TZR - 2019-2020

"Madame, je reçois à l'instant votre message. Je n'ai pas sollicité d'autorisation d'absence, je serai donc, comme indiqué par mon emploi du temps, de 9h13 à 10h02 en salle 28B, gros bisous".

Il me semblait aussi qu'en cas de sortie, il n'y a pas d'obligation de rattraper les heures perdues.

Sherlock a écrit:Bonjour,
On est d'accord que si on a une classe qui est en sortie et qu'on est libéré de nos heures, nous n'avons pas à les rattraper plus tard ? Ma cde m'a envoyé un mail pour me dire qu'elle m'autorisait à ne pas venir puisque ma classe est absente mais qu'elle se réservait la possibilité de me faire récupérer ces heures dans l'année...

N'importe quoi. Tu n'as pas à rattraper ces heures. Tu n'as pas besoin d'une autorisation d'absence alors que ta classe n'est pas là. Notre temps de travail n'est pas annualisé.

Tu aurais à rattraper ces heures seulement dans le cas de ton absence, si je ne me trompe pas. Et encore, dans certains établissements, tu n'as même pas cette obligation.

Si elle me donne elle-même la permission de ne pas venir, je ne vois pas ce que j'ai à rattraper...

Les 3e partent en Espagne la semaine prochaine, ma collègue (qui n'est pas TZR certes) a son vendredi matin car elle a ce niveau, et bien elle n'a pas cours et puis c'est tout. Elle ne viendra pas le matin pour faire la plante verte et on ne lui demandera pas de rattraper ces heures-là.
La demande d'autorisation d'absence ne rentre pas dans ce cas de figure. De plus, c'est à toi de faire la demande, tu dois signer le papier. On n'a pas à t'en faire un...

@Siggy Je suis d'accord, j'hallucine avec cette cde... on verra, il n'y aura peut-être pas de suite. C'est la même qui m'a dit que (comme je fais 4,6h), on verrait comment je peux rattraper le 0,1....

Sherlock a écrit:@Siggy Je suis d'accord, j'hallucine avec cette cde... on verra, il n'y aura peut-être pas de suite. C'est la même qui m'a dit que (comme je fais 4,6h), on verrait comment je peux rattraper le 0,1....

Oui bon courage, accroche-toi!

Bonjour,
Quels documents dois-je envoyer au rectorat pour déclencher le remboursement de mes frais de déplacement? Emploi du temps, état de services, arrêté d'affectation?
Je dois ensuite rentrer mes déplacements sur une plateforme c'est bien cela? C'est le rectorat qui me donne les codes d'accès? Je suis un peu perdue
...

Bonjour, rapproche-toi du secrétariat de l'établissement où tu exerces, ils ont dû recevoir des consignes à ce sujet (et c'est à eux de transmettre les documents une fois que tu leur as fourni le dossier). Dans mon académie : arrêté d'affectation dans le RAD, arrêté d'affectation dans l'établissement d'exercice, emploi du temps visé par le CDE, et un formulaire de renseignements.

Envoyé depuis l'appli Topic'it

Bonjour, TZR en lettres modernes, je n'ai à ce jour toujours pas d'affectation. Est-ce que d'autres sont dans ce même cas de figure ? Je désespère ...

Même chose ici en HG. Je fais de petites bricoles dans mon rad pour le moment.

J'ai 3 heures à l'année dans un lycée.
J'ai eu un remplacement de 3 semaines début septembre en collège et depuis, rien.
Je fais donc 15 heures dans mon RAD. Enfin, ce sont 15 heures de présence, les collègues de ma matière ne sont pas enchantées à l'idée de partager leurs classes, ce que je peux comprendre. Seulement une m'a proposé de prendre un groupe, j'ai donc fait en tout et pour tout 2 heures face à des élèves dans ma matière.
Je m'ennuie tellement que j'en suis à épauler la documentaliste quand le CDI est bien rempli.

