Grève unitaire du 17 décembre 2019 contre la réforme des retraites

amethyste a écrit:Les centres commerciaux sont bien visés aussi, tape "coupure electricité centre commercial" et tu auras des exemples.

Ils devraient être uniquement visés. Les centre-villes, c'est contre-productif en terme d'image.
Et jamais vu un site Amazon touché…
Fin du HS.

Je devais faire grève et manif demain, mais j'avoue que je suis dégoûtée. C'est déjà mon 6e jour de grève et hier, seul 1/4 de mes collègues étaient grévistes, on n'était que 5 à la manif et 2 collègues ont modifié leur edt pour prendre des élèves libérés par les grévistes. Ras le bol des collègues qui ne voient rien tant qu'on ne leur a pas mis le nez dedans et qui se contentent ensuite de râler sans agir.

Il est illégal de changer un emploi du temps le jour d'une grève. Préviens un syndicat. Les rectorats soutiennent cette démarche.

Comme d'autres sur la page précédente, je reconduis aujourd'hui et demain. Je retournerai bosser vendredi au cas où un mouvement se lancerait à la rentrée.

frankysol a écrit:Il est illégal de changer un emploi du temps le jour d'une grève. Préviens un syndicat. Les rectorats soutiennent cette démarche.

Bonjour,
pourriez-vous indiquer quel texte régit cela s'il vous plait ? merci beaucoup.

So Vox a écrit:

frankysol a écrit:Il est illégal de changer un emploi du temps le jour d'une grève. Préviens un syndicat. Les rectorats soutiennent cette démarche.

Bonjour,
pourriez-vous indiquer quel texte régit cela s'il vous plait ? merci beaucoup.

Cela a déjà été débattu... c'est moche, immoral, tout ce qu'on voudra, mais ce n'est pas illégal.

Si, casser la grève est illégal. Il n'est pas illégal de rattraper des heures un jour de grève, si c'était prévu avant, il n'est pas illégal de décider de prendre les élèves libérés par les grévistes en plus et bénévolement, pour le plaisir d'avancer dans le programme avec deux pelés et un tondu, mais il est illégal de la part d'un employeur de payer quelqu'un pour remplacer un gréviste. Donc pas de changement d'emploi du temps, au moins en collège, puisque les élèves ne sont pas libérés pour autant, les parents n'étant pas prévenus.

J'ai rencontré le cde en arrivant en cours ce matin. Comme j'ai plutôt de bonnes relations avec lui, je lui ai fait part de mon sentiment par rapport à ça. Il a été surpris, il m'a certifié qu'il n'y avait aucun changement d'edt suite à la grève... à part une classe qui était normalement en groupe et qui a eu finalement cours en classe entière avec le collègue non gréviste. Déjà ça, je trouve ça moyen, mais il n'a pas su me répondre sur le cours déplacé du vendredi au mardi, sur l'heure de cours d'un gréviste. Discussion en vue avec le PA a priori (enfin, en théorie, j'attends de voir).

Macron annonce qu'il est disposé "à améliorer le projet".

On. ne. veut; pas. d'amélioration.
ON NE VEUT PAS DU PROJET.
Point !

Dalva a écrit:Si, casser la grève est illégal. Il n'est pas illégal de rattraper des heures un jour de grève, si c'était prévu avant, il n'est pas illégal de décider de prendre les élèves libérés par les grévistes en plus et bénévolement, pour le plaisir d'avancer dans le programme avec deux pelés et un tondu, mais il est illégal de la part d'un employeur de payer quelqu'un pour remplacer un gréviste. Donc pas de changement d'emploi du temps, au moins en collège, puisque les élèves ne sont pas libérés pour autant, les parents n'étant pas prévenus.

Je crois qu'il est illégal pour un employeur d'embaucher quelqu'un pour faire le travail d'un gréviste mais pas de payer un non gréviste pour cela.

Hypermnestre a écrit:Macron annonce qu'il est disposé "à améliorer le projet".

On. ne. veut; pas. d'amélioration.
ON NE VEUT PAS DU PROJET.
Point !

,
Ca dépend. Si on m'augmente tout de suite de 800 euros/mois, je veux bien de la réforme. Bon, c'est juste une proposition.

Les médias essaient de rendre le mouvement schizophrène. Il a pourtant commencé avec une intersyndicale clairement opposée au projet, et qui continue sans faille à en revendiquer le projet avec des appels à reconduire la grève depuis le 5/12...

Et puis voilà les réformistes qui surjouent un passage de ligne rouge, appellent à une mobilisation d'une journée (même pas forcément à la grève, hein...), et les voilà les seuls interlocuteurs valables du gouvernement !!!

Ce scénario est totalement pré-construit, et laisse peu d'espoirs au VRAI mouvement ! Cela va être dur de tenir...

Une idée désespérée: parvenir à faire bouger les salariés du privé... qui n'attendent que leur prime de Noël !

Leclochard a écrit:

Hypermnestre a écrit:Macron annonce qu'il est disposé "à améliorer le projet".

On. ne. veut; pas. d'amélioration.
ON NE VEUT PAS DU PROJET.
Point !

,
Ca dépend. Si on m'augmente tout de suite de 800 euros/mois, je veux bien de la réforme. Bon, c'est juste une proposition.

Pareil.

Comme évoqué plus haut, je me suis préparé un devant/derrière à épingler sur un pull pour demain.


Si ça vous intéresse, le voilà en pièce jointe.

Si vous voyez comment améliorer le texte, je suis preneuse (mais je tiens à l'idée de la motivation pour la défense des retraites, que je n'ai plus pour l'esprit de Noël).

