelle. [...]

La dépêche évoque aussi un allongement de la liste des profils susceptibles d'accéder à la CE ainsi que le fait que le décret et l'arrêté pourraient entrer en vigueur au titre des promotions 2022.

(*) J'en profite pour aborder une fonction peu connue de nos navigateurs (j'utilise pour ma part Firefox) : il est possible de rendre les pages Web plus lisibles en passant en "mode Lecture" (touche F9 avec Firefox). Voilà. C'est juste pour parler de choses et d'autres... :oups:

Mouais, bof bof. 
A promotions constantes, ça veut dire que c'est l'ancienneté qui va primer, donc en fait on y accèdera encore plus tard. 
J'aurais préféré qu'ils augmentent au contraire cette durée, ça limite le nombre de candidats, et on peut y accéder plus jeune. 

(Ou mieux, on ne limite pas les places, et on peut tous y accéder... )

Cleroli a écrit:
Si je comprends bien, l'accès à la CE sera davantage ouvert, reste à présent à augmenter le nombre d'élus.

Tu mets le doigt sur le problème. Ca ne sera peut-être pas plus ouvert, parce que ceux qui passeront jeunes bloqueront pour longtemps les places.. Le seul moyen de fluidifier les carrières et de permettre à tous l'accès à l'échelon maximal du corps, c'est d'augmenter le vivier 2, et de fixer un âge où quoi qu'il arrive, on est promu. Ces histoires de "viviers" sont profondément injustes. Et de plus pas respectées,puisque les promotions sont désormais bien plus opaques, et qu'on ne voit plus les points des uns par rapport aux autres. Tous les coups sont permis et il ne faut pas croire qu'on passe dès qu'on remplit les conditions.