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- Missteacher85Niveau 3
Bonjour,
Comme le titre de ce post l'indique, je souhaiterais savoir ce qu'il se passe lorsqu'une enseignante stagiaire tombe enceinte durant son année de stage? Est-ce que cela a une incidence sur sa titularisation ou y a t'il la possibilité d'un report ou d'une prolongation de stage?
Merci d'avance!
Comme le titre de ce post l'indique, je souhaiterais savoir ce qu'il se passe lorsqu'une enseignante stagiaire tombe enceinte durant son année de stage? Est-ce que cela a une incidence sur sa titularisation ou y a t'il la possibilité d'un report ou d'une prolongation de stage?
Merci d'avance!
- nitescenceÉrudit
Cela entraine une prolongation du stage, ce qui fait qu'on est titularisée l'année d'après en pleine année !
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Mordre. Mordre d'abord. Mordre ensuite. Mordre en souriant et sourire en mordant. (avec l'aimable autorisation de Cripure, notre dieu à tous)
- User20401Vénérable
Ca dépend quand tombe la DPA… Si le congé mater est hors de l'année scolaire, il n'y a aucun problème.
Si le congé mater déborde sur l'année scolaire, s'il y a moins d'un certain nombre de jours d'arrêt (que je n'ai plus en tête : certains pourront préciser), pas de problèmes. S'il y a plus que ça, le stage sera prolongé au pro-rata de la durée de l'arrêt.
Si le congé mater déborde sur l'année scolaire, s'il y a moins d'un certain nombre de jours d'arrêt (que je n'ai plus en tête : certains pourront préciser), pas de problèmes. S'il y a plus que ça, le stage sera prolongé au pro-rata de la durée de l'arrêt.
- RabelaisVénérable
J'avais mal lu....j'y avais mis une relation de cause à effet...sorry
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Le temps ne fait rien à l'affaire, quand on est c., on est c.
- Missteacher85Niveau 3
Cicyle a écrit:Ca dépend quand tombe la DPA… Si le congé mater est hors de l'année scolaire, il n'y a aucun problème.
Si le congé mater déborde sur l'année scolaire, s'il y a moins d'un certain nombre de jours d'arrêt (que je n'ai plus en tête : certains pourront préciser), pas de problèmes. S'il y a plus que ça, le stage sera prolongé au pro-rata de la durée de l'arrêt.
Techniquement ce serait en juillet. Autre question: faut-il en parler dès le départ à son employeur et à l'ESPE ou peut-on attendre la première échographie?
- SeiGrand Maître
Tu peux attendre avant d'en parler, et le dire après la première échographie, entre la 12e et 14e semaine de grossesse.
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"Humanité, humanité, engeance de crocodile."
- User20401Vénérable
Tu en parles quand tu veux. Je te conseille même d'attendre la 1ère écho.
Pour une DPA en juillet, il faut voir quand commencerait ton congé mater, mais tu échapperais peut-être à la prolongation (à confirmer par les spécialistes, qui ont les chiffres).
En tous cas, félicitations.
Pour une DPA en juillet, il faut voir quand commencerait ton congé mater, mais tu échapperais peut-être à la prolongation (à confirmer par les spécialistes, qui ont les chiffres).
En tous cas, félicitations.
- User20401Vénérable
Rabelais :
- NitaEmpereur
On accouche.
- Spoiler:
- Spoiler:
- Félicitations ! :bebe:
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A clean house is a sign of a broken computer.
- Ma'amÉrudit
Nita a écrit:On accouche.
- Spoiler:
- Spoiler:
Félicitations ! :bebe:
Et on grossit beaucoup avant :lol: :bebe:
Sinon, le nombre magique, c'est 36. Au-delà de 36 jours d'arrêt pendant la durée du stage, ce dernier est prolongé.
Tout est expliqué là : http://cache.media.education.gouv.fr/file/13/02/1/encart6379_fiche3_404021.pdf
- AlyénorNiveau 3
Une de mes collègues stagiaires en lettres classiques est en renouvellement cette année, jusque fin novembre parce qu'elle a été mise en prolongement l'année passée. Elle est en effet tombée enceinte il y a un an, a accouché le 10 août et son congé maternité débutait en juillet. Elle a eu moins de 36 jours d'absence et a pourtant été prolongée.
- SeiGrand Maître
Alyénor, ça veut dire quoi "elle a été mise en prolongement l'année passée" ?
