Courrier négatif d'un CDE par le passé et titularisation ?

Bonjour à tous,

L'an dernier, j'ai eu des problèmes avec un CDE (j'étais contractuelle) et j'avais fini par craquer. Il avait envoyé un courrier au rectorat soulignant mes "fautes". La situation s'était finalement arrangée avec une fin de contrat anticipée. Le rectorat m'avait par la suite proposé un autre poste (que j'avais refusé car j'étais à peine remise et que je souhaitais préparer le concours). Le rectorat ne m'a jamais parlé de ce courrier, c'est le responsable syndical qui s'était occupé de mon problème qui m'en a parlé.

A l'époque, j'étais vraiment au bout du rouleau (burn out dont j'ai mis 3 mois à me remettre) et j'avais donc laissé couler, en me disant que de toute façon, c'était le pot de terre contre le pot de fer. J'ai, plus tard dans l'année, reçu ma notation administrative, 10/15, sur laquelle il restait assez évasif, m'engageant simplement à toujours agir "de manière éthique et responsable". C'était ma quatrième notation, les années précédentes j'avais eu 14, 15 et 15.

Comment puis-je savoir si ce courrier a été mis dans mon dossier ? Et surtout, quelles peuvent être les conséquences pour ma titularisation (je suis stagiaire cette année) ? L'inspecteur consulte-t-il le dossier ? Quel poids peut avoir cette mauvaise expérience, face à trois ans de bons services + l'année de stage qui se passe très bien pour le moment ?

J'imagine que tu as eu le concours en interne. Tout ce qui s'est passé avant ton année de stage n'intéresse personne. Ton C.D.E et l'inspecteur ne jugeront que cette seule et unique année de stage sachant que, depuis, tu as eu le concours. Donc n'est pas d'inquiétude à ce sujet. Comme tu changes de grille de rémunération cette année tu auras la moyenne de ton échelon pour la note administrative donc pas de souci.

Bonne année de stagiaire.

J'ai eu le concours en externe (je n'avais pas tout à fait les trois ans d'ancienneté pour passer l'interne). Tu me rassures quand même

Ne t'inquiète pas!
S'ils s'intéressent à tes notations précédentes ( ce qui m'étonnerais d'autant plus si tu as passé l'externe, tu es une "petite nouvelle"), ils verront aussi que tes trois notes précédentes sont excellentes. Ce n'est pas important. Détends toi!

Le pouvoir des CDE sur les contractuels est terrible. Il ne faut pas hésiter à pousser la porte d'un syndicat.
Néanmoins, tu ne risques plus rien après ta réussite au concours comme l'ont dit les précédents posts.

Thebestchicken n'est plus contractuelle et le pouvoir des CDE sur les titulaires est très limité ( bon quand on est stagiaire faut mieux s'écraser pour mettre toutes les chances de son côté mais elle a dit que ça se passait très bien cette année donc relax quand même).

Déjà, dis toi qu'ils n'ont sans doute pas fusionné ton dossier de contractuelle avec celui de stagiaire. Ce n'est pas comme si on avait un archivage efficace.

Merci à tous pour vos messages, vous me rassurez !

Effectivement, quand on est contractuelle, les CDE peuvent être très pénibles (mais c'est la seule fois où j'ai eu un problème en trois ans et de nombreux établissements). Je suis syndiquée depuis cet épisode !

J'aurais aussi tendance à dire que les CDE peuvent bien embêter les stagiaires. Ce n'est pas mon cas, mais certains autres stagiaires subissent pas mal d'abus.

Nicolatsar a écrit:J'imagine que tu as eu le concours en interne. Tout ce qui s'est passé avant ton année de stage n'intéresse personne. Ton C.D.E et l'inspecteur ne jugeront que cette seule et unique année de stage sachant que, depuis, tu as eu le concours. Donc n'est pas d'inquiétude à ce sujet. Comme tu changes de grille de rémunération cette année tu auras la moyenne de ton échelon pour la note administrative donc pas de souci.

Bonne année de stagiaire.

J'ai dû repasser le Capes suite à un licenciement. Et absolument TOUT est dans mon dossier (je l'ai consulté par hasard la semaine dernière). Mes demandes de recours de mon anciens concours, mes anciens rapports de stage, mes notations en tant que surveillante, tout depuis 2000 que je suis entrée dans l'EN en tant que surveillante...
Il suffit de demander au rectorat à consulter ton dossier (et prévoir de la monnaie pour tout photocopier), j'étais passée par un syndicat et un délégué m'avait accompagnée à l'époque où je voulais vérifier que mon CDE n'avait rien écrit contre moi, savoir s'il y avait des lettres de parents. A l'époque rien,même pas les rapports d'inspection de non titularisation (toujours pas d'ailleurs).

Tu peux avoir accès à ton dossier. Tu peux envoyer un mail à ta gestionnaire et demander sa consultation sur place.
Si tu es syndiqué, tu peux mandater un représentant syndical via un courrier de ta part, afin qu'il puisse le consulter.
Après, cela dépend des Rectorats et des DPE. Ici, c'est assez strict et on ne peut pas si facilement que cela avoir accès aux dossiers des collègues.

J'ai un ami proche qui officiait en tant qu'aide IPR. Ils ne regardent pas au dossier à moins qu'il y ait de gros soucis ou une "plainte".

Zigotine : c'est bien ce qui me semblait. Est-ce que le contenu de ton dossier a eu des répercussions après que tu aies repassé le CAPES ?

J'ai envie de demander au responsable syndical d'aller regarder mon dossier, mais cela ne risque-t-il pas d'attirer l'attention de la DPE sur mon cas ? Cette année se passe très bien, donc j'ai un peu peur de m'attirer des problèmes pour rien... Imaginons (oui, je psychote), que la gestionnaire décide d'en parler à l'IPR, de ce fameux courrier oublié ?

Le contenu non, les 20 mois d'absence injustifiées (j'étais au chômage) sur Iprof et le fait que mon reclassement ait été refusé oui, il m'a fallu expliquer à la CDE ma situation et à l'époque i m'était encore difficile d'aborder le sujet sans fondre en larmes.
Après, il vaut mieux avoir toutes les cartes pour pouvoir se défendre, je serais toi, j'irais voir, c'est gratuit.

D'accord !

Je vais appeler mon syndicat pour voir. Si besoin, j'ai largement les armes pour me défendre, j'ai gardé toutes les "preuves" nécessaires. Je n'avais simplement pas eu le courage de me battre à l'époque. Si besoin, je le ferai cette année mais je préfèrerais éviter et passer une année de stage sereine !

Ne te fais pas de souci pour l' IPR en tout cas ! Pour le CDE dans le public il n'a rien à dire sur ton recrutement donc à part pour l'année de stage tu t'en moques...