Mon fils, scolarisé dans le même collège que moi, m'a demandé s'il avait un pull moche de Noël pour demain. Je lui ai dit que je n'allais pas dépenser de l'argent pour un truc pareil, mais que s'il voulait, je pouvais lui préparer quelque chose... Depuis je réfléchis à la formulation.

frankysol a écrit:Il est illégal de changer un emploi du temps le jour d'une grève. Préviens un syndicat. Les rectorats soutiennent cette démarche.

C'est sûr ? Parce l'edt de ma fille a été modifié hier : une collègue a pris la classe plus longtemps pour compenser en partie l'absence d'une collègue gréviste ... je trouve ca d*** mais je n'étais pas certaine que ce soit illégal.

Jenny a écrit:

Leclochard a écrit:

Hypermnestre a écrit:Macron annonce qu'il est disposé "à améliorer le projet".

On. ne. veut; pas. d'amélioration.
ON NE VEUT PAS DU PROJET.
Point !

,
Ca dépend. Si on m'augmente tout de suite de 800 euros/mois, je veux bien de la réforme. Bon, c'est juste une proposition.

Pareil.

Nets, j'espère.

Ici, hier, 6 collègues grévistes sur la vingtaine de notre petit collège. Et une seule parmi les moins de 35 ans (on en a quand même 5 !). J'avoue, marre de brasser pour eux ...

Et pour la réponse à la question "pourquoi ne pas faire grève ?", la réponse n'est même pas financière : ils ne se sentent tout simplement pas concernés, pour eux, la retraite, c'est trop loin. Et certains ne pensent surtout pas rester dans l'EN.

Dans mon lycée, on est beaucoup de moins de 35 à faire grève. Beaucoup de collègues à 2 ou 3 ans de la retraite se mettent aussi en grève. Étonnement, ce sont ceux autour de 1975 qui sont les plus rares.
50% de gréviste hier, ce qui est beaucoup plus que d’habitude.

Chez nous, c'est la frange 52 à 45 ans la plus mobilisée. Mais sans que ça soit unanime non plus.

ce n'est pas forcément cela. Une réforme, il en faut une si on veut maintenir notre système social.

Si le gouvernement avait décidé de baisser les pensions, tout le monde aurait râlé.
S'il avait proposé d'augmenter les cotisations, il en aurait été de même...
S'il n'avait rien fait, cela aurait été clairement dangereux et irresponsable pour la pérennité de notre système social et les générations futures.

bref, la réforme n'est pas parfaite mais quelque chose est fait pour éviter de se prendre une grosse claque un jour...

Dans mon lycée, 10% max hier et c'était un record.
Par contre, très contente car dans la manifestation beaucoup de retraités ou bientôt retraités, ça change des reportages où, systématiquement, seuls les plus vieux sont pour la réforme.

EU1 a écrit:ce n'est pas forcément cela. Une réforme, il en faut une si on veut maintenir notre système social.

Si le gouvernement avait décidé de baisser les pensions, tout le monde aurait râlé.
S'il avait proposé d'augmenter les cotisations, il en aurait été de même...
S'il n'avait rien fait, cela aurait été clairement dangereux et irresponsable pour la pérennité de notre système social et les générations futures.

bref, la réforme n'est pas parfaite mais quelque chose est fait pour éviter de se prendre une grosse claque un jour...

C'est une blague ? Notre système social fonctionne très correctement. Cette réforme n'avait rien d'indispensable.

EU1 a écrit:ce n'est pas forcément cela. Une réforme, il en faut une si on veut maintenir notre système social.

Si le gouvernement avait décidé de baisser les pensions, tout le monde aurait râlé.
S'il avait proposé d'augmenter les cotisations, il en aurait été de même...
S'il n'avait rien fait, cela aurait été clairement dangereux et irresponsable pour la pérennité de notre système social et les générations futures.

bref, la réforme n'est pas parfaite mais quelque chose est fait pour éviter de se prendre une grosse claque un jour...

Si l'on augmente les cotisations salariales, peut-être... et encore, augmenter tout le monde progressivement de quelques dixièmes par an, comme la fonction publique est en train de terminer de le faire, cela aurait surement été presque indolore et cela reste surement acceptable pour tous ceux qui veulent participer à la résorption du problème...

Mais faire augmenter les cotisations patronales d'un peu plus, ou, surtout, refaire payer toutes les cotisations qui ont été "suspendues" ou faire payer aux grands entreprises (Uber...) toutes celles liées à la mise en place de l'économie 2.0 qui transforment les salariés en "auto-entrepreneurs", cela résoudrait certainement l'équation !

EU1 a écrit:ce n'est pas forcément cela. Une réforme, il en faut une si on veut maintenir notre système social.

Si le gouvernement avait décidé de baisser les pensions, tout le monde aurait râlé.
S'il avait proposé d'augmenter les cotisations, il en aurait été de même...
S'il n'avait rien fait, cela aurait été clairement dangereux et irresponsable pour la pérennité de notre système social et les générations futures.

bref, la réforme n'est pas parfaite mais quelque chose est fait pour éviter de se prendre une grosse claque un jour...

Plutôt on veut nous convaincre qu'il faut une réforme, cf les nombreux économistes qui critiquent cette réforme.

Et choisir de ne parler que des dépenses sans parler des recettes est une stratégie politique.
Pourquoi ne pas s'attaquer, par exemple, à la répartition de la valeur ajoutée, le cice qui ne crée pas grand chose comme emploi.

Beaucoup de grévistes dans mon établissement hier (dont les 3/4 de la vie scolaire, que nous avons financé via une caisse de grève). Mon collège est étonnamment très mobilisé, et dans toutes les tranches d'âge, ça fait vraiment plaisir.