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"Humanité, humanité, engeance de crocodile."
- Ma'amÉrudit
Et elle n'a pas été arrêtée pendant sa grossesse ?
Alors ça c'est curieux. Avait-elle pu valider son M2 ?
Alors ça c'est curieux. Avait-elle pu valider son M2 ?
- AlyénorNiveau 3
elle était en prolongement l'année passée, après être revenue de son congé maternité. Elle avait déjà un M2 recherche.
- Ma'amÉrudit
Et ce n'était pas un renouvellement ? C'était bien une prolongation ?
- Aranel53Niveau 10
Pour être titularisé, il faut avoir fait au moins 90% de l'année.
Pour mon année de "stage" après agrégation interne j'ai été à temps partiel à 80% du coup prolongation et titularisation en novembre de l'année d'après.
Donc je dirais que "tomber enceinte" c'est pas un problème mais être en congé maternité plus de (?) environ quatre semaines pendant l'année scolaire, ça fait reporter la titularisation.
(Maintenant, est-ce que les jours manqués comptent, est-ce que c'est la durée du congé qui compte, comment c'est compté précisément, je ne le sais pas.)
Pour mon année de "stage" après agrégation interne j'ai été à temps partiel à 80% du coup prolongation et titularisation en novembre de l'année d'après.
Donc je dirais que "tomber enceinte" c'est pas un problème mais être en congé maternité plus de (?) environ quatre semaines pendant l'année scolaire, ça fait reporter la titularisation.
(Maintenant, est-ce que les jours manqués comptent, est-ce que c'est la durée du congé qui compte, comment c'est compté précisément, je ne le sais pas.)
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« Comme le feu de la pierre ne sort, Sans la frapper du fer par violence : Semblablement sans faire grand effort, La Vérité ne sort en évidence. »
Guillaume De La Perrière, 1553.
- SeiGrand Maître
Elle a eu son bébé en août 2016, c'est ça ? En congé maternité en septembre/octobre 2016 ?
Si c'est ça, c'est assez logique que son stage ait été prolongé jusqu'à cette année.
Mais je ne suis pas sûre d'avoir compris les dates...
Si c'est ça, c'est assez logique que son stage ait été prolongé jusqu'à cette année.
Mais je ne suis pas sûre d'avoir compris les dates...
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"Humanité, humanité, engeance de crocodile."
- Ma'amÉrudit
Aranel53 a écrit:Pour être titularisé, il faut avoir fait au moins 90% de l'année.
Pour mon année de "stage" après agrégation interne j'ai été à temps partiel à 80% du coup prolongation et titularisation en novembre de l'année d'après.
Donc je dirais que "tomber enceinte" c'est pas un problème mais être en congé maternité plus de (?) environ quatre semaines pendant l'année scolaire, ça fait reporter la titularisation.
(Maintenant, est-ce que les jours manqués comptent, est-ce que c'est la durée du congé qui compte, comment c'est compté précisément, je ne le sais pas.)
Oui mais du coup, on est titularisée à titre rétroactif au 1er septembre en principe, donc ça n'a pas d'incidence sur l'avancement.
- Ma'amÉrudit
Au fait pour les 36 jours, on compte tous les jours, y compris les samedis et dimanches. Ça fait 5 semaines et 1 jour.
- Missteacher85Niveau 3
Merci beaucoup pour toutes vos réponses.
- vesperNiveau 7
Cela entraîne la titularisation de l'enfant à naître.
D'accord, d'accord, je sors.
D'accord, d'accord, je sors.
- Missteacher85Niveau 3
vesper a écrit:Cela entraîne la titularisation de l'enfant à naître.
D'accord, d'accord, je sors.
- LeodaganFidèle du forum
Cela entraîne la titularisation de l'enfant à naître.
D'accord, d'accord, je sors.
Le principal est que le bébé ne soit pas exposé aux cours de l'ESPE.
- DaphnéDemi-dieu
vesper a écrit:Cela entraîne la titularisation de l'enfant à naître.
Pauvre gosse ! Qu'a-t-il fait pour mériter ça ?
- VinZTDoyen
Missteacher85 a écrit:Bonjour,
Comme le titre de ce post l'indique, je souhaiterais savoir ce qu'il se passe lorsqu'une enseignante stagiaire tombe enceinte durant son année de stage?
Merci d'avance!
Il faut changer de posture, et passer du face-à-face au côte-à-côte
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