Résultats PPCR

Salsepareille a écrit:Bonjour, est ce que je dous m'inquiéter si je n'ai toujours pas l'avis du recteur?
J'ai signé mon ppcr mais n'ai mis aucune observation. Je n'ai donc pas cliqué sur "valider les observations". Aurais-je dû?

Je suis exactement dans le même cas que toi. (pas d'appréciation finale). Je n'ai mis aucune observation, mais le retard ne vient pas de là. Si on n'a aucune observation à mettre, on ne va pas en inventer une pour le plaisir.

Je reçois un message I-Prof (4h du matin ) pour me dire que l'appréciation finale est disponible.

Je me connecte et vais voir le machin :"Aucune appréciation disponible"

Ils sont trop forts...

Al9 a écrit:Je reçois un message I-Prof (4h du matin Razz ) pour me dire que l'appréciation finale est disponible.
Je me connecte et vais voir le machin :"Aucune appréciation disponible"
Ils sont trop forts...

Pareil pour moi .... c'est vrai qu'ils sont bons !

Deux cette nuit et deux en début d'aprem pour moi, et pas d'appréciation disponible non plus.

Bonjour à tous,
Juste une question. On se fait vraiment avoir non quand on a passé l’agreg au cours de sa carrière ? Parce que j’ai lu qu’on tenait compte de l’ancienneté dans le grade. Ça veut dire que mes années de certifiée ne comptent pas c’est ça? Donc j’ai « perdu » 2 ans en étant reclassée après l’agreg et là en plus c’est mort pour l’accélération ?

Non, c'est lors du reclassement que tu as perdu du temps (apparemment 2 ans). Ton évolution est ensuite classique et normale, tu n'es pas retardée et tes années de certifiée sont intervenues au moment du reclassement. Si tu étais, par exemple, échelon 7 avec 2 ans d'ancienneté dans l'échelon et bien tu as été reclassée agrégée échelon 7 avec 0 année d'ancienneté. Par la suite, tu entres dans le cadre du PPCR et tu peux tout à fait être accélérée à l'échelon 8 puis obtenir un avis E du recteur lors du 3ième rdv de carrière pour passer plus vite à la HC sachant que c'est l'ancienneté qui a le poids le plus fort. En réalité un avis E permet de gagner 2 ans par rapport à un avis TS car il y a je crois 20 points de plus sur le barème pour la HC alors que tu gagnes 10 points par année d'ancienneté supplémentaire au-delà de l'échelon 9 + 2 ans.
J'ai cru lire qu'il fallait un barème de 170 points pour obtenir la HC et donc que, dans le meilleur des cas, elle était accessible à 10+2 !
Tout ceci est à confirmer !

Nevermore a raison: je n'ai pas bénéficié de l'avancement accéléré au 8e échelon parce que j'ai eu l'agreg trop tard. Le PPCR favorise donc ceux qui ont eu le concours externe. C'est vrai pour le CAPES aussi d'ailleurs.

Edit: dans les faits, j'ai plus d'ancienneté puisque j'ai été reclassée et je fais exactement le même métier au même endroit.... N'ATTENDEZ RIEN DU PPCR.

Exactement : j'ai eu "Excellent" sur l'avis final de mon PPCR mais j'ai passé mon CAPES sur le tard (38 ans) : je suis passé, par conséquent, à l'ancienneté et je suis presque sûr d'y repasser à l'ancienneté pour ma prochaine visite du 9ème échelon à la HC.

Dans cette situation, tu peux n'avoir que des excellents, des félicitations de ton IPR et tout un tas de trucs sympas mis par ton chef d'établissement, ça n'aura aucun impact.

Monnaie de singe et miroir aux alouettes.

En effet, il me semble que dans les CAPN pour l'avancement des agrégés, l'ancienneté dans le corps est le 2e critère utilisé après l'avis final du recteur.

Ce qui compte le plus est l'avis final, c'est uniquement en cas d'égalité de barème que le départage des candidats se fait sur plusieurs critères, le premier étant je crois l'ancienneté dans le corps.
Cela peut avoir un effet sur l'accélération d'un an au 6e et au 8e où on peut passer à côté mais pour la HC cela reculera d'un an je pense (égalité de barème à l'année n et en cas de faible ancienneté dans le corps on ne passe pas HC mais l'année d'après on passe dans la mesure où on prend 10 points par an donc peu de chances d'être à nouveau à égalité...)

Bonjour à toutes et à tous,
Je suis certifié échelon 6 et je viens de recevoir l'appréciation finale du recteur qui fait suite à mon entretien carrière de l'année dernière.
Cette appréciation finale est-elle définitive ou doit-elle encore être validée par une CAPA ?
Je n'arrive pas à trouver le texte officiel fixant cette appréciation finale.
Si quelqu'un sait quelque chose, je suis preneur.
Merci de m'avoir lu.
gast

gast198 a écrit:Bonjour à toutes et à tous,
Je suis certifié échelon 6 et je viens de recevoir l'appréciation finale du recteur qui fait suite à mon entretien carrière de l'année dernière.
Cette appréciation finale est-elle définitive ou doit-elle encore être validée par une CAPA ?
Je n'arrive pas à trouver le texte officiel fixant cette appréciation finale.
Si quelqu'un sait quelque chose, je suis preneur.
Merci de m'avoir lu.
gast

Si tu ne la contestes pas elle est définitive.