Une question : lors des 3 semaines effectuées en septembre, j'ai remplacé une collègue à 16 heures, ce qui fait donc 1 heure sup. Y a-t-il un papier à faire remplir par l'établissement pour le paiement de cette heure ou cela se fait-il automatiquement ?

Merci pour ta réponse.
Je suis certifiée, pas agrégée.  
Le remplacement que j'ai fait en début d'année était de 16h en collège et j'ai mes 3h à l'année dans un lycée. Donc 19 heures effectuées durant 3 semaines.
J'ai signé ma VS au lycée ce matin, 3,3h (je fais les 3h en cycle terminal), donc 0,3 HSA, pour ça pas de problème. Par contre, je me demandais si l'heure effectuée en plus durant 3 semaines début septembre était remontée automatiquement par le collège dans lequel j'ai fait ce remplacement ou pas.

Ah ! Pardon j’ai expédié le début de ton message précédent, en effet. Il faut un accusé de mise en paiement validé par l’administration, donc rapproche toi de ton secrétariat de direction ! Ça, c’est sûr et certain.

Ok. Merci pour ta réponse !

3,3h au lycée => 0.3 de pondération, pas 0.3 en HSA.

Ça me fait 18.30, donc 0.3 de pondération et d'HSA.

Bonjour, je me permet d'intervenir dans ce fil car j'ai eu une situation bizarre aujourd'hui.

Pour résumer ma situation, je suis TZR certifié en mathématiques et je remplace depuis le 05 septembre et jusqu'à Noël une collègue. Je suis actuellement à 20h par semaine, et aujourd'hui, mon proviseur m'a demandé de passer le voir, et il m'a expliqué que le VS de la collègue que je remplace est à 18h (d'ailleurs j'ai apris qu'elle a refusé de le signer du coup), qu'il le modifierait quand elle reviendrais, et que du coup, il me paierait mes 2 heures en plus en HSE. Sur le moment je n'ai rien dit, mais quand j'en ai parlé à mes collègues, ils m'ont dit que ce n'était pas normal, que dans tout les cas, comme je suis en remplacement de moyenne durée, je dois recevoir mes 2 HSA, et que je me faisais arnaquer avec ces HSE justement.
Mes collègues de mathématiques m'ont dit qu'ils allaient déjà voir pour l'histoire du VS avec ma collègue pendant les vacances, et qu'on verrait pour moi à la rentrée du coup, mais j'aurais voulu savoir si cette situation vous été déjà arrivée, et quels recours j'aurais si ce n'est pas normal ?

Ça dépend de la durée du remplacement, pour cette histoire d'HSA / HSE. Donc en remplacement du début de l'année à Noël, tu devrais avoir des HSA si j'ai bien tout compris d'un autre fil sur Neo : https://www.neoprofs.org/t120873-tzr-prolongation-de-suppleance-et-hsa
Là où on se fait avoir en ayant des HSE c'est que ce sont des heures effectuées, donc vacances non incluses, contrairement aux HSA.

Sans aller jusque là, la VS doit faire mention des heures réalisées chaque semaine. Là t’es à 18 heures + 2. Ce doit être inscrit sur ta VS.

Le problème c'est que quand les VS sont arrivés dans l'établissement, il n'y en avait pas pour moi, mais il y en avait un pour la collègue que je remplace, et celui ci ne fait pas mention de ses 2 HSA

Bon j'ai un remplacement d'un mois manifestement dans un collège, deux troisièmes, trois quatrièmes et une sixième.
C'est un étrange sentiment que d'être appelé au milieu des vacances pour un remplacement.

Bon courage Volo' !

Au moins, ça te laisse un peu de temps pour te préparer.

Neyrelle a écrit:Bon courage Volo' !

Au moins, ça te laisse un peu de temps pour te préparer.

Merci Neyrelle. C'est l'affaire d'un mois, au moins cela va me décrasser puisque je n'ai pas eu d'affectation depuis la rentrée.