Merci Will. T mais ne crois-tu pas qu'une dégradation est possible pour harmoniser les appréciations lors d'une entrevue avec les syndicats ?

un collègue n'a pas contesté les appréciations en juin, et ne les a vraiment vus qu'en voyant l'appréciation finale. Peut il encore les contester ? (en dehors de la question de l'appréciation finale)

Toujours aucune appréciation ce matin...

Kilmeny a écrit:Toujours aucune appréciation ce matin...

Pareil pour moi mais j'ai des collègues dans d'autres académies où c'est tombé depuis quelques jours...

roxanne a écrit:Mais ce ne sont même pas les "meilleurs" , c'est les quotas. Peut-être que mon âge joue aussi.

Il ne peut pas y avoir de "meilleurs",  non seulement parce qu'il y a des quotas, mais parce que ce sont des appréciations locales, et qu'aucune péréquation n'est possible au niveau national, qu'aucun fonctionnaire ne peut comparer sa situation à un autre. Est-ce que quelqu'un jugé "excellent" à  l'endroit X   avec le chef machin chose le serait à l'endroit Y avec le chef Bidule ?  Les notations chiffrées,  encadrées, avec des fourchettes d'ancienneté n'étaient pas parfaites, loin de là, mais elles permettaient la contestation , y compris les recours devant les tribunaux administratifs, pour rupture d'égalité de traitement. Maintenant comment contester un avis (sauf erreur manifeste d'appréciation) , ou dire qu'on  a été spolié par rapport à  telle barre, tel nombre de collègues passés dans des conditions similaires ?  C'est évidemment absolument impossible, et c'est voulu : il faut sortir le fonctionnaire du statut, qui est un droit collectif, et l'isoler face à sa hiérarchie tout en lui enlevant un maximum de garanties.
Ce principe est clairement édicté dans la Loi de transformation de la fonction publique, et la suppression des CAP est une autre pièce du puzzle dans lequel s'inscrit déjà le PPCR.

Quelqu'un qui est promu avec des "excellents" n'est pas meilleur que les 70 % des  recalés. Un recalé parce que son chef a voulu se venger de son indocilité par exemple n'est pas un "mauvais". Ce système  qui marie allègrement les pires défauts du management privé avec ceux de la bureaucratie est tout simplement vérolé dans sa conception. Ne pas oublie qu'il a pour but de faire baisser la masse salariale sur le long terme, en allongeant les carrières. Si ce système est passé en force au niveau de la FP (rejeté par les organisations majoritaires) , il y avait de puissantes raisons, qui n'allaient pas dans le sens de l'intérêt des fonctionnaires. Quant aux modalités d'évaluation, elles ont été approuvées dans l'EN par les syndicats majoritaires, alors qu'il y avait là lieu à s'opposer. Les grilles seraient passées, mais pas ça.

Les enseignants avaient été prévenus par des syndicats minoritaires, mais il n'en ont pas tenu compte, détournant la tête, la mettant dans le sable, ou se réfugiant dans le déni en traitant ceux qui tiraient la sonnette d'alarme de "catastrophistes".

Mat'him a écrit:

Kilmeny a écrit:Toujours aucune appréciation ce matin...

Pareil pour moi mais j'ai des collègues dans d'autres académies où c'est tombé depuis quelques jours...

Mon message ayant disparu, je reposte : nous n'étions pas censés avoir ces appréciations avant le 15 septembre ?

Académie de Nice, rien pour moi même si je n'ai aucune illusion à me faire avec 7 EX et 4 TS

C'est tombé mardi dans l'acad' de Besançon.
Avis excellent!
Yeess!

Pour moi, ce sera donc TS (pour 5 TS et 6 E). Bon, j'y croyais pas vraiment, mais vu que je n'avais jamais été inspectée (donc 13 ans de bons et loyaux servives sans la moindre avancée, j'espérais un petit coup de pouce cette année. Un peu déçue donc au final...

Lonie a écrit:Pour moi, ce sera donc TS (pour 5 TS et 6 E). Bon, j'y croyais pas vraiment, mais vu que je n'avais jamais été inspectée (donc 13 ans de bons et loyaux servives sans la moindre avancée, j'espérais un petit coup de pouce cette année. Un peu déçue donc au final...

C'est parce que vous en attendiez quelque chose.
J'espère que l'on ne vous y reprendra plus.

Merci sinon Lefteris d'inlassablement prendre le temps de décoder la supercherie en la remettant dans son contexte.

Et merci le Sgunsnes d'avoir laissé passer ce truc, alors que le non l'avait emporté, en pensant pouvoir le vendre comme une avancée. Bien joué toutefois, si votre raison d'être n'est que de gagner des sièges aux élections pro, ça s'est bien passé pour vous trois, malgré la réalité des situations des collègues, le recul manquait il y a un an.

Mais bon comme l'a rappelé Lefteris les commissions paritaires vont disparaître dans la foulée du PPCR. Bien joué ? 

Je crois que j'en veux moins à Valls qu'à vous, ce n'est pas peu dire.

Sinon bravo à tous les collègues qui ont eu excellent, je vous frotte la tête virtuellement.

La disparition des capa....qu'on se le dise.

On va glisser dans l'opaque.

amalricu a écrit:La disparition des capa....qu'on se le dise.

On va glisser dans l'opaque.

On y est déjà....